XXX單位開展收送“紅包”專項治理工作總結

XXX單位開展收送“紅包”專項治理工作總結

按照《開展黨政領導干部違反規(guī)定接受和贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證問題專項治理活動實施方案》的統(tǒng)一部署和工作要求，為確保專項治理工作取得實效，XXX單位高度重視，認真進行了動員部署，采取了有利舉措，積極開展了宣傳教育、自查自糾、監(jiān)督檢查，圓滿完成了各項工作任務�，F(xiàn)將有關情況總結匯報如下：

一、強化學習宣傳，提高思想認識

組織全體人員參加財政部召開的專員辦系統(tǒng)廉政風險防控工作視頻會議，諦聽劉建華組長關于全面推進專員辦廉政風險防控機制建設，加強禮金、有價證券和支付憑證重點整治的動員報告。并召開全體干部會議，對重點整治工作進行深入動員和部署，提出具體工作實施方案。認真學習了《廉政準則》和中央關于嚴禁黨政機關及其工作人員在公務活動中接受和贈送禮金、有價證券有關規(guī)定及財政部此次重點整治工作的政策等。

通過動員、學習討論，使全辦干部統(tǒng)一了思想，提高了認識。充分認識到，隨著專員辦的監(jiān)督管理職能不斷擴展，日常審核審批業(yè)務和專項檢查工作面臨的風險也逐漸顯現(xiàn)。黨員干部在公務活動中收受紅包、禮金,不僅會出現(xiàn)私下放水，嚴重影響工作質(zhì)量，而且敗壞黨風政風,帶壞社會風氣,毀掉干部。因而，部黨組做出對違規(guī)收受禮金問題進行重點整治，是扎實推進廉政風險防控和反腐倡廉建設的一項重要措施，是從源頭上預防和控制腐敗問題的發(fā)生，從根本上保護廣大干部的關鍵之舉。對過去沒有或不能拒絕收受的禮金、有價證券要打消思想顧慮，堅決清退，實現(xiàn)財政監(jiān)督人員和財政事業(yè)“雙安全”。

二、加強領導，建立有效的組織和工作機制

加強組織領導，成立了由一把手任組長、班子成員任副組長、各處室負責人為成員的廉政風險防控管理暨重點治理工作領導小組，實施統(tǒng)一領導，領導小組下設辦公室，負責日常工作；健全工作機制，建立了自下而上、分工明確、全員參與，責任到人的工作機制，搭建起上下互動，共同監(jiān)督的平臺；實施定期會議和工作協(xié)調(diào)制度，切實推進重點治理工作。

三、明確上交渠道，認真開展自查自糾

為進一步落實此項工作，暢通交繳渠道，我辦設立了由專人管理的“廉政賬戶”。對于違規(guī)接受的禮金，本人或可委托他人在201*年10月19日前上交財政部，也可以上交本辦，由本辦統(tǒng)一上交；對于接受的各種有價證券（可折現(xiàn)），由本單位統(tǒng)一上交駐部監(jiān)察局。全辦人員認真對照《廉政準則》等規(guī)定進行了自查自糾。截止自查期限，已對清退的違規(guī)禮金上繳了財政部辦公廳，對清理違規(guī)接受的銀行卡按有關規(guī)定進行了辦理。

四、制定切實可行的廉政防控措施，綜合治理結合廉政風險防控工作，對現(xiàn)行承擔的財政監(jiān)督和管理事項進行全面梳理，按照收入、支出、金融行業(yè)、會計等業(yè)務監(jiān)督及內(nèi)部管理事項的運行流程，分析查找廉政風險點，圍繞規(guī)范權力運行，加強內(nèi)部監(jiān)督制約，有效防范權力濫用，著重從制度、機制和管理方面研究制定切實可行的風險防控措施，堅決剎住收送紅包禮金歪風,構建風險防控機制“三道”防線。目前，在“人、物、權”三方面，進一步健全了廉政建設、審核審批、檢查復核處理三分離等制度，達到源頭預防，人、物、權制衡，綜合治理。

五、加強督促檢查，推進重點整治機制建設

機關黨委定期對各處室開展違規(guī)收受禮金、有價證券重點整治工作的貫徹落實情況進行督促檢查，并加強對全辦日常審核審批、專項檢查核查和內(nèi)部管理等工作中廉政情況進行巡視檢查。全辦黨員干部已收受禮金、有價證券的，在清理中主動上交的既往不糾；而那些抱有僥幸心理，拒不上交的，一經(jīng)舉報查實，將根據(jù)黨政條規(guī)的有關規(guī)定嚴肅處理，堅決遏止失責不究，違規(guī)不罰，積極推進專項治理機制建設。

擴展閱讀：關于公務人員收送“紅包”專項治理工作的情況總結

XXX關于公務人員

收送“紅包”專項治理工作的情況總結

按照《中共XXX區(qū)委XXX區(qū)人民政府關于開展“三項治理”工作的實施意見》（XX委發(fā)20XXX號）、《關于開展公務人員收送“紅包”專項治理的工作方案》等相關文件精神，我單位高度重視“三項治理”工作，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，全面深入貫徹有關規(guī)定和要求，開展專項治理收送“紅包”工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、加強組織領導，擴大宣傳教育

我單位接到文件通知后，迅速召開專項治理工作會，在機關全體工作人員中傳達文件精神。為全力做好我單位收送“紅包”專項治理工作，進一步深化對收送“紅包”問題的認識，把“紅包”專項治理工作與“作風建設年”活動相結合，成立了專項治理工作領導小組，并安排專人負責日常的相關工作，確保收送“紅包”專項治理工作能夠取得明顯成效。

我單位在工作中，組織全體公務人員認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》等有關紀律和法律的相關規(guī)定，將嚴禁收送“紅包”的紀律規(guī)定作為作風建設工作的重點來抓落實，使全體干部職工能夠自覺抵制收送“紅包”的不正之風。二、明確目標，扎實推進

根據(jù)《中共XX區(qū)委、XX區(qū)政府關于開展“三項治理”工作的實施意見》（XX委發(fā)20XXX號）和《關于開展公務人員收送“紅包”專項治理的工作方案》的要求，我單位明確了此次專項治理工作的目標內(nèi)容和具體要求等，扎實推進專項治理工作。

我單位針對收送“紅包”專項治理工作的要求，主要對以下幾個方面進行了治理：一是對所有公務人員進行了收送“紅包”的自查工作，全體公務人員無一人收送“紅包”。二是對公務人員的自查情況進行公示，接受黨內(nèi)外人士的監(jiān)督。

我單位在此次專項治理工作中取得了較好的效果，不僅強化了機關干部的廉潔執(zhí)政的思想認識，同時也進一步推動了機關的作風建設工作。

XXXXX

二一二年五月二日

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