機電科車間工會總結(jié)

車間工會總結(jié)

機電科

201*年11月8日

機電科車間工會總結(jié)

201*年，機電科工會在科支部及礦工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下以“三個代表”及鄧小平重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展安全效益這個中心，認(rèn)真落實責(zé)任，突出工會的維護職能，強化職工的民主管理及保護意識，調(diào)動廣大職工的積極性，強化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，機電科工會做了以下幾方面工作：

一、強化措施，以技能比武活動的有效開展帶動職工隊伍整體素質(zhì)的提高

為進一步提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際操作水平，認(rèn)真做好本科的職工全員培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，今年以來，機電科不斷建立健全全員培訓(xùn)制度，完善單位集中培訓(xùn)、班組自主培訓(xùn)”的立體“層級培訓(xùn)”模式，積極開展針對性培訓(xùn)活動，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋本崗位的理論知識、實際操作、檢修維護、隱患排查以及突發(fā)事故的緊急處理辦法，以此全方位提高職工綜合素質(zhì)和技能，技術(shù)比武既是一堂生動的技術(shù)培訓(xùn)課，也為職工提供了展示技藝，切磋技藝，搭建相互交流，共同進步的平臺。同時繼續(xù)開展好每日一題、每周一案、每月一考和勞動競賽、現(xiàn)場實際操作；繼續(xù)認(rèn)真開展好“手指口述”式崗位強化培訓(xùn)，切實提高職工技術(shù)水平，進一步完善班組長人才激勵機制，扎實開展好“標(biāo)桿班組、標(biāo)桿班組長”評比活動，激勵班隊長積極進取。為職工素質(zhì)的全面提升奠定了基礎(chǔ)。

二、深入開展送溫暖活動，做好扶貧幫困工作，全心全意為職工做實事。

機電科牢固樹立以人為本的理念，充分發(fā)揮工會的職能作用，創(chuàng)造性地開展困難戶的幫扶工作，堅持幫扶困難職工一個不少、一個不漏的原則，班組自行開展座談會，個人遞交困難申請，科室積極做好困難職工的調(diào)查摸底工作。實現(xiàn)了“沒有一個孩子因經(jīng)濟困難輟學(xué)、沒有一個病人因經(jīng)濟困難耽誤病情、沒有一個家庭因經(jīng)濟困難生活不下去”的目標(biāo)，同時，該科根據(jù)職工不同的困難情況，擬定幫扶標(biāo)準(zhǔn)，盡最大力量為其排憂解難，確保在中秋節(jié)前期排查結(jié)果落到實處，做到幫扶切實有效，現(xiàn)已排查出困難職工42人，困難黨員5人，讓每一位困難職工都能真正感受到機電科大家庭的關(guān)愛和溫暖。

三、注重職工的民主管理，深入實行黨務(wù)、政務(wù)公開制度，切實提高職工的參政、議政能力。

職代會是職工參與民主管理的基本形式，機電科工會在年初精心組織職代會的準(zhǔn)備及召開工作，職代會上代表們以高素質(zhì)的態(tài)度總結(jié)過去一年的成績與不足制定了新一年的工作思路及真行之有效的實施辦法，按照民主的程序，審議了機電科各種管理及實施辦法，參與并監(jiān)督落實一年來職代會通過的決議。

切實做好機電科公務(wù)公開制度，公務(wù)公開工作是廣大職工參與民主決策，民主監(jiān)督的前提，是保護、調(diào)動和發(fā)揮職工主人翁積極性的有效措施，我科工會把這項工作作為民主建設(shè)的大事來抓，根據(jù)礦工會的要求制定出完善的《公務(wù)公開細(xì)則》，設(shè)立了公務(wù)公開欄公開了工資記分、工資分配、職工獎勵、罰款及活動款的支出等項目，對職工關(guān)心的熱點、難點問題及時公布，使職工的出勤、工資、懲罰一目了然，心明眼亮，增強了職工的向心力和凝聚力。

四、增強職工之家建設(shè)，開展形式多樣的文體活動工作之余，會議室已成為職工的小家，為了把職工之家建設(shè)真正的職工小家，機電科支部，行政積極配合工會對職工之家進行了重新裝飾，更換了桌子，椅子、大屏幕液晶電視、及文體器材，給職工營造了良好的學(xué)習(xí)、娛樂氛圍

并在小家中精心組織開展的文體活動，中秋才藝展示聯(lián)歡會，激發(fā)職工潛能，當(dāng)選手們接過送上來的獎品時，享受的是明星大腕般的感覺�！安还芨枨�唱的好壞，有勇氣站在這個舞臺，勇敢的表現(xiàn)自我，來享受這個美妙的時刻，就已經(jīng)很滿足了！”。充分體現(xiàn)了職工的文化生活氛圍。五、抓好計劃生育工作

建立職工檔案和重點人群檔案，積極配合計生辦做好一年兩次的婦檢工作，安排落實各項計劃生育工作，在單位大力宣傳相關(guān)的計劃生育法律、法規(guī)，完善各類學(xué)習(xí)內(nèi)容。

回顧一年來的工作，成績是肯定的，但還存在著一些不足，安全教育、現(xiàn)場管理，做的還不夠細(xì)致，輕傷事故時有發(fā)生，職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合素質(zhì)還有待于提高。六、201*年的工作思路

1、繼續(xù)抓好職工政治、業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高職工的整體素質(zhì)。

2、加大對職工安全意識的培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的安全意識及習(xí)慣，加大現(xiàn)場管理。

3、做好長期開展各種勞動競賽活動、技術(shù)比武的計劃，抓好合理化建議工作，充分調(diào)動職工的主觀能動性。

4、繼續(xù)開展好扶貧幫困活動，全心全意的服務(wù)于職工。

擴展閱讀：機電科一月份車間工會工作總結(jié)

機電科車間工會一月份工作總結(jié)

201*年是集團公司改革創(chuàng)新年，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，如何將改革創(chuàng)新的工作扎實開展推進，是關(guān)鍵的一年，因此機電科車間工會在礦黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大、十八屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞袁店二礦201*年黨政工的中心工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，突出重點、服務(wù)大局、強化措施、扎實工作。全體會員上下團結(jié)一致、同心同德，在各自的工作崗位上做了大量工作。機電科車間工會整體工作呈現(xiàn)出在改革中前進、在適應(yīng)中發(fā)展的良好態(tài)勢。

一、科區(qū)文化建設(shè)方面：在公司開展的企業(yè)文化建設(shè)活動中，機修廠車間工會嚴(yán)格按照礦黨委、礦工會的指示精神，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，每個環(huán)節(jié)的工作做到認(rèn)真細(xì)致，每個階段的工作有動員部署、有檢查落實、有總結(jié)匯報，時間和進度服從質(zhì)量。積極督促和指導(dǎo)每位工會會員制定切實可行的愿景目標(biāo)，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升了企業(yè)管理層次，強力推進了機電科支部企業(yè)文化建設(shè)，對每項工作做到了規(guī)范、細(xì)化、量化管理和考核，進一步增強了員工的凝聚力、向心力和核心競爭力。

二、員工生活方面：

1、組織實施了“送溫暖”工程。在“雙節(jié)”期間，機電科車間工會配合廠黨政對特困員工、重病員工家庭生活狀況進行了調(diào)查摸底，核實確定走訪戶，重點研究落實“定人員、定資金、定職責(zé)、定措施”的具體方案，做到“走訪慰問到位，補助發(fā)放到位，生活安排到位”。

2、積極推行了員工互助金制度。按照上級工會文件精神和員工自我利益保障的具體規(guī)定，按時收取職工大病救助會費960元。

3、機電科支部車間工會堅持“七必訪、七必到”制度，員工家中有紅、白事，支部黨政領(lǐng)導(dǎo)都親自到家進行慰問，從而增強了干部員工的凝集力、向心力。

4、加強會費收繳工作，按時完成了全年的會費收繳工作。三、員工文化活動：精心組織開展了員工才藝表演、歌唱比賽，象棋、撲克等員工喜聞樂見的文體活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操。

四、建家工作：

1、把“科區(qū)務(wù)公開”做牢、做實。全年堅持了廠務(wù)公開；堅持了每月工資臺賬上墻公布；出勤工數(shù)公開；違犯勞動紀(jì)律人員罰款公開；會費收繳公開；三項經(jīng)費使用情況公開；評獎名額公開；救濟款項發(fā)放公開。真正把“公開”列入支部車間工會一項重要工作來抓，并落實到實處。使全體員工對科務(wù)工作增加了透明度。

2、完善“三項競賽”活動。車間工會按照要求開展“三項競賽”活動，在開展“三項競賽”活動中，首先制定了考核辦法。每月準(zhǔn)時通報“三項競賽”活動考核結(jié)果，并將每月的考核報表上墻公開，從而激發(fā)了全體員工的工作積極性。使員工工作中學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，營造了你追我趕的良好氛圍。

通過全體會員的共同努力，雖然取得了一些成績，但與礦領(lǐng)導(dǎo)的要求和員工的期盼還有一定差距，我們相信，在礦黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們有決心，有信心，加倍努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，多向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，取長補短，就一定會在201*年度中工會工作再上新臺階。

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