醫(yī)療機構工作職責

醫(yī)療機構工作職責

一、醫(yī)患糾紛發(fā)生后，醫(yī)療機構要積極組織協(xié)調醫(yī)患對話，心溝通交流，穩(wěn)控患方情緒，防止事態(tài)惡化升級；

二、對不可控事件及時報警，主要負責人坐鎮(zhèn)指揮，分管領具體負責；

三、迅速組派處置專班，指派專人向當地醫(yī)調委和衛(wèi)生行政門報告事件動態(tài)和患方信息；四、及時調遣、增派內保人員，加強安保力量，保護現場、邊及重點部位、重點人群，維護醫(yī)院秩序；

五、收集滋事行為的影音資料，協(xié)助公安機關固定證據。

衛(wèi)生行政部門工作職責

一、衛(wèi)生行政部門要及時向維穩(wěn)辦、政府辦、公安部門通報息，第一時間派人趕赴現場，調度、指揮醫(yī)療機構相關負責人和作人員積極應對，正確處置，有效控制事態(tài)擴大；二、協(xié)調配合公安部門維護醫(yī)療機構正常工作秩序，指導敦醫(yī)調委妥善調處；

三、要加強對醫(yī)療機構內部安全保衛(wèi)工作的指導、檢查和督辦，制定視頻監(jiān)控建設規(guī)劃，建立健全保衛(wèi)工作制度，落實各項全防范措施。

公安機關工作職責

一、公安機關要加強對醫(yī)療機構安保工作的日常指導、檢查督辦，對各種可能引發(fā)醫(yī)患糾紛和突發(fā)性事件的苗頭要及時掌握化解，發(fā)生醫(yī)患糾紛和突發(fā)性事件后要迅速組織警力趕赴現場，展法制宣傳和教育勸導工作，控制事態(tài)，防止矛盾升級；

二、加強安全保衛(wèi)工作，維護好醫(yī)療機構和相關部門的正常作秩序；

三、收集有關違法行為證據，快速區(qū)分性質，果斷予以處置對構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

醫(yī)警快速對接工作機制

一、聯絡員和情報互通機制。公安機關、衛(wèi)生行政部門要公指定1名聯絡員，負責應急處置工作中的聯絡和協(xié)調。

二、聯席會議制度。定期召開由綜治部門牽頭，維穩(wěn)、公安衛(wèi)生、司法等部門參與組成的聯席會議，共同研究探討醫(yī)患糾紛急處置的長效機制，協(xié)調處置工作中存在的困難和問題，確保醫(yī)糾紛應急處置工作開展。三、信息報送制度。醫(yī)療機構一旦發(fā)現不可控醫(yī)療糾紛苗頭要于第一時間以電話或手機短信形式，將病人姓名、家庭住址、件簡單起因、涉及糾紛患方人數和主要參與人員的社會背景等基信息，向所屬衛(wèi)生行政部門和轄區(qū)公安機關報告，隨后再書面報詳細情況，并隨時報送階段性處置進展。衛(wèi)生行政部門接報后，立即以電話或手機短信形式向當地黨委辦、政府辦和維穩(wěn)辦報告1小時內書面報告事件起因、具體經過、相半性質、涉及范圍、害程度、事態(tài)評估，控制措施以及需要有關部門協(xié)助的建議等。

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藥劑部門崗位職責10一、藥劑科主任職責二、副主任職責

三、各室、組負責人職責：四、主任（中、西）藥師職責五、副主任（中、西）藥師職責六、主管（中、西）藥師職責七、藥劑師（中藥師）職責八、藥劑士（中藥藥劑士）職責九、臨床藥師職責：十、崗位職責１．調劑崗位責任２．制劑崗位責任3．藥品采購崗位責任4．藥品驗收保管崗位責任5．藥學信息咨詢服務崗位責任藥學人員崗位職責10項一、藥劑科主任職責：

1、在院長領導下，負責領導、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學服務質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責;負責制定藥學部門的工作計劃，并組織實施和督促檢查。

2、制定藥品經費預算和采購計劃，報上級主管審核。審批后負責組織落實。

3、依據國家、地方的相關法律法規(guī)，結合本部門的實際情況，組織制定藥學部門的各類工作制度、技術操作規(guī)程和崗位責任制。并組織實施及監(jiān)督檢查。

4、組織和指導藥學部門所屬各部門的工作，經常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況，解決工作中出現的問題和重大技術問題。5、定期組織相關人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。

6、在院長/分管院長領導下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協(xié)調臨床藥師的工作。

7、經常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討論，指導臨床合理用藥。

8、組織領導全科人員進行業(yè)務學習、技術業(yè)務考核和開展科研工作；抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。

9、協(xié)助醫(yī)療機構負責人做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作。10、負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調動和職務晉升等工作；檢查監(jiān)督本部門的經濟管理工作和藥品價格執(zhí)行情況。二、副主任職責：

1、在藥劑科主任的領導下，積極協(xié)助主任做好部門的各項工作和任務。

2、其他各項參照主任職責執(zhí)行。三、各室、組負責人職責：

1、在藥劑科主任的領導下，負責本室、組的工作。

2、依據規(guī)定和要求，結合本室、組的任務，制定相關的工作計劃，并組織實施和檢查。

3、督促檢查本室、組的人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及崗位責任制情況；安排人員工作崗位并處理本室、組內重要問題。

4、了解和掌握本室、組內藥品供應、擺發(fā)、保管和質量等情況，及時地制定出藥品采購供應計劃；經常深入臨床，與醫(yī)護人員溝通藥品應用情況，

保證臨床安全合理用藥。

5、監(jiān)督檢查本室、組內特殊藥品和貴重藥品的管理；督促檢查上報各類統(tǒng)計報表、賬目等。

6、負責本室、組內的工作錯誤和差錯的記錄和處理。對重大事故應負責及時向部門領導匯報。

7、負責組織本室、組人員的業(yè)務學習和崗位練兵工作�？己思皺z查勞動紀律情況。

8、具體組織安排和帶教實習生和進修生。四、主任（中、西）藥師職責

1、在科主任的領導下，負責指導本部門各項業(yè)務技術工作和制定各項技術操作規(guī)程

2、指導和參與復雜的調劑、制劑和藥品質量控制方面的技術工作。3、指導和參與科研工作，組織解決技術上的重大疑難問題和相關實驗。并負責審核相關的技術實驗報告。

4、參與建立臨床藥師制，積極參與藥師下臨床，參加臨床查房、病歷討論和用藥討論，做好臨床合理用藥的工作。

5、負責收集整理國內外藥學情報資料和了解掌握藥學發(fā)展動態(tài)；承擔業(yè)務教學工作，指導進修生、實習生的學習。6、負責指導和檢查下級藥師的工作；

五、副主任（中、西）藥師職責參照主任藥師職責執(zhí)行六、主管（中、西）藥師職責

1、在藥劑科主任和主任/副主任藥師的領導和指導下進行各項工作。2、負責指導本部門的下級技術人員，并參與藥品調劑、制劑、中藥材的加工炮制等工作。

3、負責藥品及制劑的質量檢驗、鑒定等工作，保證藥品（材）和制劑的質量符合規(guī)定要求。

4、檢查和參與特殊藥品、貴重藥品及其它藥品、制劑的使用、管理工作，發(fā)現問題及時處理并向主任或上級藥師匯報。

5、積極參加科研工作。負責收集整理藥物不良反應報告，積極深入臨床科室，了解用藥情況，介紹新藥；

6、參加臨床的查房、病歷討論，參與臨床合理用工作。參加用藥咨詢服務工作。

7、擔任業(yè)務教學和進修生、實習生的帶教等工作，組織下級技術人員的業(yè)務學習和考核。七、藥劑師（中藥師）職責

1、在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。2、參加藥品調劑、制劑、藥品質量檢驗及藥品采購供應等工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。3、以病人為中心，面向臨床，積極與臨床醫(yī)護人員溝通，了解用藥情況，配合臨床醫(yī)療，保障藥品供應。

4、積極參加科研工作。收集藥物不良反應報告；參加用藥咨詢工作。5、負責本部門各種儀器設備的使用保養(yǎng)工作。

6、擔任進修生、實習生的帶教工作；組織指導藥劑士和其他人員的技術業(yè)務學習和工作。

八、藥劑士（中藥藥劑士）職責

1、在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。2、按照分工，負責藥品的采購、保管、請領、擺發(fā)、統(tǒng)計、管理賬目和處方調配，以及制劑配制、質量檢測等具體工作。

3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。4、負責檢查、校正和保養(yǎng)各類儀器設備。

5、在上級藥師的指導下，深入臨床，了解用藥情況，介紹新藥；征求臨床意見，改進制劑劑型等。

6、指導輔助人員的工作和學習。九、臨床藥師職責：

1.在藥劑科領導下，以病人為中心，遵循藥物臨床應用指導原則、臨床治療指南和循證醫(yī)學原則，積極參與臨床合理用藥工作。2.定期參加臨床查房、會診和病歷討論，參與臨床藥物治療方案的擬定與實施，對藥物治療提出建議。

3.深入臨床了解藥物應用情況，進行治療藥物監(jiān)測，設計個體化給藥方案；重視臨床用藥的理論總結和用藥實踐經驗的累積。4.認真做好藥品不良反應監(jiān)測工作和血藥濃度監(jiān)測（TDX）工作，并有詳細的工作記錄和報告。

5.為醫(yī)生、護士和患者及其提供藥物咨詢服務，和正確給藥、用藥知識。當前重點要為臨床做好抗菌藥物、抗腫瘤藥物、腸外營養(yǎng)藥物等的合理用藥服務工作。

6.及時有效地收集和評估臨床醫(yī)生、護士和患者對藥學服務的效率、質量評價、意見的反饋,并組織持續(xù)改進。十、崗位職責１．調劑崗位責任

（1）主要負責各藥房的處方調配和病房醫(yī)囑用藥的擺發(fā)工作；（2）必須嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到“四查十對”；（3）調配處方時，應認真核對處方內容，尤其是藥品名稱、規(guī)格和劑量。

（4）對錯誤的和不規(guī)范的處方，應拒絕調配。應及時與處方醫(yī)生聯系，說明錯誤原因，進行更改，處方醫(yī)師應在更改處簽名。（5）藥品發(fā)出前應經過二人核對檢查調配品種、數量、藥品標示、包裝質量等，調配人與核對人均須在處方上簽名后方可發(fā)藥。（6）調配人員發(fā)藥時應主動向病人或其家屬交待藥品用法及注意事

項。

２．制劑崗位責任

（1）主要負責院內臨床和門急診治療所需同的各種制劑配制工作；（2）必須嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（3）配制前，應認真閱讀了解所配制劑的處方組成、配制方法和操作規(guī)程，掌握其中的注意事項，認真填寫配制單和投料單。準確計算投料量。

（4）配制時，應認真核對原輔料名稱和規(guī)格，按配制量準確稱量。（5）配制過程應經過二人核對，包括原輔料名稱和稱量量等，并在配制單的相應項下簽名。

（6）配制好的制劑中間品，必須進行質量檢測，合格后方能進行分裝入庫。

3．藥品采購崗位責任（新增）

（1）在藥劑科主任的領導下，負責藥品和醫(yī)療用消毒藥品和化學試劑的采購工作。

（2）應自覺遵守相關的法律法規(guī)和財務管理制度，廉潔自律，嚴禁收受藥品回扣,收到的禮品應及時上繳。

（3）加強資金的合理流動，計劃采購，不準采購“三無”藥品；必須從正規(guī)主渠道購進藥品。

（4）建立短缺藥品登記薄，積極組織對搶救急需藥品的采購供應，以保證急救搶救治療的需要。

（5）應及時與藥庫保管員和各調劑室的負責人溝通，了解掌握藥品供應、藥品質量和供應質量等情況。4．藥品驗收保管崗位責任（新增）

（1）在藥劑科主任的領導下，負責各級藥品庫藥品的保管供應工作。（2）嚴格遵守各項法律法規(guī)和操作規(guī)程，不斷提高專業(yè)技術和管理

水平。

（2）對藥品實行按藥品性質、劑型分類管理，定位存放保管；特別是加強對特殊藥品的管理。保持庫房內通風干燥，防止藥品變質失效。（3）根據藥品庫存和使用情況，制定藥品采購計劃。

（4）建立藥品分類明細賬，定期對庫存藥品盤點，并做詳細登記。（5）對入庫藥品應認真驗收登記，填寫藥品驗收及入庫單。對不符合要求的藥品應拒絕入庫。發(fā)現差錯及時查對。建立有效期藥品登記薄。藥品出庫單，藥品缺藥登記本。

（6）危險藥品應入危險品庫，不得與其它藥品同庫存，危險品庫應配備滅火器等消防器材。

（7）保持庫內干凈整潔，不得在庫房內做與保管工作無關的事情，不得將非庫房人員帶入藥庫。

5．藥學信息咨詢服務崗位責任（新增）

（1）應該認真負責，掌握國內外藥學發(fā)展的動向，負責藥學情報資料的收集、分類整理工作。

（2）及時收集藥品說明書、新藥介紹等相關藥品信息資料，并分類保存。

（3）負責及時收集臨床藥物用藥情況，收集整理藥物不良反應報告。（4）收訂和保管藥學及相關專業(yè)的報刊、雜志、會議論文和圖書文獻等資料。登記建檔。

（5）承擔臨床用藥咨詢服務，并做好登記記錄。

（6）積極主動向藥學部門和臨床提供藥品用相關資料信息，為科研、教學和治療用藥等提供優(yōu)質的服務。一、檢驗科主任

二、主任（副主任）檢驗師三、主管檢驗師

四、檢驗師：五、檢驗士：六、檢驗員：七、臨床檢驗醫(yī)師：八、檢驗科質量主管：九、檢驗科技術主管：十、病理科科主任：

十一、病理科主任（副主任）醫(yī)師：十二、病理科主管醫(yī)師：十三、病理科住院醫(yī)師：十四、病理科細胞學醫(yī)師：十五、病理科主管技師：十六、病理科技師：

醫(yī)技科室人員崗位職責16項一、檢驗科主任

1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續(xù)醫(yī)學教育及行政管理工作。

2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結匯報，使達到醫(yī)院的目標和標準。

3.按醫(yī)院要求，參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。

4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、

醫(yī)風教

育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。

6.抓好科室質量管理工作，按照實驗室標準化操作規(guī)程，不定期檢查科內人員的工作質量，努力開展各項實驗室質量控制工作。7.制定不同層次人員的再教育計劃。領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。

8.組織本科人員學習、運用國內外先進經驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調醫(yī)療工作與科研人員之間的關系。9.確定本科人員的輪崗和值班。

10.管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損失。

11.檢查安全措施，嚴防差錯事故。12.與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

13.科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。應具備的條件和任職資格：（一）工作資歷：

具有正高專業(yè)技術職稱，從事臨床實驗室工作滿3年。具有副高技術職稱，從事臨床實驗室工作滿6年。具有中級專業(yè)技術職稱，從事臨床實驗室工作滿10年。（二）工作能力：

熟悉臨床實驗室的常規(guī)檢驗及管理工作，有較強的組織與管理能力。二、主任（副主任）檢驗師

1.在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。

2.參加部分檢驗工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。

3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發(fā)表相關論文及申報成果。4.隨時掌握國內外本專業(yè)的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。

5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術地位及本行業(yè)中的影響力。

6.指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。

7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。8.完成科主任交辦的其它工作。

9.副主任檢驗師協(xié)助主任檢驗師負責相應工作。應具備的條件和任職資格：（一）工作資歷：

1.副主任檢驗師：擔任主管檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于40周，任主管檢驗師滿5年。

2.主任檢驗師：擔任本專業(yè)副主任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于35周；任副主任檢驗師滿5年。（二）工作能力：副主任檢驗師：

1.能為臨床在某一檢驗學科方面提供咨詢服務，特別在試驗選擇、

結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果，提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效觀察、預防。

2.熟練準確地解決本專業(yè)中的一些疑難問題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細胞及寄生蟲的識別、各種重要試劑質量鑒定及臨床應用性評估；能及時發(fā)現并糾正檢驗誤差；能進行室內、室間質量控制的分析總結等；具有一定的組織管理能力。

3.根據專業(yè)熟練掌握下列專科技術：如血液及骨髓的檢查技術、臨床免疫學檢查技術、分子生物學檢查技術等。參加部分技術要求較高的檢驗工作，無責任事故。主任檢驗師：

1.能為臨床在實驗診斷學方面提供咨詢服務，特別在實驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效評估、預防等工作。

2.在醫(yī)學檢驗領域中有豐富的經驗，熟練掌握本專業(yè)的技術要點，能解決復雜或重大的技術問題，能幫助臨床醫(yī)師掌握新的診斷方法，能結合患者病情及時向臨床醫(yī)師提供疑難、危重病例檢查項目結果及分析判斷的意見。對本專業(yè)的工作具有全面的領導、組織、管理能力。3.能解決本專業(yè)復雜疑難問題，并結合臨床病情進行會診，如查房及疑難病癥解析等。三、主管檢驗師

1.在科主任領導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工作的落實及實施，指導下級人員工作，負責檢驗報告的質量。2.參加日常檢驗工作，負責檢驗結果的質量，保證結果的準確、及時；排除工作中的系統(tǒng)誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術問題。

3.負責學生的臨床實習工作；指導進修、實習人員的學習，培養(yǎng)提

高下級工作人員的技術水平。負責對檢驗師的培訓和考核。4.努力參加科研工作，協(xié)助科主任落實科研規(guī)劃。

5.了解國外本專業(yè)的新技術，對改進檢驗工作流程和技術手段提出建議。

6.完成科主任交付的其它工作。

7.在主任檢驗師外出時，經科主任同意后可行使主任檢驗師的工作職責。

應具備的條件和任職資格：工作資歷：

1.任本專業(yè)檢驗師滿5年。

2.擔任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于44周。工作能力：

1.了解并掌握本專業(yè)各項實驗的臨床意義和應用價值，積極參與有關疾病的診斷工作，能為臨床在合理選用檢測項目和結果解釋方面提出正確的建議和意見；能解決本專業(yè)中一些常見問題，如生化多項目綜合判定、肝炎標志物結果分析、血液及骨髓細胞識別、各種標本中微生物鑒定、寄生蟲的識別。

2.能結合臨床資料，準確分析常規(guī)實驗結果的臨床意義。以專業(yè)劃分每年工作量不少于：臨檢201*件、生化201*件、微生物400件、免疫1000件、分子生物學檢測200件。四、檢驗師：

1.在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行工作。

2.承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結果等檢驗工作；特殊試劑的手工配制；儀器的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。

3.承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。

4.積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。

5.承擔指導學生檢驗實習工作。6.參加本專業(yè)各種質量控制工作。．7.完成上級檢驗師交給的其它工作。五、檢驗士：

1．在科主任領導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。2．協(xié)助檢驗師工作，做好儀器設備的維護保養(yǎng)。

3．協(xié)同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統(tǒng)計工作。

4．學習專業(yè)技術，參與培養(yǎng)進修、學習人員工作。5．參加標本的采集、登記和常規(guī)檢驗工作。六、檢驗員：

1．洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物；打掃科室衛(wèi)生。

2．接收檢驗標本，傳送檢驗報告。

3．根據科室需要，安排非檢驗操作崗位的工作。七、臨床檢驗醫(yī)師：

1.根據臨床信息，對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者準備、以及樣品的采集、運送、保存、處理、檢測和結果給予指導、培訓、答疑和咨詢；

2.參與臨床查房和疑難、危重病例的會診,對檢驗結果做出解釋,并依據實驗室結果對臨床診斷和治療提出建議；3.負責簽發(fā)具有診斷性的臨床檢驗報告；

4.掌握檢驗項目的臨床意義及臨床醫(yī)師的需要和要求,用循證醫(yī)學的方法評價檢驗項目,制訂疾病診斷指標的合理組合,規(guī)劃和開展臨床檢驗的新項目,并推動其臨床應用。

5.高效率地收集和評估臨床醫(yī)護人員對檢驗工作的效率和質量的反饋意見,組織持續(xù)改進。

6.指導和培訓臨床醫(yī)護人員和實驗室技術人員,提高教育質量,推動教學改革。

7.承擔與實驗室診斷相關的科研任務八、檢驗科質量主管：

1.質量主管實驗室最高管理者任命、授權，并對其進行年度考核。2.負責組織質量管理小組和質量控制工作。

3.負責質量體系的建立與運行工作，參加實驗室管理層對質量方針和實驗室資源的決策活動，負責實驗室質量管理和監(jiān)督工作，保證質量體系有效運行。

4.負責計算機和自動化設備內的程序文件與數據修改的批準。5.負責對《質量手冊》、《程序文件》、《規(guī)章制度》、《SOP文件》和各種質量文件的編制、審核、發(fā)放，以及換頁更改的申請和換版更改的組織實施。

6.負責安排和組織內部審核，編制《年度內審計劃》并報主任審批。負責審批《內審實施計劃》和《內部質量審核報告》；任命內審組長并規(guī)定其職責；編制《全年質量體系運行報告》。

7.負責對不符合項進行整改，分析體系運行中潛在的不合格原因；負責糾正、預防措施的審查、批準；監(jiān)督糾正、預防措施的實施。8.協(xié)助實驗室主任做好管理評審前的組織工作和準備工作，包括編制《管理評審計劃》，匯報前一階段質量體系運行和檢測和/或校準

工作情況，編寫《管理評審報告》。9.負責有關質量問題的抱怨和投訴的處理。10.審核實驗室發(fā)出的檢測信息內容。

11.質量主管及質量管理小組負責外部供應的評審。九、檢驗科技術主管：

1.技術主管由實驗室最高管理者任命并授權。

2.負責任命技術管理小組成員的，組織技術管理小組的工作。3.負責組織投標書和合同的評審。4.負責批準恢復檢驗工作。

5.負責對發(fā)生不符合項的責任組和責任人進行考核并提出處理意見。

6.負責數據控制程序的實施，負責計算機和自動化設備內的程序文件與數據修改的批準，負責檢驗報告修改的批準。

7.負責每年進行一次檢驗程序的評審工作，組織編制《檢驗程序評審報告》，負責評審報告實施情況的跟蹤。

8.負責每年進行一次各檢測項目生物參考值范圍的審核、評審工作。9.負責組織技術管理小組每年進行一次檢驗方法的評價、確認、評審和批準。

10.負責組織技術管理小組編制《檢驗項目指南》，供患者和臨床醫(yī)生取用。

11.負責質控物更換和室內質控靶值修訂的批準。12.負責儀器設備校準程序的審批。

13.負責所有儀器設備的統(tǒng)一管理，配合醫(yī)院設備科對儀器進行驗收及安裝。

十、病理科科主任：

1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全

管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的醫(yī)療、教學、科研、培干及行政管理工作。

2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，組織實施，按期總結匯報，使之達到醫(yī)院的目標和標準。

3.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。

4.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行，經院長批準可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯事故。

5.確定本科醫(yī)、技人員的崗位輪換、值班、會診、外出培訓等事宜。制定實習和進修人員的帶教計劃。

6.制定不同層次人員的培養(yǎng)計劃，領導本科人員的業(yè)務訓練及技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲的具體意見。

7.按規(guī)定完成教學計劃。管理進修生、研究生和實習生的日常工作，協(xié)調各研究生導師的工作，配合校、院完成高層次人員的培養(yǎng)工作。8.管理并合理使用醫(yī)院指定本科保管使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損失。督促有關人員做好病理資料的結果和保管工作。

9.參加科內快速冷凍切片、科內外及院內外疑難病例的診斷和會診工作；決定是否需要院外會診。

10.審簽病理尸檢報告及醫(yī)療糾紛鑒定書。

11.組織本科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，應用新技術開展科研工作。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調醫(yī)療工作與科研人員間的關系。

12.組織和參加本科室內外、大型病理和臨床病理討論會，經常與臨床各科取得聯系，征求意見、相互配合、改進工作。

13.科副主任協(xié)助主任負責相應工作。在科主任外出時，經院長或主管副院長同意，科副主任可負責科室全面工作。十一、病理科主任（副主任）醫(yī)師：

1.在科主任領導下，具體參加并協(xié)助科主任抓好科室的全面病理工作和教學、科研業(yè)務工作，并負責下級人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。2.有計劃地對下級醫(yī)生開展“三基”、“三嚴”訓練，指導下級醫(yī)師的操作技能，避免醫(yī)療差錯及事故。

3.著重擔任重要的病理檢查，參加本科室快速冷凍切片及疑難少見病例的診斷及會診工作。

4.經科主任授權，主持或參加院內外疑難病例的會診、審簽病理尸檢報告和醫(yī)療糾紛鑒定書。特殊疑難或復雜的病例交科主任或經科室討論后做出診斷。

5.掌握本科所有的常規(guī)業(yè)務工作，掌握病理特殊檢查技術的應用及診斷意義，并能在日常工作中正確使用。

6.帶頭執(zhí)行并督促下級醫(yī)師，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，保證檢查結果合乎規(guī)范要求。

7.協(xié)助科主任對下級醫(yī)師、研究生及進修生進行業(yè)務培訓和技術考核。

8.參加繼續(xù)教育，指導醫(yī)、技師結合臨床開展科研工作。積極申報并承擔科研課題，吸收、應用國內外醫(yī)學新技術，努力開發(fā)新項目，

擴大和更新工作內容，并不定期開展學術交流。

9.在科主任分配下，主持或參加主持大型病理和臨床病理討論會。10.協(xié)調本組和科內各組有院內各科室的工作聯系。副主任醫(yī)師協(xié)助主任醫(yī)師做好本組工作。十二、病理科主管醫(yī)師：

1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下進行工作，協(xié)助主任醫(yī)師搞好病檢、教學、科研工作及科室成員的醫(yī)德、醫(yī)風教育。

2.主管本科室一定范圍的病理診斷工作，包括病理尸檢和治體組織檢查工作。

3.負責快速冷凍切片初診；簽發(fā)常規(guī)檢報告，對疑難、少見病例提出初步診斷意見，并提請主任醫(yī)師或科主任會診。

4.熟悉病理特殊技術的應用及診斷意義，并能做出相應特殊檢查的決定。

5.擔任科主任或主任醫(yī)師分配的教學和科研工作，指導研究生、進修醫(yī)師的日常工作。

6.負責科內醫(yī)師、進修醫(yī)師的考勤及日常和節(jié)假日排班工作。7.認真執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，經常檢查相應職責內的病理檢查質量，嚴防差錯事故發(fā)生。

8.參加病理及臨床病理討論會，并完成分配的相關工作。

9.積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，掌握所必須的專科技術，學習和運用國內外先進病理科學技術；開展新技術，參與科研工作，做好資料積累和總結工作。

10.確定自己的科研方向，并選出題目，申報各級各類課題。11.在本組主任醫(yī)師外出時，經科主任同意后可行使主任醫(yī)師的工作職責。

十三、病理科住院醫(yī)師：

1.在科主任領導和上級醫(yī)師指導下進行學習和工作。

2.在完成醫(yī)院和科室規(guī)定的基本培訓后，在上級醫(yī)師指導下，參加尸體解剖、活檢取材和常規(guī)病理切片的初檢等工作。經過一段培養(yǎng)后，可適當簽發(fā)較典型的常規(guī)病理診斷，無快速冷凍切片報告權。對較復雜、較疑難和少見病例，可提出初步診斷意見，交上級醫(yī)師會診。3.負責書寫病理檢查報告和診斷，參加計算機采圖發(fā)報告。4.積極參加科內外病理和臨床病理討論會，結合實際學習有關管專著和文獻，提高業(yè)務水平。

5.了解病理切片制作過程及病理常用特殊技術的應用及診斷意義。6.遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證相應職責內的檢查結果合乎規(guī)范要求。

十四、病理科細胞學醫(yī)師：

1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下進行工作。2.負責接收細胞學標本，并進行核對登記。

3.負責細胞學涂片制作、染色、觀察和診斷工作，并保證合乎規(guī)范要求。

4.積極開展細針穿刺細胞學、液基細胞學診斷技術以及相關的研究工作。

5.負責細胞學診斷的教學和培養(yǎng)青年醫(yī)生及進修生工作。6.做好細胞學診斷陽性涂片及相關原始資料的歸檔和保存工作。7.遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。十五、病理科主管技師：

1.在科主任領導和上級技師的指導下進行工作。

2.完成分配給的某一部分技術工作，如冷凍和石蠟制片、染色、特殊染色、免疫組化等技化，并保證合乎技術操作規(guī)范要求。3.參加蠟塊、切片及其他原始病理資料的歸檔、保存和借還工作，做到及時、不亂、不缺。

4.參加分配給的教學、科研及技術活動等配合準備工作和進修生的培養(yǎng)工作。

5.積極參加新技術、新項目的學習和使用。6.遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。十六、病理科技師：

1.在科主任領導和技師長指導下進行工作。

2.負責并參加門診、病房或技術室的常規(guī)病理、快速冷凍、特殊染色及免疫組化等技術工作，并保證合乎技術操作規(guī)范。

3.負責和參加收取送檢材料、登記收費和管理病理報告取送工作。4.負責蠟塊、切片、登記、病理報告等原始資料及時歸檔和借還等管理工作。

5.負責科主任安排的教學、科研及學術活動等配合準備工作及進修生（包括技術員）的培養(yǎng)工作。

6.密切關注技術新動向，積極開展新項目、新技術、滿足醫(yī)療需求。7.負責與診斷系列各級醫(yī)師的工作配合與協(xié)調，遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。營養(yǎng)科人員崗位職責一、營養(yǎng)科主任職責二、營養(yǎng)師職責三、營養(yǎng)士職責四、營養(yǎng)廚房人員職責1.管理員職責2.庫房保管員職責3.采購員職責4.配膳員職責5.營養(yǎng)廚師職責營養(yǎng)科人員崗位職責一、營養(yǎng)科主任職責

1.在院長領導下，全面負責本科的業(yè)務與行政管理工作，是質量與安全管理的第一責任者；定期討論在貫徹醫(yī)院（營養(yǎng)部分）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

2.負責制定各種規(guī)章制度，包括各類人員職責、營養(yǎng)工作制度、質量檢查制度。

3.督促落實財經管理制度、成本核算、物資保管、食品衛(wèi)生安全等

制度，

4.指導、檢查營養(yǎng)師的工作；

5.組織和參加營養(yǎng)治療工作和營養(yǎng)咨詢，參與疑難病例的營養(yǎng)會診，參加營養(yǎng)查房。

6.要積極開展臨床營養(yǎng)科學研究，帶領全科學習和應用新知識、新技術，提高業(yè)務水平。

7.教學醫(yī)院要承擔教學、指導實習和進修帶教，組織在職人員業(yè)務培訓與技術考核。

8.在主任領導下，副主任協(xié)助主任工作。二、營養(yǎng)師職責

1.在科主任的領導下，在上級營養(yǎng)師的指導下，負責營養(yǎng)治療工作；2.參加營養(yǎng)會診與營養(yǎng)查房，對病人進行營養(yǎng)評價，擬定營養(yǎng)治療計劃，觀察營養(yǎng)治療效果，并有相關資料和記錄；3.督促檢查營養(yǎng)治療膳食的執(zhí)行情況；

4.向患者進行營養(yǎng)教育，參加營養(yǎng)咨詢門診工作。5.在科主任領導下，參加部分教學及科研工作三、營養(yǎng)士職責

在營養(yǎng)師指導下進行營養(yǎng)治療工作。四、營養(yǎng)廚房人員職責1管理員職責

1.1在科主任領導下負責營養(yǎng)廚房的行政管理和營養(yǎng)科的安全工作。1.2監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2庫房保管員職責

2.1負責主、副食品、炊具的驗收和保管工作；

3采購員職責

3.1負責主、副食品及炊具的采購供應工作；3.2嚴格執(zhí)行財經制度；4營養(yǎng)廚師職責

4.1負責制備各種膳食，保質保量，按時供應。努力學習營養(yǎng)知識及烹調技術和食品衛(wèi)生制度，能根據食譜和治療的需要制備各類治療膳食。

4.2嚴格遵守食品衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。4.3嚴格遵守勞動紀律和操作常規(guī)；5配膳員職責

5.1熟悉醫(yī)院各類飲食的基本要求，按時、準確發(fā)給病人；5.2嚴格遵守食品衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；5.3接受營養(yǎng)專業(yè)人員的檢查和監(jiān)督；財務科人員崗位職責7項一、財務部門負責人的職責二、財務部門會計的職責三、財務部門出納職責

四、財務部門成本及獎金核算崗位職責五、住院處、門急診收費處收費員的職責六、住院、門急診收費處審核人員的職責七、物價人員的職責人員崗位職責--7

一、財務部門負責人的職責

１.在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質的服務，保證醫(yī)療任務的完成。

２.貫徹國家財政財務相關法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度以及崗位責任制。

３.根據事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。

４.根據醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務活動需要和財力可能，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的預算，定期對預算執(zhí)行情況進行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報預決算。

５.按照醫(yī)院財務管理需要和內部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。

６.對醫(yī)院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結，根據本單位的實際情況，制定各項內部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。

７.保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監(jiān)督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發(fā)生

８.按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，組織好單位的獎金分配工作。

９.按照國家物價制度，做好本單位的物價管理工作。

10.定期和不定期對單位財務狀況進行分析，及時向醫(yī)院管理層提供全面、真實、可靠的財務信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資，從財務角度進行可行性分析和論證，為領導決策當好參謀。

１１.負責醫(yī)院的經濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。

二、財務部門會計的職責

1、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫(yī)院的各各項制度和經費開支標準對醫(yī)院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。

2、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整

齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。

3、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。

4、及時、正確地編制會計報表。每月根據總賬和有關明細分類賬的賬戶余額及其他有關資料，按國家統(tǒng)一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。

5、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

6、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。

7、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。

8、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。

9、認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的“會計員職權條例”和有關規(guī)定。三、財務部門出納職責

１.在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務。嚴格按照國家規(guī)定，根據會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業(yè)務，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

２.及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。

３.逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。４.4、做好各種有價證券及收據的保管、發(fā)放及收據存根的回收保管工作。

５.每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。６.經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。

７.做好財務印章和空白支票的管理。保證庫存現金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。

四、財務部門成本及獎金核算崗位職責

1、擬訂成本支出管理辦法。根據國家的有關規(guī)定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。

2、擬定成本核算程序。根據醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。

3、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據。

4、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。

5、開展科室經濟核算。根據本單位的實際情況，在成本核算的基礎

上，擬定科室經濟核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。五、住院處、門急診收費處收費員的職責

1、收取患者的預交金、藥費、治療費等各項費用，辦理各項退費。2、為病人打印結算單、費用明細單等。3、保管好備用金，不得挪用備用金。

4、每天作出收支日報表，每天下班前對現金、支票等進行清點并交銀行出

納，做到賬款相符，

5、收據領用要嚴格按照請領手續(xù)辦理。個人領用收據后要妥善保管，不準丟失，不準借用或挪用他人收據，不準任意作廢、涂改收據。6、嚴格執(zhí)行物價收費標準，劃價要做到準確無誤。

7、保管好金庫鑰匙，每天下班將現金、收據、印章等鎖存金庫；六、住院、門急診收費處審核人員的職責

1.負責對收費醫(yī)囑的審核，防止多收、少收和漏收。2.負責對結算單據的審核，防止結算錯誤。

3.負責對病人費用醫(yī)保報銷比例、自費比例等的審核；4.負責病人退費合理性的審核。

5.根據日報表，對收費人員收取的現金數、支票等進行審核；6.對收費人員領取的預交金收據和各種報銷單據進行審核。七、物價人員職責

１.負責對各類醫(yī)療服務項目收費標準的確認，嚴格執(zhí)行政府定價。２.定期不定期對各科醫(yī)療服務收費進行監(jiān)督檢查，及時將結果向主管院領導報告，并提出整改意見及措施。

３.負責醫(yī)療服務項目內容及醫(yī)療服務價格的公開，及時調正變動。４.負責接待與調查患者對醫(yī)療服務價格的投訴，及時協(xié)調與處理，

并向相關科室通報，各項工作記錄完整。

５.不斷提高自身臨床醫(yī)療方面的素質，以適應醫(yī)學發(fā)展的需要人員崗位職責1-37人員崗位職責39一、院長崗位職責二、辦公室主任職責

三、醫(yī)務科/處（或醫(yī)療管理職能部門）主任職責四、預防保健科科長職責五、圖書管理員職責六、病案管理員職責七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責八、臨床科主任職責九、臨床主任醫(yī)師職責十、臨床主治醫(yī)師職責十一、總住院醫(yī)師職責十二、臨床住院醫(yī)師（士）職責十三、門診部主任職責十四、麻醉科主任職責十五、麻醉科主任醫(yī)師職責十六、麻醉科主治醫(yī)師職責十七、麻醉科醫(yī)師職責

十八、醫(yī)療器械科科（組）長職責十九、放射科主任職責二十、放射科主任醫(yī)師職責二十一、放射科主治醫(yī)師職責二十二、放射科醫(yī)師職責

二十三、放射科技師職責二十四、放射科技士、技術員職責二十五、核醫(yī)學科主任職責二十六、核醫(yī)學科主任醫(yī)師職責二十七、核醫(yī)學科主治醫(yī)師職責二十八、核醫(yī)學科醫(yī)師、醫(yī)士職責二十九、核醫(yī)學科技師職責三十、核醫(yī)學科技士、見習員職責三十一、理療科主任職責三十二、理療科主治醫(yī)師職責三十三、理療科醫(yī)師職責三十四、理療科醫(yī)士職責

三十五、理療科技師、技士、見習員職責三十六、人事（或人力資源管理）科科長職責三十七、總務科科長職責衛(wèi)生技術人員崗位職責37一、院長崗位職責

1、院長是醫(yī)院的法人，在現行法律法規(guī)的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。

2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。3、領導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

4、負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實

施的措施

5、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。

6、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。7、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。

8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

12、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。14、副院長協(xié)助院長負責相應的工作二、辦公室主任職責

1.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3.負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4.負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5.負責院長臨時交辦的其他工作。6.辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。三、醫(yī)務科/處（或醫(yī)療管理職能部門）主任職責

１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

２．負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

３．擬訂醫(yī)療質量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。４．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

５．對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

６．負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

７．負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。８．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

９．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

１０．抓好病案質量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。四、預防保健科科長職責

１．在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。

２．定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

３．擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

４．領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。５．組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。

６．督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。

７．組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

８．負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。副科長協(xié)助科長負責相應的工作。五、圖書管理員職責

１．在醫(yī)務科長/處長領導下進行工作。

２．負責訂購和收集醫(yī)學及其它相關學科的圖書、刊物和資料。３．負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

４．負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

５．嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。

６．經常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

７．負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執(zhí)行。六、病案管理員職責

１．在醫(yī)務科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整，按期上報。

２．經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。４．負責病案資料的索引、登記、編目工作。

５．查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。

６．提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責

１．在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

２．每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

３．每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

４．每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。５．督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。６．努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。八、臨床科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.根據醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為

5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。6.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行�？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。

8.按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。

9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

10.領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

11.參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12.應具備的基本條件和任職資格：

12.1.工作資歷：必須是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師（二級甲等及以上醫(yī)院），具有自己的專業(yè)研究方向和技術專長。

12.2.工作能力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。

13.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。九、臨床主任醫(yī)師職責

1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5.定期參加門診工作。

6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。

7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。十、臨床主治醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7.組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。十一、總住院醫(yī)師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。

２．帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。

３．負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。

４．協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。

５．組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工

作。

６．負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術通知單。十二、臨床住院醫(yī)師（士）職責

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。

擔任住院、門診、急診的值班工作。

2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5.住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次�？浦魅�，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9.認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

12.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫(yī)技科室輪轉工作

十三、門診部主任職責

1.在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

2.定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

5.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。

6.負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

7.組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。

8.領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。9.領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。10.門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。十四、麻醉科主任職責

1.在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作；

科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

5.領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

6.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

7.領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。11.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。十五、麻醉科主任醫(yī)師職責

１．在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理論提高工作。

２．參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

３．指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例

術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

４．指導本科人員的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫(yī)學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。５．擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。６．副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。十六、麻醉科主治醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

2.著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。

3.承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫(yī)師同。

十七、麻醉科醫(yī)師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。

２．麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。３．麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。

４．手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。

５．手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。６．遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫(yī)師。７．嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。８．積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的

培訓。

９．協(xié)助各科搶救危重病員。

十八、醫(yī)學工程/醫(yī)療器械科科（組）長職責

１．在院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

２．定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學工程方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

３．負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。４．審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。

５．了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發(fā)現問題，及時處理。

６．組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。

７．負責本科業(yè)務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。８．副科（組）長協(xié)助科長負責相應的工作。十九、醫(yī)學影像/放射科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并

有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續(xù)改進服務品質，按期總結匯報。

4.根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。

5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。6.參加醫(yī)院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

7.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

9.組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。10.確定本科人員輪換、值班和休假。

11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。二十、放射科主任醫(yī)師職責

1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會

診和病理討論會。

3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展

基本功訓練。

4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。

7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。二十一、放射科主治醫(yī)師職責

１．在科主任領導下及主任、副主任醫(yī)師的指導下進行工作。２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。４．其他職責與放射科醫(yī)師同。二十二、放射科醫(yī)師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。

３．隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。

４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

６．加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。二十三、放射科技師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。

４．開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

５．參加集體閱片和講評投照質量。二十四、放射科技士、技術員職責

１．在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。２．按照醫(yī)師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。４．負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統(tǒng)計工作。５．積極參加技術革新和科研工作。

６．技術員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。二十五、核醫(yī)學科主任職責

1.在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、科研、教學、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（核醫(yī)學方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。4.領導和組織科內醫(yī)務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫(yī)療質量。

5.組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經驗。

6.負責組織領導本科醫(yī)務人員的業(yè)務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養(yǎng)提高本科人員的技術水平。

7.組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。

8.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫(yī)務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。9.經常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好防護，嚴防差錯事故。

10.組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。11.確定本科人員輪換、值班和休假。12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。二十六、核醫(yī)學科主任醫(yī)師職責

１．在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

２．主持急、重、疑、難病例的讀片會和核醫(yī)學病例的討論會診，參加院外會診和核醫(yī)學討論會。

３．指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

４．擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

５．深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。６．運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。

７．督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。８．指導全科結合臨床開展科學研究工作。９．副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。二十七、核醫(yī)學科主治醫(yī)師職責１．在科主任領導下進行工作。

２．指導本科醫(yī)師和技術人員進行診斷、治療和各種技術操作，必要

時親自參加，提出診斷和治療意見。

３．負責搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。

４．檢查并帶頭執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好防護，嚴防差錯事故。

５．擔任教學，并搞好進修和實習人員的培訓。６．開展新技術和科學研究。二十八、核醫(yī)學科醫(yī)師、醫(yī)士職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．對病員進行仔細檢查、診治、開醫(yī)囑、書寫病歷及經常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。

３．參加門診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發(fā)出同位素檢查報告單。

４．遵守各項規(guī)章制度和同位素操作規(guī)程，作好防護工作，嚴防差錯事故。

５．參加技術革新和科學研究工作。６．參加教學和進修人員的培訓工作。二十九、核醫(yī)學科技師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責同位素技術工作。２．負責儀器的安裝、使用、檢查、保養(yǎng)和維修工作。

３．負責同位素實驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規(guī)程。４．建立機器使用檔案，隨時記錄發(fā)生的故障及修理經過。５．負責同位素的貯存、保管和放射線的監(jiān)護工作，搞好安全防護。６．指導技士、見習員、進修人員的技術操作，解決技術上的疑難問題，必要時親自參加。

７．開展技術革新和科學研究，不斷提高技術水平。三十、核醫(yī)學科技士、見習員職責

1.在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項診療技術操作。2.擔負各種同位素技術操作，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，并負責注射器。

3.玻璃器皿的清潔與消毒工作。

4.負責作好同位素使用登記和安全保衛(wèi)工作。

5.負責退寄同位素鉛罐及指導衛(wèi)生員清除同位素廢物、污物等。6.負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。7.在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。

8.做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發(fā)生故障或遇特殊情況及時報告技師。

9.見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。三十一、物理治療科主任職責

1.在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（物理治療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。

5.領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。

7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經驗。8.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意

見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務。9.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。

11.審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。三十二、理療科主治醫(yī)師職責

１．在科主任領導下，負責幫助和指導醫(yī)師的工作。２．著重擔任會診、教學和科研工作。３．其他職責與理療科醫(yī)師同。三十三、理療科醫(yī)師職責）

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責具體診療工作。２．負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。

３．積極鉆研業(yè)務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

４．參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。三十四、理療科醫(yī)士職責

１．在醫(yī)師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。

２．注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫(yī)師聯系。

３．負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。４．切實遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程５．注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。６．負責理療登記、統(tǒng)計工作。

７．負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。三十五、理療科技師、技士、見習員職責１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．負責本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。

３．負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。４．積極開展技術革新，不斷改進技術操作。

５．根據需要，擔任部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。

三十六、人事（或人力資源管理）科科長職責

1.在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。

2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.根據醫(yī)院功能任務與床位設置，與相關職能部門與診療科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經院長批準執(zhí)后執(zhí)行。

4.掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。5.與相關職能部門與診療科室負責人聯合組織對衛(wèi)生技術人員的定期技術評價，決定其是否能適宜本崗位繼續(xù)任職為患者有質量保障、安全的服務。

6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

7.擔任人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。

8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。

9.收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。10.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。三十七、總務科科長職責

1.在院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.有責任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。

4.負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房

5.屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

6.經常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

7.組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。

8.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員

9.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。10.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

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