營運部經(jīng)理崗位說明書

營運經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱營運經(jīng)理所屬部門營運部直接上級總經(jīng)理晉升方向管轄人數(shù)薪資標準任職條件1、學歷背景：營銷、管理、經(jīng)濟類專業(yè)，大專以上學歷2、工作經(jīng)驗：5年工作經(jīng)驗，2年同類崗位工作經(jīng)驗3、基本技能和素質：營運體系的建設及推動能力；百貨零售市場敏銳的觀察、分析、判斷能力；組織、協(xié)調與溝通能力。4、個性特征：責任心，原則性，嚴謹和邏輯思維性1、督導檢查主管工作，及時總結修正2、招商及品牌調整工作，規(guī)劃商場樓層布局，制定品牌引進及調整計劃；3、負責區(qū)域經(jīng)營合同的簽訂;4、審核入場商鋪裝修圖紙是否規(guī)范并檢查、驗收入場商鋪的裝修工作；5、每月進行市場調研工作，及時把握市場及同業(yè)狀況并提出應對措施及建議；6、促銷活動的洽談。1、負責商業(yè)整體規(guī)劃和樓層布局；2、負責市場調查與市場分析,負責后備商鋪的儲備、引進；3、負責收集市場信息，經(jīng)常對商鋪經(jīng)營狀況進行分析預測，為做好商鋪的優(yōu)化管理提供科學的依據(jù)；4、負責制定招商政策、合作方式；5、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款；6、負責各項業(yè)務合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止；7、負責新商鋪的引進，協(xié)助新商鋪進行上柜前的各項準備工作；8、負責對商鋪的規(guī)范管理，使商鋪結構不斷優(yōu)化；9、負責商鋪的清退和撤柜工作；10、負責商鋪形象設計圖紙的審批；11、負責商鋪裝修、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調；12、負責公司經(jīng)營指標的制定、分解及考核；13、負責大型促銷活動方案和措施的落實和協(xié)調；14、負責商鋪租金的按時催繳。工作內(nèi)容權責范圍工作關系工作環(huán)境與時間要求編制人員編制日期

1、向誰報告工作：總經(jīng)理2、內(nèi)部協(xié)作：企劃部、財務部、行政人事部，物業(yè)部3、外部關系：商戶，工商、質檢、物價等職能部門以及消費者協(xié)會等1、有固定的工作場所2、根據(jù)營業(yè)時間倒班審核人員審核日期批準人員批準日期

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文件名稱制定日期撰寫人201*-2生效日期審核人家具城信息化平崗位名稱臺項目經(jīng)理直接上級部門崗位圖項目經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理直接下級下級人數(shù)所在部門運營部崗位編制1崗位說明書201*-2文件版本審批人201*第1版

工作綜述崗位職責序號12345工作項目組織協(xié)調業(yè)務中心管理客戶開發(fā)管理物流公司管理客戶維系管理具體職責負責組織協(xié)調本部門、上下級以及與外界的溝通等各項工作，落實經(jīng)理交代各項工作。協(xié)助經(jīng)理對物流中心進行管理。協(xié)助經(jīng)理對客戶開發(fā)進行管理。協(xié)助經(jīng)理對物流公司進行管理。協(xié)助經(jīng)理對客戶維護進行管理。受公司主管副總直接領導，執(zhí)行公司相關政策，通過協(xié)調公司各部門，調用公司資源，全面負責家具城信息化平臺運作與管理，完成公司目標任務。6其他工作領導交辦或相關部門提出需要協(xié)助的工作。

崗位工作權限

有權對部門內(nèi)部各項工作進行監(jiān)督，有權向上級領導就公司經(jīng)營發(fā)展或本職工作提出建議。工內(nèi)部受運營部經(jīng)理直接領導。作關系外部與物流公司之間、物流中心、商戶之間協(xié)調。

項目性別學歷任職資格工作經(jīng)驗專業(yè)知識技術等級和職稱核心能力體能健康要求其他要求

1、組織協(xié)調（20%）2、物流中心管理（20%）3、商戶開發(fā)管理（20%）4、物流公司管理（20%）5、其他工作（20%）正常辦公環(huán)境的公司運營部辦公室正常工作時間，偶爾加班或出差主管基本工資為2700，（其中試用期2300）任職人任職人上級企業(yè)管理部不限本科以上兩年以上具體要求年齡專業(yè)證書要求25-35管理相關專業(yè)無1、能熟練使用各種辦公軟件。無有較強的溝通協(xié)調能力；富有團隊合作精神。身體健康。責任心強。關鍵業(yè)績考核指標其他工作環(huán)境工作時間特征薪酬等級述職簽字

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