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鹽源公司普法宣傳活動工作總結

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鹽源公司普法宣傳活動工作總結

四川鹽源甲米河水電開發(fā)有限公司

法制宣傳活動總結

201*年是深入開展法制宣傳教育、落實“五五”普法規(guī)劃的第5年,也是普法工作全面實施過程攻堅的一年。緊緊圍繞四川公司“五五”普法規(guī)劃所明確的目標要求,我公司從依法治企的高度出發(fā),以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,廣泛、深入、扎實地開展法制宣傳教育,推進依法治企,創(chuàng)建和諧企業(yè),較好地完成了年度普法任務,F(xiàn)將我公司普法工作進展情況總結如下。

一、領導重視,組織機構健全

領導重視“五五”普法工作是抓好單位員工“五五”普法工作的關鍵,是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。為抓好“五五”普法工作,我公司成立了“五五”普法工作領導小組。在公司領導小組的領導下,以及普法小組辦公室成員的共同努力下,我公司對201*年“五五”普法工作進行了全面安排,制定了切實可行的“五五”普法工作普法規(guī)劃,做到有安排、有布署,嚴格按照省公司的要求,切實做好各項工作,為我公司“五五”普法工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

二、認真貫徹落實各項工作,保證普法工作有序推進201*年,我公司在“五五”普法落實工作方面,主要采取狠抓制度落實和學習任務落實兩個方面,促進了“五五”普法工作的全面發(fā)展。

在四川公司的指導下,我公司有效利用OA平臺及公司宣傳欄,組織了形式多樣的法制宣傳活動,采取多種形式營造“五五”普法學習氛圍,指導廣大員工學法懂法。201*年,我公司積極組織利用OA平臺開展五五普法宣傳,要求廣大員工以自學為主,并定期以郵件形式組織指導性的學習,在公司范圍內部營造了濃厚的學法氛圍,將學習范圍從領導干部延伸到一線員工。同時,運用豐富多樣的普法形式增強普法效

果,充分運用網(wǎng)絡、報刊、廣播、櫥窗、標語等陣地開展了全方位的法制教育,普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動搞得有聲有色。公司將每年“12.4”作為法制教育宣傳日。組織員工統(tǒng)一學習《公司法》《證券法》《合同法》等

法律的基礎知識,認真落實四川公司的《法律事務管理暫行辦法》、

《經(jīng)營行為法律審核管理辦法》等。并且十分注重各級干部員工

各類法律知識的學習和應用,為加強學習效果,統(tǒng)一向員工印發(fā)

了《四川公司201*年法律知識考試卷》。通過學習活動,廣

大員工不但增強了法律意識,而且能自覺維護自身的合法權益,培養(yǎng)了用法律手段解決實際問題的能力。

另一方面,我公司還在全面部署業(yè)務發(fā)展的同時,將學法普法融入到業(yè)務發(fā)展的活動中,如針對“兩高”司法解釋出臺后,我公司派遣人員參加了省通管局組織的宣貫會,并組織業(yè)務部門開展學習活動,力爭以學法、用法、守法促進企業(yè)和諧有序發(fā)展,實現(xiàn)以人為本,全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的目標。

三、201*年普法工作重點

201*年是我公司進一步加強企業(yè)法律管理,推進法律風險防控體系建設和依法治企工作,不斷提高領導干部、經(jīng)營管理人員和基層員工的法律素質和防控風險的能力的一年,也是“五五”普法收尾工作至關重要的一年。201*年,我公司普法工作將繼續(xù)以營造學法、懂法、守法、用法的法制環(huán)境為目標,在公司范圍內深入開展法制宣傳教育,全面推進依法治企,創(chuàng)建和諧企業(yè),計劃做好以下幾點:

1、認真做好法制宣傳資料的收集和學習工作,利用OA六五普法專欄、宣傳欄和知識講座等形式,積極營造學法的濃厚氛圍,確保普法宣傳起到良好的效果。

2、繼續(xù)深入開展領導干部學法用法活動。領導干部、管理人員重點學習合同法、勞動合同法、公司法、電信條例等,以及與本員工作相關的法律法規(guī)。

3、邀請公司法律顧問來我公司舉辦法制講座。4、繼續(xù)組織公司范圍內普法知識學習。

總的來講,201*年,我公司在四川公司的正確領導下,在公司普法領導小組的帶領下,在“五五”普法工作中,雖然取得了一定的成績,但也存在不足之處,在今后的“六五”普法工作中,我公司將在認真學習集團公司袁柏松副總經(jīng)理的《持

續(xù)提升法制工作整體水平,在公司改革發(fā)展中全面發(fā)揮服務保障和支撐作用》的講話的基礎之上,結合公司實際情況,以十七大精神為

指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展的中心工作,在狠抓干部員工應用法律手段解決現(xiàn)實問題上下功夫,在培養(yǎng)真才實學方面下功夫,在創(chuàng)造大規(guī)模的學習活動上下功夫。為提高公司干部員工整體學法、懂法意識,全面提升公司員工依法解決實際問題的能力而努力奮斗,為社會創(chuàng)造良好的法制環(huán)境而努力奮斗,為創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧社會做出貢獻!

擴展閱讀:201*年法制宣傳工作報告

公司201*年法制宣傳自查報告

第一部分“五五”普法工作概述

201*年是“五五”普法規(guī)劃關鍵一年,公司在回顧以往五年來普法宣傳教育的基礎上,緊跟國家政策法規(guī),根據(jù)市場需求和環(huán)境變化,與時俱進,不斷組織相關法律法規(guī)培訓,進一步提升全員的法律意識,繼續(xù)堅持提高廣大員工學法、懂法、守法、用法的積極性,普及法律知識,依法辦企,合法經(jīng)營。公司倡導全員在工作和服務中,以國家相關法律法規(guī)為指導,將法律應用與實際工作緊密結合,開創(chuàng)出具有公司特色的工作流程和管理制度,企業(yè)管理的法制化水平和全員的合規(guī)意識不斷提高,顧客滿意率逐年提升,公司也因此獲得了良好的經(jīng)營業(yè)績和社會美譽度。

公司“五五”普法工作深入貫徹黨的十六屆六中全會、十七大的精神,以促進企業(yè)、顧客、供應商及員工和諧為工作的立足點和目標,堅持科學發(fā)展觀,緊密圍繞公司戰(zhàn)略大局,認真貫徹“五五”普法規(guī)劃,開展多項法律法規(guī)教育培訓活動,推進重點對象學法用法工作,在公司內部開展了一系列有聲勢、有影響的普法教育活動,較好地完成了普法教育的各項任務。

在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,公司以科學發(fā)展觀為指導,在公司上下形成了濃厚積極的學習氛圍,全體黨員更是積極響應,深入學習黨的重要理論,以科學的思想指導實踐,深入實際,尋找不足,探索改進提升空間;同時,在科學發(fā)展觀的指導下,公司相關部門收集并整理國家最新頒布的法律法規(guī)文本,組織多次法律法規(guī)培訓,規(guī)避經(jīng)營風險,進一步完善公司商品質量和食品安全保障措施,為廣大消費者提供環(huán)境優(yōu)雅、質量上乘、服務一流、品質卓越的購物場所。第二部分“五五普法”工作具體措施

一、建立三級法律保障體系,確保公司經(jīng)營合法合規(guī)

“五五”普法一開始,公司黨委、經(jīng)營班子就把“五五”普法教育列入重要議事日程,及時成立了以黨政“一把手”為組長的“五五”普法領導小組及辦公室,建立日常工作機構,形成黨委行政統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡,建立了三級法律保障體系:

首先,公司黨委書記兼總裁任普法領導小組組長,負責普法工作的全面開展;確定各階段普法工作重點與難點,定期進行普法宣傳教育的檢查與監(jiān)督;聽取部門普法工作匯報,并對重點工作進行指導。

其次,各主管副總裁分別負責安全運營、消費者投訴的解決處理、信息安全、食品衛(wèi)生安全、商品質量保障以及交通安全等關鍵方面的法制宣傳,公司與各部門分別簽署安全責任書,責任落實到人,定期檢查,確保安全運營;嚴格按照《產(chǎn)品質量法》、《消費者權益保護法》、《食品安全衛(wèi)生法》、《生產(chǎn)安全法》等國家法律法規(guī)要求合法經(jīng)營,妥善解決顧客投訴,力求做到讓消費者滿意。

公司把普法目標任務納入年度文明單位建設計劃和企業(yè)管理目標,深入持久地開展普法依法治理工作,致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象。強調加強依法經(jīng)營和防范風險工作,廣泛開展普法教育,增強干部員工特別是領導干部依法經(jīng)營、依法辦事、依法維權的意識和能力

第三,在公司內部設法律專員崗位,與知名律師事務所簽訂《法律咨詢服務協(xié)議》,為公司經(jīng)營保駕護航。法律專員專門負責處理公司各項法律糾紛及案件,維護公司利益;律師事務所負責對重大合同、協(xié)議及投資決策進行專業(yè)審查與指導,為公司經(jīng)營保駕護航;同時,公司還積極與律所合作,開展專業(yè)的法律講座,拓展公司員工法律知識體系。

二、進一步完善相關規(guī)章制度,穩(wěn)步推進法制宣傳工作合理高效的運營制度和流程是公司不斷發(fā)展的重要保障,為了適應新形勢下經(jīng)營及普法工作的需要,公司建立健全了組織制度、學習制度、責任監(jiān)督制度等各項工作制度,普法工作走上制度化軌道。公司在認真總結往年普法工作,廣泛宣傳國家和上級“五五”普法規(guī)劃,在認真學習領會的基礎上,結合本公司實際情況,研究制定公司《未來五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》,并把合法經(jīng)營和法制宣傳工作提升到戰(zhàn)略高度。

公司先后完善、修訂了一批管理制度、標準規(guī)定,把《消費者權益保護法》、《產(chǎn)品質量法》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《衛(wèi)生法》、《交通安全法》、《食品安全衛(wèi)生法》等相關法律法規(guī)納入企業(yè)內部管理體系,并在上述法律法規(guī)和規(guī)章制度的指導下,重新設計并制訂了《設備運營管理規(guī)定》、《商品質檢物價管理辦法》、《商品采購管理規(guī)定及流程》、《信息安全管理規(guī)定》等制度性文件。

公司把遵紀守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質必備內容,列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標準,將領導干部學法、職工學法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標考核相掛鉤,把政策法律素質作為干部選拔任用的重要指標。

在具體落實中,公司“五五”普法經(jīng)費得以有效落實,企業(yè)每年按一定比例撥付普法經(jīng)費,專款專用。每年訂閱《法制日報》、《中國消費者》等法制報刊雜志,確保員工知法、懂法、用法。三、充分利用各種宣傳陣地,廣泛開展普法教育

(一)運用豐富多樣的普法形式增強普法效果,充分運用網(wǎng)絡、報刊、廣播、櫥窗、標語等陣地開展了全方位的法制宣傳教育:運用標語、宣傳欄、黑板報、櫥窗等進行固定宣傳;通過組織知識競賽進行互動式宣傳;普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動搞得有聲有色。

(二)結合商業(yè)企業(yè)實際,重點突出安全、質量、消費者權益等法律法規(guī)的宣傳教育,一年一個主題,開展商業(yè)法律法規(guī)宣傳教育主題活動。今年以315消費者權益保護日為契機,圍繞“消費和諧”的年主題,編寫并下發(fā)315特刊90余份;同時,各商場圍繞這一主題,通過板報、櫥窗、宣傳欄等場所,進行多角度全方位的普法宣傳教育。根據(jù)商業(yè)企業(yè)實際,公司緊緊抓住315國際消費者權益保護“消費和諧”的年度主題,責成商場管理部人員,編纂了極具實際使用價值的315商業(yè)法律法規(guī)節(jié)選,作為學習文件,共下發(fā)給管理人員和員工40份。進一步推動了公司普法學法工作,取得了良好的效果。此外,公司積極參加市消協(xié)、區(qū)消協(xié)的培訓,內部傳達培訓成果,今年下發(fā)消協(xié)統(tǒng)一印制的消法手冊共計50份。

(三)注重人員法律法規(guī)培訓。配備兼職教員十余人,定期進行新上崗員工培訓工作。五年來,共培訓新上崗促銷員4500余人,切實保障了人員的服務質量。公司定期對質檢物價人員進行各類標準培訓,組織了食品標簽與食品安全市場準入標準、禁止價格欺詐等專題培訓,關口前移,杜絕不合格產(chǎn)品上架銷售。針對近兩年入職的基層管理人員,組織商業(yè)法規(guī)專題培訓6次,參加培訓人員累計400余人,有效提高了管理人員的法律法規(guī)知識和實際處理問題的能力。(四)緊跟國家法制化建設進程,積極學習普及新出臺的法律法規(guī)。組織公司中高層對201*年頒布的《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》進行深入細致的學習,充分認識《國有資產(chǎn)法》的現(xiàn)實意義和重要作用,在企業(yè)運營中依法維護國有資產(chǎn)的安全;根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定的《企業(yè)會計準則第38號首次執(zhí)行企業(yè)會計準則》,財務部每年組織全員進行學習;根據(jù)北京市人民政府下發(fā)第176號令《北京市商業(yè)零售經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定》,對商業(yè)安全經(jīng)營提出了更高的要求,保衛(wèi)部先后分五批、歷時兩周對管理人員和一線員工進行培訓,對全員強化安全教育;新出臺的《中華人民共和國勞動合同法》,不僅涉及到公司人事管理,更涉及到每個員工的切身利益,公司根據(jù)新法要求,先后兩次邀請律師事務所的專家,從各個角度解讀新法,進行不同層次的培訓,并下發(fā)法律文本,組織全員進行專題學習,嚴格執(zhí)行法律,保護員工的合法權益。

此外,公司不斷跟進國家最新法律法規(guī)及行業(yè)細則,規(guī)范經(jīng)營行為,組織了豐富多彩的各項專題培訓,全體員工的法律意識得到了切實提升,公司建立了一支知法、懂法、用法的高素質員工隊伍。

四、以法律法規(guī)要求和規(guī)范公司的經(jīng)營管理活動

公司在處理與消費者和供應商的關系上,一貫秉承遵紀守法、平等合作的方針。在內部管理上,樹立依法治企、依法經(jīng)營的理念,在制度化軌道上推進企業(yè)的全面進步。

1公司嚴格按照《消費者權益保護法》、《產(chǎn)品質量法》、《價格法》等國家法律法規(guī)處理顧客投訴,做到投訴解決率100%,沒有發(fā)生一起因顧客不滿引起的法律訴訟,對于個別顧客不滿意問題,都能夠圓滿解決,最大程度地保護了消費者的合法權益。201*年推出的vip會員陪購服務,為顧客提供特色專業(yè)服務,進一步提升顧客讓渡價值。

2、與供應商的合作中,本著平等互利的原則,在尊重供應商意見的基礎上,先后六次次修訂格式合同,刪除霸王條款,明確收費項目,嚴格執(zhí)行合同,依法公正經(jīng)營,以合同來規(guī)范雙方合作,互利互惠。201*年底,公司舉辦供應商答謝會,各供應商踴躍參加,紛紛對公司的經(jīng)營策略及供應商政策表示認同和支持。

經(jīng)過多年實踐,公司摸索制定出一套供應商品牌評價體系,將品牌引進納入規(guī)范化和制度化的管理軌道。

3、在內部管理上,公司樹立依法治企、依法維權理念,以國家法律法規(guī)的標準來要求作業(yè)流程和完成效果。在安全、消防、運營方面,公司配合公安部門、消防部門、工商部門等政府部門,嚴格遵守消防法、安全法、衛(wèi)生法的規(guī)定,杜絕隱患,守法經(jīng)營。

在安全生產(chǎn)方面,公司成立安全生產(chǎn)管理委員會,落實機構人員,將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)經(jīng)營中。要求司機班駕駛員嚴格遵守交通安全法和汽車駕駛保養(yǎng)的相關規(guī)定,和公司簽訂安全責任書,責任落實到人,以嚴格的制度來保障行駛安全。

在物業(yè)管理維護方面,節(jié)水節(jié)電,杜絕浪費現(xiàn)象,號召全員進行節(jié)能降耗活動,倡導少開一天車,少開一盞燈,少用一張紙燈豐富多彩的節(jié)能活動,并倡導員工每周三自覺爬樓,既鍛煉了員工身體,又減少了電梯電量的消耗。

公司嚴格按照“五五”普法規(guī)劃的要求建立健全普法工作機構,制定普法規(guī)劃,確定普法工作人員,落實普法經(jīng)費,積極承擔社會責任,開展了大量的工作,取得了豐碩的成果,“五五”普法工作深入人心,全員法律意識和服務意識不斷提高,企業(yè)經(jīng)營管理效率不斷提升。在今后對外發(fā)展的道路上,公司一定繼續(xù)強化法律法規(guī)培訓,力爭成為行業(yè)普法教育的典范。

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