稅務(wù)會計工作說明書

崗位設(shè)計圖直接上級人員編制隸屬關(guān)系財務(wù)經(jīng)理級1人部長級人直接下級會計科員級間接下級人成本會計工作說明書

崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員會計財務(wù)中心財務(wù)經(jīng)理崗位編號崗位定員工資等級薪酬類型崗位分析日期201*年5月本職：核算與管理生產(chǎn)流程中由原材料消耗等產(chǎn)生的成本；分配研究所各部門人員工資并編制工資報表職責(zé)與工作任務(wù)：1、核算并管理生產(chǎn)成本（1）建立健全生產(chǎn)成本核算科目，參與制定生產(chǎn)成本核算相關(guān)制度規(guī)定并提出建議（2）根據(jù)稽核人員復(fù)核無誤的憑證登記原材料核算明細賬，及時結(jié)賬，并與總賬進行對賬（3）根據(jù)原材料明細賬、制造費用明細賬、管理費用明細賬，編制生產(chǎn)成本明細賬（4）9.核算生產(chǎn)成本，編制生產(chǎn)成本報表，編寫生產(chǎn)成本報告2、分析生產(chǎn)成本構(gòu)成及其變化情況，開展成本預(yù)算和控制等相關(guān)工作（1）分析與預(yù)測生產(chǎn)成本各部分的市場變化情況，編制生產(chǎn)成本分析報告（2）開展預(yù)算前期調(diào)研，提交生產(chǎn)成本預(yù)算要求和方案給上級審核（3）監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算執(zhí)行差異，編制并提交預(yù)算執(zhí)行差異分析報告（4）根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算調(diào)整方案（5）參與制定生產(chǎn)目標(biāo)成本，協(xié)助上級開展成本控制相關(guān)工作3、處理公司各部門人員工資賬目（1）編制應(yīng)付工資賬目（2）核算并處理應(yīng)付工資賬，編制工資分配表（3）編制工資轉(zhuǎn)賬憑證4、編制公司各項稅目的賬目（1）審核、登記公司各項稅目的金額（2）編制各項稅目的賬目5、完成上級交辦的臨時性工作及其他任務(wù)職責(zé)范圍1、對銀行存款帳戶和帳戶余額的準(zhǔn)確性、保密性負責(zé)；2、對貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負責(zé)責(zé)任權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗知識技能技巧個人素質(zhì)其它：使用工具/設(shè)備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔考核指標(biāo)：1、對各部門成本賬目核算權(quán)2、對各部門成本資料的審核權(quán)3、對研究所成本核算工作的建議權(quán)4、對生產(chǎn)車間材料的庫存的盤點權(quán)5、對公司成本預(yù)算和核算的監(jiān)督和檢查權(quán)各部門財政、審計等部門大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)中級會計職稱及以上，熟悉會計、財務(wù)管理、生產(chǎn)成本構(gòu)成、稅務(wù)、金融、貿(mào)易等相關(guān)知識財會專業(yè)相關(guān)知識的繼續(xù)教育培訓(xùn)、稅務(wù)理論及實務(wù)、企業(yè)管理技能、金融理論及實務(wù)、貿(mào)易理論及實務(wù)、塑料行業(yè)及高分子材料行業(yè)背景等三年以上會計相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上成本會計相關(guān)工作經(jīng)驗具備財務(wù)管理方面的知識中級會計職稱及以上，熟悉成本核算流程，了解材料成本構(gòu)成內(nèi)容，掌握會計計算方法，掌握會計電算化，熟練應(yīng)用會計相關(guān)軟件操作，具備公文報告編寫能力、財務(wù)報表分析能力嚴謹公正，具備良好職業(yè)道德；負責(zé)細心，可承受較大工作壓力計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備辦公室正常工作時間，偶爾需要加班工作計劃、工作總結(jié)財務(wù)核算；財務(wù)預(yù)算管理；財務(wù)管理；納稅申報；財務(wù)分析；財務(wù)體系流程建設(shè)及培訓(xùn)；財務(wù)信息管理會計考核評分表（月度）

考核期間：年月

姓名序號崗位得分考核指標(biāo)權(quán)重目標(biāo)要求評分等級按要求完成20分個別差錯，不影響整體數(shù)據(jù)10分嚴重差錯0分自上結(jié)評級果憑證、帳表準(zhǔn)確率100%以上，完整無缺失2財務(wù)預(yù)算管理1財務(wù)核算20%10%現(xiàn)金收付無差錯，管按要求完成10分否則0分理安全按要求完成20分發(fā)票、支票購買及時個別差錯，不影響整無延誤，開具準(zhǔn)確率體數(shù)據(jù)10分為100%嚴重差錯0分達成目標(biāo)要求10分納稅申報無延誤，準(zhǔn)一項未達標(biāo)5分確率為100%二項未達標(biāo)0分按要求完成20分按時提交報告，但報告質(zhì)量采納度一般5分延時提交或報告不予采納0分財務(wù)體系流程完善度90%以上10分財務(wù)體系流程建立、財務(wù)體系完善度80%-90%5分優(yōu)化完善財務(wù)體系完善度低于80%0分按要求完成10分資料丟失或外泄0分3業(yè)績指標(biāo)財務(wù)管理20%業(yè)績考核5480%納稅申報10%財務(wù)分析10%每月7日前按標(biāo)準(zhǔn)出上月財務(wù)分析報告財務(wù)體系6管理項目20%7財務(wù)信息管理加權(quán)合計

10%流程建設(shè)及培訓(xùn)10%資料齊全，無外泄序號考核指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)要求評分等級自上結(jié)評級果1清財20%行為考核20%1級：不違反財務(wù)制度2級：沒有任何財務(wù)問題，并主動接1級10分受監(jiān)督2級20分3級：不因自身利益而破壞公司制度3級30分4級：主動節(jié)省費用，并不影響工作4級40分質(zhì)量5級50分5級：因為財務(wù)明磊，對其它成員產(chǎn)生影響力和威懾力1級：明知商業(yè)技術(shù)及信息的范圍及要點2級：工作期間遵守單位保密協(xié)議，1級10分并積極宣傳正面信息2級20分3級：不進行商業(yè)性信息交易，不透3級30分露單位發(fā)展的技術(shù)及戰(zhàn)略4級40分4級：維護公司的商業(yè)機密并有實際5級50分案例5級：影響他人做好商業(yè)保密，離職后五年不脫密的職業(yè)道德2商業(yè)保密20%加權(quán)合計總分考核人

總分=業(yè)績考核得分×80%+行為考核得分×20%=簽字：年月日

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崗位說明書

1．基本情況：崗位名稱所屬部門2．崗位總體目標(biāo)：根據(jù)稅法和稅務(wù)程序的規(guī)定，負責(zé)本公司所有稅務(wù)的計算及申報工作，按時足額納稅，保障公司的利益和國家權(quán)益；公司的綜合統(tǒng)計工作。稅務(wù)會計財務(wù)部崗位編號崗位定員J04-ACC-00723．工作職責(zé)（按重要性排序）：工作內(nèi)容:（一）負責(zé)公司稅務(wù)的申報1.進行內(nèi)銷增值稅申報；2.進行外銷增值稅的免稅申報；3.進行外銷增值稅退稅；4.進行公司所得稅申報；5.進行個人所得稅代扣代繳；6.進行公司房產(chǎn)稅，車船稅的申報；7.負責(zé)財政補貼和防洪費的繳納；8.進行印花稅的計算，貼花及注銷。（二）負責(zé)公司進出口業(yè)務(wù)的核銷1.根據(jù)進出口情況核銷進出口業(yè)務(wù)；2.領(lǐng)取進出口所需的業(yè)務(wù)單據(jù)。（三）協(xié)助人事部進行勞動工資的計算1.與人事部合作，計算公司員工的工資獎金、加班費及各種保險基金；2.在規(guī)定的時間里發(fā)放各項工資。（四）向上級有關(guān)部門報送相應(yīng)的報表1.填寫、錄入公司各財務(wù)報表；2.向稅務(wù)、財政報送季度資產(chǎn)負債表、利潤表及年度全套報表等；3.填制對外統(tǒng)計臺賬和月度報表；4.向上級主管單位送交統(tǒng)計報表或財務(wù)報表。（五）完成上級委派的其他任務(wù)4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：審核權(quán)限：購銷合同的審核權(quán)，有對成本核算問題的審核權(quán)。對進出口業(yè)務(wù)的審核權(quán)；監(jiān)督權(quán)限：稅款的繳納權(quán)；對工資的核算權(quán)、發(fā)放權(quán)；對執(zhí)行預(yù)算的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：對各部門提交的預(yù)算報告有提出修改意見的權(quán)力5．工作聯(lián)系：集團外部單位本直接行政上級崗直接業(yè)務(wù)上級位部門內(nèi)部相關(guān)崗位客戶財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部崗位第1頁共2頁廣西勁達興紙業(yè)集團有限公司

集團內(nèi)部相關(guān)崗位直接行政下級直接業(yè)務(wù)下級6．任職資格：年齡要求：25-35歲性別要求：男女不限教育背景：財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持相關(guān)證書工作經(jīng)驗：業(yè)績優(yōu)秀者至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。有獨立的工作能力。知識技能：◆財務(wù)知識；◆稅務(wù)知識；◆稅法、經(jīng)濟法方面的知識；◆會計核算的相關(guān)知識；◆計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識熟悉會計核算、操作流程，財務(wù)報表及分析，稅務(wù)政策，K3基本業(yè)務(wù)流程;◆具備良好的職業(yè)道德，交往協(xié)調(diào)能力，獨立思考能力，執(zhí)行能力，各項規(guī)章制度；◆有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強,有團隊合作精神。個人素質(zhì)：◆工作沉穩(wěn)、細致，對數(shù)字敏感，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；◆強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強�！裟軌虺惺茌^大工作壓力，責(zé)任心、事業(yè)心強。工作條件:◆工作場所：辦公室◆環(huán)境狀況：舒適◆危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。崗位任職者：隔級上級：編制日期艾清華直接上級：人力資源部版本號謝輝A0集團財務(wù)部、銷售部、人力資源部第2頁共2頁

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