巡警中隊201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)ok

巡警中隊201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

總結(jié)

二一年，在上級公安機關(guān)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我隊黨支部積極帶領(lǐng)全隊黨員和民警深入學(xué)習(xí)黨的十七大五中全會議精神，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，堅持依法從嚴治警方針，求真務(wù)實、真抓實干，全面貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀律處分條例，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強化執(zhí)法監(jiān)督，保障執(zhí)法為民，有效地推動公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，為完成上級賦予的各項工作任務(wù)和和履行自身擔(dān)負的職能提供了強有力的政治保證和紀律保障，實現(xiàn)了隊伍的零違紀。現(xiàn)作以總結(jié)：

一、狠抓黨廉教育、提高黨員和民警的思想政治覺悟。

一年來，我隊在組織學(xué)習(xí)，開展各項教育活動中，隊黨支部高度重視，制定方案，全力動員、精心組織、狠抓落實，先后組織開展了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，堅決履行“8個嚴禁52個不準”、“紀律條令”、“五條禁令”和省廳禁賭令、紀律教育學(xué)習(xí)月等教育活動和進行了民主評議黨員工作。通過狠抓黨風(fēng)廉政教育，全體黨員和民警的思想政治覺悟有了進一步的提高，民警樹立艱苦奮斗、廉潔從政的思想有了明顯的增強、執(zhí)法為民，依法行政的水平明顯提高，為促進我隊的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的深入

開展打下良好的基礎(chǔ)，達到了預(yù)期目的。二、嚴格組織紀律、保持班子的純潔性。

我們堅持“抓班子帶隊伍，抓隊伍促穩(wěn)定”策略，從加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、貫徹“五條禁令”入手，努力發(fā)揮隊部“一班人”的戰(zhàn)斗堡壘和“領(lǐng)頭雁”作用，增強黨員的先鋒模范作用和感召力。深入按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行黨組織內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，保持協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，增強整體合力。一年來，隊黨支部“一班人”積極帶領(lǐng)全體黨員、民警堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格落實相關(guān)要求，在思想、政治和行動上始終同黨中央保持高度一致。沒有陽奉陰違、自行其是，另搞一套，上有政策，下有對策的情況；并嚴格遵守民主集中制的原則，在遇到人事、經(jīng)費、獎懲等重大事情和大案要案等，我隊做到按照規(guī)定程序，經(jīng)黨支部集體研究決定，不存在個人說了算或軟弱放任的現(xiàn)象；同時，我隊狠抓單位的執(zhí)法為民教育和監(jiān)督，制定各項監(jiān)督措施，加大對全體黨員和民警在依法行使權(quán)力方面的監(jiān)督力度、黨支部“一班人”帶頭遵守和全體民警努力做到依法行政、勤政為民、廉潔奉公，沒有濫用職權(quán)，玩忽職守和接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)利益的現(xiàn)象；在加強對配偶、子女及身邊工作人員的管教中，黨支部“一班人”嚴

格遵守和執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，廉政自律，嚴格管理，沒有發(fā)生其配偶、子女及身邊工作人員利用其本人的影響去謀取私利的情況；并堅持務(wù)實為民的原則，以民警為根基，積極想辦法解決民警的疾苦和福利，為民警辦實事、為群眾辦好事。

三、深入開展整治、繼續(xù)強化黨廉工作各項制度的落實。

我隊黨支部“一班人”嚴格按照上級黨組織的要求、結(jié)合實際、建章立制、抓好學(xué)習(xí)、強化管理。在以往建立健全黨廉和反腐敗工作各項制度的基礎(chǔ)上，認真抓好今年黨廉和反腐敗工作的落實。一是進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準收受有關(guān)單位和個人現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定，進一步重申領(lǐng)導(dǎo)干部不準在任何企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及其配偶、子女支付的費用和落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。二是逐步健全全體黨員和民警廉潔自律機制，制定出我隊廉潔自律的有關(guān)措施，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行為；三是進一步加強財務(wù)管理等規(guī)定，明確領(lǐng)導(dǎo)的開支標準，避免鋪張浪費，奢侈享樂不正之風(fēng)的滋生；四是進一步完善和堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度和個人收入報告制度；五是繼續(xù)落實車輛使用規(guī)定，嚴格規(guī)范用車。全年三名民警因工作成績突出、模范作用好被分局評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

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201*年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

一年來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在上級紀檢監(jiān)察部門和市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》的總體要求，根據(jù)《浙江省工商行政管理系統(tǒng)關(guān)于教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施辦法》，結(jié)合我局《市工商系統(tǒng)201*年紀檢監(jiān)察工作意見》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作不斷引向深入，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、多形式開展隊伍素質(zhì)系列學(xué)習(xí)教育活動，取得初步成果（一）認真開展“核心價值觀”大討論。以落實《廉政準則》為目標，以踐行“一心三念”為方向，以監(jiān)督檢查為抓手，全面開展“核心價值觀”大討論活動，通過“五查五看”的形式，對全體干部進行一次全面的體檢。我局干部共撰寫體會35篇，其中部分在工商網(wǎng)上討論專欄及工商雜志上予以發(fā)表。

（二）開展“學(xué)標桿、勇爭先”五學(xué)系列活動。通過學(xué)習(xí)先進同行、龍頭企業(yè)、關(guān)聯(lián)部門、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先進典型等五學(xué)活動，培養(yǎng)干部創(chuàng)先爭優(yōu)理念，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。由局組織中層以上干部，參觀商貿(mào)配送龍頭企業(yè)浙江**集團，了解配送模式，聽集團董事長介紹集團的發(fā)展史和管理模式，讓干部消化企業(yè)的先進管理理念和管理方法，推進工商管理工作。（三）實施“履職能力提升”工程。積極探索干部培訓(xùn)教育新途徑，以評選“五大”業(yè)務(wù)能手為載體，開展全員大練兵、崗位大培訓(xùn)活動。今年我局繼續(xù)細化深化干部能力等級考評工作，修訂了《市工商局干部能力等級考評認定實施細則（試行）》等制度，開始嘗試動態(tài)管理，并將考評結(jié)果與干部任用調(diào)配、評先評優(yōu)、教育培訓(xùn)相結(jié)合加以運用。通過干部能力等級的考評運用，進一步激發(fā)干部學(xué)習(xí)的熱情，積極參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部隊伍素質(zhì)和履職能力得到進一步提升。10月28日至29日，全省工商系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)工作現(xiàn)場交流會在**召開，推廣了我局的經(jīng)驗做法。

（四）開展“雙創(chuàng)建”活動。開展了“星級文明規(guī)范工商所”和“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建工作，制定了“星級文明規(guī)范工商所”和“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建方案和計劃，進一步健全完善規(guī)章制度，揚長避短，推進工商工作再上新臺階。通過前一階段的創(chuàng)建活動，各單位的綜合素質(zhì)有了一定的提高，其中3個所已接受創(chuàng)星考核驗收，有5個單位遞交了創(chuàng)建“滿意基層站所”申請。

（五）開展機關(guān)聯(lián)系基層“五員”活動。讓機關(guān)干部定期下基層，當好宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、調(diào)研員、服務(wù)員、督導(dǎo)員，融洽上下關(guān)系，改進機關(guān)作風(fēng)。通過“五員”活動，機關(guān)與基層的關(guān)系更加密切，機關(guān)干部的公仆意識和服務(wù)意識得以增強，綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得以提升，工作作風(fēng)更加過硬。

（七）開展“廉政準則”的系列學(xué)習(xí)教育活動。結(jié)合貫徹“廉政準則”，在全局開展了以學(xué)習(xí)廉政準則為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)系列活動。每月堅持參加電化教育和專題法紀教育；邀請**市工商局監(jiān)察室主任***和市紀委黨風(fēng)室主任**作“廉政準則”解讀和紀律教育，中層以上干部每人撰寫一篇學(xué)習(xí)“廉政準則”體會文章，部分優(yōu)秀文章被**工商雜志予以登載。

二、加強反腐倡廉制度體系建設(shè)

（一）認真處理舉報投訴事項。我局認真貫徹《“機關(guān)效能110對話平臺”工作規(guī)則（試行）》，加強落實。并將各單位辦理“效能110”的情況納入目標責(zé)任制考核內(nèi)容。在處理反映干部作風(fēng)、紀律等重大事項時，堅持領(lǐng)導(dǎo)牽頭、專人負責(zé)、逐一核實、實事求是、客觀公正的處理原則，做到件件有落實，滿意率達到100％。至11月止，共辦理“機關(guān)效能110一一對話平臺”***件，回復(fù)率100％；辦理來信來訪16件，除一件在辦外，其它全部處結(jié)。

（二）配齊配強紀檢監(jiān)察人員。一是配齊人員。今年，局紀委根據(jù)上級的要求和形勢的需要，選拔了7名年富力強、作風(fēng)正派、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好的中層副職擔(dān)任基層所隊的派駐紀檢監(jiān)察員。并與基層單位協(xié)調(diào)派駐紀檢監(jiān)察員的工作分工，力求做到把主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上來，確�；鶎訂挝稽h風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。二是組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織派駐紀檢監(jiān)察員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局組織紀檢監(jiān)察員認真學(xué)習(xí)貫徹《派駐工作規(guī)程》以及電子監(jiān)察等業(yè)務(wù)知識，并專門邀請**市局監(jiān)察室主任進行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。三是強化考核制度。我局對《工作規(guī)程》的相關(guān)內(nèi)容進行了細化，修訂落實了7項工作職責(zé)和8項工作制度，同時將紀檢監(jiān)察員工作納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，使基層紀檢監(jiān)察工作有章可循、有據(jù)可依。

（三）推行廉政風(fēng)險點防范管理，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。在要害的部位和環(huán)節(jié)上進行廉政風(fēng)險防范管理，防止在行政處罰、審批、收費等行政運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上違反行政程序和組織紀律的行為，促使黨員干部依法行政和勤政廉政。

三、建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制

（一）健全干部管理監(jiān)督機制。一是加強對中層干部的監(jiān)督管理。完善和落實中層干部廉政承諾及公示制度，完善任職談廉、檔案記廉、考核述廉、群眾評廉等制度，建立對有財務(wù)審批權(quán)的中層干部的經(jīng)濟責(zé)任監(jiān)督檢查制度。二是加強監(jiān)督檢查機制。開展干部履行規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，內(nèi)容涉及干部勞動紀律、著裝規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度、依法收費、廉政效能制度等各個方面。加強干部“八小時”之外的監(jiān)督。制定干部“八小時”外監(jiān)督管理實施辦法和公車使用管理制度，并納入干部考核的內(nèi)容。今年以來，共開展專項督查4次，明查暗訪4次，并發(fā)通報4期�？傮w情況良好。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅決實行“小過不罰”制度。從實際出發(fā)，出臺了《案件主辦人制度》、《實行戒小過制度實施方案》、《行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》等規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。同時，開展人性化執(zhí)法，對市場主體的25類輕微違法行為不予處罰，而采用行政指導(dǎo)手段予以規(guī)范。加強部門之間的溝通與協(xié)作，逐步實現(xiàn)信息共享，如通過無照經(jīng)營管理系統(tǒng)軟件，將涉及前置審批的無照經(jīng)營戶，以《抄告單》的形式，及時抄告各有關(guān)部門，經(jīng)常性地開展聯(lián)合執(zhí)法行動，真正實現(xiàn)齊抓共管的良好格局。加強會費收支管理。嚴格按標準收費，嚴禁搭車收費，主動接受上級協(xié)會和審計部門的監(jiān)督檢查。（二）構(gòu)建社會評價監(jiān)督機制。一是固化“工商開放日”活動制度。今年以來，局本級和各基層單位邀請市人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員等社會各界人士，舉辦“工商開放日”活動8場次；并與衢州市局共同舉辦了面向行風(fēng)監(jiān)督員的“工商開放日”，受邀代表對工商工作給予了理解和肯定，同時也提出了一些中肯的意見和建議，收到了較好的效果。二是開展基層執(zhí)法人員“述職述廉”活動。嚴格執(zhí)行總局的規(guī)定，執(zhí)行《浙江省工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法干部面向社會述職述廉接受評議的實施意見》，從轄區(qū)的實際出發(fā)，務(wù)實推進基層工商執(zhí)法人員述職述廉活動，中層以上全部撰寫了“述職述廉”報告。

（三）深化政務(wù)公開，打造陽光工商。深化政務(wù)公開和局務(wù)（所務(wù)）公開工作，利用一切信息平臺，公示辦公程序，服務(wù)指南，扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的政策等，建立內(nèi)部網(wǎng)上局務(wù)（所務(wù)）公開機制，推行局務(wù)、所務(wù)二級信息公開工作。同時加強對案、費、基建、舉報獎發(fā)放等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，全年參加各基層所、隊處理罰沒物資、市場服務(wù)中心攤位招投標、大宗商品采購、舉報獎發(fā)放等監(jiān)督18次，嚴格按規(guī)定按程序辦事，有效地防止了違章違紀問題的發(fā)生。

三、以制度建設(shè)為根本，規(guī)范廉潔從政行為

一是健全“一崗雙責(zé)”制度，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實。局黨委認真履行“一崗雙責(zé)”，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到年初有部署、年中有檢查、年度有考核。1、完善局班子成員黨風(fēng)廉政分工制，根據(jù)人員變動情況及時對班子成員的黨風(fēng)廉政工作進行了調(diào)整、明確。2、由局長和分管（聯(lián)系）局領(lǐng)導(dǎo)共同和各科所隊、中心簽訂了17份《黨風(fēng)(行風(fēng))廉政建設(shè)目標責(zé)任書》。與此同時，制訂下發(fā)《201*年黨風(fēng)(行風(fēng))廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》。3、針對學(xué)習(xí)實踐活動中查找出的問題，專門召開了黨風(fēng)廉政分析會，對系統(tǒng)黨風(fēng)廉政及隊伍建設(shè)存在的傾向性和苗頭性問題進行分析，制定了具體整改措施，并明確了聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，明確分工，責(zé)任到人。

二是完善“三書兩報告”制度。按照《**市工商行政管理系統(tǒng)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*201*年實施方案》的要求，以《函告書》的形式，把懲防體系各項任務(wù)分解、責(zé)任分工到位；根據(jù)各責(zé)任單位落實懲防體系進展情況適時發(fā)出《建議書》，協(xié)助、提醒各責(zé)任單位把反腐倡廉工作和各項工商業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，確保懲防體系各項工作落到實處。

三是建立“三談一述”制度。我局對談心談話的人員、對象、時間、內(nèi)容和工作要求進行了明確，并專門印制了“談心談話”筆錄本，做到中層正職以上干部人手一本。局領(lǐng)導(dǎo)充分利用有限的時間合理安排，見縫插針和基層干部進行“2+1”談心談話，即“一把手”和聯(lián)系局領(lǐng)導(dǎo)同時和1名干部談心談話。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全局開展談心談話326人次，采納合理性建議16條，幫助解決干部工作、生活上的困難和問題8件，極大地增強了系統(tǒng)向心力和凝聚力。五、積極開展主題活動，深化作風(fēng)效能建設(shè)

（一）扎實開展民主評議工商行風(fēng)活動。在開展民主評議工商行風(fēng)活動中，我局與市糾風(fēng)辦默契配合，堅持“四到位”、“五結(jié)合”，把活動開展得有聲有色，有三個較為明顯的特點。一是方法靈活多樣。采取了實地視察、座談、走訪、暗訪、約談、發(fā)放征求意見表等靈活多樣方式方法，先后召開各層面座談會16個，走訪部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個、企業(yè)132家、個體工商戶739戶，發(fā)放征求意見表270多份。二是內(nèi)容充實廣泛。以支部民主生活會、工商開放日、述職述廉、行風(fēng)效能監(jiān)督員會議、政協(xié)民主評議“回頭看”為載體，廣泛查找收集工商系統(tǒng)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，掌握了第一手資料。據(jù)統(tǒng)計，共收集來自社會各界的意見建議42條，涉及到工商部門的行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、服務(wù)維權(quán)、隊伍建設(shè)等職能。三是效果比較明顯。針對征求到的42條意見建議，專門制定整改方案，逐條分解，落實到具體單位和人員，目前已完成整改的內(nèi)容36條，收到了較好的成效，浙江市場導(dǎo)報、**日報在重要位置以大篇幅報道了我市工商部門“打傳銷，迎世博”、助推網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展的典型事例，印證了工商部門在評議活動中取得的良好成效；*局長的兩次對我局開展的“農(nóng)超對接”工作作了批示肯定；民主評議活動的一些做法和經(jīng)驗受到**市委、市政府和**市工商局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定；省局政務(wù)網(wǎng)、浙江市場導(dǎo)報等媒體，也予以登載。

（二）深入開展“企業(yè)服務(wù)年”主題活動。建立企業(yè)工商聯(lián)絡(luò)員和“百名干部聯(lián)百企”制度，全局***名干部與***家大中型企業(yè)建立了聯(lián)系，加強對企業(yè)主的教育和引導(dǎo)，大力推進工商法規(guī)“進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)”活動；加強企業(yè)與工商部門之間的聯(lián)系和溝通，幫助企業(yè)建立信用評價體系。積極為企業(yè)做好“解困、扶持、服務(wù)”等工作，全力助推經(jīng)濟又好又快發(fā)展，如在“工商服務(wù)年”活動中，我局在了解到企業(yè)今年招工難的問題后，積極發(fā)揮個私民營協(xié)會的職能，先后在云南、江西等地六縣（市）設(shè)立了勞務(wù)合作聯(lián)絡(luò)處，幫助企業(yè)破解“招工難”問題，到目前止，已為**木業(yè)公司等20余家企業(yè)，輸送了500多名勞務(wù)人員，此舉得到了政府和企業(yè)的肯定和歡迎。

**市工商行政管理局

0一0年十一月八日

二

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