勞動保障所201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

勞動保障所201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

一、工作總結(jié)

半年來，我所按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及市局的部署要求，圍繞農(nóng)村四大基礎(chǔ)工程，突出重點，以市場需求為導(dǎo)向，以農(nóng)民增收為目標，強化農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，優(yōu)化農(nóng)村勞動力資源配置，進一步拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移市場，切實增強農(nóng)村勞動力的擇業(yè)競爭力，加大農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，推進城鄉(xiāng)一體化進程。今年上半年主要做了以下工作：

1、農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)322人，已轉(zhuǎn)移181人，完成全年目標任務(wù)的56.2%。2、農(nóng)勞技能培訓(xùn)625人，培訓(xùn)內(nèi)容為計算機應(yīng)用，超額完成全年目標任務(wù)的112.7%。3、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模8185人，已轉(zhuǎn)移5512人，完成全年目標任務(wù)的67.3%。4、富士康普工招募68人，已招募7人，完成全年目標任務(wù)的10.3%。

5、動態(tài)消除零就業(yè)家庭,全面落實地震災(zāi)區(qū)就業(yè)援助政策，努力實現(xiàn)災(zāi)區(qū)“戶戶有就業(yè)”。6、推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)71人，已推薦就業(yè)38人，完成全年目標53.5%。7、為困難人員提供小額擔保貸款4戶，目前已辦理2戶。

8、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作，做到家喻戶皆，不漏保一人的原則。我鎮(zhèn)今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險目標5600人，從三月辦理業(yè)務(wù)開始，截止目前新增602人。

9、辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保手續(xù)26人，做到了應(yīng)保盡保。10、辦理城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險35420人，全面完成目標任務(wù)。11、為我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)離退休人員社會化管理審核驗證2335人。

12、做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)失業(yè)登記證的辦理工作，今年16月已為人辦理了登記證，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進城務(wù)工；城鎮(zhèn)新增就業(yè)53人，已完成全年目標任務(wù)的54.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

13、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，全面貫徹實施《勞動合同法》，緊扣創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系這一主線，進一步鞏固和完善勞動合同制度，提高合同簽訂數(shù)量和質(zhì)量，督促區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂率在90%以上，督促規(guī)模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上，勞動合同鑒證率在90%以上。嚴格執(zhí)行最低工資制度，嚴禁企業(yè)使用童工，規(guī)范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。建立健全由政府部門、工會組織和企業(yè)組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，依法規(guī)范勞動關(guān)系，促進勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定。

14、加強勞動保障執(zhí)法，加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，提高各用人單位和勞動者的守法意識。加大勞動保障監(jiān)察力度，維護職工合法權(quán)益。重點加強勞動保障監(jiān)察體系建設(shè)，實施網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全覆蓋和動態(tài)監(jiān)管的管理目標，有效化解矛盾，切實維護社會穩(wěn)定。

15、積極協(xié)助市清欠辦、鎮(zhèn)規(guī)劃辦，做好建設(shè)領(lǐng)域民工工資清理清欠工作，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，按照“屬地管理”原則對轄區(qū)內(nèi)的建設(shè)項目認真清理和排查。

半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強，全體工作人員在市人力資源和社會保障局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

二、下半年工作計劃

下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和市人力資源和社會保障局的工作要求，繼續(xù)實施“助農(nóng)增收”計劃，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進城鄉(xiāng)一體化進程。一、積極推進城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)

1、繼續(xù)全面落實再就業(yè)政策，切實做好再就業(yè)工作。加強我鎮(zhèn)金羊村勞動和社會保障服務(wù)站建設(shè)，進一步強化職能；創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進多種形式就業(yè)，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全面落實失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)小額貸款等各項再就業(yè)扶持政策，積極開發(fā)公益性崗位，對特困失業(yè)人員實行再就業(yè)援助。

2、大力開展職業(yè)教育和培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，促進群眾就業(yè)增收，著力提高城鄉(xiāng)勞動力技能素質(zhì)。（1）努力使每位城鄉(xiāng)新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，進一步完善勞動預(yù)備制度。（2）繼續(xù)抓好失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、外來務(wù)工人員、高技能人才的職業(yè)技能培訓(xùn)；加強實用技能培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。（3）抓住我鎮(zhèn)項目開發(fā)的機遇，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)。（4）加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取市培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓(xùn)后輸出。二、進一步完善社會保障體系

1、按照廣覆蓋的要求，努力把社會保險擴大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工。加大企業(yè)社保擴面考核力度，以點帶面，提高企業(yè)參保率，確保市社保局下達擴面指標的順利完成。

2、加大宣傳力度，確保201*年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保率達100%，爭取做到應(yīng)保盡保。深化政策宣傳，確保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險宣傳到戶率、到人率分別達90%以上，堅持到實地、查實情、辦實事，確保工作不斷檔、不脫節(jié)。

3、進一步推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，完善城鄉(xiāng)一體“保障網(wǎng)”。加大政策宣傳力度，積極引導(dǎo)16周歲以上的城鄉(xiāng)居民自愿參加養(yǎng)老保險，同時要在鞏固的前提下做好自愿參保人員的參保工作，確�，F(xiàn)有參保人員的穩(wěn)定。4、按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其它各項工作任務(wù)

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平川鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

201*年上半年工作總結(jié)下半年工作計劃

半年來，平川鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所在平川鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，以解決群眾最關(guān)心、最直接的問題入手，進一步解放思想，先行先試，著力在創(chuàng)建信用社區(qū)，促進小額貼息貸款的發(fā)展，推動就業(yè)再就業(yè)工作上求先行，在破解企業(yè)招工用工難上求突破，擴大社會保險覆蓋面，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點，以優(yōu)化服務(wù)為手段，積極開展勞動保障各項工作。

一、主要工作完成情況

（一）認真做好就業(yè)和再就業(yè)工作。

根據(jù)中央、省、市、縣出臺的一系列促進就業(yè)再就業(yè)文件精神，我所以“實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們共同努力”為主題，多渠道、多形式開展工作。

1、加強就業(yè)服務(wù)。加強同縣就業(yè)中心和縣用工辦聯(lián)系，進一步完善就業(yè)與失業(yè)登記、免費就業(yè)服務(wù)、就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作。

2、落實再就業(yè)政策。全力推動小額擔保及貼息貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)走出困境，我所嚴格按照相關(guān)文件要求落實政策，為轄區(qū)內(nèi)個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強提供力所能及的幫助

3、完善信用社區(qū)。從夯實基礎(chǔ)、完善制度、規(guī)范程序、落實優(yōu)惠政策等方面，著力先行先試，在完成3個信用社區(qū)基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善信用社區(qū)的各項基礎(chǔ)性工作。同時，正在

為新成立的2個創(chuàng)建信用社區(qū)做準備。

4、夯實基層服務(wù)平臺。按照基層勞動保障工作平臺“三基”要求，積極組織5個社區(qū)及5個村的勞動保障協(xié)理員，對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源狀況等進行調(diào)查核實，健全完善了各類基礎(chǔ)性臺賬。

5、扎實做好企業(yè)的招用工工作。一是做好春節(jié)期間的勞務(wù)供需見面會。組織外出務(wù)工人員和剩余勞動力積極參與，參與人員達520人，并取得了良好的效果。二是把用工信息通過各村居勞動工作平臺，用宣傳舉措等送到求職者和剩余勞動力人員手中，服務(wù)于我縣的三大園區(qū)。在今年年初，我所人員與縣用工辦人員深入10個村（居）召開“剩余勞動力”座談會，宣傳我縣的招用工政策。為更好的落實招用工工作，我鎮(zhèn)采取勞保協(xié)理員主動帶勞動者到企業(yè)的方式為企業(yè)服務(wù)。三是鎮(zhèn)政府出臺政策，獎勵對作出招用工貢獻的人員，提高招用工工作人員與村居干部的積極性。

6、積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅持以創(chuàng)業(yè)工作帶動就業(yè)，按照創(chuàng)建工作的內(nèi)容、目標和要求，積極開展創(chuàng)建工作，一是建立了領(lǐng)導(dǎo)體系，落實了工作責(zé)任制。二是加大了宣傳力度，營造了良好的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的氛圍。三是完善了政策體系，加大了扶持力度。一個群眾共同參與、服務(wù)平臺完善、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局已形成。

7、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者權(quán)益。主要做法有:一是傳達精神，精心部署。根據(jù)《武平縣勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作方案》要求各村（居）做好工作，積極宣傳勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的目的意義；二是強化基礎(chǔ)建設(shè)，夯實工作平臺。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)建立了一個一級網(wǎng)格，以各村為單位，建立了10個勞動監(jiān)察二級網(wǎng)格，完善了硬件設(shè)施，制定了相應(yīng)的制度并上墻，對外張掛了“勞動保障監(jiān)

察維權(quán)窗口”。三是建立健全臺賬，推進動態(tài)監(jiān)管。為實現(xiàn)對全鎮(zhèn)用人單位的全面動態(tài)監(jiān)管，按照勞動保障網(wǎng)格化管理工作的要求，我鎮(zhèn)全力做好轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)及個體工商戶等用人單位勞動用工信息采集。全面收集企業(yè)的各類信息，按企業(yè)和個體工商戶分類后根據(jù)“一戶一檔”的要求建立和完善用人單位用工檔案。主要采集了用人單位勞動用工情況登記、勞動合同訂立和履行、職工工資支付以及用人單位和勞動者繳納社會保險等情況。開展勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理以來，我鎮(zhèn)兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員深入企業(yè)、用人單位，大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)，去年來共發(fā)放各類宣傳材料1400余份，督促用人單位簽訂勞動合同239份，對有矛頭的勞資糾紛處理在萌芽狀態(tài)，及時進行調(diào)處，為勞動者和企業(yè)提供了快捷有效的服務(wù)，提高了用人單位自覺遵守國家勞動保障法律法規(guī)的意識，切實維護了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

（二）構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1、認真做好新農(nóng)保及城居保工作。為積極推進我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作順利實施，進一步完善社會保障體系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標。根據(jù)縣農(nóng)保中心部署，我所結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，從今年1月份開始，我所對養(yǎng)老保險工作展開了全面的宣傳攻勢。1月18日召開的鎮(zhèn)勞動保障工作年終總結(jié)會上，對我鎮(zhèn)201*年新農(nóng)保和城居保工作作了總結(jié)及回顧，同時對我鎮(zhèn)201*新農(nóng)保及城居保工作任務(wù)做了部署，明確了新農(nóng)保續(xù)保率90%和城居保參保率95%的目標。在各村（居）裝貼201*年繳費通知書，散發(fā)大量的宣傳彩頁，大力宣傳養(yǎng)老保險工作。

2、認真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補助資格認證和調(diào)標、退款工作。為了進一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補助待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我所對全鎮(zhèn)領(lǐng)取養(yǎng)老補助待遇的被征地農(nóng)民進行了細致的資格認證工

作。對認證審核后合格的人員名單及時張榜公示，對死亡及其他情況進行了核減，確保了基金安全。有條不紊地完成了被征地農(nóng)民養(yǎng)老補助調(diào)標及退款工作，為今后被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補助工作打下堅實基礎(chǔ)。

（三）認真做好企業(yè)離退休人員社會化管理工作。半年來，我所及社區(qū)勞動保障工作站為1238人企業(yè)離退休人員認證了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格工作，加強了企業(yè)離退休人員的理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)開展了適合老年人的各項活動。

（四）加強學(xué)習(xí)，提高干部職工隊伍素質(zhì)。

一是由于增設(shè)2個居委會，我所對5個居委會勞動保障協(xié)理員進行重新考核聘請。二是組織所站人員認真學(xué)習(xí)十七大精神，提高其為人民服務(wù)的思想意識。三是加強了所站人員和村勞動保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了為群眾辦事的能力。

二、下半年度主要工作打算

（一）全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè)

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真落實“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”。為確保做好招用工工作，完成201*年我鎮(zhèn)招工任務(wù)，我所下半年將采取以下做法做好招用工工作：一是建立完善的農(nóng)村勞動力資源信息庫。對本轄區(qū)勞動力資源進行調(diào)查摸底，充分發(fā)揮村（居）勞動保障協(xié)理員的作用，進村入戶，登記造冊，全面掌握勞動力分布結(jié)構(gòu)、勞動力素質(zhì)、就業(yè)意向等基本信息，并建好臺帳。二是建立招工、用工信息庫。根據(jù)用工辦發(fā)布的用工需求，根據(jù)企業(yè)用工需求，審核、分類、匯總后建立招工、用工信息庫，并編

制下半年度招工、用工計劃。三是全方位向社會發(fā)布用工信息。在每個村（居）設(shè)立招工服務(wù)點、招工信息發(fā)布牌、宣傳欄，發(fā)放招工宣傳單，使招工信息覆蓋到家家戶戶，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工就近就業(yè)；為務(wù)工人員提供準確的招工、用工信息。通過鎮(zhèn)、村（居）聯(lián)動，實現(xiàn)企業(yè)與勞動者之間的信息對接暢通，在全鎮(zhèn)形成多方聯(lián)動幫助企業(yè)招工的濃厚氛圍。

（二）立足實際，加快完善社會保障體系

以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；重點推進靈活就業(yè)人員參保；繼續(xù)落實做好新農(nóng)保工作；以建立完善退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機制為主線，進一步搞好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（三）銳意進取，努力做好其它中心工作。

加強各項信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；做好勞動糾紛、工資拖欠工作、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進一步完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾。

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