社聯(lián)秘書處工作計(jì)劃

201*年社聯(lián)秘書處工作計(jì)劃

走過201*年，邁入新的一年，在院團(tuán)委和全體社聯(lián)人的共同努力下，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善。在201*年，我們必將戮力同心，將社聯(lián)辦的更好更強(qiáng)。在此為貫徹社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作方針，加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門團(tuán)結(jié)合作精神，豐富校園文化生活，提高自身素質(zhì)，秘書處作為連接各部門的橋梁和中樞，特制定此工作計(jì)劃。一、工作目標(biāo)

（1）通過各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門之間的聯(lián)系，激發(fā)社聯(lián)成員對(duì)社聯(lián)工作的熱情，培養(yǎng)社員的團(tuán)隊(duì)精神；

（2）加強(qiáng)并完善資源的合理配置與整合，特別是對(duì)舊資料的活用，深入了解社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門的職能，根據(jù)新的職能，整合各屆規(guī)章制度，擬定新的符合社團(tuán)聯(lián)合會(huì)實(shí)際的規(guī)章制度；（3）建立各部門乃至院系工作網(wǎng)絡(luò)與信息交流，及時(shí)完成主席團(tuán)的任務(wù)以及匯報(bào)各部門具體工作情況；

（4）組織起草并發(fā)表與各部門相關(guān)的經(jīng)濟(jì)預(yù)測，保證所獲信息準(zhǔn)確無誤、安全高效；（5）協(xié)調(diào)各部門與主席團(tuán)的關(guān)系，化解不必要的矛盾與糾紛，保證社聯(lián)工作和諧穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)高效；

（6）準(zhǔn)確無誤的匯報(bào)會(huì)議紀(jì)錄問題、考勤制度以及與會(huì)情況；（7）完善會(huì)員入會(huì)、退會(huì)、聯(lián)絡(luò)等各方面的服務(wù)；

（8）及時(shí)發(fā)布例會(huì)通知，保證社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員按時(shí)參加會(huì)議；（9）保質(zhì)保量完成主席團(tuán)委托的其他事務(wù)。二、制度及措施1、制度

（1）例會(huì)制度：每周召開一次部門會(huì)議，對(duì)上一周工作進(jìn)行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會(huì)時(shí)每位成員必須按時(shí)到會(huì)，不得無故曠會(huì)。

（2）獎(jiǎng)懲制度：秘書處制定社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)量化考核評(píng)優(yōu)制度，激勵(lì)各部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。2、措施

（1）成立負(fù)責(zé)小組，分管秘書處相關(guān)事務(wù)，例如：督查小組、財(cái)務(wù)小組、工作匯報(bào)小組等等；

（2）爭取院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的支持，解決部分經(jīng)費(fèi)問題，為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)獨(dú)立開展活動(dòng)創(chuàng)造條件；

（3）加強(qiáng)與院系各組織的交流，進(jìn)行一些茶話會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)來加強(qiáng)彼此之間的溝通與聯(lián)系。三、要求

（1）端正工作態(tài)度，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，保質(zhì)保量完成組織交給的任務(wù)；（2）注意動(dòng)手能力的培養(yǎng)，使自己以后能適應(yīng)工作；

（3）嚴(yán)格自覺按計(jì)劃工作，接受領(lǐng)導(dǎo)、同事及同學(xué)們的督促；（4）講究方法，注重效率，以積極的姿態(tài)融入社聯(lián)工作；（5）合理安排時(shí)間，保證學(xué)習(xí)和工作兩不誤。

最后，希望在全體社員的共同努力下，讓社聯(lián)再上新高，為校園生活提供有力的支撐，為后來者樹立鮮活的榜樣，向各兄弟院校展現(xiàn)一個(gè)新的院系組織的形象；希望全體成員慎重決策，努力工作，成功的把社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦成一個(gè)最具實(shí)力的組織。

以下是秘書處本學(xué)年的工作計(jì)劃：一．做好日常工作

1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．收集社聯(lián)社團(tuán)各項(xiàng)信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負(fù)責(zé)社聯(lián)財(cái)務(wù)的管理。

4．上傳下達(dá)各項(xiàng)決議，保證信息渠道的暢通。5．在主席團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度。6．完成主席團(tuán)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

7．收集活動(dòng)策劃、申請(qǐng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)審批工作。

8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。二、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)（一）制度建設(shè)：

1、例會(huì)制度：秘書處將每周召開一次部門會(huì)議，對(duì)上一周工作進(jìn)行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會(huì)時(shí)每位成員必須按時(shí)到會(huì)，不得無故曠會(huì)。

2獎(jiǎng)懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)秘書處干事量化考核評(píng)優(yōu)制度”，旨在激勵(lì)部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。（二）組織建設(shè)：

1、完善值班制度、例會(huì)制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對(duì)日常工作的高度重視。

2、堅(jiān)持按制度辦事，針對(duì)成員中出現(xiàn)的問題及時(shí)在例會(huì)中討論批評(píng)和自我批評(píng)，注重對(duì)部員的獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng)。

3、鼓勵(lì)部員提高工作熱情，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行思考，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的提高。

4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級(jí)關(guān)系時(shí)，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團(tuán)結(jié)，提高全體凝聚力。

三、對(duì)社聯(lián)工作的建議

社聯(lián)分為七個(gè)部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展作為共同的工作目標(biāo)，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實(shí)行“制度上墻，工作上墻”�！爸贫壬蠅Α�，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對(duì)彼此工作有清晰的認(rèn)識(shí)，也對(duì)社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。“既來之，則為之”。我們聚集到這個(gè)集體，便會(huì)以最大的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個(gè)平臺(tái)上提升自己，同時(shí)力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的發(fā)展。

秘書處工作計(jì)劃

新的學(xué)年承載新的夢(mèng)想，新的學(xué)期開啟新的希望。在新的一學(xué)年里，我們?cè)诶^續(xù)堅(jiān)實(shí)的腳步的同時(shí)更要?jiǎng)?chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個(gè)道橋人都渴望加入社團(tuán)聯(lián)合會(huì)！”對(duì)于未來一年的社團(tuán)發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來的一學(xué)年里我們將在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和鞏固工作成果的基礎(chǔ)上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，緊密跟隨學(xué)院校園文化的發(fā)展方向，以“服務(wù)于廣大學(xué)生的全面成才，服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標(biāo)，努力為廣大同學(xué)提供一個(gè)充分展示自己的平臺(tái)。制定本學(xué)年工作計(jì)劃如下：一、全面建設(shè)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

在所有的部門的工作中，串聯(lián)各部門和各社團(tuán)是我們工作的主要成分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時(shí)也是我們工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對(duì)于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認(rèn)真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。

制度建設(shè)是一個(gè)組織或團(tuán)體成長壯大的必經(jīng)之路。事實(shí)上，一個(gè)組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設(shè)。文化建設(shè)是一個(gè)組織的底蘊(yùn)體現(xiàn)，也是一個(gè)團(tuán)體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強(qiáng)社聯(lián)干部的團(tuán)結(jié)合作，提高社團(tuán)干部的文化素養(yǎng)和工作素質(zhì)，增長社聯(lián)成長潛力，改善社聯(lián)的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社聯(lián)的自身力量。在文化建設(shè)上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社聯(lián)宗旨，社聯(lián)核心理念，社聯(lián)核心隊(duì)伍結(jié)構(gòu)三點(diǎn)來創(chuàng)造出社聯(lián)文化核心，通過社聯(lián)精品活動(dòng)，社聯(lián)特色活動(dòng)，常規(guī)活動(dòng)等方面融入本社聯(lián)文化元素，展現(xiàn)社聯(lián)文化，建設(shè)共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社聯(lián)文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會(huì)刊、報(bào)紙、雜志、社聯(lián)文化專題欄）和社聯(lián)活動(dòng)為文化載體，提升社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在道橋系各組織中的知名度。二、重視干部隊(duì)伍的建設(shè)，

干部是社聯(lián)的靈魂和基礎(chǔ)，是社聯(lián)工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社聯(lián)力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強(qiáng)我秘書處的生命力和發(fā)展?jié)摿ΑＰ碌牧α�，預(yù)示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個(gè)團(tuán)體后續(xù)力量的必要準(zhǔn)備，為了社團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在10級(jí)新會(huì)員中，我們將加大宣傳力度，打造一個(gè)更寬更好的平臺(tái)，積極開展選拔活動(dòng)，培養(yǎng)新干部隊(duì)伍。

三、堅(jiān)持以服務(wù)廣大同學(xué)為工作方向

長久以來，我們一直關(guān)注的一個(gè)工作重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉(zhuǎn)變，由單純的管理職能轉(zhuǎn)化為服務(wù)、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運(yùn)行機(jī)制，我們的理念是源于同學(xué)、服務(wù)于同學(xué)，以在維護(hù)社聯(lián)活動(dòng)正常秩序的前提下，盡可能的為同學(xué)提供服務(wù)。秘書處的作用是協(xié)調(diào)主席團(tuán)和各社團(tuán)的工作，為廣大同學(xué)提供一個(gè)平臺(tái)，鼓勵(lì)同學(xué)們培養(yǎng)課余興趣愛好，為同學(xué)們營造一個(gè)輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務(wù)堅(jiān)持到底！這是我們的信念！

道橋系社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將不斷提高、鞏固社團(tuán)成員的思想覺悟和理論水平，進(jìn)一步加強(qiáng)我社聯(lián)思想文化建設(shè)。強(qiáng)化社聯(lián)的文化教育功能，增強(qiáng)社聯(lián)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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201*年社聯(lián)秘書處工作計(jì)劃

走過201*年，邁入新的一年，在院團(tuán)委和全體社聯(lián)人的共同努力下，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善。在201*年，我們必將戮力同心，將社聯(lián)辦的更好更強(qiáng)。在此為貫徹社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作方針，加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門團(tuán)結(jié)合作精神，豐富校園文化生活，提高自身素質(zhì)，秘書處作為連接各部門的橋梁和中樞，特制定此工作計(jì)劃。一、工作目標(biāo)

（1）通過各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門之間的聯(lián)系，激發(fā)社聯(lián)成員對(duì)社聯(lián)工作的熱情，培養(yǎng)社員的團(tuán)隊(duì)精神；

（2）加強(qiáng)并完善資源的合理配置與整合，特別是對(duì)舊資料的活用，深入了解社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門的職能，根據(jù)新的職能，整合各屆規(guī)章制度，擬定新的符合社團(tuán)聯(lián)合會(huì)實(shí)際的規(guī)章制度；

（3）建立各部門乃至院系工作網(wǎng)絡(luò)與信息交流，及時(shí)完成主席團(tuán)的任務(wù)以及匯報(bào)各部門具體工作情況；

（4）組織起草并發(fā)表與各部門相關(guān)的經(jīng)濟(jì)預(yù)測，保證所獲信息準(zhǔn)確無誤、安全高效；

（5）協(xié)調(diào)各部門與主席團(tuán)的關(guān)系，化解不必要的矛盾與糾紛，保證社聯(lián)工作和諧穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)高效；

（6）準(zhǔn)確無誤的匯報(bào)會(huì)議紀(jì)錄問題、考勤制度以及與會(huì)情況；（7）完善會(huì)員入會(huì)、退會(huì)、聯(lián)絡(luò)等各方面的服務(wù)；

（8）及時(shí)發(fā)布例會(huì)通知，保證社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員按時(shí)參加會(huì)議；（9）保質(zhì)保量完成主席團(tuán)委托的其他事務(wù)。二、制度及措施1、制度

（1）例會(huì)制度：每周召開一次部門會(huì)議，對(duì)上一周工作進(jìn)行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會(huì)時(shí)每位成員必須按時(shí)到會(huì)，不得無故曠會(huì)。（2）獎(jiǎng)懲制度：秘書處制定社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)量化考核評(píng)優(yōu)制度，激勵(lì)各部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。2、措施

（1）成立負(fù)責(zé)小組，分管秘書處相關(guān)事務(wù)，例如：督查小組、財(cái)務(wù)小組、工作匯報(bào)小組等等；

（2）爭取院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的支持，解決部分經(jīng)費(fèi)問題，為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)獨(dú)立開展活動(dòng)創(chuàng)造條件；

（3）加強(qiáng)與院系各組織的交流，進(jìn)行一些茶話會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)來加強(qiáng)彼此之間的溝通與聯(lián)系。三、要求

（1）端正工作態(tài)度，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，保質(zhì)保量完成組織交給的任務(wù)；

（2）注意動(dòng)手能力的培養(yǎng)，使自己以后能適應(yīng)工作；（3）嚴(yán)格自覺按計(jì)劃工作，接受領(lǐng)導(dǎo)、同事及同學(xué)們的督促；（4）講究方法，注重效率，以積極的姿態(tài)融入社聯(lián)工作；（5）合理安排時(shí)間，保證學(xué)習(xí)和工作兩不誤。

最后，希望在全體社員的共同努力下，讓社聯(lián)再上新高，為校園生活提供有力的支撐，為后來者樹立鮮活的榜樣，向各兄弟院校展現(xiàn)一個(gè)新的院系組織的形象；希望全體成員慎重決策，努力工作，成功的把社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦成一個(gè)最具實(shí)力的組織。

建筑工程學(xué)院

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)秘書處201*年2月25日

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