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城中區(qū)委宣傳部201*年度1-9月績效考評工作自查小結

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城中區(qū)委宣傳部201*年度1-9月績效考評工作自查小結

城中區(qū)委宣傳部201*年度1-9月績效考評工作

自查小結

201*年,是中國共產黨成立90周年,是實施十二五規(guī)劃開局之年,是柳州市實施三年四千億,工業(yè)再翻番戰(zhàn)略承上啟下的一年,同時,也是我區(qū)加快推進三個城區(qū)建設的重要一年。城中區(qū)委中心組認真貫徹落實中央、自治區(qū)、柳州市提出的理論學習計劃要求,重點組織學習胡錦濤同志七一重要講話精神等主題學習活動,狠抓了中心組理論學習的規(guī)范化、制度化建設,各級領導干部的政治理論水平有了明顯提高,思想作風、工作作風得到進一步改善。一、深化學習內容,不斷拓展豐富內涵

201*年以來,區(qū)委中心組結合自身實際,創(chuàng)新工作舉措,注重深入學習,廣納博收,不斷拓展中心組理論學習的空間和領域,以求得領導水平和工作能力更快、更好地磨礪養(yǎng)成。1-9月區(qū)委中心組成員共集中學習了3次,每次學習為期3天。一季度,學習的重點是全面領會全國兩會精神,中心組成員還就此學習專題對我區(qū)十二五發(fā)展規(guī)劃和如何推進三個城區(qū)建設進行了研討;二季度,按照市委要求,組織開展主題學習活動,深入學習了胡錦濤七一重要講話精神,并結合我區(qū)實際,探討了如何把科學發(fā)展觀和改革開放貫徹落實到城區(qū)經濟社區(qū)發(fā)展的各項具體工作中去,如何更好的把城中區(qū)建設成為服務業(yè)發(fā)達、商貿繁榮、文化氣息濃郁、社會和諧的中心城區(qū);三季度,主要以堅持制度,提高質量,強化素質,增進團結,提高班子整體合力為抓手,組織中心組成員開展了做好加強與創(chuàng)新社會管理工作,著力推進‘品質城中、幸福生活’建設的學習研討活動,通過學習,進一步深化了我區(qū)領導班子對社會管理創(chuàng)新重要性、緊迫性的認識,理性務實地思考了保持全區(qū)大局穩(wěn)定、實現(xiàn)長治久安的路徑、措施和辦法,進一步明確了前進方向、深化了思想認識、堅

定了工作信心。

以此同時,區(qū)領導班子還注重精選細讀具有指導性、前瞻性的理論書刊,與時俱進,自覺把《中共共產黨歷史》等學習書目列入個人學習計劃之中,使中心組成員及時掌握前沿理論、獲取高品味的精神食糧,用掌握的相關知識來深化對基本理論的領悟。

二、規(guī)范制度,不斷優(yōu)化學習環(huán)境

制定了《201*年度城中區(qū)黨委中心組學習管理制度》,明確了學習組織、學習考勤、學習檔案、學習經驗交流和學習檢查考核等一系列措施,把定性與定量、考試與考核結合起來,變軟要求為硬管理。突出狠抓了以下幾項制度:一是一把手抓中心組學習的領導責任制。明確區(qū)委書記是中心組理論學習的第一責任人,形成了領導干部帶頭學習、率先垂范的濃厚氛圍;二是中心組定期學習制。每月至少安排一次集中學習討論,每次圍繞一個主題廣泛開展學習交流,特別是在對共產黨員先進性標準的問題上,與會成員認真開展學習討論,積極發(fā)表不同看法,形成了學理論、求共識、促工作的良好局面;三是領導干部學習考評制。年終對中心組成員學習內容、學習時間、出勤率等情況進行考評,堅持干部述職時述學、評議干部時評學、考核干部時考學,形成努力學習、奮發(fā)向上的競爭態(tài)勢。

三、靈活方法,不斷創(chuàng)新組織形式

集中學習與個人自學相結合。加大了區(qū)委中心組成員自學含量,每月集中學習前2天就將學習內容和重點課題書面通知中心組成員,讓大家提前自學,深入思考,避免了泛泛而談;學習理論與反思領導工作的經驗教訓相結合,注重用科學理論指導工作實踐。集中研討與專題發(fā)言相結合,區(qū)委中心組集中學習每次都以討論為主,對于重要學習內容,由中心組主要負責人或預先指定的成員作中心發(fā)言,基本要求有理論觀點、有問題剖析、有對策思路,變一人交流為大家受益;理論學習與業(yè)務學習相結合。不僅把中心組學習當作促進成長、進步的

大課堂,還將其搭建成謀事、干事、創(chuàng)業(yè)的大舞臺。

四、強化保障,不斷促進學習落實

在學習保障上堅持做到三統(tǒng)一:一是統(tǒng)一學習計劃。年初,制定并下發(fā)了《中共城中區(qū)委中心組201*年理論學習計劃》,并由區(qū)委書記親自審定并簽發(fā),以確保學習計劃落到實處。二是統(tǒng)一調研組織。區(qū)委中心組根據(jù)年度理論學習重點,結合工作實際,明確學習調研課題,并在課題分工、實施方式、調研保障等方面統(tǒng)一作出安排。中心組成員堅持深入基層,貼近實際,抽出大量時間開展調查研究,并要求每位中心組成員于年終將研究成果形成個人調研報告。三是統(tǒng)一經費保障。中心組學習均設有學習專項經費,用于購買輔導書籍、錄像教材及調研考察等,中心組成員都堅持訂閱《求是》、《人民日報》等權威報刊,為理論學習奠定了堅實基礎。

城中區(qū)委宣傳部201*年10月8日

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201*年度機構編制工作績效考核自查報告

縣水利局

按照縣編辦印發(fā)的《關于201*年度機構編制工作年度考核有關問題的通知》(利編辦發(fā)〔201*〕1號)文件要求,我局對201*年機構編制管理情況進行了自查,現(xiàn)將有關情況報告如下:

一、高度重視,加強組織領導

認真貫徹執(zhí)行中央和省市縣有關行政管理體制、機構改革和機構編制管理的方針、政策、法律、法規(guī)。嚴格落實上級和縣編辦確定的機構和機構編制管理規(guī)定、工作事項。在有關會議、培訓、文件、領導講話中積極宣傳機構編制政策,讓局各股室和下屬單位及時了解掌握各項規(guī)定和要求,使干部職工充分認識到機構編制工作的重要性。成立了以局長蓋新民同志為組長,副局長張祥國同志為副組長,相關股室負責人為成員的領導小組,并專門指派了一名工作人員,具體負責局機關的人員編制管理工作,形成了主要領導親自抓,分管領導協(xié)助管理,具體人員認真落實的工作格局。

二、嚴格“三定”,認真履職履責

(一)職責履行情況。根據(jù)《中共利津縣委、利津縣人民政府關于利津縣人民政府機構改革的實施意見》(利發(fā)〔201*〕2

號)文件,對我局職責作了部分調整:一是取消已由國務院、省政府、市政府和縣政府公布取消的行政審批事項;二是加強水資源的節(jié)約、保護和合理配置,保障城鄉(xiāng)供水安全,促進水資源的可持續(xù)利用;三是加強防汛防潮抗旱工作,減輕水旱及風暴潮災害損失;四是加強水生態(tài)建設,促進水環(huán)境改善。按照調整后的職責,我局在縣委、縣政府的正確領導下,全面貫徹落實中央和全省、市、縣水利工作會議精神,以服務全縣經濟建設大局為中心,以保障和改善民生為出發(fā)點,以加快推進水利改革發(fā)展為總抓手,堅持重點突出,創(chuàng)新工作思路,不斷加大水利基礎設施建設力度,圓滿完成了全年工作任務。工作中沒有發(fā)生越位、缺位行為。

(二)機構設置情況?h水利局內設4個股室:辦公室、財務股(與規(guī)劃計劃股合署辦公)、農水股、水政股(與水資源辦公室合署辦公)。下屬事業(yè)單位6個:水政監(jiān)察大隊、水利工程建設管理辦公室、水土保持辦公室、防汛抗旱辦公室、灌溉管理所、水利機械工程公司。下屬企業(yè)1個:自來水公司。沒有擅自設立機構、擅自提高機構規(guī)格、擅自更改機構名稱、加掛機構牌子的問題。

(三)人員編制情況?h水利局現(xiàn)有干部職工100人,其中:高級職稱3人,中級21人。實有機關編制16人,其中:行政編制20人,工勤編制2人;事業(yè)編制80人?萍壱陨项I導干部9人,其中:正科級3人,副科級6人。全年招錄(招聘)5人,

其中:公務員2人,事業(yè)編3人。沒有違反規(guī)定超編進人問題。全年共調出3人,均按程序及時辦理了相關手續(xù)。

三、強化監(jiān)督,狠抓編制管理

一是落實編制實名制。建立了機構編制簿,由專人統(tǒng)一管理,編制落實到人,不存在行政、事業(yè)編制混編、混崗現(xiàn)象。同時,認真做好機構編制統(tǒng)計工作,無錯報、漏報、瞞報等問題;二是及時報送應公開的編制政務公開信息和異動情況,不存在擅自改變編制性質和經費形式問題;三是自覺接受機構編制監(jiān)督檢查。嚴格按照機構編制政策和管理規(guī)定辦事,全年沒有因機構編制問題,導致群眾來信來訪、舉報投訴和群眾上訪問題。

下一步,我們將繼續(xù)認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規(guī),嚴格執(zhí)行機構編制紀律,加強編制管理工作,不斷提高行政效率,為推進全縣經濟社會和水利事業(yè)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。

二一二年一月九日

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