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廣場西社區(qū)流動黨員管理工作匯報

 

廣場西社區(qū)流動黨員管理工作匯報

廣場西社區(qū)位于長治市城區(qū)太行西街108號，現(xiàn)有常住人口2479戶，總人口8399人。社區(qū)支部直管黨員33人，流入黨員4人，流出黨員9人。

在流動黨員管理方面，廣場西社區(qū)黨支部始終堅持以“黨建網(wǎng)聯(lián)”為載體，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，以建設和諧社區(qū)為目標，結合自身實際，突出區(qū)域特色，創(chuàng)新活動載體，強化服務措施，大力實施“五攜手”工程，增強了黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。我社區(qū)黨支部多次被市區(qū)兩級表彰為“先進基層黨組織”。

一、主要做法

近幾年來，流動黨員日漸增多、特別是零散流動黨員增多。為此，我們進一步夯實基礎工作，著眼于使黨員在流動中能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，針對不同情況細化了具體的教育管理方法。

1、創(chuàng)新“建”、“聯(lián)”管理模式，確保流動不流失在我社區(qū)，針對流動黨員主要采取“建”和“聯(lián)”。“建”，是指建立健全黨組織設置。主要是建立外來流動黨員支部。主要在外來人員較為集中的市場、商貿(mào)區(qū)或其他區(qū)域，根據(jù)實際情況設立“流動黨員之家”，對本轄區(qū)的流入黨員以及流入時間較長、無掛靠支部的零散流動黨員進行統(tǒng)一管理。“聯(lián)”，即加強與流動黨員的聯(lián)系。對于流出黨員，到達外

地后，主動掛靠當?shù)攸h組織，認真參加當?shù)攸h組織開展的學習活動，并及時向原黨支部告知聯(lián)系電話號碼和通訊地址，定期向黨組織匯報個人的思想和工作情況。二是由流動黨員原所在黨支部確定一名聯(lián)系人與流動黨員聯(lián)系，長期掛鉤，要求指定聯(lián)系人每季度至少同流動黨員聯(lián)系一次，了解他們的思想動態(tài)和工作情況，傳達上級有關精神，通報支部工作情況。

2、完善網(wǎng)格化管理機制，確保離家不離黨

我社區(qū)黨支部自201*年以來大力推行以“網(wǎng)格化管理、聯(lián)動式共建”為內(nèi)容的“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”，根據(jù)轄區(qū)單位、小區(qū)、門店、非公經(jīng)濟組織、新社會組織及流動黨員這些黨建資源分布情況。本著“便于聯(lián)系、便于組織、便于工作”原則，將轄區(qū)劃分為了四個單元網(wǎng)格，并分別派駐四名黨員擔任網(wǎng)格長，具體負責指導網(wǎng)格內(nèi)的工作，可以說將社區(qū)的每一項工作細化到了每一個單元網(wǎng)格，更有針對性，服務更加到位，形成了“街道黨工委社區(qū)黨支部網(wǎng)格黨小組”縱向到底、橫向到邊的全覆蓋無縫隙鏈接的網(wǎng)格化管理模式。

利用網(wǎng)格化管理機制，我社區(qū)針對轄區(qū)內(nèi)實際情況做到了“三統(tǒng)計”。一、定期主動排查，利用春節(jié)、十一等流動高峰期，對流動黨員情況進行了全面調(diào)查統(tǒng)計；二、在接轉組織關系時對高校畢業(yè)生、退伍轉業(yè)軍人等群體，主動進行

詢問，對有外出工作意向的，提前告知流動黨員管理規(guī)定；三、與工商、公安、計生等部門建立定期聯(lián)系制度，在營業(yè)執(zhí)照辦理、流動人口管理、勞動用工合同等工作中，加強協(xié)作配合，共同做好流動黨員統(tǒng)計工作。

3、探索網(wǎng)上教育平臺，確保離土不離網(wǎng)

在充分利用黨員遠程教育平臺基礎上，我社區(qū)成功打造“溫馨之家”網(wǎng)絡社區(qū)，通過網(wǎng)上服務平臺對支部信息以及黨課內(nèi)容進行更新，形成了“網(wǎng)上黨校”。同時開通黨員網(wǎng)上論壇，實現(xiàn)了黨支部與流動黨員的雙向聯(lián)系。“溫馨之家”網(wǎng)絡社區(qū)的建立拉近了支部與黨員之間的聯(lián)系，為支部和黨員打開了了解信息、交流信息、宣傳信息的新視窗。

4、提供優(yōu)質(zhì)便捷服務，確保忘憂不忘本

我轄區(qū)內(nèi)的流動黨員主要以無業(yè)人員為主，針對這一實際情況，我社區(qū)主動為其提供優(yōu)質(zhì)服務，盡量減少其在再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中的麻煩和憂愁。免費提供勞務咨詢并且為其聯(lián)主動聯(lián)系各中培訓機構，從而自覺做到忘憂不忘本。截止目前為止，我社區(qū)已幫助兩名流動黨員在成功就業(yè)，一名在糧機醫(yī)院工作，另一名自己經(jīng)營“亮博士”擦鞋店。

二、主要成效

1、大力開展黨員志愿者活動

我社區(qū)黨支部積極協(xié)助流入黨員管理，把流動黨員納入黨員志愿者的同時，還使其主動參與流入地的平安社區(qū)、文

明城市創(chuàng)建工作中去，引導流動黨員積極參加社區(qū)組織的各項活動。

一方面建立了優(yōu)秀黨員與后進黨員結對抓幫扶、老黨員與新黨員“一幫一”抓帶動、流動黨員“手拉手”抓共進等幫帶機制，充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織及廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性。另一方面針對轄區(qū)下崗失業(yè)人員多、困難群眾多的實際，通過社區(qū)黨建聯(lián)誼會、“結隊連心”活動，采取“一幫一”、“多幫一”等形式開展幫貧扶困活動，以解決那些弱勢群體最基本的生活問題。近年來，流動黨員通過我社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心、慈善超市、社區(qū)小課堂等場所參加志愿服務不下40次，幫扶資金達8萬多元，受助人數(shù)達300多人次。通過社區(qū)文化藝術節(jié)參加文藝匯演不下5次。通過一系列的活動，不僅提高了廣大流動黨員的積極性，也讓流動黨員感受到了社區(qū)這個大家庭的溫暖。

2、有效實施承諾點評活動

結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力開展了公開承諾和雙向評議活動，明確努力方向和爭優(yōu)事項，同時在社區(qū)公開欄公布，接受居民群眾的監(jiān)督；開展黨員集中會議點評工作，召開組織生活會，邀請街道紀工委書記對社區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評，指出工作中存在的問題和不足、以及今后努力的方向；同時社區(qū)黨支部也對流動黨員進行點評，通過完善承諾點評機制，樹立起黨員先鋒模范形象得同時，也激勵廣大黨員更加積極的為民服務。

三、幾點思考和下一步打算

一是流動黨員管理必須堅持以人為本原則，將管理與服務有機地結合起來。流動黨員黨組織在對流動黨員進行教育、管理和監(jiān)督的過程中，要摒棄視流動黨員為管理包袱的錯誤觀念，樹立以人為本的思想，強化服務意識，寓教育管理于服務當中。流動黨員黨組織通過幫助流動黨員解決在就業(yè)、居住以及子女入學等方面遇到的困難，以此增強黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，使流動黨員的教育管理工作取得實效。

二是對流動黨員必須堅持雙向管理，將流出地管理和流入地管理有機地結合起來。流動黨員作為黨員隊伍中的一個特殊群體，具有一身牽兩頭的特點。流出地或流入地任何一方黨組織的單向管理，都有局限性。只有當流出地與流入地黨組織密切配合、構建有機銜接的雙向管理機制，才能充分發(fā)揮出流動黨組織和流動黨員的“兩個作用”，取得較為理想的效果。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求,我社區(qū)黨支部提出了“夯實基礎、強化隊伍、服務群眾、構建平安和諧社會”的工作目標,對于流動黨員提出了新的要求，我們要繼續(xù)加強黨支部和黨員隊伍的自身建設，建立和完善民主生活、組織生活、黨風廉政建設責任制度；要關心下崗黨員的再就業(yè)問題；加強黨員之間的互相溝通，發(fā)動黨員積極參與平安和諧社區(qū)的建設，發(fā)揮流動黨員的作用。通過各方面的努力，為社區(qū)建設獻計獻策作出一份努力。

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廣場社區(qū)黨建工作匯報材料

按照通知要求，現(xiàn)將我區(qū)發(fā)展黨員、黨費收繳、流動黨員、黨員信息庫維護及黨員組織關系轉接工作情況匯報如下

一、發(fā)展黨員工作情況

在發(fā)展黨員工作中，我們嚴格按照年初制定的工作計劃認真操作，將工作目標量化到村，細化到人，把各支部發(fā)展黨員工作列入到年度目標考核，與評先評優(yōu)，崗位工資掛鉤。嚴格按照六字”方針，嚴格發(fā)展程序，下發(fā)了發(fā)展黨員工作流程表，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉正等環(huán)節(jié)提出了明確要求，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時，加強了對發(fā)展對象的培訓，鎮(zhèn)黨委舉辦培訓班，對積極分子進行培訓，也組織發(fā)展對象按時參加了組織的培訓、考試。

我社區(qū)位于會寧縣城西北部，社區(qū)有工作人員4名，有辦公場地85平方米，轄區(qū)總面積2.81平方公里，2個農(nóng)民社、5個居民小組，有常住人口2067戶，總人口8335人。社區(qū)黨支部共有人員4名，平均年齡33歲，社區(qū)黨支部轄7個居民小組，共有黨員142名，女黨員24名、男黨員118名、其中農(nóng)民黨員14名、回民黨員1名、流出黨員31名。按年齡劃分：35歲以下19人、36-45歲30人、46-54歲15人、55-59歲18人、60歲及以上60人。按學歷劃分：初中級初中學歷以下81人、高中學歷35人、大專及大專以上26人。

二、黨費收繳工作情況

為不斷規(guī)范黨費收繳管理和使用工作，我們進一步完善收繳黨費相關制度，確保了各支部和黨員按時、足額交納黨費。并明確了由黨委副書記和組織委員負責此項工作，組織干事具體負責黨費的收繳，黨費實行�？顚�戶。加強了監(jiān)督指導，組織人員各支部對黨費的收繳、管理與使用情況進行檢查，重點檢查黨員上交黨費是否及時、足額；賬目是否規(guī)范齊全等。一、二、三季度共收繳黨費5500元，近期將上繳到組織部。

三、信息庫維護和黨員組織關系轉接工作

信息庫維護：我們按照信息庫要求，及時更新黨員信息。黨委換屆后，根據(jù)人員變動情況，補填黨委班子成員信息；補錄了發(fā)展對象、轉正人員、轉入人員、入黨申請人、積極分子信息。

組織關系轉接：今年我鎮(zhèn)轉入組織關系的3人，分別由沈陽理工大學、柏家溝黨委、鐵嶺衛(wèi)校轉入；轉出機關黨員1人，轉入到縣直機關工委。

四、流動黨員工作情況

我轄區(qū)現(xiàn)有流動黨員41人，其中：市內(nèi)流動的24人，縣內(nèi)流動的17人。為不斷加強流動黨員的管理，我轄區(qū)不斷創(chuàng)新流動黨員管理方式，認真扎實地抓好了流動黨員的管理工作。5月下旬，組織機關干部、村干部對外出和外來流動黨員再次進行“拉網(wǎng)式”排查，做到查漏補缺，及時建立、完善了流動黨員管理分臺帳。定期還與流出黨員進行溝通聯(lián)系，了解黨員生產(chǎn)生活情況，黨委還抓

住春節(jié)黨員返鄉(xiāng)這一有利時機,積極組織開展走訪慰問活動,組織黨員學習黨的十七大等會議精神,進一步增強流動黨員的黨性原則和先進性意識。

四、存在的問題及下步打算

雖然我們的工作取得了一些成績，但是與要求相比還存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在：發(fā)展黨員工作力度不夠，培養(yǎng)教育方法不多；對各支部組織委員的管理指導不夠經(jīng)常，在發(fā)展黨員過程中，針對一些程序還存著很大的誤區(qū)；對流動黨員管理還不夠到位，與外出務工黨員的聯(lián)系溝通不夠經(jīng)常等。

針對上述存在的問題，我們將在以后的工作中加以改進，下步我們將三個方面工作。一是加強對農(nóng)村組織委員的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展和管理黨員工作的能力，使發(fā)展和管理黨員工作更加規(guī)范化。二是進一步規(guī)范流動黨支部管理，切實加強與流出地黨委的聯(lián)系，使更多的流動黨員能過上正常的組織生活。三是加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領導和指導，充分發(fā)揮支部書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。

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