金融系統(tǒng)201*年工作總結

金融系統(tǒng)201*年工作總結

201*年一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。

一、在德的方面：繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產_黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。

二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調研發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經驗較豐富，知識面較寬。

一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行情況分析會，協(xié)調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導到轄區(qū)金融機構和各有關部門，并通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。

201*年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。根據分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理辦法》執(zhí)行情況檢查，《假

幣收繳、鑒定管理辦法》執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關問題，促進了轄區(qū)金融機構和外貿公司依法依規(guī)經營和管理，較好地協(xié)調了各有關方面的關系。

本人具有較強的指導、管理、協(xié)調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內控制度執(zhí)行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。

本人注重理論聯(lián)系實際，加強調查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：《以科學發(fā)展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經出現(xiàn)的違背科學發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發(fā)展的領域和支持發(fā)展的重點，科學把握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點�！秷猿钟煤玫淖饔眠x人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數(shù)據和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢；二是要堅持走群眾路線；三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；二是要堅持以能用人；三是要堅持以勤識人；四是要堅持以績取人；五是要堅持以廉擇人”的觀點�！蛾P于當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際出發(fā)，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關建議�！蛾P于促進縣域經濟與金融協(xié)調發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經濟與金融發(fā)展不協(xié)調的表現(xiàn)及其原因，提出了促進縣域經濟與金融協(xié)調發(fā)展的六點建議。

三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調有關工作，審核有關報表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。

四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

在外匯管理方面，201*年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的采納。隨即，本人制定了《關于對外貿進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關規(guī)定》，采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿企業(yè)外匯需求情況的問卷調查，制定了《關于進一步支持***外貿出口的指導意見》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿企業(yè)領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。五、在廉的方面：

1．嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉

陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

2．在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。

3．嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。

4．密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。

5．按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。

總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。

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財政金融系201*年工作總結

201*年，在全系上下的共同努力下，大家以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，緊緊圍繞迎評促建開展工作，財政金融系按照學院黨委要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，安全穩(wěn)定為前提，教育教學為中心，迎評促建為重點，招生就業(yè)為關鍵的工作思路展開工作，加大了校企合作步伐，推動了財金系的科學發(fā)展。

一、黨務工作

1、以爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，搞好師生思想建設

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆四中全會就加強和改進新形勢下黨的建設作出的重大部署，是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入，是推動基層黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的經常性工作。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作，是今年以來并將一直持續(xù)到黨的十八大召開前，我院黨建工作的一個重點。學院召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會并下發(fā)文件后,我系及時召開動員大會，研究制定了創(chuàng)先爭優(yōu)工作方案，制作了宣傳展板，確定了黨員示范崗位，進行了黨員公開觀摩課，積極開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，在創(chuàng)建活動中強調全員學習、團隊學習、全過程學習、終身學習的理念。黨總支在全年工作安排中堅持結合形勢，圍繞工作重點組織教職工和黨員進行理論學習，通過各類會議以達到宣傳動員、開拓思路、增強干勁、營造氛圍、促進工作的目的，為各項工作的順利開展奠定了堅實的思想基礎。

在這學期的維穩(wěn)工作中，系總支做到了思想高度重視，組織動員及時，措施落實到位，共組織科級以上干部會議2次，班主任會議2次，輔導員會議1次，學生干部、黨員會議2次。成立了應急工作小組，制定了緊急預案。確保維穩(wěn)工作按照要求落在實處。對學生安全工作，系總支利用各類學校中的事故作為借鑒，反復強調學管人員增強法制觀念，做到懂法知法，依法管理，規(guī)范管理，科學管理。

在學生管理中，系總支對做好大學生思想政治工作常抓不懈，注重輔導員的教育

和引導，注重在學生中加強黨的知識教育，堅持用社會主義的核心價值觀引領學生，利用入學教育、黨團組織生活、學院系里組織的各類精神文明創(chuàng)建活動、學生社團活動等多種形式，為培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的高技能人才做好思想工作。

2、健全機構、做好組織發(fā)展工作，加強黨的組織建設

由于我系工作人員院內調動，系總支和所屬各支部支委均出現(xiàn)缺額，經請示黨辦，擬定總支成員產生辦法。我系經選舉補充了總支成員和各支部的委員，健全了組織機構，為我系黨務工作的正常開展提供了有效的組織保證。

近年來在大學生中加大黨員發(fā)展工作力度，是黨中央從“為誰培養(yǎng)人，怎樣培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么人”的戰(zhàn)略高度提出的。我系總支結合高職學生實際，在堅持質量的前提下，做到早發(fā)現(xiàn)、早選苗、早培養(yǎng)，注重做好在學生中發(fā)展黨員的工作。在今年的新生入學教育中，我系加入了黨團組織、學生社團活動介紹的內容，總支書記為新生專門介紹黨團組織，教育學生積極爭取加入黨團組織是大學生活的一個重要組成部分，是大學生在政治上追求進步的表現(xiàn)。介紹學生社團組織，鼓勵學生借助社團活動作為載體，努力豐富大學生活，積極參與校園文化建設、參與學院精神文明創(chuàng)建活動。在日常工作中我系黨總支和學生支部，積極在大學生中開展黨的基本知識教育。今年我系先后進行了兩次100多人次的積極分子培訓，在師生中特別是學生中開展了多次黨課教育，內容有關科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習郭明義、創(chuàng)建學習型黨組織、弘揚社會主義先進文化等多項內容，利用學生中入黨積極分子、預備黨員、黨員的典型作用，增強黨組織的吸引力和凝聚力，在全系學生中形成了積極向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織的上進氛圍，使優(yōu)秀的學生都聚集在黨的組織內和黨組織的周圍。我系現(xiàn)有學生正式黨員3人，預備黨員12人，入黨積極分子115人。

3、結合形勢做好宣傳報導工作，切實加強作風建設

今年，我系系總支特別注意做好宣傳教育工作。在“迎評促建”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動中，及時制作了圖文并茂的宣傳欄，對活動的內涵、要求、在實踐中的應用等內容進行宣傳，不僅使黨員也使廣大教職工充分了解活動的意義和內

容。

我系非常重視宣傳工作，動員師生員工積極開展各項活動，豐富校園文化生活；認真挖掘在黨建、教學、科研、學科建設、學生工作中的亮點并及時宣傳報道，積極在學院院報和網站上發(fā)表宣傳稿件。今年，已在院報上發(fā)表各類稿件20多篇，在學院網站上發(fā)表稿件60多篇，我系辦公室及時將我系各項黨建活動、各部門開展的工作情況報送學院黨辦，今年系辦公室共編制50期工作簡訊報送有關領導。我系還注重對外的宣傳工作，在《陜西財政教育》上發(fā)表各類稿件40余篇。這些工作的開展加大了我系的宣傳力度。

同時，總支根據各科室工作特點，強調加強作風建設，并切實將要求落實在實際工作中。要求系辦提高工作效率，增強服務意識，及時配合學院完成各類材料的按時上報，各項工作任務的及時完成。教務科搞好教學管理，為教師做好服務。學生科人員深入學生中間，了解學生，及時發(fā)現(xiàn)問題，招就辦抓好就業(yè)，組織好招生。一年來，各科室工作作風明顯改善，責任感進一步加強。

二、教學工作

（一）加強專業(yè)建設，推動課程改革，努力打造專業(yè)特色。1、加強專業(yè)內涵建設，拓展新專業(yè)

在專業(yè)教學指導委員會的指導下，經過各位專家、教務科和教研室的各位老師反復研論，對現(xiàn)有三年制高職會計電算化專業(yè)、金融證券專業(yè)08、09級專業(yè)教學計劃進行修訂和完善，制訂出201*年兩個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案。同時，對會計電算化專業(yè)成人大專實施性教學計劃也完成了修訂。

在完善人才培養(yǎng)方案過程中不僅聽取企業(yè)專家的意見，還走訪西安財經學院、寶雞職業(yè)技術學院、西安銀行學校，與經管系進行交流，學習他們好的辦學經驗，突出并落實實踐教學環(huán)節(jié)。

積極進行市場調研和論證，在5月份遞交了申報《財務信息管理》新專業(yè)的申請，6月份完成了申報材料，并請專業(yè)行家進行論證，完成了論證材料。

10月份，完成了省級重點專業(yè)的資料報送及評審，力爭在201*年將會計電算化專業(yè)打造為省級重點專業(yè)。

2、以精品課建設為抓手，深入開展說課活動，推進課程改革（1）加大精品課程建設力度。

我系《基礎會計》精品課已初具規(guī)模，3月初，在內容上增添了課程說課錄像，完善了各項內容，完成了院級精品課程的申報，10月份通過了院級精品課程的匯報驗收。并被學院確定上報申請省級精品課。

我系將繼續(xù)對《基礎會計》精品課程的實踐教學應用進行探索與改革，進一步完善并努力申報為省級精品課程。擬規(guī)劃在201*年新建《會計軟件應用技術》精品課程。

組織教師到現(xiàn)場觀摩學習由全國高職教育師資培訓基地深圳職業(yè)技術學院舉辦的“精品課程高級研修班”講座，通過學習大家比較全面的學習了國家級精品課程的評審指標內涵，進一步明確了精品課程建設的目標，理清了精品課程建設的思路。參會教師紛紛表示受益匪淺，并將以我院精品課程建設為契機，提高人才培養(yǎng)質量，進一步推進評建工作。

（2）深入開展說課活動，推進課程改革。

為推進課程改革，我系在本年度分階段陸續(xù)開展了以教研室為單位，以教研室主任為說課小組評委成員，組織全體教師說課過關活動。

我系將說課活動分為三個階段開展：第一階段組織教師開展學習，讓每位教師了解說課的意義、內容和方法；第二階段是以各教研室為單位，進行說課演練，激發(fā)每位教師參與活動的熱情；通過系部說課預賽，選拔優(yōu)勝者進入學院的說課決賽；第三階段全體教師按評估要求認真準備完善說課資料，請專家進行點評、提高。

在兩學期“說課”活動中，老師們按照說課的有關規(guī)定，認真研讀教材和“課程標準”，重視課程調研，從課程設置與定位、教材分析與教學內容的選取、學情分析、教學手段與方法、特色與創(chuàng)新等多方面認真準備。

在學院說課決賽中，王桂玲、趙曉潔老師代表系部參加了決賽，都取得了優(yōu)異的成績。

本年度說課活動的開展，不僅使老師們在課程的建設、教材的分析與處理、

教學過程的設計與創(chuàng)新等方面展示了自己的特點和長處，而且有助于教師之間的借鑒和學習，為全面促進我系教研工作的開展，教師教學能力的提高、課程建設和改革等方面起到了積極的促進作用。以說課活動為契機，也激發(fā)了全體教師的評估積極性，使許多教師認清了說課的性質，提高了信心，明確了準備方向，以更積極、嚴謹、務實的態(tài)度投入到評估的各項工作中，爭取更大的成績。

3、打造有自身特色的實訓體系，加快校外實訓基地建設

如何實現(xiàn)學校與企業(yè)的對接，縮短學生就業(yè)的適應期，一直是我系探索和思考的重點。建立科學的實訓體系，建設校內、外實訓基地是實現(xiàn)校企良好對接的解決途徑。在本學期繼續(xù)探索四級實習實訓平臺（即新生認知實習、課程實習實訓、綜合模擬實訓、頂崗實習）的建設，積極創(chuàng)造條件，讓師生走進企業(yè)，感受企業(yè)氛圍，進行崗位實踐，收獲工作經驗。在“引進”與“走出”之間，完成了校企的良好對接，達成校企互贏，走出我系的校企合作特色之路。

（1）實現(xiàn)校企合作，完成訂單培養(yǎng)任務。

201*年，我院與陜西興茂集團簽訂校企合作協(xié)議，把企業(yè)訂單式培養(yǎng)模式引進校園。本學期該集團委托我系培養(yǎng)的08級會計電算化專業(yè)“興茂班”學生96%學生通過了會計從業(yè)考試，取得了會計人員從業(yè)資格證，目前該班學生全面參加了頂崗實訓工作。興茂集團領導對“興茂班”學生們的學習和技能表示滿意。

（2）繼續(xù)加強與原有實訓基地的密切聯(lián)系，送大批學生去企業(yè)環(huán)境中進行實踐。

在年度，分批次帶領會計電算化專業(yè)09級學生參觀開米集團，開展認知實習，了解企業(yè)生產流程及財務流程。

為突出“工學結合”，加強教學實踐活動，與萬象財務公司、華恒財務公司等進行聯(lián)系，一方面將企業(yè)真賬帶到教學課堂，請企業(yè)有經驗的財務人員進行授課，使學生能更好的理解和掌握專業(yè)知識，提高專業(yè)技能。另一方面，派學生分批到企、事業(yè)單位、財稅基層單位、財務公司進行實習實踐和頂崗實習。

廣泛尋找社會資源，與政府指定的大學生就業(yè)實習基地合作，為我系學生到

企業(yè)頂崗實習開拓了一條新途徑，11月份前往陜西航天信息股份有限公司（高新區(qū)指定的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習基地）進行實地調研與合作交流，對促進學生就業(yè)、實現(xiàn)“訂單式”培訓、教師為企業(yè)提供技術服務均有現(xiàn)實的積極意義。

我系與金蝶軟件（中國）有限公司西安分公司在聯(lián)合培養(yǎng)人才、共建實訓實習基地以及組織教師培訓、學生考證等方面商議構建校企合作平臺，為專業(yè)教學改革創(chuàng)造更好的外部環(huán)境。

（3）拓展了金融與證券專業(yè)的校外實訓基地，分別與中郵證券、西部證券、國信證券、交通銀行等達成了協(xié)議意向。

201*年初，在金融0816班選拔了動手能力強、行為表現(xiàn)好的同學到中郵證券實習，學生們在老師的指導下，不怕苦、不怕累、順利完成實習任務，受到實習單位的好評。學期中，帶領金融0911與金融0816班90余名學生參觀國信證券、交通銀行，體會部分金融與證券實際業(yè)務，提高了業(yè)務技能。

實習實訓基地建設是培養(yǎng)高等專業(yè)技能型人才至關重要的環(huán)節(jié)。在這方面我系今后努力的方向是：在目前會計模擬仿真實習訓練的基礎上，通過對外承攬代理記賬、納稅申報等業(yè)務，以及校企合作等形式，實現(xiàn)由仿真模擬向全真操作的過渡，以切實提高實驗實訓效果。金融證券專業(yè)從起步就引入企業(yè)要素，走校企結合工學結合、訂單培養(yǎng)道路。

（二）加強師資隊伍建設，積極構建師資梯隊

一個專業(yè)要辦出特色，展現(xiàn)亮點，必須依靠一支有專業(yè)特長的，團結協(xié)作的教師團隊，實現(xiàn)內涵發(fā)展。內涵發(fā)展是專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力之源，我系依托各項活動，要求教師自定目標，在目標的達成中積累資料，培養(yǎng)名師，以名師創(chuàng)名專業(yè)。

1、打造教學團隊

在會計教學團隊獲得市級“創(chuàng)新示范崗”后，繼續(xù)申報陜西省優(yōu)秀教學團隊。組織申報資料，將教學團隊的建設規(guī)劃落到實處。

2、發(fā)揮“名師”功能，開展示范課教學

本學期，為將教育教學改革落到實處，切實提高人才培養(yǎng)質量，逐步落實教、

學、做一體化設計思路，我系由教學名師李曉妮老師進行了說課培訓，側重對教師說課的實踐引領，通過培訓教師對說課有了全新的認識和領悟，也有力地促進了教師課程設計水平的提高。

組織了優(yōu)秀教師示范課活動。示范課上，主講教師王桂玲老師結合課程特點，給大家做了充分的課堂教學展示和說課展示。整節(jié)課的教學設計充分體現(xiàn)了“理實一體，同步展開；突出實踐，以做為主，學做結合”的教學思路。

組織了優(yōu)秀黨員示范課活動。于穎蔚老師進行了示范課，大家收益匪淺。3、加強師資梯隊建設

我系新舊老師結為師徒關系，有經驗的老教師、骨干教師成為師傅，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，年青教師虛心好學、積極進取。目前，我系已擁有一個教學水平較高，創(chuàng)新意識較強的教師團隊，基本形成一支老中青都能獨擋一面的教師梯隊。

5月份，通過組織我系青年教師參加學院“青年教師基本功大賽”活動，對青年教師全面聽課，由各位教研室主任進行點評，向青年教師提出教學方面的寶貴意見與建議。青年教師基本功大賽對增強教師業(yè)務能力，提高教師隊伍整體素質，促進教育科研的深入開展起到了推動作用。

9月份，制定了《青年教師培養(yǎng)計劃》，落實到位，加快青年教師的培養(yǎng)步伐。

（三）通過多種渠道，探尋可持續(xù)發(fā)展之路1、開展各種專題講座

本學期以來，我系定期開展專題講座，旨在拓展師生視野，提高教師專業(yè)水平，提高學生應用技能。利用專題講座形式，打造專業(yè)特色，引領大家共同成長，積極探索我系專業(yè)可持續(xù)發(fā)展途徑。

3月份，由我系專業(yè)指導委員會校外專家、原易初蓮花財務總監(jiān)、現(xiàn)中美風險投資集團（上海）資本戰(zhàn)略系總監(jiān)孫文琳女士為我系100余名師生進行了“財務報表的風險分析方法”的學術報告。在3個小時的報告中，孫文琳女士結合企業(yè)的真實案例，詳盡介紹了從企業(yè)財務報表中如何分析發(fā)現(xiàn)財務風險，社會保障

風險和稅務法律風險，報告具有很大的實踐指導意義。最后，孫文琳總監(jiān)還用了半個小時的時間與同學們互動，結合學生學習中實際情況，分析介紹了會計專業(yè)的學生如何就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，受到學生的熱烈反響。

5月份先后邀請了國信證券中級投資顧問陳勝勇和交通銀行個金客戶經理張凡為我系金融與證券專業(yè)學生進行了“證券知識講座”和“銀行中間業(yè)務”講座，分析介紹了銀行人員從業(yè)證書和證券從業(yè)資格證書，鼓勵學生在上期間多考取各類職業(yè)資格證書。

9月份邀請了金蝶軟件（中國）有限公司西安分公司教育部總監(jiān)黨欣、講師華俊武進行了講座。

2、進行課題研究

教育科研是推動教育改革、促進教育發(fā)展的重要一環(huán)，也是提升教師綜合素質、推進專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

本學期，我系積極實施“科研強師、科研興系”戰(zhàn)略，大力開展教育教改和教育科研活動，鼓勵廣大教師大膽探索，銳意創(chuàng)新，積極參與課題研究。目前我系有六位教師正在主持各項課題研究，其中李曉妮老師主持的院級《會計實踐教學研究》課題完成結題，王桂玲等老師主要參與的《會計電算化專業(yè)實訓模式改革與探究基于項目化實訓的實驗》課題也已通過結題，并均評為學院優(yōu)秀課題。

2個市級教科所課題、1個省級教改立項已進入結題階段。有近十多位老師參與課題研究，參與率高，營造了專業(yè)系濃厚的教科研氛圍。我系老師積極撰寫論文，發(fā)表或獲獎的論文有十多篇。

3、組織學生參加職業(yè)資格證書的考試，儲備就業(yè)有利條件。

高職學生要順利就業(yè)，一個很關鍵的條件就是取得相應的職業(yè)資格證書。我系積極組織學生參加“會計從業(yè)資格證”、“證券從業(yè)資格證”的考試報名，參加4月份會計從業(yè)資格考試的學生六百余名。經過師生的共同努力，全面統(tǒng)計08級高職會電三年學生考試通過率為79%。通過證券從業(yè)資格證的同學16人，保險從業(yè)的1人。

組織49名學生，參加了我院職業(yè)技能鑒定站計算機操作員高級工、中級工

的鑒定考試，通過考試展示了我系高職學生的技能水平，激發(fā)了其學習專業(yè)技能的積極性，為其就業(yè)創(chuàng)造了條件。計算機操作員高級工、中級工的鑒定考試合格率為98%。

4、組織學生參加各項技能比賽

配合財稅教研室組織學生參加第十九屆海峽兩岸珠算比賽活動，參加學生224名，一名學生獲一等獎，21名學生獲優(yōu)秀獎。

組織學生參加全國英語寫作大賽學院賽區(qū)比賽，一名學生獲三等獎。在校園文化藝術節(jié)期間，組織學生參加英語演講比賽、“我愛西職院”征文等比賽均獲獎項。在校園科技節(jié)期間，進行了專業(yè)技能展示。

5、做好就業(yè)指導課程的開設及畢業(yè)生跟蹤調查工作

良好的就業(yè)能從本質上促進專業(yè)的發(fā)展，我系開設“就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃”課程，做好創(chuàng)業(yè)指導工作。邀請企業(yè)人士進入課堂，為學生講解就業(yè)應聘技巧和就業(yè)能力培養(yǎng)，提高學生就業(yè)的能力。

我系還將適時召開以“總結工作、交流思想、規(guī)劃未來、合作共建、共謀發(fā)展”為主題的校企座談交流會，加強學校與企業(yè)之間的交流，增進校企雙方的友誼，拓展我系畢業(yè)生的就業(yè)市場。

本學期，開展對06、07級學生的畢業(yè)跟蹤調查，進行資料的收集、整理、分析，指導我系人才培養(yǎng)方案的完善和課程標準的制訂，提高教育教學質量。

三、學生工作

（一）以“迎評促建”為契機，加強班風、學風建設，推進優(yōu)良校風的形成。

1、狠抓學風建設，努力營造刻苦學習、自覺學習的良好氛圍

把學管工作的重心放到如何引導學生提高學習興趣上來，關心學生的學習狀況，為學生的學習多想辦法，多創(chuàng)造條件。加強師生間的溝通，傾聽教師對學生、學生對教師的意見和建議，與任課教師一起引導學生以積極的態(tài)度完成學業(yè)。通過開展學風、學紀評比活動樹立學習標兵，對成績優(yōu)異者進行表彰獎勵等多種形式，培養(yǎng)“學習至上”的理念。

2、抓先進，抓表彰，鼓勵學生不斷進步。

學生科開展了各種評優(yōu)創(chuàng)先活動，201*年受到表彰的先進班集體2個。院級三好學生45人，優(yōu)秀學生干部18人，優(yōu)秀團干9人，優(yōu)秀團員43人，掀起了人人爭當優(yōu)秀生，班班爭創(chuàng)文明班的熱潮，通過評比表彰，激勵全體學生共同進步。

為了在全系營造學先進、走趕先進的良好氛圍，弘揚我系學生自立的精神，我系學生科開展了“自強之星”“學習之星”評選活動。經過嚴格選拔后，共選出了5名自強之星和10名學習之星。

（二）切實做好學生獎、助學金及補貼的評定與發(fā)放工作

我系認真按照上級有關政策和精神，進一步落實了高職國家勵志獎學金、國家助學金及中職國家助學金等資助政策，力求慎重、穩(wěn)妥、公開、公平、公正的做好資助工作。截至201*年12月底，所有獎學金、勵志獎學金與國家助學金已評定結束，其中評定出國家獎學金1人，國家勵志助學金27人；國家助學金高職251人，中職178人；學院獎學金高職134人，中職23人，沒有發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象。通過資助體現(xiàn)了黨和國家的溫暖和關懷，加強了正面教育，不斷激發(fā)了學生學習的積極性和主動性，更好的推動了德育和學風建設。如結合貧困資助工作，幫助11名學生尋找勤工儉學崗位，解決部分經濟問題，培養(yǎng)學生吃苦耐勞的優(yōu)秀品質，樹立自信、自強、自立的生活觀念。

（三）活躍校園文化生活

為了豐富學生校園文化生活及課余文化生活，我系成功組織了廣播體操比賽、籃球賽、英語演講比賽、“我們的舞臺，你們的精彩”校園十佳歌手大賽、書畫手工制品大賽、“迎新”晚會、趣味運動會、“文明修身”活動，并積極組織學生參加了學院組織的科技文化藝術節(jié)的“技能展示大賽”，“我為學院薦言”活動，并取得了較好的成績。響應陽光體育運動號召，開展“陽光書屋”愛心跑活動。以班級為主，系團總支協(xié)助舉辦了傳承歷史，發(fā)揚文化的“傳承優(yōu)秀文化，看我華夏兒郎”漢服表演活動和開展了“快樂游西博，傳承歷史有你我”游西安博院既小雁塔活動等一系列活動，取得了良好的效果。

（四）其它工作

1、面對新形勢，新思路、新特點和結合我院的實際，我系針對不同層次的學生，不同年級及時轉換學生管理工作思想教育的思維方式，進一步探索適合我系學生管理的新思路，新方法，不斷完善學生管理制度，就學生管理工作實行了了系學生操行量化考核制度和班級量化考核制度，對違紀學生實行了違紀學生黃色警告及紅色警告制度。

2、進一步加強輔導員班主任工作力度，對輔導員班主任進行分工，責任落實，不斷提高班主任工作能力，努力構建一支高素質的輔導員和班主任隊伍。

3、多次召開學生會干部，團干部，班干部的座談會，深入了解學生干部的思想情況，并對班級管理、學生管理、班風學風進行了交流，更好地發(fā)揮學生干部在日常管理中的職能和主動性，充分發(fā)揮學生干部的紐帶和橋梁作用。

4、狠抓學生日常管理，不斷提高學生素質。學生管理工作非�，嵥�，我們對全系出現(xiàn)的問題，進行全面分析，摸清特點，抓住規(guī)律，從班級衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生抓起，從遲到曠課抓起，讓所有輔導員班主任，學生參與管理，進教室進宿舍，讓工作有章可循，經過本學期的管理，已經形成了良性循環(huán)，為建立良好的學風，系風起到促進作用。

5、作為重點來抓，積極做好學生公寓的安全穩(wěn)定工作。根據環(huán)境和季節(jié)的特點，有針對性地開展防火、防盜、防意外傷害等安全教育，強化學生的安全意識，提高了學生的自我防范能力。

繼續(xù)推進“政治思想進”公寓工作，積極做好宿舍管理的指導和督查工作，不斷提高公寓管理水平。

7、全面貫徹《公民道德實施綱要》和《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，切實加強青年學生的思想道德建設，以誠實守信為重點，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤奮自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和行為準則，積極開展豐富多彩，靈活多樣的道德實踐活動。

四、招生和就業(yè)工作

（一）樹立全局意識，服從學院安排，全面開展招生工作.

201*年我系今年共招收新生420名，其中三年高職計劃280名，實際錄取288名，完成計劃103%。其中：會電234名，完成計劃106%，金融54名，完成計劃90%，中職計劃80名,實際錄取103名，完成計劃129%，成教29名。我們在工作中一直認真貫徹學院201*年招生工作會議精神，遵照學院招就處的統(tǒng)一安排，積極配合學院的各項工作，并注重和各系的配合協(xié)作，識大體、顧大局，維護學院整體形象，推進學院整體發(fā)展。我系領導對招生工作高度重視，專門召開全系招生動員大會，對今年的招生宣傳工作做了總體部署和安排。1.成立招生工作小組統(tǒng)一規(guī)劃招生行動，廣泛搜集資料精心制作宣傳簡章和展板，并充分利用校園網絡對各專業(yè)進行宣傳推廣。2．發(fā)動全系職工積極參與到宣傳工作中，充分發(fā)揮教職工的主觀能動性，做到人人參與，人人有任務。3選拔培訓一批素質高、有責任的優(yōu)秀學生加入到我系招生隊伍中，利用節(jié)假日到自己的家鄉(xiāng)、母校進行宣傳。在5月到7月間深入各地區(qū)廣泛宣傳，覆蓋面廣，涉及學校多。4．招生咨詢工作到位，電話24小時保持暢通。假期安排值班，建立電話登記、電話回訪追蹤工作程序，強化服務意識，熱情接待考生及家長，鞏固生源。5.積極參加學院組織的招生宣傳活動、招生咨詢會。在中職招生中，積極與其它系部協(xié)調，相互協(xié)作，深入各地聯(lián)系學校，建立招生咨詢點，落實生源。6.配合學院積極做好高職、中職的錄取和補錄工作。

（二）以服務為宗旨，認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作

1.加強畢業(yè)生的就業(yè)指導，定期舉辦不同類型的就業(yè)專題講座，啟動就業(yè)跟蹤服務實施方案，落實就業(yè)工作；2.認真采集201*屆畢業(yè)生的派遣信息，配合院就業(yè)辦按時完成了派遣任務；3.廣泛聯(lián)系用人單位，了解市場需求，拓寬就業(yè)渠道；4.配合系相關科室，完成畢業(yè)生離校工作及遺留問題處理工作；5.配合系教務科，聯(lián)系教學實習基地，積極開展校企合作，建立校外實訓基地五、評建工作

（一）積極組織召開系評建工作會議、深入學習評建文件精神

1.組織召開系評建工作動員大會。3月1日，即開學當天召開了由全系教職工參加的評建動員學習宣傳啟動階段動員大會，系主任趙玉坤和系黨總支書記白華先分別就院、系評建工作的意義、重要性等作了重要講話。3月31日組織全系教工召開評建工作第二階段即自查自評階段轉段動員大會，會上要求全系教職工要積極投入到評建工作中，按照評建工作要求做好日常教學及各項管理工作，完成各項評建任務。

2.發(fā)放相關評建學習資料。發(fā)放了《西安職業(yè)技術學院高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估資料（一）》到各科室、各教研室及副高職稱以上的教師；向系每位教職工發(fā)放《西安職業(yè)技術學院關于印發(fā)人才培養(yǎng)工作評估指標體系任務分解表等的通知》，即西職院發(fā)〔201*〕5號文件。

3.組織系教工認真細致深入地學習了《教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》（教高〔201*〕16號）、《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評

估方案》等相關評估文件，聆聽了相關專家的評估工作報告，仔細領悟各級指標的內涵和標準，特色項目的內涵和難度，深刻理解評估標準的具體規(guī)定。

4.組織參與學院評建知識測試和評建知識競賽。向系每位教職工發(fā)放《西安職業(yè)技術學院高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估學習資料復習題》，全系教職工在完成日常教學和管理工作的同時，深入學習評建文件，認真答題，全部按時提交了評建知識測試試卷。積極組織參加學院評建知識競賽，并取得優(yōu)秀獎。

5.根據評建工作進展需要，及時組織召開各項評建工作會議，解決評建工作中存在的各種問題。

（二）制定系評建工作計劃和規(guī)章制度，分解落實系評建工作任務1.制定系評建工作計劃和規(guī)章制度。制定了財政金融系各階段評建工作計劃，將系評建工作計劃發(fā)放到系每位教職工，并報送院評建辦。同時制定了系評建工作獎懲制度，規(guī)范了評建工作管理制度。

2.分解落實系評建工作任務。制定系評建工作任務分解表發(fā)放到各科室、各教研室及各位教工。系各科室、教研室根據《任務分解表》進一步細化評建工作任務，明確了各科室評建材料收集工作的具體任務和責任人。

3.召開評建工作專題會議，定期檢查評建任務完成情況。分別多次組織召開各教研室主任、各行政科室負責人參加的系評建任務專題工作會議，討論落實評建任務，總結評建工作進展情況。

（三）加強宣傳工作、及時報送評建信息

1.加大宣傳力度，及時在財政金融系辦公區(qū)域開設評建工作宣傳專欄，張貼學院評建工作簡訊和其他評建工作宣傳資料。形成了“人人為評建作貢獻，人人為評建添光彩”的良好氛圍。

2.對我系開展的評建相關工作及時進行報道。充分利用學院評建網、學院網站和系的網頁，做好系各項工作的宣傳，已向院評建辦報送30多篇評建簡訊并有多篇上傳到學院評建網。

3.按評建工作要求，認真及時報送評建數(shù)據采集信息。（四）積極開展評建調研和交流學習

積極參加學院組織的各項評建知識講座和輔導，走訪西安財經學院、寶雞職業(yè)技術學院、西安銀行學校，與經管系進行交流，學習他們好的辦學經驗，突出

并落實實踐教學環(huán)節(jié)。

為了更好地做好評估工作，系各科室負責人在趙玉坤主任帶領下，去寶雞職業(yè)技術學院經濟管理系學習交流，帶回寶雞職院經管系評建資料；到我市高新開發(fā)區(qū)炎興公司，商談我系學生實習、實訓等校企合作事宜。

六、存在問題

1、外聘教師中，青年教師較多，教學水平急待提高和規(guī)范。本學期已更換了兩名不合格的外聘教師，今后要加強日常教學檢查，并組織相關培訓。

2、金融專業(yè)的實驗室急需建設，目前的專業(yè)實驗室不能滿足教學需要，我們已經多方考察和調研，向學院資產外、教務處等部門，報送了多套的建設方案。

3、在評建工作的檔案資料中，有一些是建立在學院名義下的指標，需要由學院統(tǒng)一建設完成。

近一年來，我系扎扎實實做了一些工作，取得了一些成績和效果，相信我們大家齊心協(xié)力，一定會把財政金融系辦出特色、做大做強。

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