廣州市第二中學(xué) 團委學(xué)生會201*學(xué)年上學(xué)期文娛部工作總結(jié)

201*學(xué)年上學(xué)期文娛部工作總結(jié)

這個學(xué)期我?guī)е鴮π麄鞑康囊缿賮淼轿膴什浚瑢τ谖�，又是一個

在學(xué)生會工作的新起點。

新這樣一個概念，對人而言是熱情澎湃，特別是年輕人剛到學(xué)生會工作，都似乎有著一股不可熄滅的熱情火焰。對于新高一的招募，慕文娛部之名而來的同學(xué)尤為熱烈。雖然人數(shù)甚多而且素質(zhì)都很不錯，但是作為一個非日常工作的部門，要堅持“寧精莫濫”的取舍原則，以確保管理組織工作的質(zhì)量。一個部門，人員多了，就難以分工和確保密切的溝通，同時也會浪費人力資源。所以這次文娛部經(jīng)過精挑細選后，選出70多位報名者中的20名作為文娛部的骨干。但第一重只是表面的考驗，路遙知馬力，日久見人心，接下來持久的工作中才能看出正真正的有用之才。

在開學(xué)的第一個文藝活動--（蘇元山）第二屆紅白藍卡拉ok大賽中，我們與新成員們第一次合作。雖然不需要我們策劃和籌備，但也需要負責現(xiàn)場工作，這也當是新成員的實習(xí)。實質(zhì)上，工作技巧是不會有多大提高，但卻是一個很好的機會熟悉你的工作伙伴和工作性質(zhì)，作為一個群體合作性很強的部門，成員之間很重要的是互相了解，建立好關(guān)系。若是部長的話，更要注意與干事的第一次接觸，要在群體中樹立形象的榜樣同時千萬不要有高高在上的姿態(tài)，必須謙卑虛心同時善用自身人格魅力來取得成員的信任和支持，這對于日后的帶頭領(lǐng)導(dǎo)工作有決定性意義。

通過組織活動，增強部門內(nèi)部成員的凝聚力，加強溝通，建立友好合作伙伴關(guān)系，將會對工作事半功倍。作為部長就更要熟悉每一個成員，在溝通交流的過程中了解每個干事的性格、專長、特點和工作態(tài)度，有利于調(diào)配工作，充分利用個人所長，發(fā)揮人力資源的最大作用。

接下來，就是文娛部的重頭戲－創(chuàng)作人音樂會，可以說是文娛部的工作重心，是最主要的任務(wù)。從策劃準備到結(jié)束，需要很多的時間、人手、心思和精力，建議以后應(yīng)提前在暑假時候開始策劃，那么一開學(xué)就可以很快入手籌備工作。初步策劃時要有明確的整體思路，拉出整個具體流程，按部就班地進行細致的策劃，并且要明確做每一部每一件事情的目的，包括前期的宣傳工作，目的是營造校園氣氛，提高創(chuàng)音的知名度和人氣，吸引同學(xué)們參與，提高呼聲等等。有了整個策劃流程以后，就可以進行細致的分組分工，這就需要之前對你的合作伙伴的了解了。分工的方法就是為了加強每一個成員對工作的責任心，對自已負責的項目承擔最對的責任，意味著自已的一部分做不好，就要背黑鍋了～部長的話不能全部工作都一力承擔，也不能全部放任自流，部長的責任在于總攬大局，正所謂一子錯，滿盤皆落索，如果因為一個部分沒有做好，導(dǎo)致整個活動的失敗，那就很不值得了，所以部長不應(yīng)只從宏觀方面操控大局，還應(yīng)在每個步驟每個工作進行細致的檢查驗收，所以每組成員負責的工作項目都應(yīng)該詳細了解，參與其中，部長不代表最好，所有方面都最優(yōu)秀，所以每個工作的部分都應(yīng)該謙虛聽取負責成員的意見，而不應(yīng)諸多挑剔，切記尊重別人的意見和勞動，實在不滿意的話，要婉轉(zhuǎn)地說明或是進行詳細討論，以便達成共識。組與組之間要互相溝通交流，不要閉門造車，因為整個活動分工以后仍然有許多方面要統(tǒng)一起來，否則執(zhí)行起來就會有許多分歧。

總體來說，這次雖然是文娛部的第一次重頭大作，但同學(xué)們都十分合作，每組分工明確，各項任務(wù)都盡自己的責任來完成，沒有推卸任務(wù)的情況發(fā)生。

我對文娛部的工作，可以說是又愛又恨，愛的是十分充實的校園生活，恨的是太過充實的校園生活，雖然工作忙碌的時候占據(jù)了許多課余時間，但當一個人投入一件事情，你會覺得值得。時間是擠出來的，所以當工作忙碌的時候便要注意學(xué)習(xí)和工作的時間分配，要練練擠時間的技巧，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。

文娛部

高二17班魏嘉茵

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08～09學(xué)年度上學(xué)期二中團委學(xué)生會文娛部工作總結(jié)

在08～09學(xué)年度上學(xué)期，我二中團委學(xué)生會文娛部，在團委的指導(dǎo)下，進行了招新并承辦、協(xié)辦了多個團委、科組及級組主辦的活動，與此對這一個學(xué)期的工作進行總結(jié)如下。

一、招新：

9月中下旬。分為宣傳及考核兩部分。

宣傳部分。我部力求做到健康、活潑、生動、有趣、直白、開放，旨在招攬思維活躍、認真負責的人才。宣稱招20人，計劃招15人，實招17人。宣傳及咨詢期間的不足在于對我部的部門性質(zhì)定位不夠準確到位。

考核部分。首先是全學(xué)生會的統(tǒng)一筆試。我部筆試題目為，以“家”為主題草擬一份活動方案，旨在考核思維的條理性與想法的創(chuàng)新性。然后是部門內(nèi)的面試。我部面試旨在考核協(xié)調(diào)能力、表達能力及對部門工作的誠意與熱情。我部于面試期間力求做到氣氛活躍輕松，讓面試者能夠在面試時展現(xiàn)自己思維的閃光與敏銳�？己瞬糠值牟蛔阍谟诳碱}不夠嚴謹，考核標準不夠明晰及人性化。

整個招新，我部以團委學(xué)生會活躍、開放、輕松的一面展現(xiàn)給高一級的新生，充分體現(xiàn)了我部的整體風格，結(jié)合以后的工作情況，總體來說，我部的這次招新還是可以說是成功的。對于招新的結(jié)果，唯一令人遺憾的是男女比例失衡，17個新成員中男生只占5個。

二、義賣：

11月18日。當天我部負責的部分是歌曲點播。

義賣是由愛心援助委員會承辦的活動。義賣的歌曲點播部分，一向是由我部負責的。在這一屆義賣中，這一份老工作我部完成得還是說得上令人滿意的。當天出現(xiàn)的一個重大紕漏是在于義賣的開幕式。由于在11月18日前，我部與愛委并沒有進行充分的溝通，我部并沒有被知會關(guān)于開幕式的三個表演節(jié)目的工作，導(dǎo)致開場時出現(xiàn)了混亂。好在經(jīng)過臨場的協(xié)調(diào)及時救場，確保了開幕式的順利進行。

三、SuperSingingStar：

11月中下旬。我部負責的工作是表演當場的音效、燈光及舞臺協(xié)調(diào)工作。SuperSingingStar是由校英語科組承辦的活動。這是我部第一次由新人擔當主要工作人員。由于我部只是協(xié)辦本次活動，所以本次活動的收獲是新人對于我部在表演當場的角色的熟悉與歌唱比賽模式的初步了解。不過值得一提的是，比起從前的英語科組承辦的活動如SuperSingingStar和PerformanceEnglish，本屆的SuperSingingStar氣氛十分活躍。雖仍有結(jié)束前退場的現(xiàn)象，但是觀眾對表演的熱情總體非常高。可見高一新生對于文娛活動的興致較之前屆濃厚。

四、創(chuàng)作人音樂會：

9月中下旬到12中下旬。這是由我部承辦的一年一度的重大活動。

創(chuàng)作人音樂會是一個歷史悠久的文娛活動。創(chuàng)作人音樂會這一屆的主題為“樂樂欲試”，活動風格是平民化，旨在讓學(xué)生們感受到創(chuàng)作人音樂會是人人都可以參加的，是一個屬于大眾的活動。

這一屆的創(chuàng)作人音樂會與上屆的不同之處分別在參賽方式、初賽方式、入場方式、舞臺形象等方面有所體現(xiàn)。本屆創(chuàng)音參賽項目一分為三，分別為：原創(chuàng)大比拼、原味KTV和校歌永流傳。分別代表完全原創(chuàng)曲目參賽、部分原創(chuàng)曲目參賽及校歌征集活動。而在鼓勵學(xué)生參加的方式上，首次軟硬兼施，一方面積極提倡自由組合參加創(chuàng)音，另一方面通過要求每班一節(jié)目及預(yù)訂門票雙管齊下催生班級組合。結(jié)果是今屆的創(chuàng)音報名節(jié)目近60個，比起新校區(qū)的往屆有非常大幅度的提高。

而本屆創(chuàng)音初賽，首次分兩個場地，即報告廳與演播廳，同時進行演繹和選拔；亦是首次開放觀眾自由進場觀看初賽。決賽入場方式的創(chuàng)新則在于觀眾必須在門票上特地設(shè)定的空白處發(fā)揮創(chuàng)意進行填涂方可進場，充分切合“樂樂欲試”的主題。在舞臺形象方面，本屆創(chuàng)音的舞臺上方打上了同步歌詞并有主持人第一次在新校區(qū)報告廳的舞臺上用上了親近的本土方言廣州話。

在創(chuàng)音決賽，觀眾全程熱情高漲，對節(jié)目的質(zhì)量都非常滿意，毫無疑問，就本屆創(chuàng)音的節(jié)目而言，本屆創(chuàng)音是十分成功的。

然而，對于我部的工作完成程度而言，本屆創(chuàng)音是失敗的�？偨Y(jié)出重大錯漏如以下數(shù)點：

1、沒有正確認識并重視創(chuàng)作人音樂會遷至新校區(qū)以來的核心矛盾，即節(jié)目數(shù)量以及質(zhì)量均不高；

2、正式開展工作太遲；

3、活動初步策劃時忽視主題重要性；

4、活動整體沒有貫徹落實主題“樂樂欲試”；5、宣傳方式無條理及單一化；

6、新人對場地、器材、人員安排均未夠熟悉；7、沒有預(yù)計并及時控制賣票現(xiàn)場的狀況；

8、沒有為觀眾、選手、嘉賓及評委的利益充分著想；9、沒有與外聯(lián)部和宣傳部協(xié)調(diào)好；10、沒有播放入退場音樂；11、沒有反復(fù)檢查器材；

12、彩排規(guī)劃不科學(xué)、效率低；

13、忽視主持人、開場、計分、頒獎等關(guān)鍵要素；14、對于表演需要樂器的問題沒有處理好；

15、沒有在工作過程中共同營造一種和睦、同樂的良好氛圍。對于創(chuàng)作人音樂會，或者說對于因創(chuàng)作人音樂會而暴露出來的問題，歸結(jié)為一點，是我部一個非常致命的殘缺工作模式僵化。即是對于承辦的活動缺乏創(chuàng)意支持，只注重活動的物質(zhì)籌備及時間安排，忽視了創(chuàng)意的重要性；同時因為沒有創(chuàng)意的指導(dǎo)，導(dǎo)致工作缺乏方向與條理，忙中出錯，顧此失彼，最后因匆匆而質(zhì)量不高。

“創(chuàng)意先行”這是團委書記梁粱老師提出的做活動的方針，我們應(yīng)該貫徹落實。經(jīng)過了創(chuàng)作人音樂會，暴露出了我部的十分繁多且嚴重的問題，歸于一點“工作模式僵化”，而治療這一硬傷的途徑便是貫徹落實“創(chuàng)意先行，主題先行”的方針，先仔細分析該活動一直面臨或?qū)�會面臨的核心問題，再針對此立好本次活動的目標，然后才確定活動的主題。往后的工作，須堅定不移地以主題為核心為指導(dǎo)積極發(fā)揮積極籌備，最后完成一個整體性強的、有特色的、充滿驚喜的、流暢的活動。

對于這一學(xué)期的工作，我們還有一些工作方法是可以優(yōu)化的。譬如，換幕時，話筒的交接、道具的擺放及主持人的過場如何協(xié)調(diào)；記錄話筒及道具擺放情況時采用沙盤法與直角坐標系相結(jié)合；選手席及外校嘉賓席的安排；對于不同場地的不同空間的靈活運用；等等。我部將在以后的實踐中大膽嘗試小心總結(jié)，歸納出更多更好更高效的工作方法。

我二中團委學(xué)生會文娛部，對這一學(xué)期的全部工作到此總結(jié)完畢。我部在下學(xué)期及往后的日子里，將會發(fā)揮團結(jié)、勤勞、創(chuàng)新的精神，繼續(xù)為團委學(xué)生會貢獻，繼續(xù)為二中人看到更好的表演而無止境地努力！

二中團委學(xué)生會文娛部201*年1月

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