201*年報關(guān)員考試技巧心得

201*年報關(guān)員考試技巧心得

客觀的說，報關(guān)員的工資不高，特別是作為報關(guān)這一職業(yè)，其職業(yè)上升的空間相比于其它的行業(yè)來說是太窄了。所以個人認(rèn)為做報關(guān)真的是沒有很好的前景。

本人從事報關(guān)業(yè)務(wù)，一直在這行摸索，也走了很多地方，（珠海、東莞、深圳），前前后后在四家全球500球的企業(yè)做過報關(guān)（美資、日資、韓資及美日合資）。這期間也招聘過不少的報關(guān)員，感覺現(xiàn)在這個行業(yè)高素質(zhì)的人員太少了（可能有些人會覺的不高興），但事實確實如此。

其原因主要是由于報關(guān)員的門檻比較低，很多有經(jīng)驗的報關(guān)員文化水平又相對較低，而很多大學(xué)畢業(yè)的人雖然有報關(guān)員證卻沒有相應(yīng)的經(jīng)驗。其實我說的經(jīng)驗并不僅僅限于單純的進(jìn)出口報關(guān)、報檢，還包括你對企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)處理能力，比如報關(guān)部門和企業(yè)內(nèi)部采購、生產(chǎn)計劃、倉庫、財務(wù)、IT以及物控（PMC）等部門的溝通，很多人認(rèn)為只要能保障日常進(jìn)出口順利進(jìn)行，合同能按時核銷就算做好了報關(guān)工作，其實這只是報關(guān)的基礎(chǔ)工作，只有這些是完全不夠的。我曾經(jīng)在東莞遇過一個老報關(guān)員，從92年開始做報關(guān)工作，到現(xiàn)在已經(jīng)做了十多年了，可仍然是一個普通的報關(guān)員，其原因很簡多，因為他所做的業(yè)務(wù)都是很簡單的，他只是在做其中的某一塊業(yè)務(wù)（比如車場報關(guān)這塊業(yè)務(wù)就做了七、八年），對其它的業(yè)務(wù)卻不熟悉，所以一直不能做到主管的職位，而實際上他的主管就比他年輕了六、七歲。我們知道，報關(guān)業(yè)務(wù)簡單來說可以分為內(nèi)勤和外勤業(yè)務(wù)，其中內(nèi)勤主要包括新合同資料的準(zhǔn)備（和采購、計劃部門確認(rèn)具體的訂單數(shù)量、機種類別、BOM資料、單價等）每日進(jìn)出口發(fā)票、裝箱單的準(zhǔn)備，車輛的安排和預(yù)訂，商檢資料的錄入，合同及進(jìn)出口報關(guān)單的復(fù)印歸檔，進(jìn)出口數(shù)據(jù)的平衡管理，報關(guān)軟件與企業(yè)內(nèi)部ERP軟件的數(shù)據(jù)對接，報關(guān)數(shù)據(jù)與倉庫、財務(wù)數(shù)據(jù)的差異分析，報關(guān)賬的管理，與國外總公司的聯(lián)絡(luò)。在有的公司報關(guān)也要承擔(dān)船務(wù)的工作，比如訂艙、船期安排、運輸跟蹤，付款管理，物流費用的節(jié)省及FORWARDER的評估與開發(fā)管理；（這主要是指較大型的外資企業(yè)，不適合貿(mào)易公司及報關(guān)行）。

外勤主要是合同外經(jīng)、海關(guān)的備案，合同變更及核銷；進(jìn)出口轉(zhuǎn)廠；設(shè)備免稅證的辦理；機電產(chǎn)品證及3C等一些證的辦理；進(jìn)出口商檢（含通關(guān)單、FORMA及CO）；進(jìn)出口現(xiàn)場報關(guān)及查驗等等。還包括相關(guān)部門一些最新政策、法規(guī)的了解。

在一些小企業(yè)，可能一兩個報關(guān)員就全部做完這些業(yè)務(wù)，但在一些大企業(yè)，則會將業(yè)務(wù)分得很細(xì)，一個人可能只從事其中的某一小塊。其實，個人覺的在小企業(yè)相對來說所從事的業(yè)務(wù)較雜，什么都會一點，但個人的管理能力沒有很大的提升；而在大公司則業(yè)務(wù)相對窄而精一些，可相對來說可以學(xué)到很好的管理方法。在報關(guān)行則基本上學(xué)不到什么知識（個人觀點，請見諒）。

所以個人覺得，如果現(xiàn)在還沒有進(jìn)入報關(guān)這個行業(yè)的，進(jìn)入之前還請三思；如果已經(jīng)進(jìn)入，暫時又還找不到其它更好的職業(yè)，那就請認(rèn)真的做好它，而不要怨天憂人。雖然暫時工資不高，但只要你真的有本事，根本不用擔(dān)心找不到好的工作。

建議各位，如果想在外資企業(yè)做報關(guān)且希望能做到管理職位，則請將自己的外語學(xué)好（特別是英語），當(dāng)然最重要的是有報關(guān)方面的管理經(jīng)驗，否則直接請一翻譯得了。很多人對報關(guān)存在認(rèn)識上的誤區(qū)；

誤區(qū)一，報關(guān)不用懂外語：如果是在外資企業(yè)，特別是獨資企業(yè)（一般不含港資和臺資），作為報關(guān)管理職位的人需要有良好的外語，很多時候報關(guān)管理人員需要與國外的總公司進(jìn)行聯(lián)系，日常的郵件及電話聯(lián)系是很正常的，特別是涉及到物流這一塊，需要與很多的FORWARDER聯(lián)系，所有的文件和資料都是英文的，甚至有的公司是由外藉管理人員間接管理報關(guān)業(yè)務(wù)，平常的溝通也必不可少。我所在的公司就是所有的文件和郵件都是純英文的，很多時候還需要將海關(guān)、商檢的一些規(guī)章制度翻譯成英文，所有的業(yè)務(wù)流程也需要翻譯成英文，而公司是沒有專職翻譯的。

誤區(qū)二，做報關(guān)時間久就一定熟悉報關(guān)業(yè)務(wù)：此認(rèn)識比較片面，由于報關(guān)業(yè)務(wù)比較廣泛，如果只是單純從事其中某一小塊業(yè)務(wù)，而對全盤的業(yè)務(wù)不了解，則永遠(yuǎn)也做不到管理的職位，做的時間久并不代表了解所有的業(yè)務(wù)知識。

誤區(qū)三，只要日常進(jìn)出口報關(guān)做好了就可以了：那只是低層報關(guān)員的職責(zé)，作為管理者，還需要協(xié)調(diào)好報關(guān)部門與公司內(nèi)部各部門的關(guān)系，對于海關(guān)、商檢新的法律法規(guī)要能夠結(jié)合公司的實際情況給領(lǐng)導(dǎo)提供有效的應(yīng)對方法。

誤區(qū)四，報關(guān)業(yè)務(wù)很簡單，沒有什么可學(xué)的：報關(guān)確實不復(fù)雜，但不等于不用充電，其實作為合格的報關(guān)管理者，還必須有良好的財務(wù)、稅務(wù)知識，了解物流、采購操作，精通貿(mào)易業(yè)務(wù)，熟悉公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程和原材料及成品結(jié)構(gòu)。

誤區(qū)四，報關(guān)員有很多灰色收入，等遇好：不可否認(rèn)，以前存在這種情況，現(xiàn)在也確實有一點，但比例較小，隨著電子化報關(guān)推進(jìn)及海關(guān)操作的規(guī)范，慢慢的會越來越小，如果想*報關(guān)發(fā)財，請各位及早醒過來。所謂的報關(guān)員待遇好，完全是假的.

擴展閱讀：201*年報關(guān)員考試重點知識點總結(jié)

201*年報關(guān)員考試重點知識點總結(jié)

一、概念

取得報關(guān)從業(yè)資格，并注冊。

必須受雇于一個從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)、有對外貿(mào)易經(jīng)營權(quán)的企業(yè)或者報關(guān)企業(yè)并代表該企業(yè)報關(guān)。報關(guān)員不是自由職業(yè)者。二、資格

報關(guān)員資格許可------通過考試和頒發(fā)報關(guān)員資格證書（行政許可的方式發(fā)證）�？荚囉煽偸鸾M織、實施、考試�？荚噧�(nèi)容包括：報關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能、相關(guān)知識、法律、法規(guī)及規(guī)章。三個月前公告考試事宜。（一）報名條件及手續(xù)

年滿18歲，大專學(xué)歷（06、07年高中/中專），具有中國國籍。港、澳、臺都可參考。下列人員不能參考：1、刑罰的

2、走私或嚴(yán)重違規(guī)，被取銷報關(guān)員證的

3、因行賄，被撤銷報關(guān)注冊登記、取消報關(guān)從業(yè)資格的

4、考試宣布成績無效，并被撤銷報關(guān)員資格、吊銷資格證書，不滿３年的（二）報關(guān)員資格申請及報關(guān)員證書頒發(fā)

資格報關(guān)員資格審查制度。對合格者通過行政許可的方式頒發(fā)資格證書，并在接受注冊申請后審核批復(fù)其為報關(guān)員，并頒發(fā)《報關(guān)員證》6個月內(nèi)申領(lǐng)報關(guān)員證，10日內(nèi)（可當(dāng)場）發(fā)證。資格證書終身有效。三、注冊

（一）報關(guān)員注冊條件：（1）中國國籍

（2）通過考試取得資格證書；（3）必須受聘于報關(guān)單位

（4）首次注冊，須在一個報關(guān)單位連續(xù)實習(xí)3個月（5）注冊期滿（2年）后，2年內(nèi)沒有注冊的，須經(jīng)海關(guān)業(yè)務(wù)崗位考核合格（不是報關(guān)員考試）。

（二）注冊程序

1、受理程序：申請（直屬海關(guān)）----審核（隸屬海關(guān)）----頒發(fā)證書。

2、注冊資料：注冊申請書、報關(guān)注冊登記證書、執(zhí)業(yè)資格證書、勞動用工合同、身份證復(fù)印件、社會保險證明復(fù)印件。

首次申請報關(guān)員注冊的，應(yīng)提供實習(xí)證明材料。

有效期滿后，連續(xù)2年沒有注冊，應(yīng)提供海關(guān)考核合格材料。臺港澳人員需提供“臺港澳人員就業(yè)證”。

3、10日內(nèi)頒發(fā)報關(guān)員證，不符合條件的，應(yīng)書面作出決定4、注冊有效期2年（三）注冊的變更、延續(xù)1、注冊變更

變更是指：報關(guān)員姓名、身份證號碼、報關(guān)單名稱、海關(guān)編碼。如報關(guān)員更換報關(guān)單位，不屬變更范圍。20日內(nèi)，以注冊地海關(guān)辦理變更，10日內(nèi)發(fā)新證。2、注冊延續(xù)

2年注冊屆滿30日前提出延續(xù)申請（申請材料類注冊申請材料P33），條件符合的，延續(xù)2年，海關(guān)應(yīng)在屆滿前作出決定，否則應(yīng)視為準(zhǔn)予延續(xù)。

當(dāng)場作出決定并換證的，不再制作2書（受理書、準(zhǔn)予延續(xù)報關(guān)注冊決定書）。如被海關(guān)暫停執(zhí)業(yè)期間屆滿的，有屆滿前30內(nèi)申請暫緩辦理報關(guān)注冊延續(xù)，在暫停期滿后30日內(nèi)提出延期。（四）注冊的注銷

報關(guān)員不再執(zhí)業(yè)的、辭職、解除合同關(guān)系、主體不存在（報關(guān)單位注銷注冊登記），報關(guān)員應(yīng)申請注銷，否則由報關(guān)單位辦理注銷手續(xù)。（申請書、報關(guān)員證或報刊作廢聲明、報關(guān)員資格證。）（五）其他規(guī)定

1、更換單位，注銷原證，重新辦理2、遺失報關(guān)員證，應(yīng)及時說明情況，并登報作廢。海關(guān)在收到說明情況及作廢證明后20日補發(fā)。

3、《執(zhí)業(yè)管理辦法》沒有規(guī)定的情況，應(yīng)依《許可法》等程序進(jìn)行。四、報關(guān)員執(zhí)業(yè)（一）執(zhí)業(yè)范圍

當(dāng)在一個報關(guān)單位執(zhí)業(yè)。按報關(guān)單位的要求和委托人的委托依法辦理下列業(yè)務(wù)：1、如實申報，填單2、申請辦理稅收相關(guān)事宜

3、辦理加工貿(mào)易合同備案、結(jié)轉(zhuǎn)、外發(fā)加工、內(nèi)銷、放棄核準(zhǔn)、余料結(jié)轉(zhuǎn)、核銷等事宜

4、辦理貨物減免費事宜5、協(xié)助海關(guān)查驗、結(jié)關(guān)6、其他

（二）報關(guān)員的權(quán)利和義務(wù)1、權(quán)利：①報關(guān)權(quán)

②向海關(guān)查詢報關(guān)情況

③拒絕海關(guān)工作人員不合法要求④對海關(guān)決定有陳述、申辯、申訴權(quán)⑤行政處罰的復(fù)議權(quán)或起訴權(quán)

⑥合法權(quán)益因海關(guān)違法行為受損，要求賠償⑦參加執(zhí)業(yè)培訓(xùn)2、義務(wù)：①熟悉貨物情況

②填制報關(guān)單、準(zhǔn)備單證并報關(guān)③配合查驗

④配合海關(guān)對企業(yè)的稽察和涉違案件的調(diào)查⑤參加崗位業(yè)務(wù)考核（同權(quán)利）⑥出示報關(guān)證

⑦保管好報關(guān)證和相關(guān)證件⑧協(xié)助助落實海關(guān)管理具體措施（三）執(zhí)業(yè)禁止不得有下列行為：1、故意制造矛盾和糾紛

2、索要額外的酬金，虛假報銷；3、同時在2個或2個以上報關(guān)單位執(zhí)業(yè)

4、私自接受委托（一定要以報關(guān)企業(yè)的名義接受委托報關(guān)）5、轉(zhuǎn)借報關(guān)員證6、涂改報關(guān)員證

7、謀取不正當(dāng)利益的行為（四）記分考核

1、它考核管理的對象是在職報關(guān)員。

2、性質(zhì)是一種教育和管理措施，而不是行政處罰。行賄或違反海關(guān)鑒管規(guī)定、走私行為，不適用于記分考核辦法，而應(yīng)按《海關(guān)行政處罰實施條例》處理。

3、管理部門是海關(guān)企業(yè)管理部門，通關(guān)業(yè)務(wù)現(xiàn)場及相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門具體執(zhí)行記分工作。

達(dá)到30分后，應(yīng)參加海關(guān)或受托組織舉行的崗位考核，合格分?jǐn)?shù)歸零，不合格參加下一次考核。

4、考核量化標(biāo)準(zhǔn)：

每年1月1日至12月31日為一個考核周期，不足一個1年按1個記分周期計。1個記分周期滿后，分?jǐn)?shù)歸零。但報關(guān)員在1個記分周期內(nèi)變更注冊登記報關(guān)單位或注銷的，分?jǐn)?shù)不歸零。

（1）為1的情形（電子單、放行前改、蓋二章）

*電子單（電子單項目填寫不規(guī)范，被責(zé)令退回的，海關(guān)做出的）；*放行前改（放行前因報關(guān)員原因申報差錯，單位申請改單的，須對貿(mào)易管制政策的實施、稅費征收、海關(guān)統(tǒng)計未造成危害，單位做出改單）；

*蓋二章（1、未按照規(guī)定在紙質(zhì)報關(guān)單及隨附單證上加蓋報關(guān)專用帳或其他印章，或用章不規(guī)范d的；2、未按照規(guī)定在紙質(zhì)簽名蓋章，或由他人代表簽名蓋章的）。（2）分值為2的情形（放行前撤、拒絕）

*放行前撤（放行前制單不規(guī)范，單位申請撤單的，須不對貿(mào)易管制政策的實施、稅費征收、海關(guān)統(tǒng)計造成危害，單位做出的撤單）；

*一拒絕（電子審單時，拒絕應(yīng)要求做出解釋、說明情況、補充材料、提供樣品等，造成海關(guān)退單的）。

（3）分值為5的情形（10日，放行后改和撤，100萬元以下）

*10日（海關(guān)發(fā)出“現(xiàn)場交單”或“放行交單”通知10日內(nèi),無正當(dāng)理由而不現(xiàn)場交單查驗造成海關(guān)撤單的）；

*放行后改和撤（因制單不規(guī)范而申請改單或撤單的（因出口更換倉單除外），（需海關(guān)確認(rèn)不屬走私、逃稅等違規(guī)違法性質(zhì)）；

*100萬元以下（放行后海關(guān)發(fā)現(xiàn)，幣值或價格填報與實際不符，差額在100萬元以內(nèi)，/數(shù)量有四位數(shù)以下差值，海關(guān)確認(rèn)不屬偽報，并不影響海關(guān)統(tǒng)計的）。（4）分值為10的情形（借證、100萬元以上）*借證（出借、借用、涂改證件的）；

*100萬元以上（放行后海關(guān)發(fā)現(xiàn)，幣值或價格填報與實際不符，差額在100萬元以上，/數(shù)量有四位數(shù)以上差值，但海關(guān)確認(rèn)不屬偽報的）。（5）分值為20的情形（行政處罰）

違反監(jiān)管規(guī)定被海關(guān)行政處罰，但未被暫停執(zhí)業(yè)或取消報關(guān)員資格的。（6）分值為30的情形（走私）

走私行為被海關(guān)行政處罰，但未被暫停執(zhí)業(yè)或取消報關(guān)員資格的。5、記分考核管理的救濟途徑：

書面申辯：異議時，接到電子或紙質(zhì)告知單7日內(nèi)向海關(guān)申辯，海關(guān)7日內(nèi)答復(fù)。行政復(fù)議行政訴訟

五、報關(guān)員的法律責(zé)任

（一）因工作疏忽或未審查，造成漏報或申報不實的，暫停６個月內(nèi)執(zhí)業(yè)，嚴(yán)重者取消資格。

（二）暫停恢復(fù)后一個再次被暫停的，取消報關(guān)資格

（三）非法代理他人報關(guān)或超范圍報關(guān)，改正，5萬內(nèi)罰款，暫停6個月內(nèi)執(zhí)業(yè)；情節(jié)嚴(yán)重取消從業(yè)資格。

（四）行賄，取消從業(yè)資格，10萬內(nèi)罰款；構(gòu)成犯罪，追究刑事責(zé)任，不得重新取得從業(yè)資格證書。

（五）騙取注冊登記，撤銷注冊登記、取消從業(yè)資格，30萬內(nèi)罰款（六）下列情形，警告、改正，可處201*元以下的罰款1、有報關(guān)員執(zhí)業(yè)禁止行為的（禁止行為見P38）

2、報關(guān)員注冊內(nèi)容發(fā)生變更，未按規(guī)定辦理變更手續(xù)的。

（七）對沒有報關(guān)從業(yè)資格非法從事報關(guān)，予以取締，沒收違法所得，可以并處10萬元以下罰款。

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