201*年下半年校學(xué)生會勤工助學(xué)部工作計劃

校學(xué)生會勤工助學(xué)部工作計劃

(201*年下半年)

一：重立部門制度

新一屆的骨干上任，有著強(qiáng)烈的工作熱情，但是為了預(yù)防嚴(yán)重問題的出現(xiàn)及更好地建設(shè)管理部門，現(xiàn)已制定出新的制度。1，例會不遲到，不早退，不曠會，不假不到者給予記過處分，三次無故缺席者將視為自動退部；并制作考勤表，對參會骨干進(jìn)行考勤，以便在年終評優(yōu)時進(jìn)行參考。

2，開會期間認(rèn)真，不耍手機(jī)，認(rèn)真做好筆記，要求發(fā)言時要踴躍；3，部門各處應(yīng)在各司其職的基礎(chǔ)上做到團(tuán)結(jié)奮進(jìn)；4，成員有義務(wù)提出利于部門發(fā)展的意見；二：成員招募及骨干競選

1，前期工作:前期宣傳以及報名表等一系列東西準(zhǔn)備2，主要流程安排：

9月1-2號新生報到及9月18-20日新生軍訓(xùn)結(jié)束之后，以海報、展板等方式進(jìn)行宣傳，

9月20/21號新成員招新，由事先安排我部人員在報名點(diǎn)（籃球場）負(fù)責(zé)分發(fā)、收集報名表，及解答同學(xué)問題；并于當(dāng)天回收報名表及分發(fā)成員證(暫定)

9月23/24號(暫定)召開第二屆成員大會暨新老生交流會9月27-30號(暫定)進(jìn)行一系列骨干競選(職位詳見附2)

附1:面試通知，方式：各宿舍樓海報宣傳

招新面試，地點(diǎn)：老女生院

錄取通知，方式：海報通知或各處飛信通知月底，招新工作總結(jié)，并組織全體干部開會附2:部門各科(處/委)人員要求及預(yù)計人數(shù)

策略處：工作認(rèn)真、仔細(xì)、文筆好、時間觀念強(qiáng)、有創(chuàng)新意

識語言表達(dá)力強(qiáng)，有組織策劃能力，預(yù)招4人；

督導(dǎo)委：能秉持公正的態(tài)度，有原則。預(yù)招3~4人。人事科：對模擬應(yīng)聘的組織感興趣，能吃苦耐勞，有毅力，

工作積極認(rèn)真。預(yù)招6~8人。

宣傳科：有繪畫或書法功底，組織紀(jì)律性強(qiáng)，時間觀念強(qiáng)，

有創(chuàng)新意識，工作態(tài)度端正。預(yù)招6人。

業(yè)務(wù)處：工作積極、認(rèn)真、有責(zé)任心、敬業(yè)精神、有獨(dú)特的

創(chuàng)新思維。預(yù)招12人。

三：兼職

本學(xué)期主要是針對國慶/元旦以及周末，做到真正地為成員提供勤工助學(xué)的工作崗位與積累社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的平臺。1，接手以前存留的兼職信息，加強(qiáng)與之前招聘方的聯(lián)系；2，繼續(xù)尋找新的招聘方，壯大部門的兼職實(shí)力；

3，培養(yǎng)新骨干的能力，讓他們找到更多的兼職信息，更好地為成員服務(wù)；

4，培養(yǎng)新骨干拉贊助的能力以配合各種相應(yīng)活動的順利完成。

擴(kuò)展閱讀：201*年下學(xué)期湖南商學(xué)院校學(xué)生會勤工助學(xué)部工作總結(jié)更新

勤工助學(xué)指導(dǎo)中心201*年下學(xué)期工作總結(jié)

本學(xué)期校學(xué)生會勤工助學(xué)指導(dǎo)中心始終秉承著“服務(wù)同學(xué)”的理念，在全體部員的努力與配合下，開展了各項(xiàng)工作。我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，以利于下學(xué)期新工作的開展。下面將我們就這一學(xué)期的工作做如下總結(jié)。

本學(xué)期主要工作：

一、協(xié)助指導(dǎo)老師組織“開學(xué)生活用品賣場”

按照以往的慣例，開學(xué)之際，在指導(dǎo)中心老師的安排下，我們在新生報道大廳旁開展了“開學(xué)生活用品賣場”工作。

我們勤工助學(xué)指導(dǎo)中心共提供了近30多個攤位，平均分配到各學(xué)院。由各學(xué)院的貧困建檔生申請，學(xué)院審核，獲取此次勤工助學(xué)的攤位。

為了保證貨物的質(zhì)量，讓新生放心的購買商品，我們要求各攤位的負(fù)責(zé)人必須通過正規(guī)渠道進(jìn)貨，出示進(jìn)貨商店的營業(yè)許可證和質(zhì)量合格證等相關(guān)證件。部門干部也會陪同學(xué)工處勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)老師不定時的檢查相關(guān)證件手續(xù)是否齊全，價格是否合理，并安排部員維護(hù)賣場秩序，使得生活用品賣場活動能夠順利的進(jìn)行。

二、針對新生的“勤工助學(xué)安全須知”培訓(xùn)

這學(xué)期我們根據(jù)老師的要求：不僅要積極地拓展勤工助學(xué)崗位而且要把安全培訓(xùn)作為我們這學(xué)期工作的重點(diǎn)。為此我們也開展了一些針對勤工助學(xué)安全性的培訓(xùn)工作。

1、“勤工助學(xué)，安全須知”的宣傳。

我們主要制作了“勤工助學(xué)安全須知”的宣傳板報和明信片，并將明信片分發(fā)到各新生班級，以保證我們宣傳的廣泛性。這次宣傳內(nèi)容主要是提醒同學(xué)們在兼職中要注意安全隱患，謹(jǐn)防黑中介、傳銷組織以及注意交通安全，學(xué)會自我保護(hù)，在工作中遇到可疑情況時，要及早的退出工作，并向有關(guān)部門匯報情況，從源頭上杜絕安全隱患。

2、“勤工助學(xué)，安全先行”講座。

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這次講座有幸邀請到學(xué)工處的賀幸平教授作為主講老師。此次講座旨在讓大一學(xué)生了解什么是勤工助學(xué)，以及在勤工助學(xué)過程中應(yīng)注意的各種事項(xiàng)，以及學(xué)習(xí)的安全性教育。

此次講座舉辦的非常成功，整個F201教室不僅座無虛席而且連走道都擠滿了前來聽講座的同學(xué)。這次講座讓新生對大學(xué)生活有了一個全新的認(rèn)識，這也必定會對大一新生的大學(xué)規(guī)劃帶來積極地影響。

三、建立勤工助學(xué)誠信檔案

為了了解大一新生“勤工助學(xué)”的意向、拓寬兼職信息發(fā)布渠道，我們在利用QQ發(fā)布兼職信息的同時，也利用所建立的“誠信檔案”及時的聯(lián)系有意向勤工助學(xué)的同學(xué)。

有300多名大一新生填寫了我們的誠信檔案，這讓我們了解到新生對勤工助學(xué)崗位需求量之大，我們所肩負(fù)的責(zé)任之大。為了滿足建了誠信檔案的同學(xué)對勤工助學(xué)崗位的需求，我們的干事積極主動地聯(lián)系需要學(xué)生兼職的商鋪和企業(yè)，并對其進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和審核，然后把信息發(fā)放給建立了誠信檔案的同學(xué)。在全體干事的共同努力下，我們在十二月份之前就完成了為建立了誠信檔案的同學(xué)提供兼職的承諾。

四、積極拓展安全勤工助學(xué)崗位

考慮到同學(xué)們對勤工助學(xué)崗位的迫切需求，勤工助學(xué)指導(dǎo)中心在開發(fā)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的同時，積極拓展校外勤工助學(xué)崗位。

為了保障同學(xué)們勤工助學(xué)的安全，我們這學(xué)期也加強(qiáng)了對用人單位的審核。我們也與長沙移動、世聯(lián)地產(chǎn)、馬斯特英語教育等一些信用度高的企業(yè)合作，為我們的同學(xué)提供200多個安全的兼職崗位。

通過學(xué)校與知名企業(yè)的積極合作，不僅可以增加校外勤工助學(xué)崗位，還可以有效的減少同學(xué)們對勤工助學(xué)中安全問題的擔(dān)憂，還可以利用企業(yè)這個平臺加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)技能的鍛煉和責(zé)任意識的提升。

五、干事培訓(xùn)打造高績效團(tuán)隊

為了讓新干事們盡快的適應(yīng)我們勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的工作，盡早的融入到我們這個集體當(dāng)中來，我們也做了大量崗前培訓(xùn)工作。1、“學(xué)習(xí)”座談會

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我們有幸邀請到賀幸平教授（學(xué)工作處勤工助學(xué)指導(dǎo)中心主任）與勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的干部干事一起開展了一次以“學(xué)習(xí)”為主題的座談會。此次座談會讓我們明確學(xué)習(xí)與工作并重。作為一名學(xué)生干部，我們要在學(xué)好知識的前提下，多為同學(xué)服務(wù)。

2、“經(jīng)驗(yàn)”交流會

（1）家教部組織了一次與湖南師范大學(xué)勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的經(jīng)驗(yàn)交流。學(xué)習(xí)他們在家教方面的成功經(jīng)驗(yàn)，收集我們學(xué)校有意向做家教的同學(xué)的相關(guān)信息，結(jié)合我們的實(shí)際情況開展我們的家教工作。

（2）外聯(lián)部組織了一次與學(xué)社聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)交流會。通過交流，讓我們知道，每一次外聯(lián)工作，我們不僅要做好充足的前期準(zhǔn)備，與商家談判是要注意相關(guān)禮儀，而且合作完后還要做好企業(yè)的后期管理工作，以實(shí)現(xiàn)長期合作。

六、“無償獻(xiàn)血、感受真愛”活動

近月以來，全國多個省份紛紛發(fā)出“血庫”告急的通知。應(yīng)現(xiàn)實(shí)情況的需要，我們承辦了一次“無償獻(xiàn)血、感受真愛”活動。

我們向長沙血液中心申請將流動獻(xiàn)血車開進(jìn)學(xué)校，接受在校大學(xué)生無償獻(xiàn)血。此次活動中，我們的干事紛紛爭當(dāng)志愿者，實(shí)行輪班制，協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好獻(xiàn)血者的資料填寫工作并向同學(xué)們宣傳普及獻(xiàn)血知識以及獻(xiàn)血后的注意事項(xiàng)并維持現(xiàn)場秩序。學(xué)校有將近200名同學(xué)參加了此次無償獻(xiàn)血活動。“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間�！碑�(dāng)他們的鮮血流入千百萬急需求助的生命肌體，他們的生命之花也會因此綻放的更加美麗。

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)：一、本學(xué)期工作成果

學(xué)期我們充分利用了我們所能利用的資源，完成了我們部門起初建立的三百多份誠信檔案，實(shí)現(xiàn)了我們對這些建立了誠信檔案的同學(xué)的承諾。

二、這學(xué)期工作中存在的問題

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(1)各小部門之間缺乏。一般部門內(nèi)部分工比較明顯，各職能小部門完成自己任務(wù)后經(jīng)驗(yàn)交流很少，這樣在開展大活動的時候部門整體的凝聚力就不能得以充分的發(fā)揮。

(2)成員缺乏整體意識。門有些成員只是站在內(nèi)部小部門的角度來看待和處理整個部門問題，不利于部門的建設(shè)和發(fā)展

未來規(guī)劃：

對于部門下學(xué)期工作我們將一如既往地做好本職工作：

1、加強(qiáng)部門內(nèi)部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)部門內(nèi)部的交流以及資源共享，分工協(xié)作，提高效率。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對兼職信息真實(shí)性和可靠性的審核，并及時的發(fā)布給有兼職需求的同學(xué)。

3、完善勤工助學(xué)安全教育培訓(xùn)。

我們將本著為“同學(xué)服務(wù)”的理念，認(rèn)真的去做一個優(yōu)秀的服務(wù)者和志愿者。我們深信，在各位老師的指導(dǎo)下以及在勤工助學(xué)指導(dǎo)中心全體干事的共同努力下，我們的工作一定會邁上一個更高的臺階，取得更好的成績！

校學(xué)生會勤工助學(xué)指導(dǎo)中心

201*年12月19日

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