急診專科護士培訓計劃

急診�？谱o士培訓計劃

一、目的

為了不斷提高急診護理人員的急救知識和技能，應對危急重癥及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理能力；通過強化基礎知識、基本理論、基本技能以及新知識、新理論、新技術的學習和培訓，使所有護理人員更好地勝任本崗位工作；適應當前護理專業(yè)發(fā)展的需要，制定本計劃。二、具體辦法

（一）、新入科護士培訓：前1個月為培訓月，后2個月為加強月。培訓內容詳見“急診科新護士培訓計劃”。

（二）、每年6月、12月為集中強化訓練月，科內所有在崗護士利用空閑時間集中訓練。復訓計劃一年一制定。內容側重：技能、儀器使用，心電圖分析、人工氣道管理、急救配合等。

（三）、對科內護士、護師、主管護士分層次培訓，計劃與方法如下：1、護士

①、觀看有關優(yōu)示病房護理工作與護士行為規(guī)范的錄像。

②、新護士畢業(yè)后，輪科1-2年再安排回本科室，主要輪ICU、心血管或呼吸內科、神經(jīng)外科或神經(jīng)內科、兒科等科室。③、安排有關急診護理科研知識學習。

④、每月參加科內護士業(yè)務學習不得少于２次，每月參加院內組織業(yè)務學習不得少于一次，每月參加護理查房或教學查房至少一次。

⑤、每年的３月、６月、９月、１２月為五年內護士操作技能強化培訓時間。內容：徒手心肺復蘇、給氧法、吸痰術、洗胃術，外傷急救技術、各種穿刺置管術；監(jiān)護儀、心電圖、

除顫器的使用以及使用呼吸機的病人呼吸道管理等。２、護師

①、觀看有關優(yōu)示病房護理工作與護士行為規(guī)范的錄像。②、參加或主持科內護理查房或教學查房每月1-2次。③、參加或主持科內護士業(yè)務學習每月不得少于２次。④、安排有關護理科研知識學習。

⑤、每月參加院內外學術交流，急救�？评碚摷寄芘嘤�1-2次。３、主管護師

①、觀看有關優(yōu)示病房護理工作與護士行為規(guī)范的錄像。②、參加或主持科內護理查房或教學查房每月2-3次。

③、每月參加院內外學術交流，急救護理專業(yè)新理論、新知識、新技術學習培訓2-3次。④、承擔臨床護理專業(yè)本科、大專及中專生的臨床教學。⑤、根據(jù)臨床需要進行護理技術改革。

急診科分層護理人員培訓計劃

根據(jù)護士分層指導原則和護理部各級護理人員培養(yǎng)方案，為提高護理業(yè)務能力，體現(xiàn)護理能力層級對應，特制定急診科各級護理人員培訓計劃。見表

(N1級：≥1年≤5年的通科輪訓護士及從其他科室調入急診科的護士。N2級：≥5年并完成N1級急診核心能力培訓的護士。Ｎ３級：完成Ｎ２級急診核心能力的培訓并在急診科工作５年以上）。急診科分層護理人員培訓計劃

層級劃分培訓目標1.掌握核心制度、護士禮儀規(guī)范、急診相關法律法規(guī)、常用應急預案；2.掌握急診科的基本理論、專科技能；3.掌握急診科各班次的崗位職責和工作流程；4.能夠獨立進行護理宣教；5.具備獨立指導實習護士的能力；6.具備基本的科室護理管理能力；7.了解護理新技術，急診新進展。1.具備急診�？谱o理能力，并能夠進行急診�？谱o理帶教。2.具備基本的急診行政管理能力。3.協(xié)助并參與科室的護理質量控制工作。4.具備較強的風險防范意識，具有干預潛在護理問題發(fā)生的能力。5.具備較強的急診應急能力，能及時處理各種突發(fā)事件。6.掌握專業(yè)的新知識、新技術、能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。１具有堅實的基礎醫(yī)學理論知識并精通急診�？谱o理理論及技術。2.能解決本科護理專業(yè)上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施。3.不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干和指導作用。4.具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織本科的護理查房和護理會診。5.能寫出有一定水平的論文。培訓方法1.根據(jù)培訓目標，科室制定培訓計劃，每月進行理論和技能培訓。2.選派優(yōu)秀護理人員外出進修、參會。3.參加護理部和科室組織的業(yè)務學習。考核1.科室每月進行理論和技術操作考核。2.參加護理部每年至少4次的理論、操作考試考核。理論60分以上，操作85分以上者為及格，對不合格者安排補考。N1級護士N2級護士1.鼓勵通過自學考試、參加業(yè)大等方法達到護理大專以上水平。2.參加護理部和科室組織的業(yè)務學習。3.選派優(yōu)秀護理人員參與省級或國家級的急診專科護士培訓，并取得相應證書。4.參與科室或相關科室的護理業(yè)務查房或教學查房。５．擔任臨床學生及新進護士的帶教工作。1.擔任臨床學生及新進護士的帶教工作。2.組織或監(jiān)督科室護理查房，安排講授各科常見病知識。３．參加護理部和科室組織的業(yè)務學習。４.選派優(yōu)秀護理人員外出進修或參加學術會議，參加院內外的研討會或學習班。1.5年以下的護士科室每月進行理論考核。2.外出學習者，回院后講課。3.參與Ｎ１級護士的培訓及出題。4.參加護理部每年組織至少3次的理論、操作考試考核，理論6０分以上，操作85分以上者合格，對不合格者安排補考。補考不及格者，下調一個護理層級。1.每月參與N1級護理人員的考核及參編試題。2.外出學習者，回院后講課。3.參加護理部組織每年至少2次的理論、操作考試考核，理論6０分以上，操作85分以上者合格，對不合格者安排補考。補考不及格者，下調一個護理層級。N3級護士

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急診�？谱o士培訓計劃

為了不斷提高急診科護理人員的急救知識和技能，應對危急重癥及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理能力。本培訓計劃的目的是通過新理論、新知識、新技術的學習和培訓，使在職護理人員更好地勝任本崗位工作；適應當前護理專業(yè)發(fā)展的需要，制定本計劃：

一、新入科護士崗前培訓為期一月，培訓內容詳見“急診科護士崗前培訓計劃”。

二、每年6月、12月為集訓月，科內所有在崗護士利用空閑時間集中訓練。復訓計劃一年一制定；內容側重：技能、儀器使用，心電圖分析、人工氣道管理、急救配合等。

三、并對科內護士、護師、主管護士分層次培訓，計劃與方法如下：（一）護士

1、觀看有關整體護理與護士行為規(guī)范的錄像。

2、新護士畢業(yè)后，輪科1-2年再安排回本科室，主要輪兒科、心血管呼吸內科、神經(jīng)內科、神經(jīng)外科、ICU等科室。

3、安排有關護理科研知識的業(yè)務學習。

4、每月參加科內護理查房、教學查房至少一次。5、參加每月操作技能培訓：如徒手心肺復蘇、給氧法、吸痰、洗胃術，外傷急救技術：止血、固定、包扎、搬運等。（二）護師

1、觀看有關整體護理與護士行為規(guī)范的錄像。2、參加或主持科內護理查房或教學查房每月1-2次。3、安排有關護理科研知識的業(yè)務學習。

4、每月參加院內外學術交流，急救�？评碚摷寄芘嘤�1-2次。（三）主管護師

1、觀看有關整體護理與護士行為規(guī)范的錄像。2、參加或主持科內護理查房或教學查房每月2-3次。3、每月參加院內外學術交流，急救護理專業(yè)新理論、新知識、新技術學習培訓2-3次。

4、承擔臨床護理專業(yè)本科、大專及中專生的臨床教學。5、根據(jù)臨床需要進行護理技術改革。

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