新訓總結(jié)

個人總結(jié)

新兵營領導：

根據(jù)支隊關于做好二○一一年度新兵訓練工作的指示要求，本人被抽調(diào)到新兵營擔任排長工作。

在新訓期間，本人能夠自覺接受新兵營黨委的領導，認真履行本職工作，自覺遵守部隊的條令條例和新兵營的各項規(guī)章制度，尊敬領導營結(jié)同志，時時刻刻以普通一兵嚴格要求自己，對待工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、一絲不茍，無論上級交給的任何工作任務，本人都能不折不扣、保質(zhì)保量地完成。

按照支部分工，本人擔任排長工作，能夠從自我做起，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上與支隊黨委、新兵營黨委保持高度一致。新訓期間，本人，認真貫徹上級黨組織的各項決定，從而增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其是在訓練中，本人能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用，迎風雪、戰(zhàn)嚴寒，堅持與新兵做到“五同”。由于去年班訓時間短，個別新訓班長的自身軍事素質(zhì)不過關，特別對一些新的隊列動作掌握不牢。本人便利用休息時間為新訓班長講解示范，從而進一步提高了新訓班長的整體施訓能力和軍事素質(zhì)。

為了使新兵邁好警營第一步，本人在經(jīng)常性思想工作中，本人能夠采取談心等多種形式深入抓好新兵的經(jīng)常性思想教育工作。尤其是在做好戰(zhàn)士的思想政治工作期間，充分發(fā)揮自己的特長，及時與戰(zhàn)士談心，了解新戰(zhàn)士現(xiàn)實思想狀況，并通隨機教育和心理疏導教育，使新戰(zhàn)士及時解決了新訓中遇到的各種問題，幫助他們在最短的時間內(nèi)適應了部隊緊張的新訓生活，順利完成由地方青年到一名合格軍人的轉(zhuǎn)變。

本人在新訓期間，全身心地投入到新訓工作中，認真完成上級交給的各項工作任務。在各項工作中，以身作則、率先垂范，為新同志們做出了榜樣，進一步激發(fā)了新兵們的訓練熱情，為新兵營圓滿完成新訓任務做了突出貢獻。

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XXX支隊201*年度新兵第二階段集訓工作匯報

XXX市消防支隊201*年新兵集訓隊成立以來，在支隊黨委的正確領導和關懷下，緊密圍繞支隊黨委“練思想、練作風、打基礎、強素質(zhì)、鑄精兵”的目標，嚴格用條令條例加強管理，堅持以培養(yǎng)新戰(zhàn)士全面過硬的素質(zhì)為目標，全體官兵按照支隊首長的要求，心往一處想，勁往一處使，工作高標準，生活嚴要求，確保了各項工作任務的圓滿完成，新戰(zhàn)士的思想政治水平、身體素質(zhì)、業(yè)務技能等方面得到了全面的鍛煉和提高�，F(xiàn)結(jié)合工作具體情況總結(jié)如下：一、新訓隊基本情況：

201*年新訓隊共設2個排、6個班。新訓隊帶兵干部5人、骨干8人。新兵共60人，分別來自湖南、浙江、山東三省，其中湖南34人、浙江16人、山東9人；黨員1人、團員54人；本科學歷8人。二、工作開展情況：

一是領導重視，組織健全，指導得力，確保了新訓工作的正常開展。

為切實抓好201*年度的新訓工作，支隊成立由支隊長XXX、政委XXX軍任組長，副支隊長XXX任副組長，XXX、XXX、XXX、XXX為成員的新兵集訓領導小組，從各基層中隊抽調(diào)了政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、具有豐富管理經(jīng)驗的5名干部、8名骨干擔任

新訓干部和班長，組建了新兵集訓隊，成立了臨時黨、團組織和武警委員會，充分發(fā)揮了各級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為新訓工作的順利開展提供了組織保障。

新訓期間，支隊領導多次蒞臨新訓隊視察指導新訓工作，深入了解新訓動態(tài)，及時解決各種實際困難，提出了具體的指導意見。支隊各部門的通力協(xié)作、積極配合，推動了新訓工作有序開展。領導的關心和支持極大地鼓舞了官兵的士氣，提供了強大的精神動力，為新訓工作指明了方向。

二是把握新兵特點，思想政治工作成效顯著。

針對新訓工作特點，幫助新戰(zhàn)士樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。新訓隊將訓練、管理、生活等細節(jié)作為思想工作的陣地，全面開展思想政治工作。

新訓隊采取集中授課和深入談心相結(jié)合、隨機教育與參觀學習相結(jié)合等方式，較好地了解新戰(zhàn)士思想動態(tài)，使新兵進一步端正了服役態(tài)度。

第一，建立新兵個人檔案，初步了解每名新戰(zhàn)士的家庭、身體、思想，文化程度、興趣愛好、生活習慣等情況。

第二，積極開展思想動態(tài)分析研討活動，抓好“重點人員”的管理，確保不留死角，不留空檔，針對不同時期、不同階段出現(xiàn)的問題進行及時的了解和解決。

第三，積極開展心理健康教育，通過問卷調(diào)查、組織心理健康測試，及時掌握新戰(zhàn)士思想變化，做好新戰(zhàn)士心理調(diào)節(jié)工作，

培育他們良好的心理素質(zhì)。

第四，與新兵家庭取得聯(lián)系，建立部隊、戰(zhàn)士、家庭三位一體的管理體系。

針對今年新兵學歷高、求知欲強等特點，新訓隊積極組織觀看電影、拉歌等文體活動。多次舉辦籃球比賽，邀請兄弟部隊和地方單位同場競技。新訓隊積極發(fā)動新同志、帶兵干部骨干創(chuàng)作心得感悟并參與投稿，創(chuàng)辦了新訓簡報《長沙新訓》，共出版4期，上報支隊各部門領導，抄送各大（中）隊，并下發(fā)新訓隊全體官兵閱覽。簡報以新穎的版面設計、豐富的內(nèi)容、欄目的特色等優(yōu)勢，在全市消防部隊造成了較好的影響力。豐富了的警營文化生活，增強了新兵的集體榮譽感，激發(fā)了新兵扎根警營，獻身消防的崇高信念。

三是堅持廉潔帶兵，講究帶兵藝術(shù)，管理教育工作扎實。

新訓隊大力弘揚尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，實施科學有效的管理，講究帶兵藝術(shù)和方法，杜絕打罵體罰和侵占新兵利益的違紀違法行為。在新兵管理工作中因勢利導，動之以情曉之以理。

首先，利用定期召開隊務會、班務會，總結(jié)管理經(jīng)驗，分析存在的不足，積極調(diào)整管理思路，改進工作方法；第二，大力開展各項評比，通過流動紅旗、每周之星的公開評選促進新訓隊激烈競爭、勇奪第一的氛圍；第三，通過開展排與排、班與班之間各種形式的練兵競賽，增強了官兵的集體榮譽感和革命事業(yè)心，激勵了新兵扎根警營、安心服役的意志。

四是科學施訓，按綱施訓，全面提高了新兵的業(yè)務素質(zhì)。

新訓隊科學合理制定階段訓練計劃和課程表，嚴格堅持“兩嚴”方針。在訓練中始終立足于滿足基層戰(zhàn)斗的需求，注重提高新兵的軍事素養(yǎng)和業(yè)務技能水平，將體能訓練和業(yè)務訓練穿插進行。帶兵骨干充分發(fā)揮自身特長，手把手教會新同志基本消防業(yè)務技能。針對新兵初到部隊，體能較弱，對訓練有較強恐懼感的特點，采取循序漸進的訓練思路，貫徹寓教于樂的施訓精神，新訓隊在軍事訓練中通過開展小游戲激發(fā)新同志的興趣，消除了疲勞怠訓的心理。同時，在訓練中開展了技能考核，每隔一個階段，就對新同志的體能和業(yè)務技能進行測試，并將考核成績與量化考評掛鉤。通過階段性考核，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激發(fā)了新兵的自信心，充分調(diào)動了新兵訓練的積極性。新訓期間，組織自考4次，支隊考核1次，特別是在支隊的驗收考核中，參考新戰(zhàn)士成績都比較理想。

針對新訓時間短、訓練內(nèi)容多的情況，為了使新兵下隊后能夠直接參加執(zhí)勤滅火，我們把新訓的重點放在消防業(yè)務基礎知識和基本的消防技能上。一是開展了單杠引體向上、雙杠杠端曲臂伸、100米跑、5000米跑、俯臥撐、仰臥起坐、雙腿深蹲起立、提帶跑等體能訓練項目；二是開展了原地著裝、兩盤水帶連接、攀登六米拉梯等消防業(yè)務技能項目；三是進行了消防理論知識的學習，主要學習了《公安消防部隊執(zhí)勤條令》、滅火基礎理論知識、各種滅火器的使用、消防車輛、消防器材的熟悉等。

五是合理調(diào)劑，按需保障，堅持以人為本，抓好后勤保障和安全防事故工作。

做好后勤保障工作和安全防事故工作，是新戰(zhàn)士適應環(huán)境安心服役的前提。在新訓期間，新訓隊多項舉措嚴抓后勤保障和安全防事故工作，使新同志感受到部隊大家庭的溫暖。

一是加強伙食管理，改善伙食結(jié)構(gòu)。為了讓不同的省份、生活習慣差異、氣候條件迥然的新兵盡快適應部隊新環(huán)境，及時采納新兵的意見，及時調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)�？茖W制定了食譜，保證每桌五菜一湯，葷素搭配，力爭適合大眾口味。在寒冷、雨雪天氣期間，新訓隊克服種種困難，早做準備，保證全體官兵頓頓有熱飯，時時有熱水，為新訓工作提供有力的生活保障。

二是加強防病治病，確保新訓官兵健康。為了確保個人衛(wèi)生和預防流感等疾病，每周統(tǒng)一對食堂和戰(zhàn)士宿舍進行酒精、白醋消毒。隊務部儲備了大量的常用藥品，新戰(zhàn)士生病了，及時解決他們的用藥就醫(yī)困難，確保全體官兵的身體健康。

三是狠抓安全防事故工作，杜絕各類事故發(fā)生。安全工作大于天，安全工作直接關系到新訓工作的穩(wěn)定。新訓隊全體帶兵干部骨干高度重視安全工作，充分利用以往部隊內(nèi)部所出現(xiàn)訓練事故、違紀事件，組織開展學習討論，并針對新訓隊現(xiàn)狀認真查找隱患，堵塞漏洞，始終堅持干部跟班作業(yè)，堅持查鋪查哨制度，實施全方位、全員額、全時制的跟蹤管理，嚴防各類事故的發(fā)生，始終把安全工作放在第一位。

新訓隊在支隊黨委的正確領導下，克服了時間緊，任務重等困難，新訓干部骨干積極謀劃，齊心協(xié)力，始終以高昂的斗志和蓬勃的熱情投入到新訓工作當中，如期地完成了新兵訓練第二階段的教育訓練任務。但是，工作中也存在一些不足之處：

一是由于訓練時間短，由于訓練器材有限等原因，許多訓練科目質(zhì)量尚未達到質(zhì)的提高，業(yè)務技能訓練不夠深入，成績還有待提高；

二是由于客觀條件比如硬件設施不齊、氣候變化多端等原因，在生活保障例如醫(yī)療水平、熱水供給等具體問題上仍有較大改進空間；

三是由于管理人員疏忽大意，對王文卓同志思想狀況掌握不夠透徹，導致了該同志擅自逃離部隊，造成了惡劣的影響，新訓隊相關領導人員對此事負有不可推卸的責任。

總之，長沙市消防支隊201*年度新兵集訓工作取得了巨大的成績，在支隊首長領導和關懷下，在大隊全體官兵的共同努力下，新戰(zhàn)士各方面都得到了極大提高，已基本能適應基層中隊滅火執(zhí)勤工作的需要，真正實現(xiàn)了向合格消防戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變。當然，有些方面還做得不夠，有待于我們在今后的工作中加以改進，我們將總結(jié)經(jīng)驗教訓，為以后的工作提供借鑒。

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