文井鎮(zhèn)201*年節(jié)能減排工作總結

文井鎮(zhèn)201*年節(jié)能減排工作總結

今年以來，我鎮(zhèn)節(jié)能減排工作在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，加大節(jié)能減排整治力度，扎實推進節(jié)能減排工作的開展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)201*年節(jié)能減排工作總結如下：

一、健全我鎮(zhèn)公共機構節(jié)能降耗工作領導機構為加強組織領導，成立由鎮(zhèn)政府分管領導為組長，單位組成的鎮(zhèn)級公共機構節(jié)能工作領導小組，為決策機構，負責我鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作重要事項的決策、領導、組織和協(xié)調。領導小組辦公室設在機關事務局，為執(zhí)行機構，負責領導小組日常事務和有關協(xié)調工作。

二、構建公共機構節(jié)能工作網(wǎng)絡

公共機構節(jié)能工作涉及的單位多、覆蓋面廣，管理難度大。為保證節(jié)能工作的有效開展，公共機構要依據(jù)單位性質實行分級管理，構建起完善的節(jié)能工作網(wǎng)絡。我鎮(zhèn)在縣節(jié)能主管部門的指導下，負責全鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作的組織實施；文、教、衛(wèi)、體等系統(tǒng)各主管部門在我鎮(zhèn)的指導下，負責本級系統(tǒng)內公共機構節(jié)能工作，并分別根據(jù)實際情況設立相應的管理機構，加強節(jié)能工作的組織領導。

三、加大節(jié)能宣傳力度

公共機構的節(jié)能工作需要廣大干部職工的共同參與，再

好的技術需要人去使用，再好的制度需要人去遵守，再好的計劃也需要人去落實。我鎮(zhèn)有針對性地開展形式多樣、內容豐富的節(jié)能宣傳活動。引導干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。四、認真做好節(jié)能督查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作

根據(jù)季節(jié)轉換和天氣變化情況，我鎮(zhèn)4次對全鎮(zhèn)部分單位使用空調情況進行檢查，對空調和用電設置不符合規(guī)定的進行及時糾正，對改正力度不大的單位在全市范圍內進行通報，并責令限期改正。對全鎮(zhèn)4個單位每季度上報的節(jié)能減排統(tǒng)計表進行統(tǒng)計匯總，并按時上報到機關事務局公共機構節(jié)能處。

五、存在的問題及下一步整改措施

在取得成績的同時，我們也認識到公共機構在節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決。

1、節(jié)能管理體制尚不完善。從目前看，我鎮(zhèn)公共機構節(jié)能管理工作在機構設置、人員配備、經(jīng)費保障等方面還不適應節(jié)能工作的發(fā)展需要；同時，由于沒有統(tǒng)一的公共機構能源消耗定額和支出標準，尚未建立有效的能耗統(tǒng)計、能源報告制度和節(jié)能考核制度，還未形成科學化、規(guī)范化的節(jié)能管理制度體系。

2、節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。在節(jié)能管理、節(jié)能

改造、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)約沒有獎勵，超耗沒有處罰，難以調動方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，公共機構節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。

節(jié)能工作任重道遠，公共機構要率先垂范、帶頭節(jié)約，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范作用。在201*年下半年的工作，我們將繼續(xù)加強節(jié)能宣傳力度，并根據(jù)工作特點組織相關人員搞好節(jié)能技能培訓，為推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出新的貢獻。

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襄垣縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所201*年前半年節(jié)能減排總結

今年以來，我所節(jié)能減排工作在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，加大節(jié)能減排整治力度，扎實推進節(jié)能減排工作的開展�，F(xiàn)將我所201*年前半年節(jié)能減排工作總結如下：

一、健全我所公共機構節(jié)能降耗工作領導機構為加強組織領導，成立由我所分管領導為組長，單位組成的公共機構節(jié)能工作領導小組，為決策機構，負責我所公共機構節(jié)能工作重要事項的決策、領導、組織和協(xié)調。領導小組辦公室設在所辦公室，為執(zhí)行機構，負責領導小組日常事務和有關協(xié)調工作。

二、加大節(jié)能宣傳力度

公共機構的節(jié)能工作需要廣大干部職工的共同參與，再好的技術需要人去使用，再好的制度需要人去遵守，再好的計劃也需要人去落實。我所有針對性地開展形式多樣、內容豐富的節(jié)能宣傳活動。引導干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。

三、存在的問題及下一步整改措施

在取得成績的同時，我們也認識到公共機構在節(jié)能管理

工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決。

1、節(jié)能管理體制尚不完善。從目前看，我所公共機構節(jié)能管理工作在機構設置、人員配備、經(jīng)費保障等方面還不適應節(jié)能工作的發(fā)展需要；同時，由于沒有統(tǒng)一的公共機構能源消耗定額和支出標準，尚未建立有效的能耗統(tǒng)計、能源報告制度和節(jié)能考核制度，還未形成科學化、規(guī)范化的節(jié)能管理制度體系。

2、節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)約沒有獎勵，超耗沒有處罰，難以調動方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，公共機構節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。

節(jié)能工作任重道遠，公共機構要率先垂范、帶頭節(jié)約，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范作用。在201*年下半年的工作，我們將繼續(xù)加強節(jié)能宣傳力度，并根據(jù)工作特點組織相關人員搞好節(jié)能技能培訓，為推進我縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出新的貢獻。

二一一年七月四日

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