計劃生育幫扶責任制

計劃生育幫扶責任制

第一條為貫徹落實計劃生育基本國策，集中力量，重點攻堅，進一步降低生育水平，提高計劃生育率，實現(xiàn)全省計劃生育工作均衡發(fā)展，特制定本責任制。

第二條計劃生育重點幫扶的主要任務是，在煙墩鄉(xiāng)海井村加大工作力度，實行重點扶持，開創(chuàng)計劃生育工作的新局面。第三條實施計劃生育重點幫扶，主要是通過資金傾斜、政策優(yōu)惠、健全基層服務網(wǎng)絡、完善管理制度、規(guī)范管理行為、提高管理水平，推進以技術(shù)服務為重點的優(yōu)質(zhì)服務，促進群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變，鞏固提高“三為主”，推動計劃生育“三結(jié)合”開展，提高計劃生育率，實現(xiàn)人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

第四條計劃生育幫扶實行周期目標管理，實行定期考評驗收。

第五條計劃生育幫扶的主要考評指標：出生率、自然增長率、計劃生育率、綜合節(jié)育率、計劃生育“三為主”鞏固率、計劃生育“三結(jié)合”幫扶率。

第六條計劃生育重點幫扶在各級人民政府領導下，由計劃生育部門負責組織實施，**單位應積極協(xié)調(diào)配合。

第七條**單位要切實加強對重點幫扶工作的領導，積極參與重點幫扶工作，安排專項資金，保證重點幫扶工作的順利開展，

確保幫扶目標的如期實現(xiàn)。

第八條**單位計劃生育扶持工作領導小組要認真做好重點幫扶工作的組織實施，實行目標管理，建立定點掛鉤幫扶聯(lián)系制度，落實具體幫扶措施，確定具體幫扶量化指標，認真抓好落實工作。

第九條**單位計劃生育扶持工作領導小組要在不改變資金投向和資金管理渠道的基礎上，對自覺實行計劃生育的貧困戶給予重點扶持，幫助他們發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富、解決實際困難。第十條計劃生育重點幫扶專項資金必須�？顚Ｓ�，嚴禁截留、擠占、挪用、貪污和改變資金用途。否則，依法追究有關(guān)責任人的行政和法律責任。

第十一條本辦法自頒布之日起施行。

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新堡學區(qū)計劃生育責任制

第一條為加強我學區(qū)人口與計劃生育工作,落實計劃生育責任制，根據(jù)國家、省、州、縣有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我學區(qū)實際,制定本規(guī)定。第二條領導是本單位計劃生育工作第一責任人,應當接受當?shù)卣�府和計劃生育主管部門的指導和監(jiān)督。由法定代表人承擔本單位人口與計劃生育目標管理責任。

第三條實行單位法定代表人計劃生育追蹤制度。

第四條單位應當嚴格執(zhí)行有關(guān)計劃生育工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,將計劃生育工作納入日常工作管理體系,建立、健全計劃生育管理制度,保證必要的計劃生育經(jīng)費投入。

第五條法定代表人要加強對本單位計劃生育工作的領導,明確機構(gòu)和專(兼)職工作人員,具體負責組織本單位的計劃生育工作。第六條單位負責對在職職工(包括代課教師)的計劃生育管理與服務:

(一)對符合法律法規(guī)規(guī)定條件并提出生育申請的職工,及時出具相關(guān)證明,積極協(xié)助做好一孩登記及申領《計劃生育服務手冊》、二孩《生育證》等工作;

(二)定期組織職工學習有關(guān)人口與計劃生育的法律、法規(guī)。開展多種形式的計劃生育宣傳教育活動。舉辦優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科普知識講座,提高職工實行計劃生育的自覺性;

(三)建立育齡婦女管理檔案,將出生、死亡、新婚、育齡婦女人數(shù)變更、節(jié)育措施變更、孕情等情況及時統(tǒng)計上報;(四)每年至少一次組織育齡婦女進行健康查體,建立查體和診治記錄,切實關(guān)心育齡婦女的身心健康;

(五)對長休、病休、再婚和流出育齡女職工實行重點管理。、第七條對職工家屬是農(nóng)業(yè)戶口且離開原戶口所在地工作、生活的,應當協(xié)助有關(guān)單位做好計劃生育工作;對職工無固定單位的成年子女,應當納入本單位的計劃生育管理與服務。

第八條有戶口掛靠人員的單位,單位應當負責戶口掛靠人員的計劃生育管理。

第九條對失業(yè)人員(除名、辭退、辭職、自動離職,解除勞動合同而離開本單位的職工),單位應當主動與其戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處取得聯(lián)系,出具移交證明信交鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處或村(居)民委員會,原單位在收到回執(zhí)后,方可辦理解除全部勞動關(guān)系和再就業(yè)的其他證明。

第十條對職工未辦理移交手續(xù)或解除勞動關(guān)系之前發(fā)生的違反計劃生育政策法規(guī)行為,原工作單位應當承擔相應責任。

第十一條用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,應當將計劃生育作為合同內(nèi)容之一。對招用的流動人口育齡婦女,應當按照國家、省和市流動人口計劃生育管理辦法的有關(guān)規(guī)定,做好計劃生育工作。第十二條單位應當落實《甘肅省人口與計劃生育條例》規(guī)定的下列計劃生育獎勵和待遇:

(一)職工晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假14天;女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,并給予男方護理假7天。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變;

(二)獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)單位職工的,按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。第十三條單位應當重視出生人口素質(zhì)的提高,注重維護本單位職工的合法權(quán)益,積極創(chuàng)造條件,為職工提供優(yōu)質(zhì)的計劃生育服務。第十四條單位應當按照屬地化管理原則,接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的管理和服務。

第十五條單位應當積極配合所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和計劃生育主管部門做好本單位的人口與計劃生育工作,對本單位職工違反計劃生育規(guī)定的,協(xié)助有關(guān)部門依法處理。

第十六條落實計劃生育目標管理責任制情況納入對本單位的綜合考核內(nèi)容。

第十七條單位應當按照有關(guān)規(guī)定落實計劃生育工作人員的崗位津貼和待遇,對做出突出成績的,予以表彰和獎勵。

第十八條將個人計劃生育情況納入年度工作考核實行“一票否決制”。

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