人力資源部-績效薪酬專員

人力資源部-績效薪酬專員崗位基本信息崗位名稱績效薪酬專員崗位工作內(nèi)容1234567891011

主要工作內(nèi)容協(xié)助搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表協(xié)助定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作，做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會的組織，及時(shí)向各部門經(jīng)理匯報(bào)績效考核工作進(jìn)展情況協(xié)助匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)協(xié)助做好年度績效考評工作，結(jié)合日�？冃Э己私Y(jié)果，做好員工年度績效終評，組織年度先進(jìn)評選活動，及榮譽(yù)稱號授予等相關(guān)工作負(fù)責(zé)制定考勤編制說明并按相關(guān)流程申報(bào)，計(jì)算員工薪酬，正確扣除社會保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分，及時(shí)上報(bào)公司工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立員工年收入臺帳依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)準(zhǔn)確編制企業(yè)在崗員工節(jié)日福利費(fèi)計(jì)劃依據(jù)公司年終獎有關(guān)規(guī)定，做好年終分配與項(xiàng)目獎分配工作負(fù)責(zé)收集并掌握國家、地方和人事相關(guān)的勞動、保險(xiǎn)、戶籍等政策法規(guī)，為公司員工提供相關(guān)信息支持負(fù)責(zé)公司員工社會保險(xiǎn)的申報(bào)繳納工作，為員工辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)事宜負(fù)責(zé)工程勞保資質(zhì)與費(fèi)用的管理完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作所屬部門人力資源部直接上級崗位人力資源部經(jīng)理直接下級崗位

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人力資源專員崗位說明書

1.崗位基本信息崗位名稱直屬上級2.崗位關(guān)系2.1內(nèi)部關(guān)系財(cái)務(wù)部、公司各部門2.2外部關(guān)系人事局、勞動和社會保障局等3.崗位職責(zé)3.1職責(zé)簡述協(xié)助人力資源主管完成薪酬、福利及績效管理方面的各項(xiàng)日常工作。3.2職責(zé)詳情（1）薪酬管理：根據(jù)公司實(shí)際情況，制定合理的薪酬調(diào)整及實(shí)施方法；協(xié)助人力資源主管制定具有競爭力，兼具公平性的薪酬管理制度；定期收集同行業(yè)薪酬信息及數(shù)據(jù)；建立本單位薪酬數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)計(jì)、分析薪酬數(shù)據(jù)；按時(shí)制作工資報(bào)表，確保工資及時(shí)發(fā)放。（2）福利管理：協(xié)助人力資源主管制定福利管理制度；（3）績效管理：協(xié)助人力資源主管制定績效管理制度，建立公司績效體系；組織實(shí)施績效考核；依據(jù)績效結(jié)果及績效要求，與相關(guān)部門及人員進(jìn)行績效溝通，運(yùn)用績效考核結(jié)果；受理員工績效申訴，調(diào)查、核實(shí)，反饋績效考核結(jié)果；收集績效考核數(shù)據(jù)，匯總并分析；按時(shí)召開績效工作例會，提供績效分析報(bào)告；收集、存檔績效考核信息及資料。（4）人工成本管理：進(jìn)行公司人工成本核算與預(yù)測，定時(shí)提供人工成本分析報(bào)告。（5）嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司的保密規(guī)定，完成人力資源主管交辦的其他工作4.崗位權(quán)限（1）招聘、培訓(xùn)、規(guī)劃等方面工作信息的共享權(quán)（2）本崗位工作改進(jìn)的的建議權(quán)5.任職資格5.1教育背景人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。5.2知識技能（1）熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)。（2）熟悉國家、地區(qū)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)。（3）熟悉薪酬、福利、績效管理流程。（4）熟練使用各類辦公軟件。（5）扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)。（5）具有一定的英文聽、說、讀、寫能力。5.3工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上薪酬績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5.4個(gè)人素質(zhì)（1）較好的分析及判斷能力（2）良好的溝通協(xié)調(diào)能力。（3）強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的工作原則性。薪酬績效專員人力資源部主管部門直屬下級人力資源部無6.工作環(huán)境工作場所環(huán)境狀況辦公設(shè)備

辦公室舒適電腦、打印機(jī)、電話機(jī)等工作時(shí)間危險(xiǎn)性正常，根據(jù)工作需要加班基本無，無職業(yè)病

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