工會(huì)“會(huì)員評(píng)家”工作總結(jié)
工會(huì)“會(huì)員評(píng)家”工作總結(jié)
我校工會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí),自覺(jué)把“會(huì)員評(píng)家”作為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、發(fā)揮工會(huì)作用的重要平臺(tái),并建立工作小組,為開(kāi)展工作奠定思想基礎(chǔ),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、落實(shí)三個(gè)到位,奠定會(huì)員評(píng)家的思想組織基礎(chǔ)
(一)思想認(rèn)識(shí)到位。我們通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議、編發(fā)工會(huì)信息、組織會(huì)員座談、會(huì)員代表培訓(xùn)等方式幫助全體會(huì)員提高對(duì)會(huì)員評(píng)家的認(rèn)識(shí),使干部職工認(rèn)識(shí)到會(huì)員評(píng)家既是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)活力的內(nèi)在要求,也是凝心聚力、興校強(qiáng)校的重要保證。從《工會(huì)法》找到了會(huì)員評(píng)家的政策依據(jù),及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)理解,糾正了部分會(huì)員認(rèn)為評(píng)家是虛架子、走過(guò)場(chǎng)的錯(cuò)誤想法,克服了會(huì)員厭煩、應(yīng)付的心理,激活了大家的工會(huì)意識(shí)和參與意識(shí),為會(huì)員評(píng)家奠定了思想基礎(chǔ)。
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會(huì)員評(píng)家工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會(huì)牽頭負(fù)責(zé),以會(huì)員代表大會(huì)為基礎(chǔ)建立了工會(huì)主席任組長(zhǎng),工會(huì)委員、會(huì)員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法,由會(huì)員提名推薦、工會(huì)小組初選提出候選名單,最后在會(huì)員代表大會(huì)上差額選舉產(chǎn)生。會(huì)員評(píng)家工作每年在會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行一次,評(píng)家工作小組負(fù)責(zé)制訂評(píng)家方案、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評(píng)議、匯總統(tǒng)計(jì)、反饋上報(bào)、書面報(bào)告等工作。
(三)制度措施到位。我們根據(jù)《關(guān)于廣泛開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的通知》(廈工【201*】38號(hào))文件要求,認(rèn)真開(kāi)展學(xué)校的會(huì)員評(píng)家工作,制訂了《××中學(xué)工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家實(shí)施辦法》,根據(jù)會(huì)員評(píng)家的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議范圍、程序、方法開(kāi)展工作,后來(lái)又多次對(duì)《意見(jiàn)》作了修改與完善,加入了監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)勵(lì)等新的內(nèi)容。
二、嚴(yán)格評(píng)議程序,保證評(píng)家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量
經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索,我校會(huì)員評(píng)家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。
(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量學(xué)校工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),把黨政的認(rèn)可度和會(huì)員群眾的滿意度作為評(píng)判建設(shè)職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持圍繞《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和市、區(qū)有關(guān)文件中的相關(guān)要求和工會(huì)的各項(xiàng)職能,結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)和自身實(shí)際,明確了評(píng)家范圍,制定了評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。在評(píng)家范圍上,我們除正常評(píng)議建家情況外,還組織會(huì)員評(píng)議工會(huì)正、副主席和工會(huì)委員會(huì)委員、分工會(huì)主席。在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)上,對(duì)建家工作從健全工會(huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個(gè)方面,分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次逐條評(píng)議;對(duì)工會(huì)干部從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面,按稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行打分。同時(shí),根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和全局當(dāng)年實(shí)際情況,對(duì)每年的評(píng)議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整,提出不同要求,并向會(huì)員發(fā)出“你認(rèn)為當(dāng)前工會(huì)應(yīng)注意抓好哪一兩件事”的征詢,使評(píng)家內(nèi)容更貼近學(xué)校工作實(shí)際。
(二)嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。評(píng)議前,通過(guò)櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網(wǎng)等形式,認(rèn)真做好宣傳工作,將評(píng)家方案和標(biāo)準(zhǔn)提前告知會(huì)員代表,并在會(huì)員代表培訓(xùn)班上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對(duì)工會(huì)工作的具體要求,讓他們清楚工會(huì)的職能,幫助會(huì)員明確評(píng)議的目的、尺度和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)議中,工會(huì)主席必須向會(huì)員報(bào)告工會(huì)工作,匯報(bào)履職情況,提出下一步工作設(shè)想;被評(píng)議工會(huì)干部也要逐個(gè)向會(huì)員代表作述職報(bào)告,給自己打分定格;述職報(bào)告后,再由會(huì)員代表對(duì)工會(huì)工作、建家情況和工會(huì)干部以無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。評(píng)議后,評(píng)家工作小組如實(shí)整理匯總評(píng)議意見(jiàn),做到“四報(bào)告、一見(jiàn)面”,即向?qū)W校黨支部報(bào)告、向上級(jí)工會(huì)報(bào)告、向下次會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告、向上級(jí)局干部主管部門報(bào)告,評(píng)議結(jié)果與各評(píng)議對(duì)象如實(shí)見(jiàn)面。我們除一年一度在會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行評(píng)家外,平時(shí)還注意通過(guò)不定期召開(kāi)會(huì)員座談會(huì)、意見(jiàn)征詢、問(wèn)卷調(diào)查等形式,收集會(huì)員的意見(jiàn),涉及工會(huì)工作評(píng)價(jià)、工會(huì)階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會(huì)與會(huì)員的距離。
(三)評(píng)考結(jié)合、重在求實(shí)。為更快的將評(píng)家中反映出的問(wèn)題進(jìn)行整改,我們建立了專項(xiàng)反饋渠道。每次評(píng)議后,工作小組都將評(píng)家信息一一反饋,限期抓好落實(shí)。有關(guān)職工切身利益的共性問(wèn)題,由工會(huì)主席在學(xué)校行政辦公會(huì)議提交討論,研究解決辦法;有關(guān)工會(huì)活動(dòng)方面的意見(jiàn)或建議,在工會(huì)全年工作中認(rèn)真加以完善;有關(guān)工會(huì)自身建設(shè)方面的問(wèn)題,工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)查找原因認(rèn)真加以改進(jìn)。近幾年根據(jù)會(huì)員評(píng)家的意見(jiàn),我們相繼出臺(tái)了《工會(huì)會(huì)員聯(lián)系工作制度》、《職工患病慰問(wèn)、困難補(bǔ)助規(guī)定》、《工會(huì)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度》、《合理化建議評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定》等一系列制度規(guī)定,使職工對(duì)家的意見(jiàn)和愿望變成了現(xiàn)實(shí),會(huì)員職工對(duì)家形成的認(rèn)同感、優(yōu)越感和滿意度逐年提高。對(duì)每次的評(píng)議,不管會(huì)員信任率高低,被評(píng)議對(duì)象都要寫出書面認(rèn)識(shí),提出改進(jìn)措施。
三、評(píng)家成效明顯,提升了建家水平會(huì)員評(píng)家工作的長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷完善,使我校建家工作的整體水平得到了有效提升,推動(dòng)了工會(huì)組織群眾化民主化建設(shè),密切了工會(huì)與會(huì)員群眾的聯(lián)系,得到了學(xué)校黨政的認(rèn)可、支持和職工群眾的信賴、擁護(hù)。
(一)工會(huì)建家工作再創(chuàng)新績(jī)。我們始終把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家,作為一以貫之的目標(biāo)去追求,切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè),突出和強(qiáng)化履行職能。注重經(jīng)常到分會(huì)、小組調(diào)研了解情況,指導(dǎo)職工開(kāi)展工作,幫助解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和職工實(shí)際困難。工會(huì)干部在各項(xiàng)活動(dòng)中,都率先垂范,在職工中有較強(qiáng)的號(hào)召力。
(二)會(huì)員主體作用充分發(fā)揮。工會(huì)會(huì)員積極參加工會(huì)活動(dòng),關(guān)注家的建設(shè),為家的發(fā)展獻(xiàn)策出力,參與對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)督檢查,做好會(huì)員代表巡視工作,增強(qiáng)當(dāng)家作主的參與力。許多會(huì)員深有體會(huì)地說(shuō):“我們是學(xué)校的主人,工會(huì)就是我們的娘家,把自家建設(shè)好是我們的責(zé)任和義務(wù)!痹诠(huì)的組織引導(dǎo)下,會(huì)員以主人翁姿態(tài)積極投身學(xué)校發(fā)展和教學(xué)改革創(chuàng)新上,形成了全員參與學(xué)校建設(shè)的局面。
(三)學(xué)校發(fā)展和諧健康。開(kāi)展會(huì)員評(píng)家,既有力推動(dòng)了建家工作,也有效促進(jìn)了學(xué)校和諧、健康的發(fā)展。學(xué)校先后被授予“全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位”、“福建省排球重點(diǎn)傳統(tǒng)校”、“福建省素質(zhì)教育先進(jìn)!、“福建省中學(xué)示范圖書館”、“廈門市文明單位”、“廈門市文明學(xué)校”、“廈門市花園式單位”、“廈門市201*年初中教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)獎(jiǎng)”、“廈門市學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位”、“廈門市學(xué)校衛(wèi)生工作先進(jìn)單位”、“廈門市基礎(chǔ)教育課改先進(jìn)單位”、“廈門市首批心理健康教育示范點(diǎn)”、“廈門市先進(jìn)教工之家”、“翔安區(qū)綜治創(chuàng)安工作先進(jìn)單位”、“翔安區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
擴(kuò)展閱讀:關(guān)于開(kāi)展萬(wàn)名會(huì)員評(píng)家活動(dòng)總結(jié)
鄉(xiāng)關(guān)于開(kāi)展“萬(wàn)名會(huì)員評(píng)家”
活動(dòng)總結(jié)
為了加強(qiáng)基層工會(huì)民主制度建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)會(huì)員民主,密切工會(huì)與會(huì)員群眾聯(lián)系,推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),充分調(diào)動(dòng)會(huì)員群眾參與工會(huì)活動(dòng)的積極性,增強(qiáng)基層工會(huì)的生機(jī)和活力。為了把工會(huì)組織真正建設(shè)成為的職工之家,更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)緊緊圍繞“組織健全、場(chǎng)地齊全、制度完善、活動(dòng)常新、維權(quán)到位、作用明顯、職工信賴”職工之家的要求,扎實(shí)開(kāi)展“萬(wàn)名會(huì)員評(píng)家”工作,F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下:
一、廣泛宣傳,充分調(diào)動(dòng)會(huì)員參與評(píng)家活動(dòng)的積極性。鄉(xiāng)工會(huì)制定會(huì)員評(píng)家活動(dòng)方案,并及時(shí)召開(kāi)各基層工
會(huì)主席會(huì)議,傳達(dá)《市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“萬(wàn)名會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)的通知》工[]號(hào)文件精神,各基層工會(huì)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)傳達(dá)活動(dòng)精神和會(huì)員評(píng)家的評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序,宣傳評(píng)家活動(dòng)的積極意義,激發(fā)會(huì)員群眾的參與熱情,確;顒(dòng)能取得實(shí)效,使工會(huì)組織成為職工依賴的家,使工會(huì)干部成為“職工的貼心人”。
二、突出重點(diǎn),對(duì)會(huì)員評(píng)家六項(xiàng)基本內(nèi)容進(jìn)行自查。
以會(huì)員評(píng)家的六個(gè)基本內(nèi)容為重點(diǎn),基層工會(huì)對(duì)自身
建設(shè)進(jìn)行自查,有針對(duì)性地解決突出問(wèn)題,以提升工會(huì)工作
質(zhì)量上新臺(tái)階。
(一)工會(huì)組織體系健全。根據(jù)《工會(huì)法》的要求,職工大會(huì)進(jìn)行了工會(huì)換屆選舉,更新了會(huì)員組織,加強(qiáng)專兼職工會(huì)干部、積極分子隊(duì)伍建設(shè),建立了女工委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),制定工會(huì)干部崗位責(zé)任制,明確工會(huì)組織分工和職責(zé)范圍。
(二)圍繞創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。多年來(lái),各基層工會(huì)開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),激發(fā)會(huì)員的創(chuàng)新活力,推動(dòng)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。連續(xù)幾年鄉(xiāng)衛(wèi)生院被評(píng)為“巾幗建功示范崗”,村婦代會(huì)被評(píng)為“巾幗文明示范村”的光榮稱號(hào),中學(xué)也評(píng)縣教育局、鄉(xiāng)黨委政府評(píng)為先進(jìn)單位。
(三)履行維權(quán)職責(zé),積極推進(jìn)職工民主管理制度的實(shí)施。組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),努力提升職工民主管理水平,教育和引導(dǎo)職工正確行使自己的權(quán)力和義務(wù),積極為本單位的發(fā)展建言獻(xiàn)策,推進(jìn)職工民主管理制度的貫徹落實(shí)。建立平
等協(xié)商和簽訂集體合同制度,開(kāi)展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)”,協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題;指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同,依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,提供法律援助,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,每年至少組織召開(kāi)一次職工代表大會(huì),履行廠務(wù)公開(kāi)日常工作職責(zé),落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán);公司制企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定選舉職工代表參加董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),參與企業(yè)管理;協(xié)助和督促行政落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)。
(四)實(shí)施素質(zhì)工程,發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)!弊饔。積極
開(kāi)展“共筑理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng),加強(qiáng)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究,聽(tīng)專家講課和開(kāi)展七一紀(jì)念活動(dòng),教育廣大干部職工樹(shù)立正確的政績(jī)觀、人生觀、價(jià)值觀,以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工;深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),提高職工整體素質(zhì);開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng),推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。每年的“三八”、“五一”鄉(xiāng)工會(huì)都組織的系列活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,增強(qiáng)了職工之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(五)關(guān)心職工生活,做好扶貧幫困活動(dòng)。關(guān)心職工疾苦,傾聽(tīng)職工呼聲,積極反映職工的意愿和要求;熱心服務(wù)職工群眾,努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事;開(kāi)展送溫暖活動(dòng),履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。在職工生病或家屬生病住院期間,工會(huì)總會(huì)第一時(shí)間去關(guān)心慰問(wèn),解決生活中的實(shí)際困難。子女上學(xué)有困難,鄉(xiāng)工會(huì)也會(huì)伸出援助之手,解決上學(xué)難的問(wèn)題。職工有思想上有什么動(dòng)態(tài),工會(huì)也會(huì)及時(shí)掌握。
(六)加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高工會(huì)工作水平。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持民主集中制,密切聯(lián)系群眾,廉潔自律,加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理,管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn);健全各項(xiàng)組織制度、工作制度,基礎(chǔ)資料齊全;堅(jiān)持會(huì)員(代表)大會(huì)制度,完善會(huì)員代表常任制,實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi),接受會(huì)員群眾民主評(píng)議和監(jiān)督;深入開(kāi)展建設(shè)職工之家、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng),按照會(huì)員群眾意愿開(kāi)展活動(dòng),提升工會(huì)工作水平。
三、認(rèn)真評(píng)議,積極整改,確;顒(dòng)落到實(shí)處。各工會(huì)
主席在會(huì)員(代表)大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況,并就個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。會(huì)員(代表)對(duì)工會(huì)工作、建設(shè)職工之家情況和工會(huì)主席在進(jìn)行民主評(píng)議的基礎(chǔ)上,以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng),根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次,當(dāng)場(chǎng)公開(kāi)民主測(cè)評(píng)結(jié)果。通過(guò)測(cè)評(píng),滿意率為100%。
下一步我們將對(duì)民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)中反映出的突出問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行研究,加強(qiáng)整改,及時(shí)向職工反饋,確保此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。
鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)二O一一年三月十日
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