文藝部晚會總結(jié)及可行性建議

文藝部院慶晚會總結(jié)及迎新建議

幾番風雨,幾度春秋,當時間在歲月的刻度尺上悄然滑過,當離別的惆悵與迎新的喜悅交替上演,我們迎來了齊齊哈爾醫(yī)學院藥學院的五歲生日,站在201*的高臺上回望,這里有太多的感慨,感動與感謝.伴著這次五周年院慶的圓滿成功,我們又迎來了新一屆的新同學,為迎接來自五湖四海的兄弟姐妹,我們藥學院將為此舉辦一場別開生面的迎新晚會,共同為藥學院更加美好的未來合奏出一曲激昂的華美樂章.院慶晚會總結(jié):

在大家的共同努力下,我們的院慶晚會終于拉上了帷幕.盡管院慶晚會圓滿結(jié)束了,但其中還有許多不盡人意的地方,以下就是我對院慶晚會的總結(jié):

優(yōu)點:節(jié)目種類的多樣化,節(jié)目內(nèi)容具有創(chuàng)新性,全體老師與學生的積極參與,各部門的努力配合不足:

1、雖之前才排練過許多次，但節(jié)目仍然存在許多細節(jié)問題，由于排練的次數(shù)過多，導致演員的積極性不高。2、彩排過程中效率不高,準備工作不充分導致彩排時間的延長,現(xiàn)場出現(xiàn)音響接觸不好,音樂放錯等現(xiàn)象.3、未提前做好準備，當遇到突發(fā)情況下，應變能力差（例如：話筒臨時出現(xiàn)狀況）

4、節(jié)目安排不緊湊，中間有空檔。節(jié)目與音響師的配合，道具組與節(jié)目缺少默契的配合，在晚會現(xiàn)場存在

一定的問題有待改進。

5、即興的講話稿好過讀稿，因為前者是鮮活的，也更真實。

6、歌曲類節(jié)目相對單一，節(jié)目中演出的連續(xù)性，舞臺演出臨時狀況的應變能力，節(jié)目選擇安排應符合目標

觀眾的口味。

7、晚會現(xiàn)場與觀眾的互動太少，應增加互動環(huán)節(jié)，以及留住觀眾的招。迎新晚會建議：

我以為一場好的文藝晚會，至少應該符合以下幾方面的評定標準1晚會節(jié)目編排新穎，節(jié)目選擇上要“求精彩、求質(zhì)量、求氣氛、求高潮”

2節(jié)目內(nèi)容精彩，必須符合新生的審美意向，投其所好，令其歡喜，精彩迭起，高潮連動3新生熱情高漲，掌聲雷動，不自覺中與臺上演員互動

以上三點，前兩點是第三點產(chǎn)生的基礎，第三點若產(chǎn)生，又會反作用前兩點，推動晚會更好更順利的進行。一場好的晚會，不是時間越長越好，而應該是在最短的時間里給觀眾以最大的喜悅，最充實的審美感受。而如果我們不能保證節(jié)目質(zhì)量的話，那么整場晚會時間越長，則會越糟糕.我們的時間是有限的，所以重中之重就是節(jié)目的選擇以及排演.只有好的基礎才能決定事物的成敗,固然節(jié)目就是一臺晚會的基礎.此次晚會我主要負責節(jié)目方面,晚會的節(jié)目主要分三大類:歌曲類,舞蹈類,語言類.以下是我對節(jié)目的一些建議:一、關于歌曲類節(jié)目的建議

就我們迎新晚會的觀眾方面來考慮,11級新生皆為90后，流行歌曲早已經(jīng)是他們所喜聞樂道的了。所以我們要投其所好，在歌曲類節(jié)目上做一些文章。另外，就是歌曲類節(jié)目應選擇最簡單、最省時、高效果、也最能帶動現(xiàn)場氣氛的.當然，也許你覺得歌曲類節(jié)目比較單調(diào)，但是我們晚會的目的是為了迎接新生,吸引他們的興趣,所以我們不是為了晚會而晚會，我們是為了迎新而晚會，我們只要在歌曲節(jié)目的選擇上下一番功夫，選擇能夠帶動氣氛或者能夠改變氣氛的歌曲，選擇實力一點的歌唱者把歌曲在現(xiàn)場唱好，我們的任務、我們的目標就達到了,在歌曲方面我選擇有獨唱,男生合唱,情歌對唱,吉他彈唱等形式表現(xiàn).二、關于舞蹈類節(jié)目的建議

這一塊是我們比較欠缺的地方,好的舞蹈可以帶動人的心靈,但是前提是能夠吸引人的.舞蹈我們保留了上回院慶的精彩節(jié)目,例如:藥本班的男生舞,制藥的手語《櫻花草》以及荷塘月色等,其次我們又編排了開場舞和健美操,希望能為晚會升高氣氛帶動觀眾.其中荷塘月色雖然是以前演過的節(jié)目,但由于時間較長,再加上人員以及動作的改變,還得繼續(xù)加強練習,讓舞蹈和歌者更加契合,使整體效果更加強.開場舞我選擇印度舞作為開場,,現(xiàn)在只能說初步成型,由于人員的原因,每個人的動作雖然都能連上,但缺乏整體的效果.健美操是其中問題最多的節(jié)目,必須堅強訓練,努力做到最好.三、相聲小品類節(jié)目的建議

相聲小品類節(jié)目和歌舞類節(jié)目仿佛是文武之道，交替穿插，能夠起到很好的效果。但是相聲小品類節(jié)目在選擇和審核上一定要嚴之又嚴，留下那些笑料層出，惹人捧腹的。另外，在相聲小品演員的選擇上也要把關一下，至少普通話要能夠讓人聽清楚，換句話說，能夠讓人聽清楚臺上在說什么就可以。此次晚會我們語言類的節(jié)目有話劇,小品和相聲,我們主要想通過話劇的形式展現(xiàn)出學生會的生活,有利于我們學生會的納新,防止一些有能力的人才流失,但是話劇一定要有笑點,吸引人,這樣才能起到有力的效果,相反若節(jié)目平淡,冗長則會起到相反的效果.至于相聲和小品我們會選擇有能力的演員來完成,將為晚會增添另一抹風采.四、關于互動類節(jié)目的建議

在晚會中進行互動，固然不錯，但我覺得要把握互動的時間。人們都有一個審美疲勞期，當長時間處在同一個環(huán)境、同一個環(huán)節(jié)中時，難免感到無味，所以互動類節(jié)目最重要的是時間的把握上，不可太長，也不可太短。

以上就是我對此次晚會的初步建議.

學生會文藝部

吳黎黎

擴展閱讀：學生會文娛部整體規(guī)劃方案

關于邕江大學學生委員會整體管理及發(fā)展規(guī)劃方案

文娛部字【201*】01號

文娛部及整個文娛系統(tǒng)都存在著低效率、低積極性和低熱情的工作態(tài)度中，如何提高“三低”已成為在未來發(fā)展規(guī)劃中目前要解決的問題。在學校當中，文藝類或非文藝類的晚會及比賽等活動，都需要文娛部門進行工作內(nèi)容安排和任務執(zhí)行，工作活動的進程取決于內(nèi)部成員的合作力度，現(xiàn)各部門成員缺乏積極性，沒有重新審視自己加入文娛部門的目的和職責，這不僅源于對文娛部門的工作內(nèi)容理解有誤，而且在工作中遇到的困難與挫折也反映出了文娛工作的辛苦和不被認可的心理，從而逐漸產(chǎn)生消極的工作態(tài)度。

回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文娛部將以“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”為目標，以一種團結(jié)求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，完善文娛部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使我部的工作有特色、有影響、有效果。我部積極響應號召，根據(jù)學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在新學期有新的突破，同時為了更好的提高部門成員的團結(jié)協(xié)作力度，促進文娛部的發(fā)展，作好帶頭模范的作用，特制定整體規(guī)劃如下：

（一）系統(tǒng)例會管理規(guī)劃

例會是文娛活動工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容，通過會議讓所有成員總結(jié)和了解學校工作內(nèi)容和工作方向，有利于提高成員的工作積極性及工作的順利開展。

（1）文娛系統(tǒng)的會議方式，由設固定的例會時間為主，即每月最后一個星期（除特殊情況外），其余活動工作安排會議靈活安排時間，如有變動，將會提前信息通知。

（2）全體成員必須準時出席會議。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，若有事不能來時應向部長請假，經(jīng)同意后方可。（3）每次例會由部長主持決策，收集意見。

（4）嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。（5）每次例會嚴格做好會議記錄，帶上工作牌。

（6）每月總結(jié)和計劃上交校級文娛部門，規(guī)范總結(jié)計劃格式，由校文娛部匯總審閱，不規(guī)范的總結(jié)計劃部長將給予退回重寫。（7）上交的總結(jié)與計劃必須如實反應學院活動信息，每份總結(jié)計劃將在期末裝訂成冊，保存于檔案柜。

（8）對于每次會議缺席或請假成員，將作統(tǒng)計次數(shù)，并相應按照系統(tǒng)條例進行處罰。

（9）出席會議應自覺維護自身形象，不允許穿拖鞋等參加會議。（10）全體成員應樹立嚴格的時間觀念，參加晚會、會議等活動時，須提前到場，不遲到、不早退、不得無故缺席。

（二）干事培養(yǎng)管理規(guī)劃

提高本部成員的自身素質(zhì)，多給成員提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。

（1）充分調(diào)動文娛部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文娛部成員每個人的能力和特長，以及他們對文娛部的發(fā)展和建議，加強文娛部成員能力的提高，以共同進步帶動文娛部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文娛部工作的新局面

（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

（3）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關干事，工作到位，活動結(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合校各種文娛活動。

（4）樹立良好的素質(zhì)形象，端正工作態(tài)度，嚴格要求干事的行為準則，作好優(yōu)秀榜樣，積極帶動并交流意見，促進部門成員合作，工作的開展順利進行。（三）部門內(nèi)部管理規(guī)劃

（1）每周召開一次交流會，與各成員保持緊密的聯(lián)系，確保各成員文娛活動的工作順利開展。（2）配合學校搞好各項文娛活動。（3）加強與學校各文娛類社團的交流。

（4）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成院的各項任務。

（5）加強與部門干事之間交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展

（6）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

（7）日常工作活動執(zhí)行或會議時間，關于部門及系統(tǒng)的信息通知由固定一到兩人負責發(fā)出，如有變動，須及時更改通知。

（8）每個會議的開展，部門成員須提前展開小組討論會，以便各個成員清楚的了解會議內(nèi)容，及時提出會議或會議內(nèi)容的建議及意見，促進會議順利進行。

（9）關于學生會或系統(tǒng)例會的總結(jié)與計劃，實行輪流制，不可代寫、抄襲、套用，須如實詳細地反應工作內(nèi)容，并規(guī)范總結(jié)計劃的格式，每份上交的總結(jié)計劃不合格的，將給予退回重做。

（10）代表學生會或部門出席各種會議或活動時，應自覺維護學生會或部門形象，注重自身言行舉止，堅決不允許穿拖鞋參加活動。（11）按會議通知內(nèi)容要求，積極準備，會議上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

（12）會議要求規(guī)范、高效、簡短，不搞形式化，充分調(diào)動成員的積極性和工作熱情。（四）部門工作管理規(guī)劃

（1）舉辦校園娛樂活動及文藝晚會。拋掉陳舊的節(jié)目觀念，相應提高晚會品位，節(jié)目方面推陳出新，不拘泥于老的一些表演形式，大膽

創(chuàng)新，提高晚會節(jié)目質(zhì)量。

（2）加強內(nèi)部的管理工作。建立日常工作報告制度，及時了解各成員間的聯(lián)系以及各小組工作的開展情況。

（3）繼續(xù)實行定期例會制度。每月舉行一次例會，各干事及成員需到場參加會議，有事必須事先請假。使成員間互相交流，盡量讓每個成員發(fā)揮作用。

（4）加強成員與成員之間，部門與部門之間、與學生會、其他社團的聯(lián)系。除了要多于其他部門聯(lián)系，吸取別部門的經(jīng)驗，與藝術團及協(xié)會達成共識，讓文娛部成員與藝術團成員多交流，互相學習，取長補短。

（5）團結(jié)部門力量。定期給各學院文藝部召開會議，了解各學院的活動，加強與學院的聯(lián)系，適當?shù)慕M織活動加強各院間的交流。（6）爭創(chuàng)優(yōu)秀部門。提高節(jié)目、活動質(zhì)量，按時參加內(nèi)部例會，按時上交工作總結(jié)與工作計劃，多發(fā)表可行性的建議等。

（7）加大對文娛部及活動的宣傳力度，做好各項晚會準備等工作。多方面的開展宣傳，可在校園網(wǎng)、校園內(nèi)廣播、在校設點進行宣傳。（8）協(xié)助其他部門搞好學生會的各項活動與工作。

（9）合理管理音響設備，嚴格遵守《邕江大學音響設備管理條例》，每學期末更新《音響設備清單》，保存為檔案。

以上是文娛部初步的發(fā)展方向規(guī)劃，內(nèi)部人員圍繞明確的目標，要求統(tǒng)籌協(xié)定、注重質(zhì)量、責任到崗、落實到人、定期評估、取

得實效。成員將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文娛部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

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