201*年度運維部工作目標(biāo)考核表

201*年度工作目標(biāo)考核表

序號考核目標(biāo)定性和量化標(biāo)準(zhǔn)驗證標(biāo)準(zhǔn)及方式關(guān)聯(lián)部門1部門組織機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，人員安排調(diào)整對現(xiàn)有部門內(nèi)的組織機構(gòu)進以優(yōu)化調(diào)整計劃得到行優(yōu)化，以達到高效工作的目公司審批后作為驗證的，保證部門內(nèi)各小組工作協(xié)標(biāo)準(zhǔn)，之后開始實施；調(diào)機制良好時間安排：第3季度未完成以實施后當(dāng)月工作協(xié)調(diào)效果作為驗證標(biāo)準(zhǔn)-2運行維護制度參考電信運營商的運維體系，第1季度的驗證以溝市場部-外的建立及運行結(jié)合廣電的特點，初步建設(shè)成通、交流后形成的報告部運維體具備廣電新媒體特色的運維有效性作為驗證標(biāo)準(zhǔn)，系了解溝體系時間安排：第1季度了解電信運營商運維體系和廣電運維體系架構(gòu)，了解內(nèi)部流程；第2季度結(jié)合公司的實際情況制定公司運維系統(tǒng)計劃和相關(guān)運維制度；第3季度末完成運維體系的初步建立和運維資料的建立并開始實施。1/4驗證方式采用公司上通的橋梁會通過形式；第2季度作用；的驗證以形成的計劃可行性作為驗證標(biāo)準(zhǔn)，驗證方式為上會通過形式；第3季度的驗證以最終形成的體系架構(gòu)和具體說明書為驗證標(biāo)準(zhǔn)，驗證方式上會通過。總編室、技術(shù)支持部-運維工作中涉及參與事項的工作流程協(xié)同制定；節(jié)目部監(jiān)督反饋機制的建立財務(wù)部-資產(chǎn)管理3部門績效考核制度建立、完善并良好執(zhí)行制定合理的符合公司、部門實制定階段以公司上會際情況的績效考核制度時間安排：結(jié)合公司的要求第1季度完成部門績效考核指標(biāo)的制定和執(zhí)行；第2季度完成部門內(nèi)根據(jù)公司相關(guān)績效考核要求的詳細考核指標(biāo)的制定和執(zhí)行；第3季度末完善完成部門績效考核制度。通過的方式驗證；執(zhí)行期間以績效考核的實際情況驗證4現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的完善以達到現(xiàn)有業(yè)務(wù)合理需求的以達到滿足現(xiàn)有業(yè)務(wù)總編室前提時間安排：第1季度完成思華業(yè)務(wù)系統(tǒng)、大洋媒資管理系統(tǒng)現(xiàn)有模塊功能達到現(xiàn)有業(yè)務(wù)的實際要求；第2季度根據(jù)業(yè)2/4

的運行作為驗證標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)使用者可以有效技術(shù)部節(jié)目部的保證業(yè)務(wù)使用以達到需求目的。務(wù)的需求完成系統(tǒng)的優(yōu)化工作，達到適時的運營要求。5日常運行維護工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行正常以運維工作中故障率作為量月度運維報告化標(biāo)準(zhǔn)（合理），月故障次數(shù)合計30次；月故障處理合計用戶反映時長2小時，月業(yè)務(wù)影響時間合計時長3小時時間安排：全年常態(tài)化日常故障記錄總編室節(jié)目部6處理流安全播出值機以值機故障反應(yīng)時間、程是否規(guī)范作為考核指標(biāo)7安全播出教育以季度安全播出培訓(xùn)考試結(jié)果作為考核依據(jù)，考試不合格次數(shù)累計8新業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)以公司整體目標(biāo)為考核指標(biāo)，具體為新業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線時間要求9以每次溝通效果是否合作伙伴溝通常態(tài)化，達到公司要求為考核指標(biāo)（包括上游央視、下游電信運營商3/4

等）10運維技術(shù)能力常態(tài)化工作的提高以每月培訓(xùn)考試結(jié)果（合理）不合格合計3次數(shù)作為考核依據(jù)11費用計劃業(yè)務(wù)系統(tǒng)備品備件：約30萬測試相關(guān)儀器：約20萬培訓(xùn)、交流相關(guān)培訓(xùn)：約5萬

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附件：

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表

（市煤炭管理部門填報）

考核單位：總分：序號12內(nèi)容本部門應(yīng)急指揮機構(gòu)建設(shè)情況本部門辦事機構(gòu)及所屬煤礦應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)情況組織本系統(tǒng)應(yīng)急管理監(jiān)督檢查和評估考核情況本部門及所屬煤礦執(zhí)行24小時值班情況應(yīng)急管理聯(lián)動機制建設(shè)情況應(yīng)急管理社會動員機制建設(shè)情況突發(fā)事件應(yīng)急管理信息公開情況應(yīng)急預(yù)案編制、修訂、發(fā)布、備案情況應(yīng)急管理宣傳教育活動開展情況在應(yīng)急管理類刊物開展應(yīng)急管理宣傳情況應(yīng)急管理培訓(xùn)工作開展情況本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急管理經(jīng)費預(yù)算情況本年度用于突發(fā)事件處置資金情況應(yīng)急管理專家組建設(shè)及工作開展情況突發(fā)事件應(yīng)急管理工作表彰獎勵情況行政機關(guān)及其工作人員受法律責(zé)任追究情況本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃制定情況本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)情況本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急物資儲備情況本部門、本系統(tǒng)專業(yè)應(yīng)急平臺體系建設(shè)情況應(yīng)急演練開展情況1

標(biāo)準(zhǔn)分47自檢評分3456789101112131415161718192021

45322322.52.5322331333

2223242526應(yīng)急避難場所規(guī)劃建設(shè)及確定情況突發(fā)事件風(fēng)險評估開展情況危險源、危險區(qū)域管理情況安全管理制度建設(shè)情況本行業(yè)突發(fā)事件信息收集報送制度建設(shè)情況2222227本年度較大以上級別突發(fā)事件信息報送情況4282930313233343536本行業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急監(jiān)測預(yù)警體系建設(shè)情況預(yù)警信息發(fā)布渠道建立與完善情況本年度預(yù)警信息發(fā)布情況突發(fā)事件應(yīng)急處置工作機制建設(shè)情況本年度較大以上突發(fā)事件處置情況突發(fā)事件信息對外發(fā)布情況應(yīng)急交通運輸協(xié)調(diào)機制建設(shè)情況應(yīng)急救援中傷亡人員撫恤情況較大以上及敏感突發(fā)事件調(diào)查報告?zhèn)浒盖闆r合計333242223100說明：每小項扣分最多扣完標(biāo)準(zhǔn)分。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（一）

部門應(yīng)急指揮機構(gòu)建設(shè)（部門填報）

考核單位：自檢評分：應(yīng)急指揮機構(gòu)名稱成立時間負責(zé)人姓名、職務(wù)主要職能1、本表總分4分。未建立應(yīng)急指揮機構(gòu)不計分；未明確機構(gòu)負責(zé)人扣2分；機構(gòu)職能分工不明確扣2分。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（二）

部門辦事機構(gòu)及所屬礦應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：應(yīng)急管理辦事機構(gòu)名稱成立時間負責(zé)人姓名、職務(wù)編制人數(shù)到崗人數(shù)辦事機構(gòu)主要職能所屬礦應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)情況1、本表共7分。未建立或明確辦事機構(gòu)不計分；機構(gòu)職能分工不明確扣1-3分；所屬礦應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)不明確扣2分。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（三）

組織本系統(tǒng)應(yīng)急管理監(jiān)督檢查和評估考核情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本部門、本系統(tǒng)是否已制定突發(fā)事件應(yīng)急管理考核辦法。本年度組織對所屬煤礦開展應(yīng)急管理評估考核情況。本年度組織對有關(guān)突發(fā)事件或日常應(yīng)急管理工作開展監(jiān)督檢查的情況。1分2分1分1、應(yīng)急管理監(jiān)督檢查和考核評估共4分。本部門、本系統(tǒng)未制定應(yīng)急管理考核辦法的，扣1分；本年度未組織開展對所屬煤礦應(yīng)急管理評估考核的，扣2分；未對有關(guān)突發(fā)事件或日常應(yīng)急管理工作開展監(jiān)督檢查工作的，扣1分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（四）本部門及所屬煤礦執(zhí)行24小時值班情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本部門、本系統(tǒng)值班制度建設(shè)情況。1分1分3分本部門、本系統(tǒng)值班工作記錄情況。抽查所屬煤礦24小時值班情況。1、本部門及所屬煤礦執(zhí)行24小時值班情況共5分。本部門值班制度建設(shè)不健全的，扣0.2-1分；值班室值班工作記錄不準(zhǔn)確、不到位的，扣0.2-1分；抽查所屬煤礦值班不在崗的，每個單位扣1分，本項扣完為止。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如0.4分。2、抽查得分不必自檢，在現(xiàn)場考核中組織進行。

3、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（五）應(yīng)急管理聯(lián)動機制建設(shè)情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分與毗鄰?fù)�級市部門之間的應(yīng)急聯(lián)動情況。與本市有關(guān)縣級政府、市有關(guān)部門之間的應(yīng)急聯(lián)動情況。與上級主管部門部門、企事業(yè)單位之間的應(yīng)急聯(lián)動情況。1分1分1分1、應(yīng)急管理聯(lián)動機制共3分。未建立與毗鄰?fù)�級市部門之間的應(yīng)急聯(lián)動機制的，扣1分；未與本市有關(guān)縣級政府、市有關(guān)部門建立應(yīng)急聯(lián)動機制的，扣1分；未與上級主管部門部門、企事業(yè)單位之間建立應(yīng)急聯(lián)動機制的，扣1分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（六）應(yīng)急管理社會動員機制建設(shè)情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分社會組織和公眾參與本行業(yè)、本系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)對工作的情況及涌現(xiàn)的典型事例。在政府有關(guān)部門注冊備案參與本行業(yè)應(yīng)急的社會組織數(shù)量、名稱和主要服務(wù)職能。1分1分1、應(yīng)急管理社會動員機制建設(shè)情況共2分。組織動員社會組織和公眾應(yīng)對本行業(yè)突發(fā)事件，未發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不明顯的，扣0.1-1分；本部門、本系統(tǒng)未注冊備案參與應(yīng)急管理社會組織的，視本部門職能和工作必要性，酌情扣0.1-1分。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如0.4分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（七）

突發(fā)事件應(yīng)急管理信息公開情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分突發(fā)事件應(yīng)急管理信息公開制度建設(shè)情況。是否確定本部門新聞發(fā)言人。如已經(jīng)確定，填報姓名、職務(wù)和電話。加強突發(fā)事件新聞報道管理的有關(guān)做法。本年度內(nèi)是否因應(yīng)對本行業(yè)突發(fā)事件，出現(xiàn)有關(guān)單位編造、傳播虛假信息并造成消極社會影響的事件。0.5分0.5分0.5分0.5分1、突發(fā)事件應(yīng)急管理信息公開情況共2分。未建立突發(fā)事件信息公開制度的，扣0.5分；未確定新聞發(fā)言人的，扣0.5分；未制定突發(fā)事件新聞報道管理辦法的，扣0.5分；本年度內(nèi)因應(yīng)對本行業(yè)突發(fā)事件，出現(xiàn)有關(guān)單位或個人編造、傳播虛假信息并造成嚴重社會影響的，每件扣0.2分。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如0.4分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（八）應(yīng)急預(yù)案編制、修訂、發(fā)布、備案情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本部門牽頭的應(yīng)急預(yù)案制定、修訂和公布情況。1分1分本部門所屬煤礦應(yīng)急預(yù)案制定情況。各類應(yīng)急預(yù)案備案情況。1分1、應(yīng)急預(yù)案編制、修訂和備案共3分。未牽頭開展預(yù)案修訂的，扣1分；所屬煤礦未及時制定應(yīng)急預(yù)案的，扣1分；應(yīng)急預(yù)案未按規(guī)定備案的，扣1分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（九）應(yīng)急管理宣傳教育活動開展情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分全年開展的主要應(yīng)急管0.5分理宣傳教育活動。開展《山東省突發(fā)事件應(yīng)對條例》宣傳的工作情況。本部門應(yīng)急管理網(wǎng)站0.5分（頁）建設(shè)情況。1、應(yīng)急管理宣傳教育活動開展情況共2分。開展應(yīng)急管理宣傳教育活動不到位的，視情扣0.1-0.5分；未宣傳《山東省突發(fā)事件應(yīng)對條例》或宣傳不到位的，視情扣0.5-1分；未建設(shè)本部門應(yīng)急管理網(wǎng)站（頁）的，扣0.5分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

1分

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十）在應(yīng)急管理類刊物開展應(yīng)急管理宣傳情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分《山東應(yīng)急管理工作動態(tài)》刊載本部門及所屬煤礦應(yīng)急管理經(jīng)驗做法的情況。1分《安全生產(chǎn)值班報告》投稿情況。1.5分1、應(yīng)急管理類刊物宣傳情況共2.5分。未在《山東應(yīng)急管理工作動態(tài)》刊載本行業(yè)、本系統(tǒng)信息或經(jīng)驗做法的，扣1分；《安全生產(chǎn)值班報告》管理部門每月投稿稿件不足1篇，缺一篇扣0.5分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十一）

應(yīng)急管理培訓(xùn)工作開展情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本年度本部門應(yīng)急管理培訓(xùn)計劃制定情況。0.5分1分1分本年度組織應(yīng)急管理培訓(xùn)班情況。本年度組織參加省煤炭局應(yīng)急管理培訓(xùn)班情況。1、應(yīng)急管理培訓(xùn)共2.5分。未制定本部門應(yīng)急管理培訓(xùn)計劃的，扣0.5分；未組織本部門應(yīng)急管理培訓(xùn)班或組織不到位的，視情扣0.5-1分；未組織參加省煤炭局應(yīng)急管理培訓(xùn)班或組織不到位的，視情扣0.5-1分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)及參加培訓(xùn)班人數(shù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十二）本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急管理經(jīng)費預(yù)算情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本年度本部門應(yīng)急辦日常工作經(jīng)費預(yù)算落實情況。本年度本部門應(yīng)急管理專項經(jīng)費預(yù)算落實情況。1.5分1.5分1、應(yīng)急管理經(jīng)費預(yù)算共3分。未落實本部門應(yīng)急辦日常工作經(jīng)費預(yù)算或不足的，扣0.5-1.5分；未落實本部門應(yīng)急管理專項經(jīng)費預(yù)算或不足的，扣0.5-1.5分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十三）本年度用于突發(fā)事件處置資金情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分部門用于處較大以上突發(fā)事件的資金情況。要求列明主要事件。政府預(yù)備費用于處本系統(tǒng)、本行業(yè)突發(fā)事件的資金數(shù)量。1分1分1、本年度用于突發(fā)事件處資金情況共2分。資金不到位或不足的，視情扣0.5-2分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十四）應(yīng)急管理專家組建設(shè)及工作開展情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急管理專家組人員數(shù)量和分組情況。本部門、本系統(tǒng)對應(yīng)急管理專家組提供的保障服務(wù)措施。應(yīng)急管理專家開展突發(fā)事件應(yīng)對處和應(yīng)急科普宣教的情況。1分0.5分0.5分1、應(yīng)急管理專家組共2分。未建立本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急管理專家組的，扣1分；對本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急管理專家組服務(wù)保障措施不到位的，扣0.5分；本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急管理專家組協(xié)助開展突發(fā)事件應(yīng)對處和應(yīng)急科普宣教不到位的，扣0.5分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十五）

突發(fā)事件應(yīng)急管理工作表彰獎勵情況

（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分建立突發(fā)事件應(yīng)急管理表彰獎勵制度的情況。針對某一突發(fā)事件進行的表彰獎勵情況。年度組織開展突發(fā)事件應(yīng)急管理表彰的情況。1分1分1分1、突發(fā)事件應(yīng)對工作表彰獎勵共3分。未建立突發(fā)事件應(yīng)急管理工作表彰獎勵制度的，扣1分；未組織年度應(yīng)急管理表彰獎勵的，扣1分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十六）行政機關(guān)及其工作人員受法律責(zé)任追究情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分因應(yīng)對突發(fā)事件，行政機關(guān)受法律責(zé)任追究的情況。因應(yīng)對突發(fā)事件，機關(guān)工作1.5分人員受法律責(zé)任追究情況。1.5分1、因應(yīng)對突發(fā)事件，行政機關(guān)及其工作人員受法律責(zé)任追究情況共3分。每發(fā)生一起行政機關(guān)或工作人員因應(yīng)對突發(fā)事件，被追究法律責(zé)任的情況，扣1分，扣完為止；受法律責(zé)任追究而未填報的，扣3分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十七）本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃制定情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分是否已形成本部門“十二五”期間應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃意見。應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃確定的重點建設(shè)項目情況。0.5分0.5分1、本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃制定情況共1分。未形成“十二五”應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃意見的，扣0.5分;未科學(xué)設(shè)定應(yīng)急重點建設(shè)項目的，視情扣0.1-0.5分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十八）

本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)的數(shù)量和人員情況。本年度為應(yīng)急隊伍投入的資金數(shù)量，增加的主要救援設(shè)備和器材。應(yīng)急隊伍開展應(yīng)急救援的情況及典型案例。1分1分1分1、本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)情況共3分。應(yīng)急救援隊伍建設(shè)明顯不足的，扣0.1-1分；投入資金明顯偏少，裝備配備明顯不到位的，扣0.5-1分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十九）本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急物資儲備情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分確定生產(chǎn)能力儲備的主要企業(yè)。1分1分1分確定原料產(chǎn)品庫存儲備的主要地點或企業(yè)。確定物流企業(yè)儲備的主要企業(yè)。1、本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急物資儲備情況共3分，未明確生產(chǎn)能力儲備企業(yè)的，扣0.5-1分，未明確原料產(chǎn)品庫存儲備地點或企業(yè)的，扣0.5-1分；未明確物流企業(yè)儲備企業(yè)的，扣0.5-1分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（二十）本部門、本系統(tǒng)專業(yè)應(yīng)急平臺體系建設(shè)情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本部門應(yīng)急平臺計劃投資和完成投資情況。本部門應(yīng)急平臺建設(shè)完成進度。（籌備/在建/已建成）應(yīng)急平臺指揮場所建筑面積和硬件配備情況。1分0.5分1分0.5分本部門應(yīng)急平臺體系建設(shè)整體規(guī)劃制定情況。1、本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急平臺體系建設(shè)情況共3分。本部門、本系統(tǒng)未開展應(yīng)急平臺建設(shè)的，扣3分；應(yīng)急平臺指揮場所面積過小或硬件配備落后的，視情扣0.5-1分；未制定本部門應(yīng)急平臺體系建設(shè)整體規(guī)劃的，扣0.5分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（二十一）

應(yīng)急演練開展情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急演練規(guī)劃制定情況。0.5分0.5分1分本部門組織開展自身應(yīng)急演練情況。本部門督查所屬煤礦應(yīng)急演練開展情況。1、應(yīng)急演練開展情況共2分。未制定應(yīng)急演練規(guī)劃的，扣0.5分；組織開展自身應(yīng)急演練不到位的，視情扣0.1-0.5分；本部門未對所屬煤礦應(yīng)急演練督查或督查不到位的，扣0.5-1分。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如0.4分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（二十二）

應(yīng)急避難場所規(guī)劃建設(shè)及確定情況

（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本行業(yè)、本系統(tǒng)應(yīng)急避難場所建設(shè)規(guī)劃制定情況。0.5分0.5分0.5分0.5分有關(guān)類別應(yīng)急避難場所數(shù)量。主要應(yīng)急避難場所標(biāo)志設(shè)施建設(shè)情況。應(yīng)急避難場所維護管理情況。1、應(yīng)急避難場所規(guī)劃建設(shè)及確定情況共2分。本部門、本系統(tǒng)未制定應(yīng)急避難場所建設(shè)規(guī)劃的，扣0.5分；主要應(yīng)急避難場所標(biāo)志設(shè)施不到位的，視情扣0.1-0.5分；應(yīng)急避難場所缺少維護管理或管理明顯不到位的，視情扣0.1-0.5分。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如0.4分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（二十三）

突發(fā)事件風(fēng)險評估開展情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分突發(fā)事件風(fēng)險管理體系建設(shè)情況。組織開展本行業(yè)風(fēng)險評估的情況。1分1分1、突發(fā)事件風(fēng)險評估開展情況共2分。未建立突發(fā)事件風(fēng)險管理體系的，扣1分；未組織開展本年度本行業(yè)風(fēng)險評估的，扣1分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（二十四）

危險源、危險區(qū)域管理情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分對于本行業(yè)危險源、危險區(qū)域的管理情況。是否因危險源、危險區(qū)域管理不善引發(fā)事故。1分1分1、危險源、危險區(qū)域管理情況共2分。因危險源、危險區(qū)域管理不善，引發(fā)事故的，視情扣0.5-2分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（二十五）

安全管理制度建設(shè)情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本行業(yè)、部門安全管理制度建設(shè)情況。所屬煤礦應(yīng)急救援器材、警示標(biāo)志配備情況。是否因未及時化解矛盾糾紛，引發(fā)嚴重社會安全事件。1分0.5分0.5分1、安全管理制度建設(shè)情況共2分。本行業(yè)、部門安全管理制度建設(shè)不到位的，扣0.5-1分；所屬煤礦應(yīng)急救援器材和警示標(biāo)示配備不到位的，扣0.1-0.5分；未及時化解矛盾糾紛，引發(fā)社會安全事件，造成消極社會影響的，扣0.5分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（二十六）本行業(yè)突發(fā)事件信息收集報送制度建設(shè)情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本行業(yè)、本系統(tǒng)突發(fā)事件信息收集報送制度建設(shè)情況。本行業(yè)、本系統(tǒng)突發(fā)事件信息報告員隊伍建設(shè)情況。1分1分1、本行業(yè)突發(fā)事件信息收集報送制度建設(shè)共2分。未建立突發(fā)事件信息收集報送制度的，扣1分；突發(fā)事件信息報告員隊伍建設(shè)未建立或不完善的，扣0.5-1分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（二十七）本年度較大以上突發(fā)事件信息報送情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分要求逐一填報全年本行業(yè)內(nèi)較大以上突發(fā)事件4分的名稱、發(fā)生時間和報送信息時間。1、較大以上突發(fā)事件信息報送共4分。未完整填報發(fā)生的較大以上突發(fā)事件信息的，未在規(guī)定時間內(nèi)及時報告事件信息的，報送信息不準(zhǔn)確、不完整的，每起扣1分。本年度內(nèi)，本行業(yè)內(nèi)未發(fā)生較大以上突發(fā)事件的，本項填報不扣分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（二十八）本行業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急監(jiān)測預(yù)警體系建設(shè)情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分是否已部署應(yīng)急監(jiān)測預(yù)警體系建設(shè)。本部門專業(yè)監(jiān)測機構(gòu)建設(shè)情況。1.5分1.5分1、本行業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急監(jiān)測預(yù)警體系建設(shè)情況共3分。未部署應(yīng)急監(jiān)測預(yù)警體系建設(shè)或預(yù)警體系明顯不健全的，扣0.5-1.5分；有關(guān)部門專業(yè)監(jiān)測機構(gòu)建設(shè)不到位的，視情扣0.5-1.5分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（二十九）預(yù)警信息發(fā)布渠道建立與完善情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分與新聞媒體建立預(yù)警信息發(fā)布機制的情況。與電信運營商建立預(yù)警信息發(fā)布機制的情況。采取其他形式發(fā)布預(yù)警信息的情況。1分1分1分1、預(yù)警信息發(fā)布渠道建立與完善情況共3分，未與新聞媒體建立預(yù)警信息發(fā)布機制的，扣1分；未與電信運營商建立預(yù)警信息發(fā)布機制的，扣1分；未采取其他形式及時有效發(fā)布預(yù)警信息的，扣1分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（三十）

本年度預(yù)警信息發(fā)布情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分要求逐一填報全年針對可能發(fā)生的突發(fā)事件，而3分發(fā)布的預(yù)警信息名稱。1、預(yù)警信息發(fā)布情況共3分。未開展預(yù)警信息發(fā)布工作的，或預(yù)警信息發(fā)布不到位的，視情扣1-3分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（三十一）突發(fā)事件應(yīng)急處置工作機制建設(shè)情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分是否已建立本部門、本系統(tǒng)處突發(fā)事件應(yīng)急工作機制。本年度相關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急處工作成效。1分1分1、突發(fā)事件應(yīng)急處工作機制建設(shè)情況共2分。未建立完善本部門、本系統(tǒng)處突發(fā)事件工作機制的，扣1分；處工作不到位，引發(fā)其他問題的，扣0.5-1分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（三十二）本年度較大以上突發(fā)事件處置情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分要求逐一填報全年本行業(yè)內(nèi)較大以上突發(fā)事件的名稱、造成損失和處效果（主要指有無引發(fā)次生、衍生災(zāi)害或社會穩(wěn)定問題）。4分1、較大以上突發(fā)事件處情況共4分。未有效開展應(yīng)急處的，或者因處工作不到位而引發(fā)次生、衍生災(zāi)害和社會穩(wěn)定問題的，每起扣1分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（三十三）

突發(fā)事件信息對外發(fā)布情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本年度召開突發(fā)事件新聞發(fā)布會的情況。針對虛假突發(fā)事件信息采取的工作措施。1分1分1、突發(fā)事件信息對外發(fā)布共2分。未及時召開新聞發(fā)布會，或未及時處虛假信息，導(dǎo)致信息混亂的，扣0.5-2分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（三十四）應(yīng)急交通運輸協(xié)調(diào)機制建設(shè)情況（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分省內(nèi)本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急專用車輛優(yōu)先通行情況。1分1分省內(nèi)本部門、本系統(tǒng)應(yīng)急專用車輛免費通行情況。1、應(yīng)急交通運輸協(xié)調(diào)機制建設(shè)情況共2分。應(yīng)急專用車輛未實現(xiàn)優(yōu)先通行的，扣1分；未免費通行的，扣1分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（三十五）

應(yīng)急救援人員傷亡撫恤（部門填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本年度本行業(yè)內(nèi)組織應(yīng)急救援，在救援過程中受傷人員數(shù)量和撫恤資金。本年度本行業(yè)內(nèi)組織應(yīng)急救援，在救援過程中死亡人員數(shù)量和撫恤資金。1分1分1、應(yīng)急救援傷亡撫恤共2分。未開展撫恤或工作不到位的，扣0.5-2分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（三十六）較大以上及敏感突發(fā)事件調(diào)查報告?zhèn)浒福ú块T填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分較大以上突發(fā)事件調(diào)查報告的備案情況。敏感突發(fā)事件調(diào)查報告的備案情況。1.5分1.5分1、較大以上及敏感突發(fā)事件調(diào)查報告?zhèn)浒腹?分。較大以上級別突發(fā)事件應(yīng)當(dāng)形成調(diào)查報告而未報備的，每起扣0.5分，扣完為止；敏感性突發(fā)事件應(yīng)當(dāng)形成調(diào)查報告而未報備的，每起扣0.5分，扣完為止。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表

（省屬煤炭企業(yè)填報）

考核單位：總分：序號12內(nèi)容本企業(yè)應(yīng)急指揮機構(gòu)建設(shè)情況應(yīng)急辦事機構(gòu)及所屬煤礦應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)情況組織本企業(yè)應(yīng)急管理監(jiān)督檢查和評估考核情況本企業(yè)及所屬煤礦執(zhí)行24小時值班情況應(yīng)急管理聯(lián)動機制建設(shè)情況應(yīng)急管理社會動員機制建設(shè)情況突發(fā)事件應(yīng)急管理信息公開情況應(yīng)急預(yù)案編制、修訂、發(fā)布、備案情況應(yīng)急管理宣傳教育活動開展情況在應(yīng)急管理類刊物開展應(yīng)急管理宣傳情況應(yīng)急管理培訓(xùn)工作開展情況本企業(yè)應(yīng)急管理經(jīng)費預(yù)算情況本年度用于突發(fā)事件處置資金情況應(yīng)急管理專家組建設(shè)及工作開展情況突發(fā)事件應(yīng)急管理工作表彰獎勵情況本企業(yè)及其工作人員受法律責(zé)任追究情況本企業(yè)應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃制定情況本企業(yè)急救援隊伍建設(shè)情況本企業(yè)應(yīng)急物資儲備情況本企業(yè)專業(yè)應(yīng)急平臺體系建設(shè)情況應(yīng)急演練開展情況應(yīng)急避難場所規(guī)劃建設(shè)及確定情況標(biāo)準(zhǔn)分47自檢評分34567891011121314151617181920212245322322.52.532233133322

23242526突發(fā)事件風(fēng)險評估開展情況危險源、危險區(qū)域管理情況安全管理制度建設(shè)情況本企業(yè)突發(fā)事件信息收集報送制度建設(shè)情況222227本年度較大以上級別突發(fā)事件信息報送情況4282930313233343536本企業(yè)應(yīng)急監(jiān)測預(yù)警體系建設(shè)情況預(yù)警信息發(fā)布渠道建立與完善情況本年度預(yù)警信息發(fā)布情況突發(fā)事件應(yīng)急處置工作機制建設(shè)情況本年度較大以上突發(fā)事件處置情況突發(fā)事件信息對外發(fā)布情況應(yīng)急交通運輸協(xié)調(diào)機制建設(shè)情況應(yīng)急救援中傷亡人員撫恤情況較大以上及敏感突發(fā)事件調(diào)查報告?zhèn)浒盖闆r合計333242223100說明：每小項扣分最多扣完標(biāo)準(zhǔn)分。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（一）

企業(yè)應(yīng)急指揮機構(gòu)建設(shè)（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：應(yīng)急指揮機構(gòu)名稱成立時間負責(zé)人姓名、職務(wù)主要職能1、本表總分4分。未建立應(yīng)急指揮機構(gòu)不計分；未明確機構(gòu)負責(zé)人扣2分；機構(gòu)職能分工不明確扣2分。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（二）

應(yīng)急辦事機構(gòu)及所屬礦應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：應(yīng)急管理辦事機構(gòu)名稱成立時間負責(zé)人姓名、職務(wù)編制人數(shù)到崗人數(shù)辦事機構(gòu)主要職能所屬礦應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)情況1、本表共7分。未建立或明確辦事機構(gòu)不計分；機構(gòu)職能分工不明確扣1-3分；所屬礦應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)不明確扣2分。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（三）

組織本企業(yè)應(yīng)急管理監(jiān)督檢查和評估考核情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本企業(yè)是否已制定突發(fā)事件應(yīng)急管理考核辦法。本年度組織對所屬煤礦開展應(yīng)急管理評估考核情況。本年度組織對有關(guān)突發(fā)事件或日常應(yīng)急管理工作開展監(jiān)督檢查的情況。1分2分1分1、應(yīng)急管理監(jiān)督檢查和考核評估共4分。本企業(yè)未制定應(yīng)急管理考核辦法的，扣1分；本年度未組織開展對所屬煤礦應(yīng)急管理評估考核的，扣2分；未對有關(guān)突發(fā)事件或日常應(yīng)急管理工作開展監(jiān)督檢查工作的，扣1分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（四）本企業(yè)及所屬煤礦執(zhí)行24小時值班情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本企業(yè)值班制度建設(shè)情況。1分1分3分本企業(yè)值班工作記錄情況。抽查所屬煤礦24小時值班情況。1、本企業(yè)及所屬煤礦執(zhí)行24小時值班情況共5分。本企業(yè)值班制度建設(shè)不健全的，扣0.2-1分；值班室值班工作記錄不準(zhǔn)確、不到位的，扣0.2-1分；抽查所屬煤礦值班不在崗的，每個單位扣1分，本項扣完為止。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如0.4分。2、抽查得分不必自檢，在現(xiàn)場考核中組織進行。

3、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（五）應(yīng)急管理聯(lián)動機制建設(shè)情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分與毗鄰?fù)�級企業(yè)之間的應(yīng)急聯(lián)動情況。與毗鄰應(yīng)急救援機構(gòu)之間的應(yīng)急聯(lián)動情況。與上級主管部門、企事業(yè)單位之間的應(yīng)急聯(lián)動情況。1分1分1分1、應(yīng)急管理聯(lián)動機制共3分。未建立與毗鄰?fù)�級企業(yè)之間的應(yīng)急聯(lián)動機制的，扣1分；未與毗鄰應(yīng)急救援機構(gòu)建立應(yīng)急聯(lián)動機制的，扣1分；未與上級主管部門、企事業(yè)單位之間建立應(yīng)急聯(lián)動機制的，扣1分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（六）應(yīng)急管理社會動員機制建設(shè)情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分社會組織和職工參與本企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)對工作的情況及涌現(xiàn)的典型事例。在政府有關(guān)部門注冊備案參與本企業(yè)應(yīng)急的社會組織數(shù)量、名稱和主要服務(wù)職能。1分1分1、應(yīng)急管理社會動員機制建設(shè)情況共2分。組織動員社會組織和公眾應(yīng)對本企業(yè)突發(fā)事件，未發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不明顯的，扣0.1-1分；本企業(yè)未注冊備案參與應(yīng)急管理社會組織的，視本企業(yè)職能和工作必要性，酌情扣0.1-1分。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如0.4分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（七）

突發(fā)事件應(yīng)急管理信息公開情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分突發(fā)事件應(yīng)急管理信息公開制度建設(shè)情況。是否確定本企業(yè)新聞發(fā)言人。如已經(jīng)確定，填報姓名、職務(wù)和電話。加強突發(fā)事件新聞報道管理的有關(guān)做法。本年度內(nèi)是否因應(yīng)對本企業(yè)突發(fā)事件，出現(xiàn)有關(guān)單位編造、傳播虛假信息并造成消極社會影響的事件。0.5分0.5分0.5分0.5分1、突發(fā)事件應(yīng)急管理信息公開情況共2分。未建立突發(fā)事件信息公開制度的，扣0.5分；未確定新聞發(fā)言人的，扣0.5分；未制定突發(fā)事件新聞報道管理辦法的，扣0.5分；本年度內(nèi)因應(yīng)對本企業(yè)突發(fā)事件，出現(xiàn)有關(guān)單位或個人編造、傳播虛假信息并造成嚴重社會影響的，每件扣0.2分。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如0.4分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（八）應(yīng)急預(yù)案編制、修訂、發(fā)布、備案情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本企業(yè)應(yīng)急預(yù)案制定、修訂和公布情況。1分1分本企業(yè)所屬煤礦應(yīng)急預(yù)案制定情況。各類應(yīng)急預(yù)案備案情況。1分1、應(yīng)急預(yù)案編制、修訂和備案共3分。本企業(yè)未開展預(yù)案修訂的，扣1分；所屬煤礦未及時制定應(yīng)急預(yù)案的，扣1分；應(yīng)急預(yù)案未按規(guī)定備案的，扣1分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（九）應(yīng)急管理宣傳教育活動開展情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分全年開展的主要應(yīng)急管0.5分理宣傳教育活動。開展《山東省突發(fā)事件應(yīng)對條例》宣傳的工作情況。本企業(yè)應(yīng)急管理網(wǎng)站0.5分（頁）建設(shè)情況。1、應(yīng)急管理宣傳教育活動開展情況共2分。開展應(yīng)急管理宣傳教育活動不到位的，視情扣0.1-0.5分；未宣傳《山東省突發(fā)事件應(yīng)對條例》或宣傳不到位的，視情扣0.5-1分；未建設(shè)本企業(yè)應(yīng)急管理網(wǎng)站（頁）的，扣0.5分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

1分

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十）在應(yīng)急管理類刊物開展應(yīng)急管理宣傳情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分《山東應(yīng)急管理工作動態(tài)》刊載本企業(yè)及所屬煤礦應(yīng)急管理經(jīng)驗做法的情況。1分《安全生產(chǎn)值班報告》投稿情況。1.5分1、應(yīng)急管理類刊物宣傳情況共2.5分。未在《山東應(yīng)急管理工作動態(tài)》刊載本企業(yè)信息或經(jīng)驗做法的，扣1分；《安全生產(chǎn)值班報告》企業(yè)每月投稿稿件不足1篇，缺一篇扣0.5分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十一）

應(yīng)急管理培訓(xùn)工作開展情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本年度本企業(yè)應(yīng)急管理培訓(xùn)計劃制定情況。0.5分1分1分本年度組織應(yīng)急管理培訓(xùn)班情況。本年度組織參加省煤炭局應(yīng)急管理培訓(xùn)班情況。1、應(yīng)急管理培訓(xùn)共2.5分。未制定本企業(yè)應(yīng)急管理培訓(xùn)計劃的，扣0.5分；未組織本企業(yè)應(yīng)急管理培訓(xùn)班或組織不到位的，視情扣0.5-1分；未組織參加省煤炭局應(yīng)急管理培訓(xùn)班或組織不到位的，視情扣0.5-1分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)及參加培訓(xùn)班人數(shù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十二）本企業(yè)應(yīng)急管理經(jīng)費預(yù)算情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本年度本企業(yè)應(yīng)急辦日常工作經(jīng)費預(yù)算落實情況。本年度本企業(yè)應(yīng)急管理專項經(jīng)費預(yù)算落實情況。1.5分1.5分1、應(yīng)急管理經(jīng)費預(yù)算共3分。未落實本企業(yè)應(yīng)急辦日常工作經(jīng)費預(yù)算或不足的，扣0.5-1.5分；未落實本企業(yè)應(yīng)急管理專項經(jīng)費預(yù)算或不足的，扣0.5-1.5分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十三）本年度用于突發(fā)事件處置資金情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分企業(yè)用于處較大以上突發(fā)事件的資金情況。要求列明主要事件。企業(yè)預(yù)備費用于處本企業(yè)突發(fā)事件的資金數(shù)量。1分1分1、本年度用于突發(fā)事件處資金情況共2分。資金不到位或不足的，視情扣0.5-2分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十四）應(yīng)急管理專家組建設(shè)及工作開展情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本企業(yè)應(yīng)急管理專家組人員數(shù)量和分組情況。本企業(yè)對應(yīng)急管理專家1分組提供的保障服務(wù)措施。0.5分應(yīng)急管理專家開展突發(fā)事件應(yīng)對處和應(yīng)急科普宣教的情況。0.5分1、應(yīng)急管理專家組共2分。未建立本企業(yè)應(yīng)急管理專家組的，扣1分；對本企業(yè)應(yīng)急管理專家組服務(wù)保障措施不到位的，扣0.5分；本企業(yè)應(yīng)急管理專家組協(xié)助開展突發(fā)事件應(yīng)對處和應(yīng)急科普宣教不到位的，扣0.5分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十五）

突發(fā)事件應(yīng)急管理工作表彰獎勵情況

（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分建立突發(fā)事件應(yīng)急管理表彰獎勵制度的情況。針對某一突發(fā)事件進行的表彰獎勵情況。年度組織開展突發(fā)事件應(yīng)急管理表彰的情況。1分1分1分1、突發(fā)事件應(yīng)對工作表彰獎勵共3分。未建立突發(fā)事件應(yīng)急管理工作表彰獎勵制度的，扣1分；未組織年度應(yīng)急管理表彰獎勵的，扣1分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十六）本企業(yè)及其工作人員受法律責(zé)任追究情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分因應(yīng)對突發(fā)事件，行政機關(guān)受法律責(zé)任追究的情況。因應(yīng)對突發(fā)事件，機關(guān)工作1.5分人員受法律責(zé)任追究情況。1.5分1、因應(yīng)對突發(fā)事件，本企業(yè)及其工作人員受法律責(zé)任追究情況共3分。每發(fā)生一起本企業(yè)或工作人員因應(yīng)對突發(fā)事件，被追究法律責(zé)任的情況，扣1分，扣完為止；受法律責(zé)任追究而未填報的，扣3分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十七）本企業(yè)應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃制定情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分是否已形成本企業(yè)“十二五”期間應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃意見。應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃確定的重點建設(shè)項目情況。0.5分0.5分1、本企業(yè)應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃制定情況共1分。未形成“十二五”應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃意見的，扣0.5分;未科學(xué)設(shè)定應(yīng)急重點建設(shè)項目的，視情扣0.1-0.5分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十八）

本企業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本企業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)的數(shù)量和人員情況。本年度為應(yīng)急隊伍投入的資金數(shù)量，增加的主要救援設(shè)備和器材。應(yīng)急隊伍開展應(yīng)急救援的情況及典型案例。1分1分1分1、本企業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)情況共3分。應(yīng)急救援隊伍建設(shè)明顯不足的，扣0.1-1分；投入資金明顯偏少，裝備配備明顯不到位的，扣0.5-1分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（十九）

本企業(yè)應(yīng)急物資儲備情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分確定生產(chǎn)能力儲備的主要企業(yè)。1分1分1分確定原料產(chǎn)品庫存儲備的主要地點或企業(yè)。確定物流企業(yè)儲備的主要企業(yè)。1、本企業(yè)應(yīng)急物資儲備情況共3分，未明確生產(chǎn)能力儲備企業(yè)的，扣0.5-1分，未明確原料產(chǎn)品庫存儲備地點或企業(yè)的，扣0.5-1分；未明確物流企業(yè)儲備企業(yè)的，扣0.5-1分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應(yīng)急管理工作考核表（二十）本企業(yè)專業(yè)應(yīng)急平臺體系建設(shè)情況（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：

考核內(nèi)容自檢評分簡要說明得分本企業(yè)應(yīng)急平臺計劃投資和完成投資情況。本企業(yè)應(yīng)急平臺建設(shè)完成進度。（籌備/在建/已建成）應(yīng)急平臺指揮場所建筑面積和硬件配備情況。1分0.5分1分0.5分本企業(yè)應(yīng)急平臺體系建設(shè)整體規(guī)劃制定情況。1、本企業(yè)應(yīng)急平臺體系建設(shè)情況共3分。本企業(yè)未開展應(yīng)急平臺建設(shè)的，扣3分；應(yīng)急平臺指揮場所面積過小或硬件配備落后的，視情扣0.5-1分；未制定本企業(yè)應(yīng)急平臺體系建設(shè)整體規(guī)劃的，扣0.5分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

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