文山市直屬機關(guān)工委201*年干部教育培訓工作總結(jié)

XX市直屬機關(guān)工委201*年干部教育培訓工作總結(jié)及201*年干部教育培訓計劃

一年來，在市委干教委的正確領(lǐng)導下，市直屬機關(guān)工委干部教育培訓工作圍繞“加強黨員干部隊伍建設(shè)，提升黨員干部整體素質(zhì)”這一中心，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強培訓管理工作的規(guī)范化、科學化、制度化。突出抓好黨員領(lǐng)導干部的在線學習和入黨積極分子的培養(yǎng)教育，堅持理論聯(lián)系實際、學以致用、講求實效的原則，認真落實年度干部教育培訓計劃，不斷加強和改進干部教育培訓工作，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將我工委201*年干部教育培訓工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)我工委把干部教育培訓工作當成提高黨員干部思想政治素質(zhì)、知識素養(yǎng)和實踐能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑，作為新形勢下做好黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，把干部教育培訓工作納入工委重要議事日程，提出了干部教育培訓工作的指導思想、工作原則和主要任務，明確了干部教育培訓的具體要求。并通過宣傳學習，統(tǒng)一思想，使廣大干部充分認識到干部教育培訓工作的重要意義，全體黨員干部以極大的熱情積極參加各級各部門組織的理論培訓、

任職培訓、業(yè)務培訓、學歷教育、繼續(xù)教育等培訓。通過培訓，進一步提高了廣大黨員干部的綜合素質(zhì)、牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，增強了服務社會的能力，為XX經(jīng)濟快速發(fā)展起到了極大的推動促進作用。

二、狠抓領(lǐng)導干部在線學習，確保學習取得實效干部在線學習是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實現(xiàn)干部自主選學的重要載體，是推動干部教育培訓工作改革創(chuàng)新的重要舉措，是大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的重要渠道。市直屬機關(guān)工委把做好干部在線學習工作作為貫徹落實《干部教育培訓改革綱要》的重要措施，將干部在線學習的參學率和學分合格率列入黨建工作目標管理考核中，要求所屬各單位加大工作落實力度，明確專人負責，切實抓好參學對象的促學督學工作，確保參學干部都能按照市委組織部的要求完成學習任務。

三、辦好入黨積極分子培訓班，嚴把發(fā)展黨員“入口”關(guān)

為加強黨的政策理論教育，進一步強化入黨積極分子的黨務知識，不斷提高黨性修養(yǎng)、拒腐防變和適應形勢發(fā)展的能力，端正入黨動機，提高大局意識和服務意識，市直屬機關(guān)工委深入貫徹落實《中共中央組織部關(guān)于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，于8月份對市屬各部門黨委，所屬各黨總支、直屬黨支部進行了

2

入黨積極分子摸底調(diào)查，全面掌握了入黨積極分子的情況，并于10月19日至21日在市人大常委會議室舉辦了201*年入黨積極分子培訓班，來自市直21個單位的62名入黨積極分子參加了培訓。此次培訓以黨的知識為主要內(nèi)容，同時，把黨風廉政建設(shè)教育納入了入黨積極分子培訓，內(nèi)容豐富，聯(lián)系實際，創(chuàng)新性強，收效明顯。培訓結(jié)束后，參訓人員通過參加黨的基本理論知識測試，90分以上有48人，80-89分有10人，70-79分有4人，全部人員通過考試，合格率達到100%。

四、存在的困難和問題

一年來，我工委嚴抓干部教育培訓工作，黨員干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高，干部教育培訓取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是個別黨員干部對政治理論學習的重要性認識不足，學習的主動性不高，理論學習的系統(tǒng)性不強，不善于利用理論指導實際工作；二是黨務干部培訓工作有待加強；三是干部教育培訓的經(jīng)費不足制約了受教育培訓面。

五、201*年干部教育培訓計劃

為切實做好201*年的干部教育培訓工作，保持干部教育培訓的連續(xù)性，堅持不懈地抓好干部教育培訓工作，現(xiàn)制定我工委201*年干部教育培訓計劃如下：

（一）政治理論培訓

培訓內(nèi)容：黨的十七屆六中全會精神，中央領(lǐng)導同志的

重要講話精神，省第九次黨代會、州第八次黨代會及市第二次黨代會精神，XX市經(jīng)濟社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃等。

培訓形式：采取各單位集中學習和個人自學。（二）黨務干部培訓

培訓內(nèi)容：《中國共產(chǎn)黨黨員管理信息系統(tǒng)》應用培訓，網(wǎng)上黨支部使用及常見問題疑難解答，黨費計算收繳工作培訓及黨務知識培訓等。

培訓形式：采取黨務干部集中培訓。（三）入黨積極分子培訓

培訓內(nèi)容：黨的基本理論和基本知識、黨風廉政教育、《入黨積極分子培訓教材》等相關(guān)內(nèi)容。

培訓形式：采取入黨積極分子集中培訓。

中共XX市直屬機關(guān)工作委員會

201*年12月8日

擴展閱讀：市發(fā)改委201*年干部教育培訓工作總結(jié)

201*年干部教育培訓工作總結(jié)

一、基本情況

201*年我委的干部教育培訓工作，在市委組織部的關(guān)心和委黨組的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全委的中心工作，以“立足實際，選準題目，提高素質(zhì)，學以致用”為指導原則，以建設(shè)高素質(zhì)機關(guān)人才隊伍，履行好發(fā)展和改革部門職責為目標，注重實效，突出重點，狠抓落實，較好的完成了政治理論、業(yè)務技能、新知識新技能、干部調(diào)訓等各項培訓任務，在打造一支政治堅定、業(yè)務精良、作風過硬的高素質(zhì)干部隊伍，服務我市發(fā)展與改革大局上發(fā)揮了重要作用。

一是高度重視干部職工思想政治教育。按照市委的統(tǒng)一部署，我們始終把政治理論學習放在重要位置，以支部為單位，以自學為主，專題輔導和討論交流心得相結(jié)合的方式，認真學習科學發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆四中全會等精神，我委不僅為廣大干部職工購買了各類學習讀本，還制定詳細的學習計劃，定期組織專題輔導，并多次舉辦專題研討會，就學習心得和體會進行研討。還要求每個干部職工都要做好讀書筆記，寫出心得體會，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列黨的最新理論，不斷夯實理論基礎(chǔ)，提高理論素養(yǎng)。二是努力完成市委上級調(diào)學任務，按計劃選派干部參加黨校和行政學院的脫產(chǎn)進修。本年度，我委克服工學矛盾，較好地完

成了市委組織部的調(diào)學任務，共安排35名干部參加自治區(qū)黨校（處級1名）、市委黨校（處級4名，科級2名）、國家發(fā)改委（處級2名）、自治區(qū)組織的北部灣經(jīng)濟區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟與生態(tài)保護、臨桂新區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、利用外資與境外投資業(yè)務等專題研討和公務員進修等16個班次的集中脫產(chǎn)學習；組織2名領(lǐng)導參加自治區(qū)發(fā)改委廉政學習，組織領(lǐng)導干部參加干部選拔四項監(jiān)督制度考試，組織全體干部職工參加法律知識、《國務院關(guān)于進一步促進廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》知識考試，較為系統(tǒng)的學習了馬克思主義中國化的最新理論成果、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理、公共管理和領(lǐng)導科學知識，有效地提升了領(lǐng)導干部和公務員的政治鑒別能力、依法行政能力和公共服務能力。三是堅持做好公務員規(guī)范化、制度化培訓。近年來，發(fā)改委系統(tǒng)機構(gòu)改革工作開展的比較頻繁，新職能、新業(yè)務、新面孔多。為提高系統(tǒng)干部對發(fā)展改革工作的認識，盡快熟悉業(yè)務，我委先后按照市里的要求開展了不同層次的對口培訓工作，班子成員由國家發(fā)改委組織到德國考察培訓，學習國外地方管理與地區(qū)經(jīng)濟合作的先進經(jīng)驗；選派同志參加自治區(qū)發(fā)改委、政府法制部門舉辦的各種法律知識培訓班；邀請專家來委里進行專題講座。完成了新進人員的公務員技能培訓、發(fā)展改革工作專門業(yè)務培訓等。通過專家講座、專題研討和實地考察相結(jié)合的培訓形式，使新任和初任人員盡快熟悉相關(guān)業(yè)務，切實提

高培訓效果。四是突出做好能力建設(shè)，對機關(guān)公務員、事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術(shù)人員，加強以勝任本職工作為目標的相關(guān)能力培養(yǎng)。組織培訓對象參加自治區(qū)、市委組織的《加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)》、《經(jīng)濟增長模式轉(zhuǎn)型與金融危機》、《信息技術(shù)與電子政務》、《建設(shè)服務型政府》等有關(guān)業(yè)務知識的培訓，全面提高干部的知識水平和工作能力。五是抓好干部廉政教育的學習。組織干部觀看廉政教育片，不斷增強干部廉政意識。

二、主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)一思想認識，培訓工作正規(guī)有序

我委黨組高度重視干部教育培訓工作，樹立以人為本、人才是第一資源的理念，增強政治責任感和使命感，著眼解決“本領(lǐng)恐慌、知識透支”等問題，把干部教育培訓工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子經(jīng)常議，各部門負好責。委領(lǐng)導帶頭學習，建立學習考核制度。堅持黨組中心組學習制度，其中學法列為每季度中心組必學的重要內(nèi)容；堅持每周二、五下午學習制度，采用自學、集中學習相結(jié)合的方法，時時開展干部教育工作。每年委領(lǐng)導班子都要統(tǒng)籌研究機關(guān)隊伍建設(shè)問題，針對新情況、新問題，嚴格提出工作要求，圍繞全委大局抓落實。完善機制，制定培訓計劃，增強教育培訓的計劃性、針對性、實效性和科學規(guī)范性，根據(jù)中央關(guān)于“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”、《干部教育培訓工作條例（試行）》、市委下發(fā)的

《201*-201*干部教育培訓工作實施意見》精神以及市委政府關(guān)于在職干部教育培訓的要求，結(jié)合本單位干部隊伍的實際，制定了《市發(fā)改委201*年在職干部全員培訓規(guī)劃》，明確了干部教育培訓的指導思想、總體目標、主要任務。

（二）緊密聯(lián)系實際，調(diào)整充實培訓內(nèi)容，突出一個“新”字

全面實施“保護漓江，發(fā)展臨桂，再造一個新桂林”的發(fā)展戰(zhàn)略，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力和領(lǐng)導能力提出了新的更高要求。今年以來，我委嚴格按照市委、市政府關(guān)于建立干部教育培訓長效機制做好大規(guī)模培訓干部工作的指示，針對新形勢新任務帶來的新課題、新挑戰(zhàn)，把理論教育與實踐鍛煉相結(jié)合，把集中培訓與素質(zhì)拓展相結(jié)合，不斷更新培訓內(nèi)容。緊緊圍繞完成中央擴大內(nèi)需740億投資任務這條主線，開展了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、開放經(jīng)濟、公共管理、項目管理、依法行政等具有發(fā)展改革系統(tǒng)特色的培訓內(nèi)容，提高了廣大干部履行崗位職責能力。

（三）與時俱進，創(chuàng)新培訓方式，注重一個“活”字

改進培訓方法，是提高培訓效果的關(guān)鍵。干部培訓是一項專業(yè)性比較強的工作。隨著干部隊伍的年輕化、知識化和高學歷化的變化，使得培訓需求發(fā)生了很大的變化，培訓方式和內(nèi)容也要不斷創(chuàng)新。在今年的干部教育培訓中，我們在培訓前充分征求廣大干部職工的意見，了解他們的需求，根據(jù)需求確定培訓內(nèi)容，進行針對性的輔導。注重完善計劃調(diào)訓制度，大力推行干部自主選學，把上級對干部的學習要求與干部個人培訓需求結(jié)合起來，形成計劃調(diào)訓與干部自主選學相結(jié)合的培訓機制。在市委組織部指導下全面推行了科級及科級以下干部自選培訓，對業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和技能訓

練類培訓，加大了干部自主選擇培訓機構(gòu)、培訓內(nèi)容、培訓時間的力度，切實提高了培訓效果，受到廣大干部的好評。。創(chuàng)新培訓形式，開發(fā)市際合作。為了更好地借鑒兄弟省市在特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展方面的經(jīng)驗，我委特意邀請湖南省衡陽市發(fā)改委來參觀訪問，開展市際間的交流與合作，就熱點問題與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展問題開展業(yè)務研討和交流�？紤]到我委工作任務繁忙，辦班時間盡量選擇在工作空檔，特別是業(yè)余時間，努力做到了工作和培訓“兩不誤，兩促進”。

（四）立足實際，培訓效果落實著眼一個“用”字我們立足全市發(fā)展改革工作和社會經(jīng)濟發(fā)展的大局，始終堅持把培訓與實踐有機結(jié)合，突出實效性，把培訓學習與實踐運用結(jié)合起來，通過實踐去研究、分析和總結(jié)，加快學習培訓成果向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)化。為此，我們緊密聯(lián)系全市發(fā)展改革工作中的實際問題，著力研究經(jīng)濟發(fā)展工作中的熱點、難點問題，組織開展了擴大內(nèi)需中央投資項目管理、區(qū)域經(jīng)濟合作、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、重大項目稽查、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、節(jié)能減排和新能源利用、環(huán)境污染防治、消費品市場結(jié)構(gòu)研究等重點課題調(diào)研活動，引導了機關(guān)干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了干部解決實際問題能力的提高。

（五）強化保障措施，落實激勵機制，強調(diào)一個“實”字

實踐證明，推進干部教育培訓工作，不僅要有新思路、好方法，還必須依靠行之有效的措施作為保障。今年，我們著眼在“實”字上下功夫，主要加強了以下幾個方面的保障，取得了較好效果。落實思想組織保障。用先進的思想引導廣大干部，及時更新教育培訓觀念，提高對加強新時期干部教

育培訓工作的認識，堅持放開視野看培訓，把抓好培訓作為提高干部執(zhí)政能力和水平的基礎(chǔ)性、先導性、戰(zhàn)略性舉措。落實制度保障。根據(jù)《干部教育培訓工作條例（試行）》明確的干部教育培訓實行登記管理有關(guān)規(guī)定，我們按照干部管理權(quán)限，對今年干部參加學習培訓的情況如實進行登記，作為干部年度考核、考察任用的重要依據(jù)；嚴格執(zhí)行干部教育培訓的時間規(guī)定，督促各級干部積極參加培訓，保證了參訓人員和培訓時間的落實。落實物質(zhì)保障。注意政策引導，提供必要條件，制定相應鼓勵政策，建立激勵機制，積極為干部在職自學創(chuàng)造條件，促進干部職工熱愛學習，終身學習，提升素質(zhì)。

三、存在問題

根據(jù)中央、自治區(qū)組織部干部教育有關(guān)文件精神，按照市委組織部的部署，201*年以來我委在抓干部培訓方面做了大量工作，取得一定成績，但對照上級要求，還存在不足，一是二層事業(yè)單位個別干部培訓天數(shù)還未達到要求；二是干部培訓情況登記不夠完善；三是干部教育培訓的方法還比較單一，培訓中雖然采用了多媒體教學，效果直觀，但沒有可供開展以自學為主的網(wǎng)絡(luò)課堂等平臺，對網(wǎng)絡(luò)遠程教育資源的利用不夠。這些問題的存在，有待今后進一步改進。

四、二一年教育培訓工作打算

201*年，我委將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市中心工作，切實履行綜合部門職能，堅持以人為本、按需施教，積極探索，大膽實踐，把我委的干部教育培訓工作推上一個新的臺階，為各項工作順利推進提供強有力的政治保證、人才保證和智力支持，圓滿完成上級交給的各項工作任務。

一是著力把培訓目標的需求性統(tǒng)籌起來。以多種形式在全委干部中開展干部培訓需求調(diào)查，重點征求干部對培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間和培訓設(shè)施等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料，明確干部教育培訓的方向和目標。在此基礎(chǔ)上，制定相關(guān)的干部培訓計劃，完善各級各類干部培訓內(nèi)容結(jié)構(gòu)，使干部教育培訓工作充滿生機和活力，避免隨意性和盲目性，切實提高干部培訓工作質(zhì)量。

二是著力把培訓內(nèi)容的針對性凸顯出來。結(jié)合以往干部培訓的實際和全省經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要，在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，本著發(fā)展改革需要什么樣的干部，缺少什么樣的人才，就在哪些方面下功夫、出實招，結(jié)合需求設(shè)置科目、依據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。圍繞市委、市政府的中心工作和當前熱點問題，在適當時機舉辦專題研討，邀請專家學者、黨政領(lǐng)導作專題報告，開闊眼界思路。

三是著力把培訓方式的多樣性突出出來。堅持多渠道、多形式、個性化結(jié)合，通過專題講座、實地調(diào)研、對策研究，注重對發(fā)展實踐中問題的分析和研究，堅持面向社會，采取請進來、走出去的辦法，借助外力搞好培訓。進一步改善教學環(huán)境和條件，充分運用現(xiàn)代技術(shù)，繼續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)培訓，以提高獲取新知識的深度和速度。同時，進一步加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中，使干部在實踐中鍛煉培訓，豐富閱歷，進一步提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進干部的成長。

二一年一月十三日

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