廠黨務(wù)干事崗位職務(wù)說明書

川化股份崗位職務(wù)說明書

廠辦黨務(wù)干事（崗位）

崗位名稱所在部門直接上級(jí)直接下級(jí)廠辦黨務(wù)干事廠辦公室廠辦主任崗位編號(hào)崗位定員所轄人員1人本職：負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)出勤率統(tǒng)計(jì)審核，職工工資核算以及職工調(diào)資、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、退休、退養(yǎng)等工作的統(tǒng)計(jì)匯總和審核上報(bào)工作；配合銀行、人力資源部做好職工工資、獎(jiǎng)金、能源補(bǔ)助發(fā)放，建立健全各類工資臺(tái)帳及登記表；協(xié)助廠里做好勞動(dòng)紀(jì)律的管理工作；指導(dǎo)車間勞資員工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：職責(zé)一負(fù)責(zé)有關(guān)黨刊和學(xué)習(xí)材料的征訂和分發(fā)工作工作負(fù)責(zé)編制本單位各個(gè)時(shí)期黨員、干部和職工的政治學(xué)習(xí)思想教育計(jì)任務(wù)劃，職責(zé)表述：權(quán)力：備注：職務(wù)說明書用于招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)等第1頁共32頁

職責(zé)二與基層通訊員建立熱線聯(lián)絡(luò)，認(rèn)真組織宣傳稿件，完成本單位宣傳的內(nèi)容設(shè)計(jì)和布置，根據(jù)中心工作及時(shí)更換。負(fù)責(zé)本單位政治學(xué)習(xí)材料的定購、登記、發(fā)放、保管等工作。負(fù)責(zé)工作編制本單位各個(gè)時(shí)期黨員、干部和職工的政治學(xué)習(xí)思想教育計(jì)劃，任務(wù)并對(duì)各黨支部抓督促、檢查和落實(shí)。按時(shí)完成本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。職責(zé)表述：職責(zé)三工作任務(wù)職責(zé)表述：職責(zé)四工作任務(wù)川化股份崗位職務(wù)說明書

工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷政工各車間支部書記集團(tuán)公司黨委、股份公司黨群工作部、大專以上學(xué)歷黨務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧其他：使用工具設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征能起草工作計(jì)劃、總結(jié)，撰寫發(fā)展黨員工作報(bào)告等材料，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字能力。能掌握現(xiàn)代辦公手段和技術(shù)，在工作中能較好運(yùn)用。了解本單位黨務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，具有一定的宣傳教育工作業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，基層黨組織開展“三會(huì)一課”和基層組織建設(shè)等情況。具有一定的黨務(wù)工作管理專業(yè)知識(shí)能熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、編輯、運(yùn)用Excel計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)辦公場(chǎng)所正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：所需記錄文檔公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等

備注：職務(wù)說明書用于招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)等第2頁共32頁川化股份崗位職務(wù)說明書

備注：職務(wù)說明書用于招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)等第3頁共32頁

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河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司市場(chǎng)營(yíng)銷中心崗位說明書

黨務(wù)組副組長(zhǎng)崗位說明書

崗位名稱副組長(zhǎng)所在部門黨務(wù)組崗位類型管理本職工作概述：協(xié)助組長(zhǎng)制定人力資源規(guī)劃，做好薪酬管理、招聘管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作；認(rèn)真履行本職位職責(zé)，協(xié)助組長(zhǎng)抓好部門內(nèi)部管理。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

工作描述：職責(zé)內(nèi)容：協(xié)助組織發(fā)展和人力資源規(guī)劃工作職責(zé)表述:根據(jù)省公司要求和營(yíng)銷中心的發(fā)展目標(biāo)，參與制定組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案并組織實(shí)施；協(xié)助組織制定并完善人力資源規(guī)劃工作。占所有工作的比重：30％1、根據(jù)中心人力資源管理戰(zhàn)略，協(xié)助組織制訂人力資源規(guī)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后職責(zé)執(zhí)行；2、根據(jù)上級(jí)規(guī)定和工作需要及時(shí)調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，協(xié)助組長(zhǎng)草擬定編定員方案、直接上級(jí)協(xié)管下級(jí)崗位編號(hào)組長(zhǎng)培訓(xùn)管理員、薪酬管理員、勞動(dòng)人事管理員一工作內(nèi)容指導(dǎo)各部門合理設(shè)置機(jī)構(gòu)、合理定崗定編定員；3、協(xié)助組長(zhǎng)做好系統(tǒng)勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)額定編定員工作；4、協(xié)助組長(zhǎng)每年組織一次對(duì)《崗位說明書》的修訂，使各職位的《崗位說明書》符合客觀情況。關(guān)聯(lián)單位1、省公司2、中心相關(guān)部門工作聯(lián)系發(fā)生頻率1、有時(shí)2、有時(shí)職責(zé)內(nèi)容：參與薪酬管理職責(zé)表述：協(xié)助組長(zhǎng)抓好營(yíng)銷中心薪酬管理工作。職責(zé)二工作內(nèi)容占所有工作的比重：20％1、根據(jù)公司的實(shí)際及工資總額情況，參與制定員工收入與工作績(jī)效掛鉤的薪酬激勵(lì)制度、獎(jiǎng)勵(lì)意見及方案，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平；2、掌握職工總?cè)藬?shù)、工資總額等各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，做好年度工效掛鉤工資清算和下年度工資計(jì)劃的申報(bào)工作；河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司市場(chǎng)營(yíng)銷中心崗位說明書

3、協(xié)助組長(zhǎng)做好工資審核、績(jī)效兌現(xiàn)等工作；4、督促落實(shí)薪酬數(shù)據(jù)庫的建立。關(guān)聯(lián)單位1、人力部2、營(yíng)銷中心各部門工作聯(lián)系發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、經(jīng)常職責(zé)內(nèi)容：協(xié)助勞動(dòng)用工管理職責(zé)表述：參與人事、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面規(guī)章制度的制定和完善。控制用工總量，依法處理各種勞動(dòng)關(guān)系。占所有工作的比重：20％1、參與制定和完善人事和勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)采取對(duì)策；職責(zé)2、根據(jù)省公司要求和中心的發(fā)展目標(biāo)嚴(yán)格控制用工總量；根據(jù)人力資源規(guī)劃及時(shí)招聘員工；三工作內(nèi)容3、協(xié)助各種勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的辦理和完善；4、督促做好勞動(dòng)人事檔案的管理，監(jiān)督落實(shí)人事數(shù)據(jù)庫的建立；5、協(xié)助組長(zhǎng)做好年度大學(xué)生和復(fù)退軍人的接收工作；6、協(xié)助組長(zhǎng)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)保護(hù)工作。關(guān)聯(lián)單位1、省公司2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門3、相關(guān)部門工作聯(lián)系發(fā)生頻率1、有時(shí)2、有時(shí)3、有時(shí)職責(zé)內(nèi)容：協(xié)助教育培訓(xùn)職責(zé)表述：協(xié)助組長(zhǎng)做好各種培訓(xùn)、職稱等工作。占所有工作的比重10％職責(zé)四1、根據(jù)省公司、中心發(fā)展目標(biāo)，制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；2、監(jiān)督實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃和其他培訓(xùn)計(jì)劃；工作內(nèi)容3、組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員技能鑒定工作；4、協(xié)助組長(zhǎng)抓好高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)、評(píng)審工作；5、做好培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)結(jié)果的應(yīng)用工作。關(guān)聯(lián)單位1、人力部2、省技能鑒定站3、培訓(xùn)中心工作聯(lián)系發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、經(jīng)常3、經(jīng)常

河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司市場(chǎng)營(yíng)銷中心崗位說明書

職責(zé)內(nèi)容：協(xié)助做好工會(huì)、共青團(tuán)、婦女工作以及思想教育、企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)表述：積極協(xié)助做好工會(huì)工作以及共青團(tuán)和婦女工作，維護(hù)員工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)員工的積極性。占所有工作的比重：15％1、做好營(yíng)銷中心工會(huì)工作。按照國(guó)家法規(guī)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，組織監(jiān)職責(zé)六督勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)的貫徹落實(shí)工作，組織做好工會(huì)會(huì)員檔案管理工作；2、協(xié)助組織或參與在職職工傷亡事故處理及善后工作和職工因病護(hù)理工作；工作內(nèi)容3、協(xié)助做好共青團(tuán)的日常管理工作，調(diào)動(dòng)青年團(tuán)員的工作積極性；4、協(xié)助或參與各項(xiàng)計(jì)劃生育政策和規(guī)定的落實(shí)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工的身心健康；5、參與制定全員思想政治工作計(jì)劃和企業(yè)文化規(guī)劃，并組織檢查落實(shí)。關(guān)聯(lián)單位1、中心各部門2、相關(guān)業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)系發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、有時(shí)職責(zé)內(nèi)容：其他職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。職責(zé)七工作內(nèi)容1、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。關(guān)聯(lián)單位1、相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)工作聯(lián)系發(fā)生頻率1、偶爾

工作規(guī)范：職責(zé)權(quán)限1、職責(zé)程度2、業(yè)務(wù)權(quán)限3、財(cái)務(wù)（部門資金調(diào)用）方面獨(dú)立負(fù)責(zé)全權(quán)決策初次審批權(quán)占所有工作的比重：5％4、對(duì)下屬的考核與獎(jiǎng)懲（資金分配）全權(quán)決策5、對(duì)下屬的任免6、對(duì)下屬的工作安排所遵規(guī)章

參與決策全權(quán)決策國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司市場(chǎng)營(yíng)銷中心崗位說明書

所受監(jiān)督任職資格：教育水平專業(yè)技能與職稱經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)性別要求其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、流程相關(guān)人員本科及以上學(xué)歷管理類相關(guān)專業(yè)具備較強(qiáng)的組織能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理控制能力，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)管理類培訓(xùn)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)無要求語言要求良好的漢語表達(dá)能力使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、網(wǎng)絡(luò)等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境出差情況辦公室偶爾所需記錄文檔人力資源各類信息、人事檔案?jìng)渥?/p>

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