瑞安市非公團(tuán)建工作匯報(bào)材料

老邊區(qū)201*上半年非公團(tuán)建工作匯報(bào)材料

為進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的深入開(kāi)展，引導(dǎo)和帶領(lǐng)我區(qū)廣大青年職工以更加飽滿的熱情投身到社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，從今年年初開(kāi)始，老邊團(tuán)區(qū)委按照?qǐng)F(tuán)市委統(tǒng)一部署，將非公團(tuán)建工作作為團(tuán)的基層組織建設(shè)任務(wù)列入主要議事日程，全面加強(qiáng)非公團(tuán)建工作。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、非公團(tuán)建基本情況

老邊民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，中小企業(yè)數(shù)量較多。據(jù)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，截止201*年底全市規(guī)模以上非公企業(yè)756家。201*年之前，我市已建非公企業(yè)團(tuán)組織121家，主要分布在塘下、莘塍、飛云、東山等東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年，我們加大非公企業(yè)建團(tuán)力度，將青企協(xié)會(huì)員單位、已建黨組織未建團(tuán)組織的非公企業(yè)作為重點(diǎn)對(duì)象，兩個(gè)月內(nèi)成功新建41家。我們的主要做法是：

（一）加強(qiáng)宣傳促團(tuán)建。針對(duì)一些企業(yè)主對(duì)團(tuán)建工作不理解的情況，我們由專人負(fù)責(zé)深入企業(yè)，認(rèn)真細(xì)致地做好宣傳工作，通過(guò)多次反復(fù)溝通交流，使企業(yè)主真正認(rèn)識(shí)到團(tuán)組織對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)的積極意義；通過(guò)工商聯(lián)、總工會(huì)等與非公企業(yè)主聯(lián)系較多的組織，向廣大非公企業(yè)主和團(tuán)員青年大力宣傳建團(tuán)的積極作用；通過(guò)邀請(qǐng)企業(yè)主參加團(tuán)市委組織的主題活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)主建立團(tuán)組織。

（二）依托黨建帶團(tuán)建。年初，我們對(duì)全區(qū)現(xiàn)有規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織和注冊(cè)新興社會(huì)組織進(jìn)行了調(diào)查，摸清了“兩新”組織的基本情況，對(duì)人員結(jié)構(gòu)有了充分了解，為下步開(kāi)展建團(tuán)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，在建立了黨組織又具備建團(tuán)條件的企業(yè)中，積極與組織部門聯(lián)系，依托黨組織的力量加大非公企業(yè)團(tuán)建工作力度，建立團(tuán)組織。在暫不具備建黨條件，但具備建團(tuán)條件的非公企業(yè)中提倡團(tuán)建先行，積極為黨組織的建立做好思想和隊(duì)伍上的準(zhǔn)備。

（三）抓試點(diǎn)樹(shù)典型創(chuàng)團(tuán)建。在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇一個(gè)發(fā)展較快、經(jīng)濟(jì)效益較好、青年較密集的非公企業(yè)作為試點(diǎn)，派專人加大團(tuán)建工作指導(dǎo)力度，樹(shù)立團(tuán)建典型，從而推廣經(jīng)驗(yàn)，起到以點(diǎn)帶面的作用，整體推進(jìn)全市的非公團(tuán)建工作。

（四）強(qiáng)化服務(wù)助團(tuán)建。圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年突擊隊(duì)”等活動(dòng)，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱情。要求企業(yè)團(tuán)組織結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)員青年的組織意識(shí)，提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì)，凝聚團(tuán)員青年的思想，切實(shí)為廣大青年服務(wù)，并且通過(guò)團(tuán)組織的號(hào)召和發(fā)動(dòng)，使青年更好的為企業(yè)服務(wù)，贏得企業(yè)的支持和重視。同時(shí)，團(tuán)市委結(jié)合非公青年職工的工作、生活、維權(quán)、社交等方面需求，提供實(shí)實(shí)在在的幫助和服務(wù)，贏得團(tuán)員青年的信任和追隨。201*年下半年，全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建工作的目標(biāo)是：201*年底，我們爭(zhēng)取完成團(tuán)市委下達(dá)的任務(wù)，年底前新建非公企業(yè)團(tuán)組織60家，在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等有條件的地方樹(shù)立一批非公企業(yè)團(tuán)組織“五個(gè)有”（有一個(gè)好的班子，特別是一個(gè)好的帶頭人;有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍;有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng);有一套行之有效的工作制度;有保證工作正常開(kāi)展的必要經(jīng)費(fèi)和陣地）典型。

二、深化非公團(tuán)建工作設(shè)想

（一）統(tǒng)一思想，堅(jiān)定做好非公企業(yè)團(tuán)建的信心和決心。團(tuán)市委將非公企業(yè)建團(tuán)工作作為今年全市共青團(tuán)工作的重點(diǎn)，是今后團(tuán)組織格局創(chuàng)新、盤活基層團(tuán)組織的重要抓手。召開(kāi)專題座談會(huì)，幫助團(tuán)干部克服畏難情緒，大膽實(shí)踐，站在鍛煉提升自身能力的高度，克難攻堅(jiān)，完成任務(wù)。協(xié)助各基層團(tuán)組織做好與企業(yè)的溝通工作，在建團(tuán)工作中，注重梯次建團(tuán)，大型企業(yè)由團(tuán)市委負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，中小型企業(yè)由街道、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)讓每一個(gè)層級(jí)的團(tuán)干部都能深入一線，從建團(tuán)伊始就與企業(yè)建立良好的關(guān)系，方便今后工作的開(kāi)展。

（二）把握關(guān)鍵，做好非公企業(yè)團(tuán)組織基礎(chǔ)工作。把握非公企業(yè)的特點(diǎn)和需求，我們?cè)诮▓F(tuán)的同時(shí)，對(duì)各非公企業(yè)團(tuán)組織進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，結(jié)對(duì)單位團(tuán)組織將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在組織建設(shè)、工作制度、重點(diǎn)活動(dòng)、工作思路等方面提供有效幫助，使非公企業(yè)團(tuán)組織切實(shí)解決實(shí)際困難。我們將組織全市新建非公企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)任到團(tuán)工作突出的企業(yè)考察參觀，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。我們將提供多種形式的培訓(xùn)與鍛煉的機(jī)會(huì)，幫助他們學(xué)習(xí)掌握適合自身工作特點(diǎn)和發(fā)展需要的知識(shí)和技能，提升工作水平。

（三）突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)。我們以“做經(jīng)濟(jì)建設(shè)的助推器”來(lái)給自己定位，通過(guò)“青年崗位能手”和“青年文明號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，不僅能有力的促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)效益的提高，而且還能有效推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動(dòng)青工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)對(duì)企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。以服務(wù)青年為重點(diǎn)。我們將切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，把政治理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)青年全方位提升自身素質(zhì)。做好青年職工的維權(quán)工作，提供法律咨詢、法律講座、勞動(dòng)維權(quán)等與企業(yè)青年利益細(xì)細(xì)相關(guān)的活動(dòng)項(xiàng)目，努力改善其生產(chǎn)、生活條件，取得他們的信任和認(rèn)可。

三、非公團(tuán)建工作中存在的問(wèn)題及工作建議

（一）存在的困難及問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)主少，對(duì)團(tuán)建工作不理解的多。由于企業(yè)主個(gè)人素質(zhì)、文化水平層次不一，對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)也不同，大部分企業(yè)主對(duì)建團(tuán)態(tài)度比較模糊，即希望通過(guò)團(tuán)組織來(lái)進(jìn)一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，但又對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見(jiàn)，缺乏認(rèn)同感，個(gè)別還因?yàn)橐晃蹲非蠖唐诘慕?jīng)濟(jì)利益等原因存在抵觸情緒，索性不建圖個(gè)省事。二是團(tuán)員意識(shí)淡薄，流動(dòng)性大。在非公企業(yè)中，團(tuán)員對(duì)于自己的團(tuán)員身份不以為榮，進(jìn)入企業(yè)時(shí)不向企業(yè)表明身份，企業(yè)在用工時(shí)也不注重這方面的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來(lái)了很大困難。同時(shí)，由于非公企業(yè)具有不穩(wěn)定性特征，每年非公企業(yè)新建、倒閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)狀況較多，并且從業(yè)人員多為臨時(shí)雇用，流動(dòng)性較大，給團(tuán)組織的建立、團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織活動(dòng)的正常開(kāi)展帶來(lái)了較大困難。

（二）工作建議。針對(duì)我市非公團(tuán)建工作的具體實(shí)際以及存在的問(wèn)題與不足，我們以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)團(tuán)建工作可持續(xù)發(fā)展，確保工作取得實(shí)效。首先，企業(yè)團(tuán)組織要樹(shù)立以企業(yè)發(fā)展為中心，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)的發(fā)展思路，服務(wù)非公企業(yè)追求效益的最大化的根本目標(biāo)，大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。開(kāi)展創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要立足各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，在提高活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性的基礎(chǔ)上，贏得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的支持和企業(yè)青年的積極參與。其次，團(tuán)組織要因地制宜，在服務(wù)非公企業(yè)全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。青年職工朝氣蓬勃，愛(ài)好廣泛，對(duì)豐富多采的精神文化生活有著強(qiáng)烈的需求。企業(yè)團(tuán)組織要大力引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與企業(yè)文化建設(shè)，以興趣為紐帶組建各類文體娛樂(lè)隊(duì)伍，以特長(zhǎng)為紐帶組建各類志愿者隊(duì)伍，還要積極爭(zhēng)取企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的支持，建設(shè)各類宣傳、教育和活動(dòng)陣地，從而增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的自轉(zhuǎn)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過(guò)開(kāi)展豐富多采的企業(yè)文化活動(dòng)，展示企業(yè)的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，滿足企業(yè)青年的精神文化需求，從而提高企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力。

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瑞安市非公團(tuán)建工作匯報(bào)材料

團(tuán)瑞安市委201*年8月8日

為進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的深入開(kāi)展，引導(dǎo)和帶領(lǐng)我市廣大青年職工以更加飽滿的熱情投身到社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，從今年年初開(kāi)始，瑞安團(tuán)市委按照溫州團(tuán)市委統(tǒng)一部署，將非公團(tuán)建工作作為團(tuán)的基層組織建設(shè)任務(wù)列入主要議事日程，全面加強(qiáng)非公團(tuán)建工作。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、非公團(tuán)建基本情況

瑞安民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，中小企業(yè)數(shù)量較多。據(jù)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，截止201*年底全市規(guī)模以上非公企業(yè)756家。201*年之前，我市已建非公企業(yè)團(tuán)組織121家，主要分布在塘下、莘塍、飛云、東山等東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年，我們加大非公企業(yè)建團(tuán)力度，將青企協(xié)會(huì)員單位、已建黨組織未建團(tuán)組織的非公企業(yè)作為重點(diǎn)對(duì)象，兩個(gè)月內(nèi)成功新建41家。我們的主要做法是：

（一）加強(qiáng)宣傳促團(tuán)建。針對(duì)一些企業(yè)主對(duì)團(tuán)建工作不理解的情況，我們由專人負(fù)責(zé)深入企業(yè)，認(rèn)真細(xì)致地做好宣傳工作，通過(guò)多次反復(fù)溝通交流，使企業(yè)主真正認(rèn)識(shí)到團(tuán)組織對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)的積極意義；通過(guò)工商聯(lián)、總工會(huì)等與非公企業(yè)主聯(lián)系較多的組織，向廣大非公企業(yè)主和團(tuán)員青年大力宣傳建團(tuán)的積極作用；通過(guò)邀請(qǐng)企業(yè)主參加團(tuán)市委組織的主題活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)主建立團(tuán)組織。

（二）依托黨建帶團(tuán)建。年初，我們對(duì)全市現(xiàn)有規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織和注冊(cè)新興社會(huì)組織進(jìn)行了調(diào)查，摸清了“兩新”組織的基本情況，對(duì)人員結(jié)構(gòu)有了充分了解，為下步開(kāi)展建團(tuán)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，在建立了黨組織又具備建團(tuán)條件的企業(yè)中，積極與組織部門聯(lián)系，依托黨組織的力量加大非公企業(yè)團(tuán)建工作力度，建立團(tuán)組織。在暫不具備建黨條件，但具備建團(tuán)條件的非公企業(yè)中提倡團(tuán)建先行，積極為黨組織的建立做好思想和隊(duì)伍上的準(zhǔn)備。

（三）抓試點(diǎn)樹(shù)典型創(chuàng)團(tuán)建。在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)各選擇一個(gè)發(fā)展較快、經(jīng)濟(jì)效益較好、青年較密集的非公企業(yè)作為試點(diǎn)，派專人加大團(tuán)建工作指導(dǎo)力度，樹(shù)立團(tuán)建典型，從而推廣經(jīng)驗(yàn)，起到以點(diǎn)帶面的作用，整體推進(jìn)全市的非公團(tuán)建工作。

（四）強(qiáng)化服務(wù)助團(tuán)建。圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年突擊隊(duì)”等活動(dòng)，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱情。要求企業(yè)團(tuán)組織結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)員青年的組織意識(shí)，提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì)，凝聚團(tuán)員青年的思想，切實(shí)為廣大青年服務(wù)，并且通過(guò)團(tuán)組織的號(hào)召和發(fā)動(dòng)，使青年更好的為企業(yè)服務(wù)，贏得企業(yè)的支持和重視。同時(shí)，團(tuán)市委結(jié)合非公青年職工的工作、生活、維權(quán)、社交等方面需求，提供實(shí)實(shí)在在的幫助和服務(wù)，贏得團(tuán)員青年的信任和追隨。

201*年下半年，全市非公企業(yè)團(tuán)建工作的目標(biāo)是：201*年底，我們爭(zhēng)取完成溫州團(tuán)市委下達(dá)的任務(wù)，年底前新建非公企業(yè)團(tuán)組織150家，每月新建25家。在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等有條件的地方樹(shù)立一批非公企業(yè)團(tuán)組織“五個(gè)有”（有一個(gè)好的班子，特別是一個(gè)好的帶頭人;有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍;有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng);有一套行之有效的工作制度;有保證工作正常開(kāi)展的必要經(jīng)費(fèi)和陣地）典型。

二、深化非公團(tuán)建工作設(shè)想

根據(jù)非公企業(yè)調(diào)研摸底情況,有重點(diǎn)、有步驟地推進(jìn)團(tuán)建工作。本著有利于黨組織加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)組織聯(lián)系和服務(wù)團(tuán)員青年，有利于非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原則，廣泛動(dòng)員，突出重點(diǎn)，明確責(zé)任，整體推進(jìn)，理順關(guān)系，創(chuàng)新形式，以規(guī)模以上的民營(yíng)和商貿(mào)企業(yè)為重點(diǎn)，特別是青聯(lián)委員、青企協(xié)會(huì)員單位和已建立企業(yè)黨組織且符合建團(tuán)條件的規(guī)模企業(yè)。

（一）統(tǒng)一思想，堅(jiān)定做好非公企業(yè)團(tuán)建的信心和決心。團(tuán)市委將非公企業(yè)建團(tuán)工作作為今年全市共青團(tuán)工作的重點(diǎn)，是今后團(tuán)組織格局創(chuàng)新、盤活基層團(tuán)組織的重要抓手。召開(kāi)專題座談會(huì)，幫助團(tuán)干部克服畏難情緒，大膽實(shí)踐，站在鍛煉提升自身能力的高度，克難攻堅(jiān)，完成任務(wù)。協(xié)助各基層團(tuán)組織做好與企業(yè)的溝通工作，在建團(tuán)工作中，注重梯次建團(tuán)，大型企業(yè)由團(tuán)市委負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，中小型企業(yè)由街道、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)讓每一個(gè)層級(jí)的團(tuán)干部都能深入一線，從建團(tuán)伊始就與企業(yè)建立良好的關(guān)系，方便今后工作的開(kāi)展。

（二）把握關(guān)鍵，做好非公企業(yè)團(tuán)組織基礎(chǔ)工作。把握非公企業(yè)的特點(diǎn)和需求，我們?cè)诮▓F(tuán)的同時(shí)，對(duì)各非公企業(yè)團(tuán)組織進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，結(jié)對(duì)單位團(tuán)組織將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在組織建設(shè)、工作制度、重點(diǎn)活動(dòng)、工作思路等方面提供有效幫助，使非公企業(yè)團(tuán)組織切實(shí)解決實(shí)際困難。我們將組織全市新建非公企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)任到團(tuán)工作突出的企業(yè)考察參觀，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。我們將提供多種形式的培訓(xùn)與鍛煉的機(jī)會(huì)，幫助他們學(xué)習(xí)掌握適合自身工作特點(diǎn)和發(fā)展需要的知識(shí)和技能，提升工作水平。

（三）突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)。我們以“做經(jīng)濟(jì)建設(shè)的助推器”來(lái)給自己定位，通過(guò)“青年崗位能手”和“青年文明號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，不僅能有力的促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)效益的提高，而且還能有效推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動(dòng)青工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)對(duì)企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。以服務(wù)青年為重點(diǎn)。我們將切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，把政治理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)青年全方位提升自身素質(zhì)。做好青年職工的維權(quán)工作，提供法律咨詢、法律講座、勞動(dòng)維權(quán)等與企業(yè)青年利益細(xì)細(xì)相關(guān)的活動(dòng)項(xiàng)目，努力改善其生產(chǎn)、生活條件，取得他們的信任和認(rèn)可。

三、非公團(tuán)建工作中存在的問(wèn)題及工作建議

（一）存在的困難及問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)主少，對(duì)團(tuán)建工作不理解的多。由于企業(yè)主個(gè)人素質(zhì)、文化水平層次不一，對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)也不同，大部分企業(yè)主對(duì)建團(tuán)態(tài)度比較模糊，即希望通過(guò)團(tuán)組織來(lái)進(jìn)一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，但又對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見(jiàn)，缺乏認(rèn)同感，個(gè)別還因?yàn)橐晃蹲非蠖唐诘慕?jīng)濟(jì)利益等原因存在抵觸情緒，索性不建圖個(gè)省事。二是團(tuán)員意識(shí)淡薄，流動(dòng)性大。在非公企業(yè)中，團(tuán)員對(duì)于自己的團(tuán)員身份不以為榮，進(jìn)入企業(yè)時(shí)不向企業(yè)表明身份，企業(yè)在用工時(shí)也不注重這方面的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來(lái)了很大困難。同時(shí)，由于非公企業(yè)具有不穩(wěn)定性特征，每年非公企業(yè)新建、倒閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)狀況較多，并且從業(yè)人員多為臨時(shí)雇用，流動(dòng)性較大，給團(tuán)組織的建立、團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織活動(dòng)的正常開(kāi)展帶來(lái)了較大困難。

（二）工作建議。針對(duì)我市非公團(tuán)建工作的具體實(shí)際以及存在的問(wèn)題與不足，我們以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)團(tuán)建工作可持續(xù)發(fā)展，確保工作取得實(shí)效。首先，企業(yè)團(tuán)組織要樹(shù)立以企業(yè)發(fā)展為中心，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)的發(fā)展思路，服務(wù)非公企業(yè)追求效益的最大化的根本目標(biāo)，大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。開(kāi)展創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要立足各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，在提高活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性的基礎(chǔ)上，贏得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的支持和企業(yè)青年的積極參與。其次，團(tuán)組織要因地制宜，在服務(wù)非公企業(yè)全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。青年職工朝氣蓬勃，愛(ài)好廣泛，對(duì)豐富多采的精神文化生活有著強(qiáng)烈的需求。企業(yè)團(tuán)組織要大力引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與企業(yè)文化建設(shè)，以興趣為紐帶組建各類文體娛樂(lè)隊(duì)伍，以特長(zhǎng)為紐帶組建各類志愿者隊(duì)伍，還要積極爭(zhēng)取企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的支持，建設(shè)各類宣傳、教育和活動(dòng)陣地，從而增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的自轉(zhuǎn)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過(guò)開(kāi)展豐富多采的企業(yè)文化活動(dòng)，展示企業(yè)的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，滿足企業(yè)青年的精神文化需求，從而提高企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力。

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