工作總結

總結

悄然間我已經(jīng)來到三色鴿三個月了,這個三個月的經(jīng)歷是我人生中一筆不菲的財富��！

在這里我的主要工作接是在成品庫中作為一個物流配貨員，雖然只是一個簡單的配貨員，但是他也有很多我學習的東西，以下是我在成品庫中的總結報告。

在成品庫中有配送員，統(tǒng)計員，核算員。每一步都有嚴格的步驟。我做為一個配貨員，在這里的主要責任就是將統(tǒng)計員給我們的返發(fā)貨單如數(shù)發(fā)貨，剛剛來的時候還對公司的產(chǎn)品不熟悉，我們的主管給我安排了一個跟班的師傅，師傅耐心的給我介紹公司的產(chǎn)品，具體的分為低溫和常溫的兩種。其中低溫的有酸奶，木糖醇，果奶，消毒奶，棗酸，奶昔，和奶酪。常溫奶有純牛奶，酸酸飲料，大紅棗，小太陽，小蜜蜂（其中分為草莓味和原味兩種）花生牛奶，草莓牛奶，香桃牛奶，ai果粒。聽到了師傅的介紹心里不禁的一驚一喜，喜的是自己選對了一個正在蓬勃發(fā)展的企業(yè)，驚的是自己在以后的工作中的任務中了，要做到不發(fā)錯，不發(fā)亂，不能多一箱，也不能少一箱，更不能的是把有問題的產(chǎn)品發(fā)出去。在短短的三個月中我總結了一下幾點，

1.不能發(fā)錯貨

在發(fā)貨時候是不能隨便的發(fā)，要嚴格的按照發(fā)貨單上的數(shù)據(jù)發(fā)貨的，對于倉庫中沒有的貨，要報告給統(tǒng)計員，自己不能更改發(fā)貨單上的品種。有順序的發(fā)貨，

2.不能亂發(fā)貨

在貨物的發(fā)送中，要嚴格的按照一定的規(guī)格擺放，不能自己隨心所欲的擺放，這樣做的目的就是為了統(tǒng)計員統(tǒng)計貨物的數(shù)量的方便。

3.不能將有問題的發(fā)出去

每一種產(chǎn)品都是有一定的損耗率的，作為食品行業(yè)也是這樣的，在我們發(fā)貨的時候堅決不能將有問題的產(chǎn)品發(fā)出去，有做到為公司和消費者負責的態(tài)度

4.注意衛(wèi)生

食品行業(yè)更是應該是衛(wèi)生作為第一位的，我們在發(fā)貨前都是要先打掃一遍衛(wèi)生的，在中間發(fā)貨的時候如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生的地方會認真打掃，最后在完成發(fā)貨以后也要認真的打掃一遍！

5.要有責任感

責任感對于我們每一個人都是要做到，在這里我認為責任感是最重要的，不斷加強工作責任心的學習，把工作責任心放在一切工作的首位，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。認真搞好本職工作，不分份內(nèi)份外，盡已所能，勤奮工作，克服畏難情緒，以公司利益為重。做大眾放心的產(chǎn)品！��！

公司工作的三個月中中自己學習些東西，但仍然感覺自己要學習的東西還很多，希望自己能在領導和同事們的幫助下更進一步，成為一個合格的三色鴿人，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力。

總結人：周祥201*-3-

擴展閱讀：勞資工作總結

轉正工作總結

一年來，我負責人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領導的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務�，F(xiàn)就一年轉正期以來工作總結如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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