回場(chǎng)檢查站年度總結(jié)

回場(chǎng)檢查站201*年度總結(jié)

回場(chǎng)檢查站在全體同志、公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在機(jī)關(guān)部室的支持下，做到了一絲不茍，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，愛崗敬業(yè)，圓滿的完成了全年的工作目標(biāo)，并在設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行、車輛安全上發(fā)揮了一定的作用，在這里請(qǐng)?jiān)试S我向所有人員道一聲感謝，謝謝大家的幫助和支持。

201*年是一個(gè)不尋常的年度，我們經(jīng)歷了重要的人事調(diào)整，和職責(zé)劃分，還有不利的天氣因素，尤其是雨季地溝反水給車輛檢查帶來了諸多不便，我站員工不等不靠、克服困難、依然涉水堅(jiān)持車輛檢查工作，給車輛安全運(yùn)行提供了可靠的保障。過去的一年里我們?cè)诠ぷ髦须m然取得了一些成績，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定距離；并且存在不少的不足之處，這就需要我們快馬加鞭迎頭趕上。我們也有決心和信心在今后的工作中求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。下面我向大家做一下匯報(bào)

一、全年工作目標(biāo)的完成情況

在全站人員嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，一絲不茍的努力下，認(rèn)真履行檢查職責(zé)和義務(wù)，確保了全年的工作計(jì)劃順利完成。

1.本年度針對(duì)全隊(duì)運(yùn)行車輛計(jì)劃檢查873臺(tái)次，實(shí)際檢查873臺(tái)次完成率達(dá)到100%；其中715臺(tái)次未發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，可繼續(xù)運(yùn)行，技術(shù)狀況評(píng)價(jià)為A類;158臺(tái)次有問題，可短期運(yùn)行，但應(yīng)采取相應(yīng)措施，技術(shù)狀況評(píng)價(jià)為B類；回場(chǎng)檢查評(píng)價(jià)為C類應(yīng)暫時(shí)停運(yùn)進(jìn)站處理的車輛為0臺(tái)次。

查出的問題共有291項(xiàng)；其中我們把直接影響人機(jī)安全的19項(xiàng)列為重大問題要求立即整改并及時(shí)復(fù)查；按油田公司的工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)我們完成工時(shí)定額1.46萬元；為全年的設(shè)備安全運(yùn)行提供了可靠保障，并節(jié)約了不少的維修時(shí)間。

2.在站內(nèi)設(shè)施簡(jiǎn)陋，起升工具遲遲不到位的情況下，我們克服各種困難依然為集團(tuán)各部室公務(wù)車輛和私家車輛提供技術(shù)咨詢?nèi)舾膳_(tái)次，技術(shù)檢查50與臺(tái)次，其中10臺(tái)次沒有異常14臺(tái)次發(fā)現(xiàn)異常但可以繼續(xù)運(yùn)行。查出問題47項(xiàng)；其中重大問題6項(xiàng)；完成工時(shí)定額0.495萬元；通過技術(shù)檢查我們把相應(yīng)的問題做了反饋，使隱患車輛得到了及時(shí)的保養(yǎng)和維修從而避免了重大人機(jī)安全事故的發(fā)生，并得到了各部室人員的一致好評(píng)也為我站贏得了良好的聲譽(yù)，為下一步業(yè)務(wù)的拓展打下了良好基礎(chǔ)。二、下一年度的工作目標(biāo)

1、認(rèn)真做好設(shè)備回場(chǎng)檢查、月度檢查、季度檢查工作。制定定期點(diǎn)檢（全員規(guī)范化生產(chǎn)維修點(diǎn)檢日即十五日“車場(chǎng)日”，月度、季度檢查）等預(yù)防手段對(duì)車輛性能狀態(tài)進(jìn)行檢查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)解決問題，預(yù)防和防止設(shè)備發(fā)生技術(shù)故障。對(duì)檢查出重大的問題反饋到公司安全生產(chǎn)質(zhì)量部，安全生產(chǎn)質(zhì)量部根據(jù)車輛具體問題制定車輛修復(fù)方案和設(shè)備管理措施，督促實(shí)施部門（修理單位）修復(fù)解決。使車輛的安全狀況始終保持最佳狀態(tài)，使生產(chǎn)保障工作可以正常有序的順利完成。

2、制定車輛回場(chǎng)檢查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)車輛檢查實(shí)行量化管理，對(duì)車輛回場(chǎng)檢查率要求特車≥50%，客車≥55%，實(shí)行月匯總；

3、加大運(yùn)行設(shè)備安全檢查日的檢查力度，在設(shè)備檢查中應(yīng)體現(xiàn)“點(diǎn)檢制”的內(nèi)容及特點(diǎn)；（即定人、定點(diǎn)、定量、定周期、定標(biāo)準(zhǔn)、定記錄、定點(diǎn)檢流程等)。同時(shí)根據(jù)季節(jié)變化和生產(chǎn)實(shí)際，隨時(shí)增加專項(xiàng)檢查，并將檢查結(jié)果下發(fā)簡(jiǎn)報(bào)；4、加大對(duì)查出問題的復(fù)查力度。對(duì)歷次檢查中查出的問題不但要列出整改表，還要對(duì)其整改過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，使整改活動(dòng)不流于形式。

5、加強(qiáng)站內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭(zhēng)取多上設(shè)備，尤其是車輛舉升機(jī)，并在條件成熟的情況下爭(zhēng)取上一套四輪定位加補(bǔ)胎設(shè)備；以增加本站的服務(wù)和檢查項(xiàng)目，并通過各種技術(shù)培訓(xùn)以提高自身的服務(wù)和檢查技術(shù)水平。

回顧過去展望未來，201*年將是我們發(fā)展的一年也是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，我們要把握機(jī)遇、開拓進(jìn)取、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的把工作做好，我們決心在新的一年里再創(chuàng)新成績，再上新臺(tái)階，并爭(zhēng)取早日把檢查站做大做強(qiáng)，為檢查站盡早實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)擴(kuò)大并逐步升級(jí)轉(zhuǎn)變成對(duì)內(nèi)對(duì)外的綜合大型檢測(cè)站這一終極目標(biāo)而努力奮斗。

綜合服務(wù)分公司回場(chǎng)檢查站201*年12月28日

擴(kuò)展閱讀：年度工作總結(jié)

木材檢查站、國有林場(chǎng)201*年工作總結(jié)

一年來，在區(qū)林業(yè)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大、十七屆四、五中全會(huì)、中央西部大開發(fā)會(huì)議、省市區(qū)全委會(huì)精神，圍繞林業(yè)工作為中心，認(rèn)真執(zhí)行“森林法”實(shí)施條例、“野生動(dòng)物保護(hù)法”、“植物檢驗(yàn)條例”、“陜西省森林管理”條例等法規(guī)。積極開展依法行政為內(nèi)容的執(zhí)法評(píng)查活動(dòng)，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，積極落實(shí)年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。按照“建設(shè)西部一流城區(qū)我們做什么”解放思想大討論，帶領(lǐng)全站干部職工，圓滿完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)。一、思想建設(shè)

1、年初在全區(qū)開展思想、作風(fēng)、紀(jì)律教育整頓活動(dòng)。2、學(xué)習(xí)十七大、十七屆四、五中全會(huì)，及中央一號(hào)文件“關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度”，中央關(guān)于西部大開發(fā)和“關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃”會(huì)議精神。

3、學(xué)習(xí)胡錦濤在中紀(jì)委十七屆五次會(huì)議重要講話，以及廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警防范管理工作。

4、在全區(qū)開展“建設(shè)西部一流城區(qū)我們做什么”解放思想大討論活動(dòng)。

5、學(xué)習(xí)《陜西省損壞群眾利益行為行政責(zé)任追究辦法》。6、在全區(qū)開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”，“雙評(píng)”工作，開展關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)意見。

7、全區(qū)開展“基層服務(wù)年”活動(dòng)。

以上活動(dòng)的開展，有時(shí)間安排、有組織計(jì)劃、分階段總結(jié)：）（1）、在“建設(shè)西部一流城區(qū)我們做什么”解放思想大討論活動(dòng)中。堅(jiān)持以解放思想、更新觀念，著力解決思想觀念、精神狀態(tài)、效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面的差距和不足，以思想的大解放，觀念的大更新，促進(jìn)工作目標(biāo)的落實(shí)，不斷強(qiáng)化林業(yè)工作從服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)上新臺(tái)階，自覺樹立符合新形勢(shì)、具有時(shí)代精神的新觀念，利用新的工作思路和方法引領(lǐng)和激發(fā)全體干部職工，適應(yīng)我區(qū)新形勢(shì)新要求新發(fā)展。一是更新思想觀念人手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變不符合、不適應(yīng)建設(shè)西部一流城區(qū)的發(fā)展，推進(jìn)渭濱跨越式發(fā)展的新思想新觀念。二是理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)破解發(fā)展難題，明確發(fā)展目標(biāo)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)激勵(lì)干部職工干事創(chuàng)新意識(shí)、搶抓機(jī)遇意識(shí)，形成自信自強(qiáng)、埋頭苦干、加壓奮進(jìn)創(chuàng)新克難的精神風(fēng)貌。四是推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，確保日常工作如期完成。

（2）、基層服務(wù)年活動(dòng)的開展，以宣傳教育和幫助基層、服務(wù)基層的一項(xiàng)系統(tǒng)長期工程，我們要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索和完善長效機(jī)制，使服務(wù)基層工作

經(jīng)�；�、制度化。一要進(jìn)一步深化對(duì)“服務(wù)基層”重要性的認(rèn)識(shí)。林業(yè)部門是政府的重要職能部門，承擔(dān)著國家林業(yè)生態(tài)建設(shè)的保護(hù)工作重要任務(wù)，尤其是基層單位，常年從事林業(yè)行政執(zhí)法，在和林農(nóng)打交道，與農(nóng)村和人民群眾聯(lián)系的更加緊密，基層單位和基層干部的一舉一動(dòng)、一言一行，事關(guān)政府在群眾中的形象。服務(wù)是關(guān)鍵。盡管近年來，我們?cè)诜��?wù)基層方面做了大量工作，這次開展的“基層服務(wù)年”活動(dòng)，更是取得了明顯成效。但是，“基層服務(wù)年”是一個(gè)長期動(dòng)態(tài)的過程，不能一時(shí)一事，必須持之以恒，堅(jiān)持不懈。對(duì)些，我們干部職工保持清醒而又深刻的思想認(rèn)識(shí)。二要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部的綜合素質(zhì)。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是林業(yè)行政執(zhí)法工作根本保證，按照區(qū)委“基層服務(wù)年”活動(dòng)的工作要求，我們以“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的工作精神，服務(wù)基層、服務(wù)人民，大力倡導(dǎo)以多學(xué)習(xí)、多干事、能干事，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，造就一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的干部隊(duì)伍，在行業(yè)中爭(zhēng)領(lǐng)先，在全區(qū)中爭(zhēng)一流。三要進(jìn)一步探索和完善長效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果。集中活動(dòng)雖然結(jié)束，在“基層服務(wù)年”的工作不能就此結(jié)束，對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)該解決而尚未解決的問題，要抓緊研究，采取切實(shí)措施，盡快加以解決。不能

上推下靠，更不能借故拖著不辦。特別是要堅(jiān)決防止已解決的問題出現(xiàn)反復(fù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)檢查和民主評(píng)議工作，對(duì)此，要作為一項(xiàng)制度繼續(xù)堅(jiān)持下去，以全面、客觀、公正地開展工作。還要將“基層服務(wù)年”建立長效機(jī)制，確�；顒�(dòng)成果的鞏固和擴(kuò)大。

通過活動(dòng)的開展，不斷增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、效能意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉潔意識(shí)，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、效率高的林業(yè)隊(duì)伍，把林業(yè)發(fā)展成為群眾滿意的、充滿活力的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效性、和諧型、創(chuàng)新性、廉潔型隊(duì)伍，樹立好新時(shí)期林業(yè)的新形象。二、組織建設(shè)

1、組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》和十七大精神，加強(qiáng)黨員管理和監(jiān)督，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，定時(shí)召開組織生活會(huì)、黨員大會(huì)，研究決策階段工作，充分發(fā)揮黨組織作用。2、堅(jiān)持民主集中制原則，重大事項(xiàng)民主決策，做到政務(wù)、財(cái)務(wù)雙公開，經(jīng)常召開班子會(huì)議，廣泛征求意見建議上會(huì)通報(bào)并整改，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。3、推行“黨員公開承諾制”雙重管理，在林業(yè)建設(shè)工作中充分發(fā)揮黨支部和黨員先鋒作用，模范作用，骨干作用，始終和群眾保持密切關(guān)系。

4、在黨員發(fā)展工作中，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)成熟發(fā)展，培養(yǎng)積極分子措施明確，培養(yǎng)人專人管理季度匯報(bào)，黨員大會(huì)集體討論，

黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額繳納。

5、能夠完成黨建調(diào)研報(bào)告和信息上報(bào)工作，積極完成黨刊黨報(bào)征訂任務(wù)。三、作風(fēng)建設(shè)

1、積極開展行風(fēng)評(píng)比，做到文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，以持證上崗，亮證執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法程序，執(zhí)法過程在授權(quán)委托范圍內(nèi)合理使用自由裁量，公開、公正處理案件，保證工作效率，積極檢查每一可疑車輛，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。2、積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，克制自由主義，消極主義、享樂主義，不斷的講學(xué)習(xí)，學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)科學(xué)技術(shù)。講政治，政治方向、政治立場(chǎng)、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性。講正氣，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)中的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅(jiān)持真理、堅(jiān)持原則，堅(jiān)持同一切歪風(fēng)邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

3、日常工作，生活作風(fēng)嚴(yán)格要求，真誠待人，保持不驕不躁、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的良好作風(fēng)，不自滿、不擺架子，始終把自己與同事平等相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同志，謙學(xué)謙讓，樂于助人，真誠相待，積極聽取別人好的意見，虛心聽取借鑒好的建議，保持領(lǐng)導(dǎo)和同事之間關(guān)系相處融洽和諧。四、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆五次會(huì)議重要講話，以開展《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲

治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理與監(jiān)督，積極開展警示教育活動(dòng),層層落實(shí)責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有計(jì)劃、有措施、認(rèn)真落實(shí)形成齊抓共管、相互負(fù)責(zé)的良好局面。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作常抓不懈，做到人人界知，確保年度無不廉潔的人和事發(fā)生。

2、實(shí)行政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，以公開透明化管理，財(cái)務(wù)管理方面，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行收支兩條線管理，財(cái)務(wù)收支半年向職工大會(huì)通報(bào)一次，千元以上支出集體決策統(tǒng)一采購，在實(shí)施天保工程項(xiàng)目中，嚴(yán)格按照渭濱區(qū)區(qū)委區(qū)政府招投標(biāo)辦法進(jìn)行。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的宣傳教育，定期進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，以案施教預(yù)防不廉政行為，杜絕吃、拿、卡、要行業(yè)不正之風(fēng)，堅(jiān)決制止公路“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。五、安全、信訪、綜合治理穩(wěn)定

1、積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)措施，經(jīng)常開展安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)安全責(zé)任到人。制止不安全生產(chǎn)行為。

2、重視“信訪條例”，加強(qiáng)信訪宣傳教育，積極消滅化解矛盾，做到無集體上訪、越級(jí)信訪，有問題基層提前解決。3、認(rèn)真履行綜合治理規(guī)定，落實(shí)“三防”責(zé)任，加強(qiáng)法律法規(guī)常教育，切實(shí)做到干部職工四無（無犯罪、無刑事案

件、無公害、無重大治安責(zé)任事故）。及時(shí)掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，防止參與非法邪教組織，違法活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。六、精神文明建設(shè)

1、鞏固區(qū)級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，保持環(huán)境衛(wèi)生，環(huán)境綠化。在日常行政執(zhí)法工作中文明執(zhí)法、禮貌待人，熱情服務(wù)，今年上報(bào)為區(qū)級(jí)園林單位。黨支部年度被評(píng)為先進(jìn)黨組織。2、建章立制規(guī)范化管理，干部職工認(rèn)真履行考勤制度，請(qǐng)消假年休假制度，學(xué)習(xí)制度，值班制度，財(cái)務(wù)管理制度，廉政建設(shè)制度，堅(jiān)守陜西省木材檢查站崗位工作職責(zé)。3、開展了解放思想大討論活動(dòng)，基層服務(wù)年活動(dòng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動(dòng)，反邪教活動(dòng)，《廉政準(zhǔn)則》的宣傳教育，參加多次省市區(qū)法律法規(guī)知識(shí)考試，參加區(qū)級(jí)市級(jí)林業(yè)系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)，年初向西南旱災(zāi)捐款，玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款。七、職能、項(xiàng)目、目標(biāo)任務(wù)

（一）201*年在全站干部職工的共同努力下，開展以林業(yè)行政執(zhí)法為主要內(nèi)容，嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐林木、非法運(yùn)輸木材、木炭、林副產(chǎn)品、野生動(dòng)物行為。我們按照天保工程要求，明確責(zé)任，分解任務(wù)，細(xì)化措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)帶班，采取有力措施逐車檢查，對(duì)可疑車輛重點(diǎn)檢查，嚴(yán)厲打擊破壞森林資源違法犯罪活動(dòng)。

全年共查處各種違法違規(guī)運(yùn)輸木材及林副產(chǎn)品案件16人次，原木73.5立方米，舊房料4.5立方米，柳條14噸，竹

子15噸，掃把50捆，栓皮（粒）10.3噸，為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失6.8萬余元，結(jié)案率達(dá)到100%，無一例行政訴訟和行政復(fù)議案件,使我站工作目標(biāo)任務(wù)取得了預(yù)期效果。（二）201*年區(qū)林業(yè)局下達(dá)國有觀音山林場(chǎng)天保工程項(xiàng)目人工造林201*畝，封山育林5000畝。

1、人工造林。采用國合造林方式，將項(xiàng)目選擇在渭濱區(qū)晁峪鄉(xiāng)四家坪作業(yè)區(qū)和固川村范家溝作業(yè)區(qū)，總面積201*畝，區(qū)劃9個(gè)造林小班，其中四家坪作業(yè)區(qū)3個(gè)小班，造林面積800畝，范家溝作業(yè)區(qū)6個(gè)小班1200畝。

2、封山育林。封育形式為國合，封育區(qū)位于川陜路二里關(guān)封育區(qū)，面積5000畝，封育區(qū)區(qū)劃27個(gè)小班，設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目內(nèi)容：1、宣傳牌1塊2、封育碑1塊3、刺絲網(wǎng)圍欄1760米4、人工更新1000畝5、人工巡護(hù)1人。以上兩項(xiàng)工程進(jìn)行了設(shè)計(jì)、招標(biāo)、合同、施工、技術(shù)驗(yàn)收，工程完成100%。

（三）林場(chǎng)天保工程的森林管護(hù)工作，省市區(qū)工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收工作，工程、財(cái)務(wù)審計(jì)工作，森林防火巡山護(hù)林簽訂防火責(zé)任書等工作，幾個(gè)方面按照規(guī)定要求實(shí)實(shí)在在的實(shí)施，認(rèn)認(rèn)真真地完成，未出現(xiàn)亂砍濫伐、亂墾亂占、亂捕濫獵等違法行為的發(fā)生。八、存在問題

1、思想、工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

2、工作效能質(zhì)量不高。

3、個(gè)別人員執(zhí)行規(guī)章制度方面不夠全面。4、在依法行政過程中普片太粗，不夠文明。5、職工文化生活開展的不夠好。

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