非公企業(yè)團建工作匯報

匯報材料

自全省非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作會議召開之后，我們認(rèn)真對團省委書記丁小強在會上的講話和會議精神進行了貫徹落實，組織團干部對團省委下發(fā)的《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團的建設(shè)的意見》和《關(guān)于做好201*年全省企業(yè)和新社會組織團建工作的通知》進行了再次深入的學(xué)習(xí)和宣傳，并與縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民政局聯(lián)合下發(fā)了一系列文件，要求全縣各級黨、團組織進一步落實黨建帶團建，集中精力做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)的團組織建設(shè)工作。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、全縣非公經(jīng)濟組織團建工作基本情況

近幾年來，隨著陽新縣經(jīng)濟的快速發(fā)展和招商引資力度的不斷增強，我縣非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，到目前為止，全縣已有非公有制企業(yè)549家，其中規(guī)模以上企業(yè)95家，從業(yè)人員38700余人。我們在加強非公企業(yè)團建工作的主要做法有以下三點：

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全面加強非公企業(yè)團建工作領(lǐng)導(dǎo)。3月18日，我們借助縣委組織部門在非公企業(yè)抓黨建的契機，依托組織部門的資源和力量，聯(lián)合有關(guān)部門召開了全縣非公經(jīng)濟組織和社會組織團建工作動員會，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織書記、組織委員、團委書記，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)、團縣委以及縣直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了會議。會上，團縣委對我縣非公經(jīng)濟組織和社會組織建立團組織的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標(biāo)和時間進度進行了安排。

二是統(tǒng)籌安排，明確任務(wù)，夯實非公企業(yè)團建工作基礎(chǔ)。根據(jù)我縣實際情況，我們將全縣的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織團建工作共分三大階段進行。第一階段是4月份6月份調(diào)查摸底階段。這一階段內(nèi)由各級團組織負(fù)責(zé)對本轄區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)的非公經(jīng)濟組織和社會組織的相關(guān)情況進行摸底統(tǒng)計，準(zhǔn)確把握團員青年群體分布的實際情況，做到“四個摸清”，即摸清非公有制經(jīng)濟組織和社會組織數(shù)量和具體單位名稱；摸清團員青年的人數(shù)；摸清非公有制經(jīng)濟組織和社會組織管理者對建團的態(tài)度；摸清部分率先建團的企業(yè)共青團工作開展情況和存在問題。第二階段是7月份9月份開展的集中組建階段。在這一階段中，各有關(guān)單位團組織要根據(jù)不同組織的實際情況，對具備單獨建團的要建立健全團組織，對不具備單獨建團的組織，即所在單位團員不足3名的，要按照“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，采取行業(yè)聯(lián)合組建、行政區(qū)域組建、經(jīng)濟區(qū)域組建等多種形式做好組建工作，并將這次團建工作納入團組織年終考核目標(biāo)；對于沒有團員的非公經(jīng)濟組織和社會組織，要采取當(dāng)?shù)貓F組織委派團建聯(lián)絡(luò)員的形式組織其開展團建工作，一旦條件成熟要及時組建，努力做到應(yīng)建盡建、建后防癱。第三階段是計劃在10月份開展的總結(jié)培訓(xùn)階段，在全縣非公經(jīng)濟組織團建工作結(jié)束后，我們將對全年的非公企業(yè)團建工作進行認(rèn)真總結(jié)，對在工作中積累的經(jīng)驗和暴露的問題進行認(rèn)真總結(jié)反思，對下一年的工作進行早著手、早規(guī)劃、早行動。同時，針對新任各非公經(jīng)濟企業(yè)團組織負(fù)責(zé)人開展集中培訓(xùn)，切實提高他們的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，為更好地開展團的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

三是加大宣傳，擴大影響，營造非公企業(yè)團建工作良好氛圍。我們充分發(fā)揮團組織的宣傳優(yōu)勢，利用已經(jīng)成型的“四位一體”宣傳模式對全縣的非公企業(yè)團建工作在網(wǎng)站、電視、廣播上進行深入的宣傳報道，營造了良好的工作氛圍。在今年4月6月份我們開展了首屆“陽新縣十大杰出青年企業(yè)家”評選活動。我們緊緊圍繞“走進創(chuàng)業(yè)者、服務(wù)創(chuàng)業(yè)者、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)者、爭做創(chuàng)業(yè)者”這一主題，將在陽新經(jīng)濟社會建設(shè)中兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的一批優(yōu)秀青年企業(yè)家進行了全方位的宣傳報道，全面展示了當(dāng)代陽新青年的風(fēng)采，取得了良好的社會效果。與此同時，我們也將這些青年企業(yè)家凝聚在了團組織周圍，也使他們親身體會到了團組織的社會作用，這次當(dāng)選“十大杰出青年企業(yè)家”的楊業(yè)全、張遠(yuǎn)見率先在自己的企業(yè)中成立了團組織，為其他企業(yè)家樹立了表率，起到了良好的示范作用。

三、全縣非公經(jīng)濟組織團建工作中存在的困難

一是企業(yè)團組織組建存在阻力。一方面是企業(yè)負(fù)責(zé)人對團建工作的認(rèn)識不高，認(rèn)為團組織的建立對企業(yè)的發(fā)展幫助不大，開展團活動會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，這是導(dǎo)致阻礙團建工作進程的一個重要原因。比如，在我縣投資的一家臺資企業(yè)寶加鞋業(yè)的負(fù)責(zé)人明確表示只做生意，不問政治，不參與黨建、團建。另一方面，企業(yè)內(nèi)缺乏熟悉團務(wù)的人員負(fù)責(zé)團建工作，而且我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團組織干部多是兼職，自身的能力和精力都十分有限，部分基層團干的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)又亟待提高，基層一線缺乏有能力、有魄力的人來直接推動非公企業(yè)團建工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團組織在非公企業(yè)團建中居于龍頭地位，沒有一個堅強、成熟的基層團組織引導(dǎo)、督促，非公團建的運作困難重重。

二是團活動與青年的需求、企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)。當(dāng)今，青年群體的知識層次、價值觀念、需求愛好等呈現(xiàn)多樣化的特點，比如有從事科研和管理的青年骨干，也有一線生產(chǎn)工人；有本地青年，也有從外地引進的青年人才，他們的需求呈現(xiàn)多樣化的特征。但是團活動往往是簡單地用一項或一類活動來涵蓋整個青年群體，即使團組織組建了起來，團員隊伍壯大了起來，大部分團員也將不熱衷于參加活動，離組織越來越遠(yuǎn)，最終會導(dǎo)致團建名存實亡。

三是青年團員流失嚴(yán)重。我縣35歲以下青年群體大約為20萬人，其中有一半選擇了外出務(wù)工，尤其是農(nóng)村基層，團員青年流失現(xiàn)象最為嚴(yán)重，村級團組織“空殼”現(xiàn)象普遍存在。我縣轄區(qū)內(nèi)企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，多屬家族式管理企業(yè)，對青年人沒有足夠的吸引力，青年人數(shù)少，團員比例低。大部分非公企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)類型以冶金、開采居多，據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員年齡普遍偏大，多數(shù)企業(yè)僅有個別35歲以下青年，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型企業(yè)團員數(shù)量為0，并且流動性大，難以形成集聚效應(yīng)。

四、對今后非公企業(yè)團建工作的幾點建議

一是要循序漸進，不能急于求成。非公企業(yè)團建是一個長期的過程，并非一朝一夕之功，而且部分團干部面對繁重的工作任務(wù)存在畏難情緒，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門團組織對非公企業(yè)團建工作仍然存在思想不統(tǒng)一、認(rèn)識不到位、工作不得力的狀況。因此我們建議非公企業(yè)團建工作必須要科學(xué)規(guī)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進，為此我縣非公企業(yè)團建工作將采取一個“先大后小、先城后鄉(xiāng)、先易后難”的方式推進，即率先完成規(guī)模以上企業(yè)、城區(qū)企業(yè)、與共青團工作有聯(lián)系的企業(yè)的團建工作，待非公團建工作在全縣形成一定的基礎(chǔ)和影響之后再全力做好規(guī)模以下企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、團建難度較大的企業(yè)的團建工作。二是要務(wù)求實效，不能貪大求全。團建工作是一項嚴(yán)肅的政治工作，是當(dāng)前共青團加強自身建設(shè)，擴大團的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一條必由之路，因此非公企業(yè)團建工作就必須做到“建一個、成一個、活一個”。目前，根據(jù)前期摸底調(diào)查，全縣仍在經(jīng)營的非公經(jīng)濟組織有549家，要完成團建任務(wù)可謂任重道遠(yuǎn)，因此必須分清這次非公團建工作的輕重主次，學(xué)會抓重點，不要貪大求全、一哄而上，要集中精力做好規(guī)模以上非公企業(yè)和已建立黨組織企業(yè)的團建工作，不能因為任務(wù)過重、戰(zhàn)線過長而造成顧此失彼的局面。

三是要協(xié)同作戰(zhàn)，不能單打獨斗。就目前看來，我們無論從人力、財力、物力上來說都是十分有限的，因此要做好非公企業(yè)團建工作僅僅依靠團組織自身力量是不現(xiàn)實的。比如，涉及到興國鎮(zhèn)的163家非公經(jīng)濟組織的團建工作僅靠鎮(zhèn)團委的兩三個兼職團干去完成那是不可能的，要依靠和發(fā)揮組織、工會、經(jīng)濟、科技、商務(wù)等部門的聯(lián)動作用，充分利用企業(yè)黨支部、工會、行業(yè)協(xié)會的陣地和資源，推進團組織工作的全面展開，整合企業(yè)的人力、物力資源，推行“黨、工、團、行共建一體化”模式，即從企業(yè)實際出發(fā)，以黨組織、工會組織為載體，建立健全黨工團組織網(wǎng)絡(luò)，積極開展團組織的工作，做到黨組織、工會、共青團、行業(yè)協(xié)會人員相互協(xié)助，工作形成合力，彌補工作經(jīng)費、場所、人際網(wǎng)絡(luò)不充足的劣勢。

五、其他工作進展

一是返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工培訓(xùn)工作成效顯著。近年來，我們以“服務(wù)青年就業(yè)、維護社會穩(wěn)定”為宗旨，以“尋找就業(yè)信息，挖掘用工崗位”為重點，先后與有關(guān)部門舉辦青工技能培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人員50余人次，先后提供工作崗位3000余個，為1758名青年解決了工作問題，為緩解我縣就業(yè)壓力、維護社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。

二是農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作不斷深入。在扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)方面，我們針對部分創(chuàng)業(yè)青年面臨的資金難題，與陽新縣農(nóng)村信用合作社正式簽署《支持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作協(xié)議》，共同實施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，在貸款額度、期限、利率、手續(xù)等方面給予優(yōu)惠政策。截至目前，各鎮(zhèn)區(qū)農(nóng)村信用合作社共為19名經(jīng)營信譽度較高、創(chuàng)業(yè)前景較好、社會輻射作用較廣的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年提供了95萬元的創(chuàng)業(yè)貸款。

三是扎實做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的崗位對接工作。6月份是大中專畢業(yè)生職業(yè)生涯起步階段，也是在校學(xué)生進行社會實踐的大好時期。為幫助這些大中專的學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)，我們積極響應(yīng)上級團組織的號召，組織本縣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”陽新富爾寶農(nóng)牧發(fā)展有限公司等4家企業(yè)，提供青年就業(yè)見習(xí)崗位60余個，先后走進湖北師范學(xué)院、黃石理工學(xué)院等大中專校園，與需要就業(yè)見習(xí)的學(xué)生進行面對面的“崗位對接”。截止目前，已經(jīng)達成見習(xí)意向協(xié)議的33人，已幫助大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力上崗就業(yè)22人。崗位對接活動在用人單位和大中專畢業(yè)生間架起了“招工就業(yè)快車道”，受到大學(xué)生們的普遍歡迎。

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通許縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)團建工作匯報

一、基本情況

近年來，我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，到目前為止，通許縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃面積9.4平方公里，其中：建成區(qū)3.74平方公里，入駐企業(yè)43家；有員工9000余人，團員1908名。企業(yè)共建立團組織21個，符合建立團組織條件的企業(yè)超過80％建立了團的組織。

產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)始終高度重視非公有制企業(yè)團的建設(shè)，堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”和十七大精神為指導(dǎo)，根據(jù)團省委和團市委的安排部署，我們結(jié)合產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實際，把非公有制經(jīng)濟團建工作確定為團建工作的重點，積極研究探索團建工作新途徑、新方法，圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，切實加強了非公有制企業(yè)團的建設(shè)。

二、主要做法

１、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，不斷加大非公有制企業(yè)團建工作力度

我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)始建于201*年6月起步較晚，團建工作也相對滯后，去年在團縣委的呼吁下，縣委也打破常規(guī)在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)高規(guī)格配備了團委書記，來這里以后發(fā)現(xiàn)了一些新情況、新問題。為了讓企業(yè)從思想上重視非公有制企業(yè)團的建設(shè)，破除“無用論”和“畏難論”思想，用科學(xué)思想、先進文化占領(lǐng)非公有制企業(yè)中團員青年的思想領(lǐng)域，強化對企業(yè)中團員的有效領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮其先進作用，為企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)盡力獻策，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識基礎(chǔ)上，團委進一步強化了對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是建章立制。明確職責(zé)，明確分工，明確任務(wù)。二是規(guī)范完善。在充分調(diào)查研究基礎(chǔ)上，召開會議部署落實非公有制企業(yè)團建工作，明確提出并做到“四個同步”，即組建團組織與企業(yè)發(fā)展同步；配備團干部與配備企管干部同步；改革企業(yè)制度與完善團組織制度同步；企業(yè)規(guī)模調(diào)整與團組織調(diào)整同步。三是健全體系。在團縣委的領(lǐng)導(dǎo)下組成的非公有制企業(yè)團建工作指導(dǎo)小組，密切配合，協(xié)調(diào)指導(dǎo)非公有制企業(yè)團建工作。

２、分類指導(dǎo)，整體推進，不斷擴大團組織覆蓋面

建立團組織是開展共青團工作的前提和基礎(chǔ)。因此我們按照“組織隨人走，團在企業(yè)建”的原則，做到企業(yè)發(fā)展到哪里，團組織就覆蓋到哪里，團的工作就發(fā)展到哪里。根據(jù)非公有制企業(yè)中團員分布情況和有利于團組織活動，有利于發(fā)揮作用原則，采用“分類指導(dǎo)，分層實施，整體推進”的辦法，不斷擴大團組織覆蓋面，努力夯實團的工作基礎(chǔ)。一是對條件成熟具備獨立建團條件的非公有制企業(yè)建立起獨立的團組織。二是在獨立建團條件尚不成熟的企業(yè)通過聯(lián)合建團的方式，首先建立聯(lián)合團組織，待條件成熟后，再單獨建立團組織。三是根據(jù)不同情況，按照企業(yè)自愿的原則對非公有制企業(yè)實施屬地管理、歸口管理和掛靠管理，來明確隸屬關(guān)系，進一步推動了組建工作。

３、轉(zhuǎn)變工作方式，圍繞企業(yè)開展好團建工作充分發(fā)揮團組織和團員青年的作用，促進非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展是非公有制領(lǐng)域團建工作的出發(fā)點和落腳點。各基層團委針對非公有制經(jīng)濟具有分散性、自主性、多樣性特點，做到了因地、因事、因時制宜，積極探索發(fā)揮團組織和團員青年作用的新途徑和新方法。一是實現(xiàn)團組織工作方式的轉(zhuǎn)變。團組織從非公有制企業(yè)自身特點出發(fā)，積極創(chuàng)新團的工作方式、方法，使團建工作緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行。引導(dǎo)團員青年為提高企業(yè)綜合競爭力做貢獻，做到在企業(yè)中有為有位。二是實現(xiàn)了組織活動方式的轉(zhuǎn)變。為使非公有制企業(yè)團建工作適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營，走上規(guī)范化、制度化軌道，在活動方式上主要采取集中與分散相結(jié)合，少集中、多分散的工作方法，改變了集中活動較多，影響生產(chǎn)、經(jīng)營的弊端，使活動逐步向小型、分散、業(yè)余、靈活上轉(zhuǎn)變，本著“企業(yè)需要，法人贊成，青年歡迎，職工擁護”的原則開展活動。去年在團省委開展“溫暖冬天，希望工程愛心大動員”活動期間，集聚區(qū)團組織號召團員為孩子們捐款近201*元，同時組織青年志愿者為市民發(fā)放傳單。幾年來，團組織在非公有制企業(yè)中廣泛開展了爭創(chuàng)青年文明號和爭當(dāng)青年崗位能手的“雙爭”活動，通過“青工技能大賽”、“我為企業(yè)獻計獻策”活動，有力地推動了企業(yè)發(fā)展，提高了青工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

４、強化團員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用我縣在非公有制企業(yè)中工作的團員1908人。我們從解決好團員隊伍的思想認(rèn)識入手抓好團員隊伍建設(shè)，在非公有制企業(yè)中工作，有些團員感到自己是個打工仔，先鋒模范作用無處發(fā)揮，有的認(rèn)為在非公有制企業(yè)工作，不是固定工，隨時都可能離開，不愿暴露團員身份，有的雖然承認(rèn)是團員，也不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，認(rèn)為非公有制企業(yè)不可靠等等，針對這些我們及時開展宣傳教育，在解放思想，更新觀念上大作文章，組織團員討論新時期團員作用如何發(fā)揮，怎樣適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，讓大家明確在非公有制企業(yè)工作，也是為國家和社會創(chuàng)造財富。為積極發(fā)揮廣大團員在非公有制企業(yè)中的生力軍和突擊隊作用，非公有制企業(yè)團組織因地制宜開展了各種活動。桐林木業(yè)有限公司多年來一直開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，邀請省市專家為青工進行技能強化培訓(xùn)，多次派出優(yōu)秀員工到省內(nèi)高校學(xué)習(xí)深造，今年開展“首席工人”評選活動，許多優(yōu)秀的青年職工脫穎而出，成為公司創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量。麗星集團公司針對外來打工青年較多的實際情況，團委自籌資金建立了青年活動室，經(jīng)常開展文藝演出活動，使廣大青年員工真正團結(jié)在團組織周圍。

三、下步工作

一、要進一步擴大團組織覆蓋面，夯實工作基礎(chǔ)

雖然產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)團組織覆蓋面有了較大幅度提高，在整個非公有制企業(yè)中團組織的覆蓋面僅為49%。這說明我們的非公有制企業(yè)團建工作還有一定的差距，在擴大覆蓋面上還有很多工作要做。加強非公有制企業(yè)團建工作關(guān)健是在“建”字上下功夫。對那些未建立團組織的非公有制企業(yè)，要做好發(fā)展團員工作，為在這些企業(yè)中逐步建立團的組織創(chuàng)造條件。力爭年內(nèi)，凡符合建團條件（有3名以上團員）且已建立黨組織的非公有制企業(yè)全部建立團組織；符合建團條件、規(guī)模較大（28周歲以下青年職工30人以上）的企業(yè)建團率達90%。

二、要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，發(fā)揮好團組織和團員作用企業(yè)的中心任務(wù)是搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，為國家和社會多創(chuàng)造財富。我們要從這一客觀實際出發(fā)，把保證和促進企業(yè)健康發(fā)展作為工作的突破口，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展團的活動，發(fā)揮好團組織和團員青年的作用。一是要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，認(rèn)真開展生動活潑、豐富多彩、切實有效的團的活動�；顒右獔猿纸�(jīng)常、不斷創(chuàng)新，讓團員真正體會到自己的責(zé)任和義務(wù)，增強先進意識、自豪感和自信心，讓企業(yè)主感受到團員在企業(yè)中的價值；二是要堅持關(guān)心、愛護、維權(quán)并重，增強團員的向心力，主動幫助團員青年解決生產(chǎn)、生活中的困難和難題，使他們感受到團組織的溫暖，以此來不斷增強團組織的凝聚力。三是做好非公有制企業(yè)發(fā)展團員工作，不斷壯大團的力量。目前，在集聚區(qū)的非公有制企業(yè)從業(yè)人員中，團員數(shù)量偏少，團的力量薄弱制約了非公有制企業(yè)團的建設(shè)工作。因此，我們必須在非公有制企業(yè)中積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展團員工作，把那些符合團員條件的優(yōu)秀青年及時吸收到團內(nèi)來，逐步改變非公有制企業(yè)團的力量薄弱的狀況。在發(fā)展團員工作中，要嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，積極穩(wěn)妥地操作；同時，要大力培養(yǎng)積極分子，組織開展團員結(jié)對互助活動，并積極做好推薦優(yōu)秀團員入黨工作，做到團建促黨建，為黨建打好基礎(chǔ)。

三、堅持黨建帶團建，健全抓非公有制企業(yè)團建工作網(wǎng)絡(luò)黨建帶團建在加強企業(yè)黨組織建設(shè)，促進團的工作全面發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。團的建設(shè)只有與黨的建設(shè)同規(guī)劃、同落實、同考核，依靠黨組織加強團建，團組織的助手職能才能充分履行，團的組織優(yōu)勢才能發(fā)揮出來才能增強團組織的活力和實力，才能團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為企業(yè)發(fā)展作貢獻。非公有制企業(yè)團建工作要上新臺階，必須堅持黨建帶團建，積極爭取各級黨組織對非公有制企業(yè)團建工作的支持。要建立企業(yè)團建工作網(wǎng)絡(luò)，明確工作職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)，建立起上下聯(lián)動、互相銜接的工作機制，充分調(diào)動各個層次、各個方面的工作積極性，增強責(zé)任感和使命感，切實把非公有制企業(yè)團建工作落到實處。

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