街道組織科工作總結(jié)

街道組織科工作總結(jié)

今年以來，組織科緊緊圍繞“提高黨的執(zhí)政能力、加快城市中心區(qū)發(fā)展”兩大主題，本著“抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶黨建”的原則，以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，以開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)深入實(shí)施“凝聚力工程”，全面開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作新局面。

（一）扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

目標(biāo)要求：按規(guī)定組織好所屬黨組織的先進(jìn)性教育活動(dòng)；健全完善黨員隊(duì)伍、社區(qū)“兩委”干部隊(duì)伍、社區(qū)后備干部隊(duì)伍和新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨組織四套數(shù)據(jù)庫；按規(guī)定健全完善黨員學(xué)習(xí)教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。

目標(biāo)完成情況：

1、扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照中央和省市區(qū)委的工作部署，圍繞“取得實(shí)效”這個(gè)關(guān)鍵，周密安排，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)做到了“工作學(xué)習(xí)兩不誤、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)雙促進(jìn)”的工作目標(biāo)。全街道基層XX個(gè)黨組織，XXXX名黨員已圓滿完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)區(qū)委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室同意后轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段。現(xiàn)正在討論確定黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。健全落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員的教育與管理，不斷提高黨員整體素質(zhì)。開展黨員登記活動(dòng)，對(duì)XXXX名黨員的性別、出生年月、入黨時(shí)間、工作單位、家庭住址、聯(lián)系電話等情況進(jìn)行摸底，并在此基礎(chǔ)上，建立健全了黨員隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫。

3、嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展工作“六項(xiàng)制度”。通過“雙推”，確立XXX名入黨積極分子；認(rèn)真落實(shí)黨員發(fā)展制度，嚴(yán)格把關(guān)，截至目前，共發(fā)展黨員XX名。

4、提高兩新組織黨建工作力度。為了提高黨建覆蓋率，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)建設(shè)到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里”的目標(biāo)，成立了XXX有限公司、XXX有限公司、XXX集團(tuán)、XXX集團(tuán)等4個(gè)企業(yè)黨組織，完成任務(wù)目標(biāo)的58%；成立了XXX社區(qū)、XXX社區(qū)等2個(gè)居委會(huì)黨支部。在此基礎(chǔ)上，建立健全了新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨組織數(shù)據(jù)庫。

（二）以開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，深化實(shí)施“凝聚力工程”

目標(biāo)要求：對(duì)班子不健全、不團(tuán)結(jié)、民主作風(fēng)差、社區(qū)不穩(wěn)定的后進(jìn)社區(qū)全部進(jìn)行轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化任務(wù)為2個(gè)社區(qū)；年可支配財(cái)力50萬元以下的社區(qū)，實(shí)現(xiàn)增長20%以上的社區(qū)數(shù)量要達(dá)到50萬元以下社區(qū)總數(shù)的70%；強(qiáng)化社區(qū)組織規(guī)范化建設(shè)；規(guī)范社區(qū)財(cái)務(wù)和集體資產(chǎn)管理。

目標(biāo)完成情況：

1、開展基層組織建設(shè)調(diào)研活動(dòng)。3月份，為全面掌握基層組織建設(shè)的具體情況，進(jìn)一步摸清社區(qū)“兩委”換屆后班子建設(shè)和工作情況，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作的指導(dǎo)，組成4個(gè)工作片、XX個(gè)調(diào)研組深入各社區(qū)，對(duì)“兩委”班子建設(shè)情況進(jìn)行集中調(diào)研。根據(jù)社區(qū)現(xiàn)任社區(qū)班子工作能力、團(tuán)結(jié)情況、工作規(guī)范程度、黨員群眾擁護(hù)率、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)穩(wěn)定情況等標(biāo)準(zhǔn)，將社區(qū)劃分為3類：一類23個(gè)，二類10個(gè)，三類2個(gè)。先進(jìn)性教育活動(dòng)中，發(fā)放調(diào)查問卷，對(duì)基層組織建設(shè)進(jìn)行調(diào)研。

2、加大后進(jìn)社區(qū)整頓轉(zhuǎn)化力度。對(duì)前桃林社區(qū)、東旺疃社區(qū)等2個(gè)社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定了切實(shí)可行的轉(zhuǎn)化方案，積極化解村莊矛盾，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3、加強(qiáng)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合《社區(qū)組織配套建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則》，指導(dǎo)社區(qū)依法建立健全配套組織和其他群眾組織，確保組織健全、活動(dòng)經(jīng)常、作用明顯；制定了《XX街道社區(qū)集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理制度》，真正做到社區(qū)管理規(guī)范化、決策民主化、居務(wù)財(cái)務(wù)公開化。

（三）扎實(shí)做好農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作

目標(biāo)要求：按要求完成遠(yuǎn)程站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)；做好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的管理、使用工作。

目標(biāo)完成情況：

XX個(gè)社區(qū)全部建立了黨員干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，配備了專職人員負(fù)責(zé)管理。目前，設(shè)備調(diào)試工作已經(jīng)結(jié)束，ADSL網(wǎng)線安裝工作正在進(jìn)行，建站點(diǎn)率達(dá)到100%。

擴(kuò)展閱讀：201*年組織科工作總結(jié)(修改)

201*年組織工作總結(jié)

甘泉街道組織科

今年以來，甘泉組織工作在街道黨工委大力關(guān)心支持，緊緊圍繞區(qū)委組織部提出的“開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建”主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以統(tǒng)籌基層黨建為抓手，突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，有力推進(jìn)基層組織工作,現(xiàn)將全年組織工作總結(jié)匯報(bào)如下:

一、結(jié)合實(shí)際，精心謀劃，突出主題深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)今年按照上級(jí)的部署和要求，全面開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)成立了活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞“五個(gè)好”“五帶頭”，結(jié)合甘泉的實(shí)際明確了活動(dòng)主題和實(shí)踐載體，在具體的活動(dòng)中，堅(jiān)持注重實(shí)踐，務(wù)求實(shí)效，不打“花拳”，不踢“繡腿”。一是做好公推直選,在配強(qiáng)干部隊(duì)伍中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。街道將基層黨組織“公推直選”作為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的有效抓手，將“公推直選”過程作為黨員干部接觸群眾、了解民意、傾聽民愿，解決民憂的過程，做到調(diào)查研究先行、思想動(dòng)員先行、試點(diǎn)部署先行。在執(zhí)行過程中，通過全程公開信息、暢通參與渠道、堅(jiān)持差額選舉、自覺接受監(jiān)督，充分展示黨組織和黨員的先進(jìn)性，使得一批思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀年輕干部通過直選，充實(shí)到基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了基層黨組織的整體戰(zhàn)斗力，而且有效地推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展。二是結(jié)合黨務(wù)公開，在推進(jìn)民主進(jìn)程中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。街道圍繞黨員群眾關(guān)注熱點(diǎn)，不斷豐富黨務(wù)公開內(nèi)容。把街道黨

工委重要決策安排及其實(shí)施過程等黨員群眾關(guān)注的熱點(diǎn)事項(xiàng)，納入黨務(wù)公開范圍，接受黨員和群眾的見證、知曉、參與和監(jiān)督，進(jìn)一步落實(shí)黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。黨員和群眾得到了尊重，他們對(duì)黨組織的滿意度相應(yīng)提高，在近幾年年度考核和民主測(cè)評(píng)中，黨員群眾對(duì)街道黨工委和各村居基層支部滿意基本滿意率都在98%以上。三是結(jié)合互助基金，在黨內(nèi)關(guān)愛激勵(lì)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。街道以開展機(jī)關(guān)黨員互助基金活動(dòng)為落腳點(diǎn)，推動(dòng)甘泉黨建工作科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過積極整合社會(huì)、民間等多種資源和力量，一段時(shí)間的努力下來，街道共有24家企業(yè)參與互助基金（其中15家企業(yè)支部），截止到今年十月，共自愿捐贈(zèng)款4.85萬元，捐物折價(jià)為1.34萬元，被捐贈(zèng)對(duì)象涉及10個(gè)村居，貧困黨員46戶、貧困農(nóng)戶33戶，互助基金緩解了基層黨員生活資金緊缺情況解決了黨員群眾生活的燃眉之急，被群眾親切的稱之為“應(yīng)急銀行”和“愛心銀行”。四是結(jié)合創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，在增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。街道積極搭建教育培訓(xùn)平臺(tái)，促進(jìn)黨員創(chuàng)業(yè)能力提升。通過辦班拉動(dòng)，街道勞動(dòng)所和10個(gè)村居相配合為培訓(xùn)課堂，開展技能培訓(xùn)，今年以來共舉辦黨員干部群眾創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班10多次，有多名黨員走上創(chuàng)業(yè)和擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)的道路。通過實(shí)踐驅(qū)動(dòng)，選擇幾家具有示范效應(yīng)的企業(yè)或合作社作為黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐基地，提高培訓(xùn)的實(shí)踐性，增強(qiáng)黨員創(chuàng)業(yè)能力。通過信息促動(dòng)，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為黨員創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)、政策解讀和項(xiàng)目收集，到目前已為黨員創(chuàng)業(yè)提供信息1000余條（次）。街道還及時(shí)的搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。在街道黨工委的大力支持下，甘泉街道4個(gè)村

在雙塘工業(yè)園區(qū)建立了10000多畝的創(chuàng)業(yè)園，為各村居創(chuàng)業(yè)黨員提供教育培訓(xùn)、政策咨詢、項(xiàng)目跟蹤及各類登記審批的代辦協(xié)辦等提供了服務(wù)。五是結(jié)合實(shí)事辦理，在全心為民服務(wù)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。街道緊緊圍繞“訪民意，知民生，解民困，暖民心”主題，突出“廣、勤、誠、全、好”五字，積極開展民意走訪活動(dòng)、興辦實(shí)事，做到了在為民服務(wù)中起步快，工作實(shí)，效果好。走訪對(duì)象突出“廣”。走訪對(duì)象主要包括困難群眾、下崗職工、未就業(yè)高校畢業(yè)生、離退休干部、退職村干部、退伍軍人、孤寡老人、致富能手和老黨員干部等，做到范圍廣，覆蓋面大。深入群眾突出“勤”。黨員干部在走訪群眾時(shí)，做到勤入戶，勤宣傳，勤交流，勤記錄。察訪民情突出“誠”。對(duì)退休干部、返鄉(xiāng)民工、致富能手、貧困家庭，不管他們的身份，黨員干部都以禮相待，誠心誠意，真情實(shí)意的跟他們促膝長談，用誠心打動(dòng)他們說實(shí)話，吐實(shí)情，道實(shí)意。實(shí)事辦理突出“全”。涵蓋了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民增收、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)保障、基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、干群關(guān)系等農(nóng)村建設(shè)方方面面的內(nèi)容。興辦實(shí)事突出“好”。通過興辦實(shí)事，著力解決一批群眾急需解決的問題。例如，街道通過多種渠道解決各村（居）活動(dòng)陣地和辦公用房。上半年主要解決了雙塘村、雙山村、五湖村等村的村部喬遷，擴(kuò)大了辦公用房和活動(dòng)陣地。

二、用心關(guān)注，全心培養(yǎng)，為大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)提供條件

通過一年多的農(nóng)村實(shí)踐，甘泉大學(xué)生村官正不斷走向成熟，通過營造一條“培養(yǎng)與管理并重，激勵(lì)與使用齊抓，成長與成才共舉”之路，為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、施展才華提供更廣闊的發(fā)

展空間。一是放心給位子。3月份，街道舉辦了首屆大學(xué)生村官競(jìng)職演講比賽，一下子明確了4個(gè)村居負(fù)責(zé)人副職，讓他們?cè)诟墒聞?chuàng)業(yè)上更好地展示平臺(tái)。至此，加上去年明確的首位大學(xué)生村官“一把手”書記的職位，甘泉10名大學(xué)生村官已有5名擔(dān)任村居正副職。同時(shí)，為擴(kuò)大大學(xué)生村官的影響力，今年村居“兩委會(huì)”換屆選舉，所有的大學(xué)生村官全部進(jìn)“兩委會(huì)”班子。二是虛心練本領(lǐng)。為進(jìn)一步讓大學(xué)生村官了解農(nóng)村，熟悉農(nóng)村、感受農(nóng)村，街道有意識(shí)地分期分批組織大學(xué)生村官到拆遷一線，讓他們親身感受拆遷一線的工作方法，開拓他們的眼界，提高他們應(yīng)對(duì)農(nóng)村現(xiàn)實(shí)問題解決方法和思維。并讓他們參與揚(yáng)州文明城創(chuàng)建，每天工作達(dá)10多個(gè)小時(shí)，加之高溫酷暑，歷時(shí)一個(gè)多月，大學(xué)生村官們克服了種種困難，堅(jiān)持下來，用事實(shí)證明大學(xué)生村官也有農(nóng)民本色。此外，積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)大學(xué)生村官們報(bào)考研究生、公務(wù)員，繼去年1人考取公務(wù)員外，今年又有2名大學(xué)生村官考上公務(wù)員，也成為維揚(yáng)區(qū)大學(xué)生村官考上公務(wù)員最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。三是傾心重創(chuàng)業(yè)。針對(duì)大學(xué)生村官“干得好、留得住、流得動(dòng)、”的特點(diǎn)，街道非常注重對(duì)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，想方設(shè)法為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。8月份，街道組織全體大學(xué)生村官及農(nóng)村年輕優(yōu)秀后備干部，特別是有創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的年青干部一同到邗江區(qū)參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)外地大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)及做法，通過同齡人的創(chuàng)業(yè)介紹，大家深有感觸，思想上受到了很大的沖擊，也給自己將來的發(fā)展、定位提供了新的思路。到目前為止，全街道已經(jīng)有3個(gè)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，總產(chǎn)值達(dá)320萬元/年，吸納35人就業(yè)。四是貼心落待遇。由于甘泉街道

歷史和財(cái)力的原因，機(jī)關(guān)事業(yè)人員一直未辦各項(xiàng)保險(xiǎn)，對(duì)新分配大學(xué)生村官的保險(xiǎn)及各項(xiàng)待遇，街道黨工委舉棋不定，進(jìn)退兩難，這項(xiàng)工作一直未落實(shí)。但是大學(xué)生村官作為特殊群體，要提高他們工作信心，創(chuàng)業(yè)熱情、深造動(dòng)力，在待遇上不能與機(jī)關(guān)干部一視同仁，該區(qū)別的區(qū)別、該特殊的特殊、該照顧的照顧，在區(qū)委組織部的關(guān)心下，組織上適時(shí)向街道提出為大學(xué)生村官繳納“兩險(xiǎn)一金”的建議，并拿出繳納方案，最終得到街道黨工委的理解與支持，10月份，所有大學(xué)生村官按上級(jí)人事部門規(guī)定的待遇全部到位。五是鐵心嚴(yán)考核。對(duì)剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生村官而言，村官既是他們第一份職業(yè)、也是他們?nèi)松�工作第一個(gè)起點(diǎn)，按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一考核考評(píng)的要求，堅(jiān)持“嚴(yán)是愛、寬是害”的管理理念，推行了“五項(xiàng)管理制度”，即工作日志制度、督查指導(dǎo)制度、完善考核制度，每月列會(huì)制度、年終評(píng)議制度，真正讓大學(xué)生村官體會(huì)到“沒有規(guī)矩、不成方園”。

三、周密組織，扎實(shí)推進(jìn)，圍繞重點(diǎn)圓滿完成換屆選舉今年是基層組織換屆選舉之年，基層黨組織公推直選和第九屆村居委員會(huì)換屆是今年組織工作重點(diǎn)。針對(duì)這次換屆選舉也是全省試點(diǎn)和村委會(huì)換屆是區(qū)劃調(diào)整后在維揚(yáng)區(qū)第一次，同時(shí)此次換屆選舉也有“要求高、程序嚴(yán)、范圍廣、時(shí)間緊”的特點(diǎn)，本著“尊重民意與組織意圖、差額遴選與競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公開透明與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”三結(jié)合，在做好“三個(gè)三”上下功夫，一是組建三個(gè)網(wǎng)絡(luò)。從長塘村總支試點(diǎn)開始，我們就對(duì)公推直選工作從組織架構(gòu)上高度重視，首先成立了以街道黨工委書記為組長的公推直選領(lǐng)導(dǎo)小組網(wǎng)絡(luò)，三套班子具體分片掛包，明確職責(zé)，全程負(fù)責(zé)；其

次成立以分工干部為聯(lián)絡(luò)員的組織網(wǎng)絡(luò)，抽調(diào)機(jī)關(guān)全部中層干部，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)選舉要求，掌握基層選情；再次成立以支部書記為核心基層選舉工作領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，邀請(qǐng)黨員代表、群眾代表、企業(yè)主代表參與，具體組織實(shí)施整個(gè)選舉工作。二是召開好三個(gè)會(huì)議。從整個(gè)公推直選流程看可以概括為“369模式”，而以動(dòng)員提名會(huì)、民主測(cè)評(píng)會(huì)、黨員直選會(huì)為重中之重，按照整個(gè)公推直選方案要求，如果街道一次性進(jìn)行動(dòng)員培訓(xùn)，勢(shì)必會(huì)囫圇吞棗，一知半解，反而影響選舉進(jìn)程，在全區(qū)公推直選中首先提出以三次會(huì)議為節(jié)點(diǎn)，分別召開好三個(gè)專題培訓(xùn)會(huì)議，事后證明取得了很好的效果。三是把握三個(gè)關(guān)鍵。第一個(gè)關(guān)鍵是強(qiáng)化宣傳，基層黨組織帶頭人與黨員群眾關(guān)系最緊密，選什么當(dāng)家人他們也最關(guān)注，通過會(huì)議、櫥窗、橫幅、公告等形式，大力宣傳公推直選意義、要求和程序，動(dòng)員黨員群眾積極支持、廣泛參與，同時(shí)對(duì)非公企業(yè)支部公推直選邀請(qǐng)揚(yáng)州電視臺(tái)、揚(yáng)州日?qǐng)?bào)進(jìn)行適時(shí)宣傳報(bào)道，營造公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選舉氛圍，也為圓滿順利推進(jìn)公推直選奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；第二個(gè)關(guān)鍵是選優(yōu)配強(qiáng)，甘泉各村居經(jīng)過前兩年招聘20多名年輕同志，在發(fā)展維穩(wěn)、拆遷交地、民生事業(yè)等不同環(huán)境中錘煉，一些年輕同志脫穎而出，在兩委會(huì)換屆選舉中，本著“控職數(shù)、多交叉、放手用”的原則，總支只設(shè)5名委員、支部只設(shè)3名委員，村委會(huì)不超過5名委員的，控減干部職數(shù)，在10個(gè)村（社區(qū)）中，有3個(gè)是“一肩挑”，兩委會(huì)成員總共96名中有28人交叉兼職，有12人是“70后”、16人是“80后”，有9名40周歲以下年輕同志擔(dān)任村居黨政負(fù)責(zé)人，比上一屆“兩委會(huì)”成員年齡結(jié)構(gòu)老化大有改觀，這些年輕同志

用他們的努力贏得了組織的信任和黨員群眾的支持，整個(gè)選舉得票率都85%以上；第三個(gè)關(guān)鍵是時(shí)間節(jié)奏，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，基層黨組織公推直選在11月結(jié)束，考慮到整個(gè)選舉涉及面廣，加之年前農(nóng)村工作頭緒多，村委會(huì)選舉接踵而至，街道本著緊前不拖后原則，及時(shí)調(diào)整并制定詳細(xì)地工作方案，31個(gè)支部提前20天完成了公推直選換屆選舉，既掌握了工作的主動(dòng)性，也得了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

四、把握關(guān)鍵，放大效應(yīng)，緊扣目標(biāo)做好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)課題在今年的組織工作中，始終突出年度工作目標(biāo)，圍繞服務(wù)黨員、深化結(jié)對(duì)共建主題，扎實(shí)開展一系列活動(dòng)，切實(shí)達(dá)到“黨員教育更有效，組織結(jié)對(duì)更緊密，普通黨員得實(shí)惠”目的。一是共創(chuàng)條件為有職黨員崗位成才提供服務(wù)。今年5月份，街道通過調(diào)研，對(duì)3個(gè)非公企業(yè)和1個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織成立了黨支部，幫助黨員開展正常組織活動(dòng)，在黨員發(fā)展中，對(duì)非公企業(yè)優(yōu)秀年輕同志成熟一個(gè)優(yōu)先發(fā)展，對(duì)工作在一線的黨員，充分發(fā)揮他們先鋒模范作用，通過技能比武、事跡交流、典型宣傳，擴(kuò)大黨員在普通職工中的影響力、號(hào)召力和凝聚力。二是強(qiáng)化培訓(xùn)為無職黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務(wù)。對(duì)剛走出校門的大學(xué)生黨員，下崗職工黨員，建立聯(lián)絡(luò)方式，只要有條件，有機(jī)會(huì)，積極動(dòng)員他們參加各種人才交流招聘，增加就業(yè)機(jī)會(huì)；同時(shí)，加大培訓(xùn)力度，全年共，舉辦4期實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，讓年齡較大的無職黨員增加技能；積極與工商、銀行部門協(xié)作，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的黨員提供力所能及服務(wù)，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和帶頭創(chuàng)業(yè)，通過行之有效地工作，

全年共介紹27名無職黨員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有4名黨員做了個(gè)體工商戶。三是搭建平臺(tái)為每個(gè)黨員發(fā)揮作用提供服務(wù)。將黨建工作向機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)等領(lǐng)域延伸，遵循“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗和以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，圍繞黨工委和辦事處的中心工作，在機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、非公有制企業(yè)和流動(dòng)黨員中全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)，通過推行黨員承諾制、黨員責(zé)任區(qū)，搭建“組織結(jié)對(duì)、黨員幫扶”、“三農(nóng)服務(wù)團(tuán)”等黨員服務(wù)群眾的平臺(tái)，力求使每名黨員在各自的崗位上展現(xiàn)先進(jìn)性；在“七一”期間，評(píng)比十佳共產(chǎn)黨員服務(wù)先鋒崗、致富示范戶、愛心志愿者；組織開展黨員志愿者服務(wù)，全年組織6批次有800多名黨員干部參加的各項(xiàng)志愿服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)每個(gè)黨員先進(jìn)性意識(shí)。四是集聚愛心為困難黨員克難解困提供服務(wù)。圍繞“群眾有難黨員幫，黨員有難組織幫”的理念，整合力量，形成多方籌集困難黨員互助基金的渠道，通過“互助基金”平臺(tái)，全年已向有困難的黨員群眾困難群體捐款捐物達(dá)10多萬元，受到幫助的貧困黨員46戶，貧困農(nóng)戶33戶，切實(shí)幫助困難黨員解決生產(chǎn)、生活上遇到的困難，讓他們感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)困難黨員的歸屬感和自豪感，增強(qiáng)面對(duì)生產(chǎn)、生活的信心。五是暢通渠道為流動(dòng)黨員知情議事提供服務(wù)。對(duì)在外務(wù)工的流動(dòng)黨員，各農(nóng)村支部不定期組織他們談心交流活動(dòng)，了解村居發(fā)展情況，公益事業(yè)建設(shè)情況，讓他們有種“回家”的感覺；在企業(yè)支部成立“黨員之家”，讓流動(dòng)黨員了解、參與企業(yè)支部各項(xiàng)組織活動(dòng)。通過為各種類型的黨

員提供有針對(duì)性地服務(wù)，不僅加深了黨組織的凝聚力，更促進(jìn)了各基層組織的交流與合作，擴(kuò)大了“資源共享，信息共通、合作共贏”的黨建新格局。

五、立足本職，科學(xué)運(yùn)作，統(tǒng)籌做好組織人事中心工作在突出做好組織重點(diǎn)工作外，重點(diǎn)牽頭做好：一是黨員干部學(xué)習(xí)。黨工委成員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四個(gè)文件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位村居人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《和諧社區(qū)建設(shè)》等指導(dǎo)實(shí)用性講課，普通黨員干部組織參加冬訓(xùn)；二是完成各種年報(bào)。除完成《黨員年報(bào)》外，還有類5種年報(bào)和二次黨費(fèi)的收繳；三是人事人才工作。完成好各類干部的調(diào)資、檔案和考核工作，并負(fù)責(zé)做好區(qū)人事局“聚英才睿智、促創(chuàng)新發(fā)展”招才引智活動(dòng)中甘泉應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)；四是服務(wù)中心工作。全程參與了揚(yáng)州市文明城創(chuàng)建工作，全程參與了街道所有的拆遷任務(wù)。

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