須水街道201*年三調聯(lián)動工作計劃

須水街道201*年“三調聯(lián)動”工作計劃

為進一步建立健全矛盾糾紛調解機制，有效整合人民調解、行政調解、司法調解職能，充分發(fā)揮三大調解手段在建設“和諧街道”、維護社會安全穩(wěn)定工作中的積極作用，使各類矛盾糾紛的調處迅速準確，有效控制民轉刑案件、群體械斗、群體上訪和自殺案件的發(fā)生，確保我街道經濟社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)結合我街道實際，制定工作計劃如下：一、建立健全組織機構

建立一個三調聯(lián)動組織機構，組織機構中包括街道政府、司法所、派出所和法院等工作人員，確保案件的審理和轉辦能夠達到最理想的狀態(tài)，使各類案件能經過最有效的途徑進行解決。二、制定工作流程

要制定好三調聯(lián)動工作流程，明確人民調解、行政調解、司法調解在各類形勢下的責任，明確哪類案件需要經過轉辦，轉辦流程如何讓及如何轉接。工作流程要明確案件的主辦方和協(xié)辦方，對主辦方和協(xié)辦方的責任要劃分清楚。制定工作流程要明確對案件審理辦結的時限要求。

三、定期召開三調聯(lián)動工作會議

要定期召開三調聯(lián)動工作會議，就近一階段的三調聯(lián)動工作做出總結，對近一段時間的聯(lián)調案件進行分析總結，對工作中存在的問題進行分析總結，以便以三調聯(lián)動工作的持續(xù)健康發(fā)展。四、要做好三調聯(lián)動工作案卷的歸檔工作

要做好三調聯(lián)動的案卷歸檔工作。涉及到啟動三調聯(lián)動程序的案件，轉辦和接轉雙方必須做好交接手續(xù)，并且雙方都要有案件處理的卷宗，對處理卷宗要進行存底備查。

須水街道辦事處201*年3月26日

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××年“三調聯(lián)動”

工作計劃

××年“三調聯(lián)動”工作的指導思想和目標任務是：以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，注重以人為本，重在創(chuàng)建，不斷創(chuàng)新機制和特色，以加強專業(yè)調解隊伍建設為重點，加快建立醫(yī)患、勞資等糾紛新型調處機制，有效整合三大調解資源，實現(xiàn)人民調解、司法調解、行政調解三種調解方式的有效對接，防止和及時調處社會矛盾糾紛，構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。特制訂如下工作計劃：

一、強化組織領導，理順工作關系

要按照“三調聯(lián)動”工作的要求成立領導機構，優(yōu)化組織領導管理機制�？h級“三調聯(lián)動”辦要具體負責活動的研究部署、協(xié)調指導、督促檢查，要以縣鄉(xiāng)兩級矛盾糾紛調處中心為平臺，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由中心受理、分流、調處、督辦、報結、回訪的調處機制。使組織網絡縱向到底，橫向到邊。縣“三調聯(lián)動”辦公室配備不少于5人以上的調解員隊伍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調處中心專職副主任不少于2名，并提高專職人員的政治待遇和經濟待遇。進一步強化村居調解組織網絡建設，并加強調解員隊伍建設。完善運行管理機制，規(guī)范各項調解工作。堅持和完善領導接待日制度、首問負責跟蹤督辦制度以及及時協(xié)調聯(lián)席會議制度。二、強化工作重點，創(chuàng)新調處機制

今年的重點是三個方面：一是墳山糾紛，二是醫(yī)患糾紛，三是勞資糾紛。要重點加大以上三種糾紛的調處力度，提高自身調處化解墳山糾紛、醫(yī)患糾紛和勞資糾紛的能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月組織一次矛盾糾紛排查活動，并實行“有矛盾包糾紛、無矛盾報平安”的“零報告”制度。建立信息預警機制，及時處理不安定隱患和糾紛激化苗頭，在矛盾糾紛防范調處工作中，實現(xiàn)了情況早知道、工作早到位、問題早解決。

三、強化對接機制，發(fā)揮職能優(yōu)勢

全面深化人民調解、司法調解與行政調解的對接機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調處中心要在公安派出所和基層法庭建立調解室，實行調處中心與派出所、法庭及相關職能部門的有效對接。全面深化“檢調對接”機制建設，檢察機關和調處中心積極開展以“輕微刑事案件檢察環(huán)節(jié)和解”為主要內容的調解工作。全面深化“訴調對接”機制建設，大力推行訴前調解、協(xié)助調解和委托調解，充分運用情理法相結合的和諧司法方式，最大限度地化解矛盾糾紛，形成“多調少判，以調為主,案結事了”的和諧訴訟格局。四、強化基礎建設，優(yōu)化運行質態(tài)

縣鄉(xiāng)兩級財政加強經費保障和預算，縣級財政要將“三調聯(lián)動”工作經費列入預算，縣級財政不少于10萬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算不少于2萬，確保工作的順利有序開展�？h、鄉(xiāng)兩級調處中心要認真做好各項制度和修改完善工作，努力形成排查、調處、回訪、獎懲等一體化的工作制度。并堅持“三調聯(lián)動”工作例會制度，縣“三調聯(lián)動”辦根據(jù)需要隨時召開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開一次，按照“一個矛盾、一個領導、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”要求，落實矛盾糾紛調處責任制度，強化調處責任落實。

××縣“三調聯(lián)動”工作領導小組辦公室

×年×月×日

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