201*年度工作總結(jié)模板--員工

201*年度工作總結(jié)

姓名：所在部門：崗位：任職時(shí)間：

201*年度工作總結(jié)一、年度工作內(nèi)容、成果、業(yè)績(jī)（簽定績(jī)效責(zé)任書的員工應(yīng)根據(jù)績(jī)效責(zé)任書內(nèi)容寫工作總結(jié)，給出各項(xiàng)指標(biāo)的結(jié)果數(shù)據(jù)；未簽定績(jī)效責(zé)任書的員工可根據(jù)當(dāng)年工作內(nèi)容寫工作總結(jié)）二、個(gè)人成長(zhǎng)收獲、能力素質(zhì)提升內(nèi)容及表現(xiàn)1北京慧點(diǎn)科技開發(fā)有限公司三、存在的不足及工作改進(jìn)計(jì)劃下一年度工作規(guī)劃、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃一、工作規(guī)劃二、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

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表2：

201*年度工作總結(jié)與201*年度工作目標(biāo)

姓名職位1、201*年工作總結(jié)述職報(bào)告內(nèi)容關(guān)鍵點(diǎn)2、201*年工作目標(biāo)3、個(gè)人想法及建議1、201*本職工作完成情況（關(guān)鍵工作內(nèi)容，完成結(jié)果，結(jié)果分析）1）常規(guī)性工作2）其它臨時(shí)性工作2、201*年度工作滿意度（專業(yè)能力、工作難易度、工作效率、工作態(tài)度、工作飽和度）3、自我總結(jié)及客觀評(píng)價(jià)（包括工作能力、性格等方面，請(qǐng)自由發(fā)揮）1、201*年度工作目標(biāo)及目標(biāo)完成效果描述（以季為單位，每一季度設(shè)定至少3個(gè)有效目標(biāo)任務(wù)，每季度末對(duì)該季目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析）。1）第一季度：2）第二季度：部門直接上級(jí)3）第三季度：4)第四季度：2、201*年度個(gè)人設(shè)想及工作建議（希望的職務(wù)和崗位、自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃等）1、直接上級(jí)意見2、3、1、間接上級(jí)意見2、3、

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