參加《員工素質(zhì)提升培訓講座》心得

參加《員工素質(zhì)提升培訓講座》心得

感謝公司領導為我們提供這次提高自我的機會，參加培訓讓我更清晰的了解、認識到如何成為一名合格職工，讓我明白該如何進行自我評估與定位，讓我更有信心學習如何立足于當前日益激烈的社會競爭的大潮中。

俗話說：“聽圣人一席話，勝讀十年書”，參加暢滿增老師的培訓講座，猶如品讀圣人的一席話，深感自己的知識匱乏，但懂得了該如何努力成為一名合格的職工，如何向優(yōu)秀職工努力奮斗，針對暢老師的一堂課我將自身心得總結(jié)如下：

一、為什么要做一名合格員工。

1、從自身角度出發(fā)。做一名合格員工，能夠被領導賞識，被同事認可，工作中得心應手，有利于自身職場發(fā)展進步，每個人都有一顆追求美的善良的心，但是該如何表現(xiàn)自己的這顆追求美的心，我認為做一名合格員工就是表現(xiàn)形式之一。

2、從公司角度講。一個公司的發(fā)展存亡，是由每個員工組成的團隊來決定的，不是你、我、他中的任何一個人可以左右，如果說我們不將自己塑造成型，每個人都根據(jù)自己的性情工作，那么我們?nèi)绾文艹蔀橐粋�有力的團隊，如何能融入團隊之中發(fā)揮自己的光和熱，團隊沒有了競爭力，沒有素質(zhì)，不能與時俱進，我們又該如何推動公司的發(fā)展，最終就會公司倒閉，我們各奔東西，有了公司才有團隊，有了團隊才有公司的發(fā)展，兩者相互依靠，所以我們每個人都有義務去做合格員工。

二、一個合格員工的標準是什么？

1、做一個忠誠、守信、專一的人。在我們的工作生活中要忠于自己、忠于上級、忠于工作，對工作要守信、專一，工作進度、質(zhì)量要按照自己的承諾完成，按照領導的要求完成，不得要絲毫的折扣，工作中不得偷懶�；�、瞻前顧后，一項任務沒有圓滿完成，不去著手另一件事情的開始，不能每件事情都留有小尾巴，做到嚴謹專一。

2、做一個稱職的員工。每個人在公司中都扮演著不同的角色，要將自己的角色演繹的有聲有色才能成為稱職，這就要求我們自己要有一身過硬的崗位技能，有良好的人際關系，有一顆敬業(yè)的心，有一種肯為它犧牲奉獻的無畏精神。

3、做一個與時俱進的員工。社會進步，公司發(fā)展，崗位競爭都需要我們成為一部“快速學習機”，所以，我們要樹立時刻學習，向身邊同事學習，向領導學習的意識，只有學習才能發(fā)現(xiàn)自己的不足，發(fā)現(xiàn)與他人的差距，只有學習才能提高能力，提高執(zhí)行力，有力強有力的執(zhí)行力才能更好的完成工作，才能演繹好我們自身的角色。

三、我該如何努力成為合格員工。

1、提高自己理論與技能。學習老同志們的經(jīng)驗、技巧，學習書中的理論重點、要點，學習新事物的特性，了解所需，掌握所學，精通所為。

2、增強自我服務意識。各行各業(yè)都是在相互服務與被服務的過程中相互依存的，首先要服務好他人，他人自然會服務好自己，樹立他人服務我一分，我服務他人十分的觀念，用我服務他人的精神感動那些不愿意為他人服務的員工。

3、培養(yǎng)自身嚴謹細致的工作習慣。事無巨細，有了嚴謹細致的態(tài)度才會有工作的質(zhì)量，要做到事事工作嚴謹細致就要有一個好的習慣，所以，工作中努力養(yǎng)成一個嚴謹細致的習慣。

4、端正態(tài)度，增強團隊意識。每天帶一個積極向上的態(tài)度上班，愉快的接受領導交辦的各項工作，加強與同事間的溝通交流，增強工作中的默契，時刻提醒自己團隊發(fā)展需要每個人都努力，努力將自我融入到團隊中，努力適應團隊，跟上團隊節(jié)奏，以團隊的發(fā)展作為第一要務。

5、正確處理工作中的各種關系與矛盾。由于我們的工作性質(zhì)不同，工作可能會與我們自身的生活有所沖突，會出現(xiàn)各種矛盾，我們要合理處理好工作與休息的關系，把握工作內(nèi)與工作外的關系，正確處理單位內(nèi)與單位外的關系，正確處理個人與集體的關系，做到以大局為重，以集體為重，以單位發(fā)展為重。

我相信正確處理好這些關系，努力按照合格員工的標準要求自己，一定能夠成為一名合格的員工。以上是我的心得體會，不足之處請領導與同事批評指正。

XX部門：XXXXX

XXXX年XX月XX日

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