新疆消防總隊201*年度新訓工作總結

新疆消防總隊201*年度新訓工作總結

201*年度新訓工作在總隊黨委的正確領導和各部門的全力支持下，新兵團黨委嚴格落實《新兵訓練計劃》，堅持科學施訓，嚴格管理，耐心教育，新兵思想作風明顯增強，軍事訓練效果顯著提高，順利實現(xiàn)了從地方青年向軍人的轉變，期間未發(fā)生一起安全事故和違紀事件，圓滿完成了新訓任務。

一、主要做法

一是領導重視，組織健全，指導得力，確保了新訓工作的正常開展。為切實抓好201*年度的新訓工作，總隊成立了新訓工作領導小組，以總隊教導大隊領導班子為基礎組建了新兵團，從各支隊抽調了政治素質高、業(yè)務能力強、具有豐富管理經(jīng)驗的19名干部、56名骨干擔任新訓干部和班長。成立了團、連兩級臨時黨組織，健全了團支部和武警委員會，充分發(fā)揮了各級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為新訓工作的順利開展提供了組織保障。

新訓期間，總隊首長多次蒞臨新兵團視察指導新訓工作，提出了具體的指導意見。司令部派出主管領導專門到新兵團駐訓指導訓練工作�？傟牳鞑块T的通力協(xié)作、大力支持，推動了新訓工作有序開展。

二是落實責任，形成安全管理網(wǎng)絡。

新兵開訓時，總隊新訓領導小組與新兵團軍政主官簽訂了目標責任書，團黨委與帶訓干部、班長逐級簽訂責任書，明確了責任和分工，同時，為進一步加強新訓干部、班長的管理，新兵團制定了干部、班長量化加分評比欄和民主測評意見表，并先后開展了八次民主測評，干部班長均無違紀行為。新兵團制定了安全工作措施，成立了安全工作領導小組，將預防私自離隊、摔傷、燙傷、凍傷、槍械訓練事故作為重點，定期召開安全形勢分析會，深入查找存在的安全隱患，及時整改落實，由于管理嚴格、措施得力，新訓期間未發(fā)生一起私自離隊事件和行政責任事故。

三是科學施訓，全面提高了新兵的軍事素質。為了抓好訓練中心工作，新兵團科學合理制定階段訓練計劃和課程表，成立了隊列教學示范班，新的科目開始前，提前規(guī)范各連、各班隊列動作，保證了訓練標準統(tǒng)一。團、連定期開展會操、考核，檢驗訓練質量，適時召開訓練分析會改進訓練方法。在訓練中全體新訓人員能夠克服嚴寒、大風天氣的困難，嚴格落實既定的訓練計劃，并通過組織開展“每周訓練之星、每周優(yōu)秀班級“評選活動，充分調動了新兵訓練的積極性，確保了訓練“課時、人員、內容、效果”的四落實。今年的新訓工作增加了射擊訓練課目，為確保安全順利完成訓練任務，司令部提前著手，制定了詳細的組訓方案，為教導大隊修建了槍械庫，與市公安局協(xié)調領取武器彈藥，并派出劉金生副參謀長、李新亮指揮長駐訓指導訓練，將安全工作始終放在首位，在零下30℃低溫條件下開展訓

練，特別是實彈射擊當天，全團750名官兵不畏嚴寒，嚴格按照操作規(guī)程進行了實彈射擊，其中有32名新同志射擊成績在45環(huán)以上，達到了預期訓練目標，組訓期間未發(fā)生一起槍械事故和凍傷事件。從結業(yè)考核情況來看，新兵隊列和體能訓練合格率均為100%，隊列優(yōu)秀率達到55%，特別是女兵的訓練成績較為突出，隊列訓練水平甚至超過了男兵。

四是把握新兵特點，思想政治工作成效顯著。針對新訓工作特點，新兵團要求全體帶兵人員樹立“十個嚴禁”是綱的理念、全員培訓的理念、身教重于言教的理念、政治工作與訓練管理并舉的理念、真誠帶兵的理念”，將訓練、管理、生活等細節(jié)作為思想工作的陣地，全面開展思想政治工作。新兵團采取集中授課和各連授課相結合、隨機教育與參觀學習相結合等方式，較好地完成了入伍教育，使新兵進一步端正了服役態(tài)度，堅定了立志警營的信心。各連在工作實踐中形成并推廣了“三人一組”互助幫扶、心理拓展訓練等工作模式，增強了教育效果。為使各民族之間的新兵能夠團結互助，新兵團改變以往少數(shù)民族新兵集中編班的做法，將所有新兵不分民族分配到各連各班，實行民漢交融匯合，使全團各民族新兵之間親密無間、和諧融洽。針對今年新兵學歷高、求知欲強等特點，積極開展“籃球賽、板報比賽、演講比賽、個人原創(chuàng)文學比賽、入警大學生心路歷程”報告會、“圖書進警營”、“新訓之聲”小喇叭、觀看《神圣的

檢閱》、《潛伏》、《鏗鏘玫瑰》影片等文體活動，豐富了新兵文化生活，增強了新兵的集體榮譽感，激發(fā)新兵扎根警營，獻身消防的崇高信念。據(jù)統(tǒng)計，新兵綜合理論考試優(yōu)秀率達到90%，合格率為100%。

五是堅持以條令條例為準繩，管理教育工作扎實。新兵團黨委始終堅持以條令條例為準繩，強化新訓干部、班長紀律意識，著力于培養(yǎng)新兵的軍人意識和養(yǎng)成意識。制訂了《帶兵手冊》，規(guī)范了干部、班長行為準則，并以量化管理、隨機督察、糾察檢查和流動紅旗評比為推手，將“帶兵干部班長十個嚴禁”引入管理機制，杜絕了干部班長打罵體罰、收受新兵錢物、侵犯新兵利益等行為發(fā)生。在開展“三大條令”、執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令等內容的學習中，新兵團采取干部班長談體會、講故事等方法，提高了新兵的興趣，使新兵對部隊條令制度認識更為深刻。新訓期間，新訓干部班長始終站在隊列最前方，大膽叫響“向我看齊”的口號，用自己的模范行動教育和影響新兵。許多干部班長帶病堅持訓練，一心撲在新訓工作上，干部班長以身作則、率先垂范的精神，大大激勵了新兵安于警營的意志。

六是合理調劑，按需保障，后勤保障能力進一步增強。為切實做好新訓期間的后勤保障工作，總隊在組建新訓組織機構時專門成立了新兵團后勤處，并配備了處長、助理員、軍醫(yī)、護士。在新兵到隊之前，總隊為新兵團配發(fā)了550

張鐵床，配備了各類藥品，做好了新訓前期的各項準備工作。為滿足新兵團近800人伙食保障，總隊從全疆抽調了10名炊事員充實到后勤崗位。教導大隊還提前改造了鍋爐和供熱系統(tǒng)，較好地解決了“三熱”問題，并配備了醫(yī)療用車，完善了診療室、治療室。同時，成立了伙食保障組，開設了軍人服務社、話吧，嚴格落實主副食品采購制度，保質保量完成冬菜儲備和新鮮蔬菜、副食品配送，根據(jù)不同地域的飲食習慣，合理調劑伙食，為新訓工作的順利開展提供了強有力的保障。

二、取得的經(jīng)驗

一是總隊黨委高度重視，業(yè)務部門大力支持是圓滿完成此次新訓任務的前提。

二是狠抓工作跟蹤問效，是落實新訓計劃的重要保證。三是強有力的思想政治教育和心理疏導工作是確保新兵思想穩(wěn)定的基礎。

四是帶兵人員率先垂范，盡職盡責，是保證新訓質量的關鍵。

五是精、細、化的后勤工作是完成新訓任務的重要保障。三、存在的不足

一是新兵團迎檢、迎考的組織程序需要進一步規(guī)范。二是新兵對班的隊列動作掌握不夠熟練，整體協(xié)調配合有待于提高，個別新兵仍存在孤僻動作。

三是個別帶兵干部、班長管理教育能力較弱，方法簡單，

今后需要進一步加強對新訓骨干的培訓。

四是宣傳報道工作力度有待于進一步加強。

新兵下隊后，我們將認真總結經(jīng)驗教訓，針對存在的不足，調整工作思路，改進工作方法，為來年的新訓工作打好基礎。

擴展閱讀：201*年度新訓大隊集訓工作總結

++++201*年度新訓大隊集訓工作總結

++++201*年度新訓大隊自召開動員大會組建以來，在支隊領導的正確領導和關懷下，緊緊圍繞“創(chuàng)一流成績，帶一流++”的目標。嚴格依照++支隊管理條例加強管理，在訓練中高標準，在生活中嚴要求，竭力煉造素質全面過硬的新++，確保了各項工作、任務的圓滿完成，新隊員的思想政治水平、體能素質、業(yè)務技能等方面得到了全面的鍛煉和提高，現(xiàn)結合工作具體情況總結如下：

一、新訓大隊基本情況：

201*年度新訓大隊共設三個中隊，大隊長1人，中隊長、指導員各3人，新訓隊員30人，每個中隊由一名中隊長、一名指導員、十名新隊員組成。新訓隊員主要由退伍軍人及地方院校畢業(yè)大學生構成。新訓工作主要包括訓練和執(zhí)勤兩大塊，訓練工作開展了隊列、擒敵拳、警棍盾牌術、應急棍術、丁字棍、摔擒、防暴隊形等警務技能科目，以及單杠引體向上、雙杠杠端臂曲伸、五公里、俯臥撐、百米沖刺等體能科目的訓練；執(zhí)勤工作主要參與了處置地方突發(fā)性事件、街面巡邏防控、重大活動安保以及合唱比賽等任務。

二、工作開展情況：

一是領導重視，組織健全，指導得力，確保了新訓工作的順利開展。

為切實抓好本年度的新訓工作，支隊成立了由為主管領導，為帶隊大隊長的新訓領導小組，從各基層中隊中抽調了政治素質高、業(yè)務能力強、具有豐富帶隊經(jīng)驗的6名精英骨干擔任新訓大隊各中隊的中隊長和指導員，為新訓工作的順利開展提供了組織保障。

新訓期間，支隊領導多次蒞臨訓練場地視察指導新訓工作，了解新訓動態(tài)，鼓舞新訓士氣。適時召開座談會，深入了解了新訓隊員的思想動態(tài)，及時解決新訓隊員的各種實際困難，提出了指導意見。支隊各部門通力協(xié)作，積極配合，為新訓工作提供了強有力的后勤保障，推動了新訓工作有序開展。

二是帶隊干部嚴格管理，科學施訓；新訓隊員嚴于律己，勤學苦練保障了新訓各項工作和任務的圓滿完成。

為切實落實好新訓工作各項要求，貫徹科學施訓方針，新訓大隊領導干部認真履職，狠抓落實。在日常管理工作中嚴格要求，注重細節(jié)，從訓練紀律作風到生活內務習慣養(yǎng)成，以抓作風，抓養(yǎng)成為重點。定期召開總結會議，對階段訓練成果及時總結，好的方面予以肯定，不足之處認真分析，批評指正，積極調整管理思路，及時改進工作方法；在訓練工作中堅持高標準，嚴要求，制定了科學合理的階段訓練計劃，將警務技能訓練和體能訓練穿插進行。充分考慮到新訓隊員中退伍軍人和地方大學生所存在的身體素質差異，帶隊干部因勢利導，因材施教，采取循序漸進的訓練思路科學組訓，合理搭配訓練內容，貫徹寓教于樂的施訓精神。在訓練過程中帶隊干部特別注重與新訓隊員的思想交流，隨時了解隊員們的思想動態(tài)，積極聽取新訓隊員的意見和建議，及時調整和克服管理過程中出現(xiàn)的不正之風，采取多項舉措嚴抓后勤保障和安全防事故工作，使新隊員感受到了支隊大家庭的溫暖。

新訓隊員在日常管理中能夠服從管理，嚴于律己，恪守一日生活制度；在訓練中能夠投入極大的訓練熱情，克服傷病，不畏酷暑，嚴格要求，刻苦訓練，充分展示了特警戰(zhàn)士特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的良好風采；在執(zhí)行任務過程中能夠服從命令，聽從指揮，認真負責，恪盡職守，堅持以高標準，高質量的要求完成支隊領導布置的各項任務，充分展現(xiàn)了新訓大隊頑強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三是注重思想政治理論及相關業(yè)務技能知識的學習，力求新訓隊員素質的全面提升。

針對新訓工作特點，為幫助新隊員樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，新訓大隊領導干部將訓練、管理、生活等細節(jié)作為思想工作陣地，全面開展思想政治工作。不失時機的組織新形勢下最新政治思想理論的學習，鼓勵新訓隊員追求更高學歷層次的學習，并開創(chuàng)了隊員內部授課交流模式的學習，充分發(fā)揮個人專長，集中交流學習，極大的的擴充了新訓隊員的知識面，實現(xiàn)了全體隊員綜合素質的全面提升。

三、取得的主要成績：

新訓大隊在全體干部和新訓隊員的共同努力下，在訓練，執(zhí)勤等工作中皆取得了不錯的成績，主要表現(xiàn)在：新訓隊員體能、警務技能等方面的素質提升明顯，尤其是體能底子薄的地方大學生（用訓練數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)加以說明）。新訓大隊較好地完成了各項執(zhí)勤任務，新訓隊員在處理群體性事件中能夠做到文明執(zhí)法，積極控制和防止矛盾激化；在街面巡邏防控過程中能夠熱情服務，接受群眾報警，處理群眾糾紛，及時解決群眾的實際困難，彰顯了我們++文明之師，威武之師的光輝形象；新訓隊員還積極參與市局及單位組織的主題演講比賽及合唱比賽，在支隊組織的演講比賽中新訓隊員表現(xiàn)優(yōu)異，得到了++領導和老隊員的一致肯定，尤其是++同志脫穎而出，代表++參加了市局的演講比賽，取得了不錯的成績；在市委市政府組織的歌頌建黨九十周年合唱比賽中，新訓隊員和老隊員一起組成了合唱隊伍的中堅力量，刻苦練習，發(fā)揚風格，為市局交出了一份滿意的答卷。大隊領導干部在嚴抓訓練工作的同時，尤為注重在新訓大隊內營造濃厚的學習氛圍，一方面以多樣形式組織開展政治理論，警務技能及相關業(yè)務的學習，另一方面隊員自身對自己的學習也提出了更高的要求，不少隊員正努力投身于更高學歷的學習以及司法考試，研究生考試的學習，新訓隊員的政治理論水平及各方面綜合知識取得了長足的進步。

四、存在的不足：

新訓大隊在++黨委的正確領導下，克服了時間緊，任務重等困難，新訓領導干部積極謀劃，齊心協(xié)力，始終以高昂的斗志和飽滿的熱情投入到新訓工作當中去，順利完成了各項訓練任務及執(zhí)勤任務，但是，工作中也存在一些不足之處：

一是由于受訓練時間短，任務重；多次突發(fā)任務導致訓練中斷；場地受限等因素影響，訓練未能按計劃如期進行，許多訓練科目質量尚未達到質的提高，業(yè)務技能訓練不夠深入，成績尚有待提高。二是訓練模式及內容過于單一，一方面未能更好地激發(fā)新訓隊員的訓練熱情，另一方面也有礙于新訓隊員綜合素質的全面提升。三是在管理過程中某些新訓隊員在思想上有所松懈，大錯不犯，小錯不斷，自我約束及要求不夠嚴格，導致了一些作風不嚴謹?shù)默F(xiàn)象發(fā)生。

總之，201*年度新訓大隊新訓工作取得了可喜成績，在++領導的高度重視和關懷下，在支隊各部門的密切配合下，在新訓大隊全體干部及隊員的共同努力下，新訓隊員各方面都得到了極大提高，為今后補入大隊完成好以“反恐防暴，維穩(wěn)處突”為中心的各項任務打下了堅實的基礎，真正實現(xiàn)了向合格++隊員的轉變。當然，有些方面還做得不夠，有待我們在今后的工作中加以改進，我們將總結經(jīng)驗教訓，進一步擴大新訓戰(zhàn)果，實現(xiàn)++++的持續(xù)發(fā)展！

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