混泥土公司年終技術(shù)管理總結(jié)

201*年商品混凝土公司工作總結(jié)

201*年是轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)縮短管理流程，提高

管理水平；調(diào)整經(jīng)營思路鞏固主業(yè)地位，增強(qiáng)盈利能力,實(shí)現(xiàn)跨

越式發(fā)展的一年。201*年即將過去，在此回首201*年的技術(shù)管理工作，以為201*年技術(shù)管理工作找到更好的切入點(diǎn)。以下為拌站201*年度技術(shù)管理工作總結(jié)及201*年工作規(guī)化。

第一部分201*年工作回顧

1．完善管理、規(guī)范檢測

根據(jù)公司現(xiàn)在的管理體系，對原有試驗(yàn)室的管理體系進(jìn)行了重新的修定，重新建立了包括取樣制度、混凝土出廠制度、試驗(yàn)室工作制度一系列管理制度，建立健全設(shè)備操作規(guī)程，規(guī)范、統(tǒng)一了所有記錄、報(bào)告的填寫要求及序號編寫方式。對不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的原有設(shè)備進(jìn)行了更換，重新建立了檢測設(shè)備檔案、檢測設(shè)備臺帳、檢定周期計(jì)劃并對試驗(yàn)檢測設(shè)備進(jìn)行分類管理，使其處于受控狀態(tài)，確保了檢測的準(zhǔn)確性。

2．穩(wěn)定部門隊(duì)伍、加強(qiáng)后備技術(shù)人才培養(yǎng)

針對公司試驗(yàn)技術(shù)人員短缺的現(xiàn)狀，對新進(jìn)員工進(jìn)行一對一的快速培養(yǎng)，并且對新進(jìn)員工進(jìn)行檢驗(yàn)試驗(yàn)輪崗制，使他們對試驗(yàn)室工作有一全面的了解和掌握，為使成為一名優(yōu)秀的試驗(yàn)人員做下堅(jiān)實(shí)的鋪奠，同時培養(yǎng)了他們對試驗(yàn)檢測工作的興趣，再根據(jù)他們自身的興趣愛好進(jìn)行專項(xiàng)的培養(yǎng)。經(jīng)過一年的輪崗培訓(xùn)，兩名技校生現(xiàn)已成為完全勝任本職崗位的合格的試驗(yàn)人員

3．保證質(zhì)量、加強(qiáng)檢驗(yàn)及過程監(jiān)控

針對今年砂比較緊張的現(xiàn)狀，拌站經(jīng)試驗(yàn)研究，率先采用粗細(xì)砂搭配使用措施，對每批砂進(jìn)行檢驗(yàn)，以試驗(yàn)數(shù)據(jù)為依據(jù)，進(jìn)行粗細(xì)砂搭配，在保障混凝土質(zhì)量的同時，降低了砼成本。

以客戶為關(guān)注焦點(diǎn)，對各工地進(jìn)行定期的質(zhì)量回訪，根據(jù)項(xiàng)目部反饋石子偏多現(xiàn)象，我們采取措施，實(shí)行5-16mm和5-31.5mm搭配使用的辦法，即滿足工地施工的要求，同時使我們混凝土的和易性和強(qiáng)度也有了更好的保證。

回顧過去我們質(zhì)量上出現(xiàn)的各種波動，發(fā)現(xiàn)砼坍落度起著主導(dǎo)的作用，為此我們把坍落度作為我們過程監(jiān)控的重點(diǎn)，同時我們對當(dāng)班人員提出要求，夏天砼坍落度不超過160mm(特殊要求除外)，此舉措對混凝土質(zhì)量控制也收到了非常好的效果。

4、加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，為降本增效提供依據(jù)

每月對各配比編號及標(biāo)號的混凝土進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析其強(qiáng)度變化規(guī)律、強(qiáng)度和原材料之間的關(guān)系、各配比編號及標(biāo)號成本情況。由于數(shù)據(jù)的客觀準(zhǔn)確，為我們質(zhì)量管理及成本管理提供了非常大的便利，使我們隨時掌控質(zhì)量及成本的變化。

5、技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)完成情況

根據(jù)公司年初技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)要求，到目前為止，拌站已完成“論文2篇、專利2個、工法1篇、QC1篇”，滿足公司的要求。同時拌站配合研發(fā)中心進(jìn)行一些新型混凝土的研發(fā)工作，到目前為止在“煤矸石混凝土、再生砂混凝土”研發(fā)方面取得了一定的進(jìn)展。富錦拌站

質(zhì)量管理工作在全員的共同參與及努力下，已實(shí)現(xiàn)了開創(chuàng)性的開展，使出廠混凝土質(zhì)量在可控狀態(tài)。

第二部分201*年工作規(guī)劃

在目前的市場背景下，質(zhì)量管理對公司的品牌樹立、成本管理、市場開拓都有著深遠(yuǎn)的影響，所以，提高質(zhì)員檢測人員的責(zé)任心、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性非常重要。拌站的質(zhì)量管理堅(jiān)持與公司步調(diào)保持一致，督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以服務(wù)于質(zhì)量可控、降本增效。一質(zhì)量管理方面：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)與上級管理部門、公司職能部室、各項(xiàng)目部、同行業(yè)之間的溝通，使各方信息暢通。

2、加大試配創(chuàng)新工作，嚴(yán)控配比，初步想法是在201*年5月份前做好石屑在混凝土中的使用，在201*年材料使用成本的基礎(chǔ)上進(jìn)一步降低原材料成本。

3、把好五關(guān)、監(jiān)督三不準(zhǔn)：把好原材料檢驗(yàn)關(guān)、配比驗(yàn)證關(guān)、計(jì)量校準(zhǔn)和混凝土攪拌時間關(guān)、上料石子級配關(guān)、坍落度及強(qiáng)度關(guān)；不合格的材料不準(zhǔn)使用、計(jì)量不準(zhǔn)的設(shè)備不準(zhǔn)生產(chǎn)、不合格的混凝土不準(zhǔn)出廠。

4、加強(qiáng)人員管理：進(jìn)一步建立健全各級崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和一系列規(guī)章制度，明確規(guī)定各級崗位對混凝土質(zhì)量應(yīng)負(fù)的責(zé)任，做到獎罰分明。開展技術(shù)培訓(xùn)工作，對所有與質(zhì)量相關(guān)的部門及人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，對各部門管理人員開展商品混凝土的基本知識教育，使全體員工都了解商品混凝土的有關(guān)知識，并且熟練地掌握各個崗位應(yīng)該掌握的技術(shù)技能和把握質(zhì)量控制的關(guān)鍵。二生產(chǎn)設(shè)備管理

混凝土中各種物料在體系中分布的均勻性對混凝土的質(zhì)量也至關(guān)重要。攪拌不均勻的混凝土往往會出現(xiàn)強(qiáng)度偏低、坍落度偏小、粘聚性差、泌水量大、難泵送等等一系列的問題，有時甚至出現(xiàn)局部混凝土無強(qiáng)度或局部緩凝的嚴(yán)重質(zhì)量事故，因此攪拌設(shè)備在質(zhì)量控制方面也顯得尤為重要。1、砝碼校驗(yàn)

定期對稱量系統(tǒng)用砝碼校驗(yàn)，遇質(zhì)量異常波動時應(yīng)即時復(fù)驗(yàn)，以保證混凝土按配合比準(zhǔn)確地計(jì)量，同時必須保持控制室、各稱量控制系統(tǒng)的清潔，經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2、攪拌機(jī)維修保養(yǎng)

認(rèn)真做好攪拌機(jī)的維修保養(yǎng)工作，確保攪拌槳及其附件的完好，保證攪拌系統(tǒng)各項(xiàng)使用功能的正常。在生產(chǎn)中應(yīng)確保混凝土有足夠的攪拌時間，杜絕一味提高產(chǎn)量，隨意縮短混凝土攪拌時間的現(xiàn)象。

總之，為了把201*年的質(zhì)量工作做的更有效，使質(zhì)量管理工作為公司的降本增效提供更好的服務(wù)，使質(zhì)量管理更好的服務(wù)于公司行業(yè)內(nèi)部的品牌樹立及市場占領(lǐng)，我們一定全力以赴，恪盡職守。

201*年12月13日

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商品混泥土攪拌站年度工作總結(jié)

201*年是商品混凝土攪拌站轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)縮

短管理流程，提高管理水平；調(diào)整經(jīng)營思路鞏固主業(yè)地位，增強(qiáng)盈利能力,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。201*年即將過去，在此回首201*

年的技術(shù)管理工作，以為201*年技術(shù)管理工作找到更好的切入點(diǎn)。以下為中山拌站201*年度技術(shù)管理工作總結(jié)及201*年工作規(guī)化。

第一部分201*年工作回顧

1．完善管理、規(guī)范檢測

根據(jù)總站現(xiàn)在的管理體系，對原有試驗(yàn)室的管理體系進(jìn)行了重新的修定，重新建立了包括取樣制度、混凝土出廠制度、試驗(yàn)室工作制度一系列管理制度，建立健全設(shè)備操作規(guī)程，規(guī)范、統(tǒng)一了所有記錄、報(bào)告的填寫要求及序號編寫方式。對不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的原有設(shè)備進(jìn)行了更換，重新建立了檢測設(shè)備檔案、檢測設(shè)備臺帳、檢定周期計(jì)劃并對試驗(yàn)檢測設(shè)備進(jìn)行分類管理，使其處于受控狀態(tài)，確保了檢測的準(zhǔn)確性。

2．穩(wěn)定部門隊(duì)伍、加強(qiáng)后備技術(shù)人才培養(yǎng)

針對總站試驗(yàn)技術(shù)人員短缺的現(xiàn)狀，對新進(jìn)員工進(jìn)行一對一的快速培養(yǎng)，并且對新進(jìn)員工進(jìn)行檢驗(yàn)試驗(yàn)輪崗制，使他們對試驗(yàn)室工作有一全面的了解和掌握，為使成為一名優(yōu)秀的試驗(yàn)人員做下堅(jiān)實(shí)的鋪奠，同時培養(yǎng)了他們對試驗(yàn)檢測工作的興趣，再根據(jù)他們自身的興趣愛好進(jìn)行專項(xiàng)的培養(yǎng)。經(jīng)過一年的輪崗培訓(xùn)，兩名技校生現(xiàn)已成為

完全勝任本職崗位的合格的試驗(yàn)人員

3．保證質(zhì)量、加強(qiáng)檢驗(yàn)及過程監(jiān)控

針對今年砂比較緊張的現(xiàn)狀，中山拌站經(jīng)試驗(yàn)研究，率先采用粗細(xì)砂搭配使用措施，對每批砂進(jìn)行檢驗(yàn)，以試驗(yàn)數(shù)據(jù)為依據(jù)，進(jìn)行粗細(xì)砂搭配，在保障混凝土質(zhì)量的同時，降低了砼成本。

以客戶為關(guān)注焦點(diǎn)，對各工地進(jìn)行定期的質(zhì)量回訪，根據(jù)項(xiàng)目部反饋石子偏多現(xiàn)象，我們采取措施，實(shí)行5-16mm和5-31.5mm搭配使用的辦法，即滿足工地施工的要求，同時使我們混凝土的和易性和強(qiáng)度也有了更好的保證。

回顧過去我們質(zhì)量上出現(xiàn)的各種波動，發(fā)現(xiàn)砼坍落度起著主導(dǎo)的作用，為此我們把坍落度作為我們過程監(jiān)控的重點(diǎn)，同時我們對當(dāng)班人員提出要求，夏天砼坍落度不超過160mm(特殊要求除外)，此舉措對混凝土質(zhì)量控制也收到了非常好的效果。

4、加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，為降本增效提供依據(jù)

每月對各配比編號及標(biāo)號的混凝土進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析其強(qiáng)度變化規(guī)律、強(qiáng)度和原材料之間的關(guān)系、各配比編號及標(biāo)號成本情況。由于數(shù)據(jù)的客觀準(zhǔn)確，為我們質(zhì)量管理及成本管理提供了非常大的便利，使我們隨時掌控質(zhì)量及成本的變化。

5、技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)完成情況

根據(jù)總站年初技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)要求，到目前為止，中山拌站已完成“論文2篇、專利2個、工法1篇、QC1篇”，滿足總站的要求。同時中山拌站配合研發(fā)中心進(jìn)行一些新型混凝土的研發(fā)工作，到目前

為止在“煤矸石混凝土、再生砂混凝土”研發(fā)方面取得了一定的進(jìn)展。

中山拌站質(zhì)量管理工作在全員的共同參與及努力下，已實(shí)現(xiàn)了開創(chuàng)性的開展，使出廠混凝土質(zhì)量在可控狀態(tài)。

第二部分201*年工作規(guī)劃

在目前的市場背景下，質(zhì)量管理對總站的品牌樹立、成本管理、市場開拓都有著深遠(yuǎn)的影響，所以，提高質(zhì)員檢測人員的責(zé)任心、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性非常重要。中山拌站的質(zhì)量管理堅(jiān)持與總站步調(diào)保持一致，督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以服務(wù)于質(zhì)量可控、降本增效。一質(zhì)量管理方面：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)與上級管理部門、總站職能部室、各項(xiàng)目部、同行業(yè)之間的溝通，使各方信息暢通。

2、加大試配創(chuàng)新工作，嚴(yán)控配比，初步想法是在09年5月份前做好石屑在混凝土中的使用，在08年材料使用成本的基礎(chǔ)上進(jìn)一步降低原材料成本。

3、把好五關(guān)、監(jiān)督三不準(zhǔn)：把好原材料檢驗(yàn)關(guān)、配比驗(yàn)證關(guān)、計(jì)量校準(zhǔn)和混凝土攪拌時間關(guān)、上料石子級配關(guān)、坍落度及強(qiáng)度關(guān)；不合格的材料不準(zhǔn)使用、計(jì)量不準(zhǔn)的設(shè)備不準(zhǔn)生產(chǎn)、不合格的混凝土不準(zhǔn)出廠。

4、加強(qiáng)人員管理：進(jìn)一步建立健全各級崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和一系列規(guī)章制度，明確規(guī)定各級崗位對混凝土質(zhì)量應(yīng)負(fù)的責(zé)任，做到獎罰分明。開展技術(shù)培訓(xùn)工作，對所有與質(zhì)量相關(guān)的部門及人員進(jìn)行定期

培訓(xùn)，對各部門管理人員開展商品混凝土的基本知識教育，使全體員工都了解商品混凝土的有關(guān)知識，并且熟練地掌握各個崗位應(yīng)該掌握的技術(shù)技能和把握質(zhì)量控制的關(guān)鍵。二生產(chǎn)設(shè)備管理

混凝土中各種物料在體系中分布的均勻性對混凝土的質(zhì)量也至關(guān)重要。攪拌不均勻的混凝土往往會出現(xiàn)強(qiáng)度偏低、坍落度偏小、粘聚性差、泌水量大、難泵送等等一系列的問題，有時甚至出現(xiàn)局部混凝土無強(qiáng)度或局部緩凝的嚴(yán)重質(zhì)量事故，因此攪拌設(shè)備在質(zhì)量控制方面也顯得尤為重要。1、砝碼校驗(yàn)

定期對稱量系統(tǒng)用砝碼校驗(yàn)，遇質(zhì)量異常波動時應(yīng)即時復(fù)驗(yàn)，以保證混凝土按配合比準(zhǔn)確地計(jì)量，同時必須保持控制室、各稱量控制系統(tǒng)的清潔，經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2、攪拌機(jī)維修保養(yǎng)

認(rèn)真做好攪拌機(jī)的維修保養(yǎng)工作，確保攪拌槳及其附件的完好，保證攪拌系統(tǒng)各項(xiàng)使用功能的正常。在生產(chǎn)中應(yīng)確�；炷�土有足夠的攪拌時間，杜絕一味提高產(chǎn)量，隨意縮短混凝土攪拌時間的現(xiàn)象。

總之，為了把201*年的質(zhì)量工作做的更有效，使質(zhì)量管理工作為總站的降本增效提供更好的服務(wù)，使質(zhì)量管理更好的服務(wù)于總站行業(yè)內(nèi)部的品牌樹立及市場占領(lǐng)，我們一定全力以赴，恪盡職守。

中山攪拌站201*年12月13日

友情提示：本文中關(guān)于《混泥土公司年終技術(shù)管理總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，混泥土公司年終技術(shù)管理總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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