201*年安全系宿管部年度工作計(jì)劃

201*年安全系宿管部工作計(jì)劃

宿管部上一學(xué)年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績(jī)，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設(shè)良好的學(xué)生生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助同學(xué)們解決問題，督促幫助同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，協(xié)助學(xué)院搞好各種活動(dòng)，全心全意為同學(xué)們服務(wù)，本部門廣泛征求老師同學(xué)們的意見，積極吸取上一學(xué)年工作的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，結(jié)合本系的實(shí)際情況，現(xiàn)制定如下計(jì)劃：

在本年度內(nèi)具體工作計(jì)劃

1.加大抽查力度，利用評(píng)比等活動(dòng)使大家養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，遵守學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

2.為了給廣大起到模范帶頭作用，我們以后將會(huì)在每各月不定時(shí)的對(duì)學(xué)生會(huì)干部的寢室進(jìn)行抽查。

3.新學(xué)期即將到來，積極做好迎新和招新工作，為我系增加新血液。

4.我部在下學(xué)期，打算籌劃和開展寢室文化設(shè)計(jì)大賽，以提高我系寢室文明建設(shè)。

5.努力和學(xué)生會(huì)其他部門、各學(xué)生社團(tuán)搞好聯(lián)系，以便開展各種活動(dòng)，提高我系學(xué)生會(huì)辦事效率。

6.加大宿舍安全知識(shí)宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全系安全宿舍。

7.在實(shí)際工作中，分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強(qiáng)各成員之間的溝通，提高工作效率。內(nèi)部工作制度建設(shè)

“無規(guī)矩不成方圓”，一個(gè)前進(jìn)的團(tuán)體，一個(gè)有生命力的團(tuán)體是需要有嚴(yán)格的規(guī)章制度的，為了更好的前進(jìn)，所以我們制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度：

1.每周召開例會(huì)，總結(jié)上一周工作的失誤及經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)進(jìn)行下一周的工作安排。

2.每個(gè)月對(duì)干事進(jìn)行考核，對(duì)吃苦耐勞、工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的干事進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)不負(fù)責(zé)任、工作不積極的干事進(jìn)行批評(píng)。

3.實(shí)行專人負(fù)責(zé)制。把宿舍樓分塊，分配給各個(gè)干事，責(zé)任到人。我們的原則依然是：高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)院。

宿管部

201*年5月7日

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宿管部

201*-201*學(xué)年年度工作計(jì)劃

對(duì)于新一屆的學(xué)生會(huì)的成立，自動(dòng)化系宿管部將在歷年原有的工作制度上取長(zhǎng)補(bǔ)短，在新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下制定一套全新的宿管部工作計(jì)劃，將在新的一學(xué)期里更有效、更完善的宿舍管理工作。

在宿管部常規(guī)管理工作中，將繼續(xù)把夜不歸宿、晚歸、大功率電器的排查以及帶飯情況的檢查納入工作重點(diǎn)。新的工作計(jì)劃主要有以下幾方面：

一、常規(guī)工作

對(duì)于日常工作實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，將常規(guī)工作分配給各位宿管部干部對(duì)口負(fù)責(zé)，具體分配措施將日常工作分為：1、日常值班簽到；2、夜不歸宿及大功率電器的檢查；3、晚歸、帶飯以及宿舍安全的排查；副部長(zhǎng)各個(gè)負(fù)責(zé)一個(gè)工作模塊開展工作。

對(duì)干事進(jìn)行分組執(zhí)勤，每晚安排干事值班負(fù)責(zé)簽到表的工作，嚴(yán)格監(jiān)督簽到制度。禁止出現(xiàn)代簽情況；并且安排相應(yīng)人員檢查晚歸情況，嚴(yán)格執(zhí)行晚歸制度，對(duì)于晚歸人員由各班負(fù)責(zé)人簽領(lǐng)。

每周定期對(duì)宿舍進(jìn)行夜不歸宿的檢查以及安全隱患的排查，加大排查力度以及處罰力度，對(duì)于出現(xiàn)的違紀(jì)行為嚴(yán)厲懲處，如實(shí)上報(bào)。

二、內(nèi)部工作制度建設(shè)

對(duì)于部門新成員的培訓(xùn)，實(shí)行小組制，由每位干部負(fù)責(zé)一個(gè)小組，在日常工作中幫助小組成員熟悉工作模式。

實(shí)行組長(zhǎng)輪流制，每周安排一位干事?lián)�任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)簽到表的印發(fā)以及對(duì)組員的考評(píng)，并有組長(zhǎng)制定本周初步工作計(jì)劃，以達(dá)到調(diào)動(dòng)干事的工作積極性和責(zé)任心，培養(yǎng)干事的工作能力。

制定嚴(yán)格的考評(píng)制度，如實(shí)記錄每位成員的考勤情況以及表現(xiàn)，定期公布考勤記錄。

制定嚴(yán)格的管理要求，部門成員平時(shí)要嚴(yán)格要求自己，無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，都要樹立良好的形象，已確立宿管部人員的形象，起到模范帶頭的作用。定期舉行例會(huì)，主要有以下工作：1、對(duì)本段時(shí)間的工作總結(jié)，討論優(yōu)化改革措施；2、對(duì)宿管部干事的考核評(píng)定，指出各成員的工作表現(xiàn)和改進(jìn)的地方。

三、總體期望

在本屆學(xué)生會(huì)的工作中，我們宿管部將加強(qiáng)與其他部門之間的聯(lián)系，認(rèn)真配合好各部門之間的工作，一定為我們的工作付出百分比的努力。發(fā)揮每位成員的最大能力，高品質(zhì)的完成宿管部的各項(xiàng)工作，在新的學(xué)期里。我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務(wù)于同學(xué)，讓宿管部成為名副其實(shí)的為同學(xué)們服務(wù)的部門。

自動(dòng)化系學(xué)生會(huì)宿管部

201*年12月10號(hào)

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