學(xué)生會(huì)辦公室個(gè)人工作總結(jié) 2

個(gè)人工作總結(jié)

進(jìn)入大學(xué)的第一個(gè)學(xué)期里，我加入了自控系學(xué)生會(huì)，成為了學(xué)生會(huì)辦公室的一名干事。一個(gè)學(xué)期的工作總結(jié)和體會(huì)主要如下：

在一個(gè)學(xué)期的工作中使我體會(huì)到學(xué)生會(huì)是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織，從一份簡單的通訊稿各種要求就足以體現(xiàn)它的嚴(yán)謹(jǐn)性。細(xì)節(jié)決定成敗，失禍常積于忽微。每一項(xiàng)任務(wù)既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學(xué)會(huì)了認(rèn)真和細(xì)心，明白了在平時(shí)的工作中注意細(xì)節(jié)問題的重要。

為了辦好“******”我們這學(xué)期的重要工作之一。我們精心收集了各種資料，做了幾種應(yīng)急預(yù)案，雖然在賽場上沒能用到，但是這缺是我們認(rèn)真準(zhǔn)備的。這一件事情下來，當(dāng)時(shí)感覺很疲憊，但是看著大賽的成功舉辦，心里很開心。從本次大賽中我看到了自己的不足；知道了一場比賽不是那么簡簡單單完成的。一路走下來，在某個(gè)瞬間驀然回首時(shí)，才發(fā)現(xiàn)它其實(shí)帶給我很多收獲，讓我有了質(zhì)的提升。

剛一進(jìn)入學(xué)生會(huì)，上屆團(tuán)副就說過：提高效率，端正態(tài)度。而在自己的切身工作中才體會(huì)到這句話的重要。一件事交到自己手中，就是部長們對(duì)自己的信任。對(duì)于這件事你就必須認(rèn)真負(fù)責(zé)到底。以前，總認(rèn)為差不多就行了，何必那么認(rèn)真。現(xiàn)在，經(jīng)過一次次的活動(dòng)，使我不再是那不是“古板”，而是對(duì)工作最起碼的要求。如果每個(gè)人對(duì)每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效果一定大打折扣。同時(shí)，對(duì)事、對(duì)工作的態(tài)度也意味著你可以從中學(xué)到了多少。一個(gè)學(xué)期的工作，深刻的體會(huì)到一個(gè)部門凝聚力的重要性。當(dāng)自己臨時(shí)有事，不能完成所負(fù)責(zé)的任務(wù)時(shí)，只要一個(gè)電話，部門里的其他的干事只要有空就會(huì)盡力幫你。一個(gè)人苦思冥想，收效甚微；但當(dāng)你和部門里的其他同事一起討論時(shí)，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開了，所組織的活動(dòng)也從而變的更加成功。

在老師辦公室值班，老師教會(huì)了我很多東西：處理事情的方法;做一件事情之前先想一下后果我能不能承受；以及做任何事都要認(rèn)真等等。有時(shí)老師也會(huì)把一些事情交給我處理，當(dāng)然有時(shí)也會(huì)出錯(cuò)。老師說過一句話：以后交給你的事情，再交給我們的時(shí)候一定要堅(jiān)定地說，我做好了。我會(huì)向此目標(biāo)而奮斗。

當(dāng)然我還有很多不足：處理事情的思路；處理事情的方法；以及處理事務(wù)的時(shí)機(jī)等等。我需要繼續(xù)努力。

相信經(jīng)過這一學(xué)期的磨礪會(huì)使我更加成熟干練。在以后的工作中我會(huì)繼續(xù)努力,努力的在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身的工作能力，從而更好的完成所分配的每一項(xiàng)任務(wù)。

最后引用上屆團(tuán)副的一句話：大學(xué)就是用來磨練自己的，什么時(shí)

候把你的角角棱棱磨平了，你就能走向社會(huì)了。

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201*年11月辦公室工作總結(jié)

在忙忙碌碌中11月又過去了,這個(gè)月我和辦公室的其他干事一樣經(jīng)歷了很多，當(dāng)然，也學(xué)到了很多。在感慨時(shí)間的飛逝的同時(shí)，我們也要回首這一個(gè)月來的工作情況，進(jìn)行一個(gè)全面系統(tǒng)綜合的總結(jié)。接下來，我就這一個(gè)月的工作具體情況做以下總結(jié)。

一、辦公室工作情況

辦公室是一個(gè)協(xié)調(diào)性很高的中心樞紐部門，它參與所有的活動(dòng)，并起著重要的作用，它的大部分時(shí)間是協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各個(gè)部門的活動(dòng)和學(xué)生的工作，積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師的工作。比如這一次我校所舉辦的校運(yùn)會(huì)。我們辦公室就起著統(tǒng)籌兼顧的重要作用。

本月辦公室發(fā)各種通知做各種表格，給其他部門簽到，為校運(yùn)會(huì)寫稿子。在這些調(diào)配過程中，我逐步學(xué)會(huì)了怎樣與各色各樣的人溝通，怎樣合理的安排時(shí)間并有效率的完成任務(wù)，同時(shí)也學(xué)到了如何組織各部門干事積極的參與到文體活動(dòng)中來，為我們應(yīng)用技術(shù)學(xué)院加油助威。

當(dāng)然這個(gè)月最重要的就是成功舉辦了第11屆應(yīng)用技術(shù)學(xué)院校運(yùn)會(huì)，在這次活動(dòng)中，我充分了解到一次校運(yùn)會(huì)的舉辦從前期的籌建，中期的計(jì)劃安排，后期的執(zhí)行，都有著嚴(yán)格而細(xì)致的分工。小到氣球的擺放和顏色的搭配，大到學(xué)生進(jìn)場的組織安排，都需要細(xì)致，謹(jǐn)慎。也許對(duì)眾多的同學(xué)來說，這是一場成功的校運(yùn)會(huì)，但對(duì)我們來說，其中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是我們的心血，寫稿的數(shù)量與質(zhì)量的掌控，送稿時(shí)間的把握，而這就需要你在項(xiàng)目之前清楚的知道各個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間安排。這種事所需要的，就是細(xì)致認(rèn)真，不能出一點(diǎn)錯(cuò)等等，這些活動(dòng)都使我們受益匪淺。

同時(shí)辦公室還有做表，輸機(jī)，做會(huì)議記錄的任務(wù)，這讓我了解到了學(xué)生會(huì)的運(yùn)作模式也掌握了學(xué)校的第一手信息。一個(gè)學(xué)院的辦公室，其另一半重點(diǎn)工作是文秘。收發(fā)文件，通知各部門，所有紅頭文件都是經(jīng)過辦公室的傳送。同時(shí)辦公室也要整理收集各項(xiàng)文件，并保存，匯總。當(dāng)?shù)綄W(xué)期末，“三好學(xué)生”“優(yōu)秀標(biāo)兵”的榮譽(yù)證書頒發(fā)，獎(jiǎng)品的分發(fā)，及其記錄都是由學(xué)生會(huì)辦公室執(zhí)行的，這些工作需要的，是我們整理記錄的能力。這方面我們還有待提高。

可以說再經(jīng)過這一個(gè)月的鍛煉和學(xué)習(xí)，我成長進(jìn)步很多，學(xué)到很多，已經(jīng)基本了解掌握了辦公室辦事的具體流程，希望在今后的工作中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，經(jīng)過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將學(xué)生會(huì)工作做的更好，將學(xué)院工作做的更好。

當(dāng)然我也知道每一項(xiàng)活動(dòng)的順利舉行，均離不開各位學(xué)長學(xué)姐的指導(dǎo)，離不開全體學(xué)生會(huì)干部和干事兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，所以，我對(duì)學(xué)生會(huì)，對(duì)辦公室的了解更深了，感情也更深了。以上就是我這個(gè)月的工作心得，希望下個(gè)月我也能繼續(xù)努力，做出更多的貢獻(xiàn)，也希望在以后的日子里我能學(xué)到更多，做得更好。

二、工作中的良好現(xiàn)象和存在的問題

在各項(xiàng)工作中辦公室成員認(rèn)真負(fù)責(zé)，有效的完成了各項(xiàng)任務(wù)。所有成員全力配合個(gè)部門，認(rèn)真工作，對(duì)校學(xué)各項(xiàng)活動(dòng)的順利展開起了重要作用。但是通過這些工作，辦公室內(nèi)部暴露了許多問題：

１、部門人員出勤率下降。在幾次的會(huì)議中出現(xiàn)了人員缺席遲

到早退的現(xiàn)象，出勤率與前幾次相比明顯下降。２、全體人員的工作積極性不夠。參與活動(dòng)的熱情不足，工作

積極性低，等待任務(wù)的降臨而不是積極主動(dòng)的提出工作需要。

３、部門成員的課程安排不同，在一些活動(dòng)中由于人員不足，。４、部門分工不夠明確。分工模糊導(dǎo)致工作不能快速做好布、

收?qǐng)觯�不能做到合理有效的利用各�?xiàng)資源。

５、還存在基本紀(jì)律問題。在會(huì)議開始前發(fā)現(xiàn)少數(shù)成員喧嘩。６、本部門成員間聯(lián)系不夠緊密。整體成松散的局勢(shì)，會(huì)使團(tuán)

結(jié)的概念淡化，破壞彼此間的默契。

三、對(duì)未來工作的合理建議

針對(duì)上述出現(xiàn)的問題，個(gè)人認(rèn)為解決的方法如下：１、落實(shí)部門人員，加強(qiáng)考核力度。把不懂的都問好，我們已

經(jīng)做了一個(gè)學(xué)期，不再是新干事了。

２、安排各小組任務(wù)，明確分工。確認(rèn)工作負(fù)責(zé)人以及明確各

小組的工作任務(wù)，落實(shí)工作制和責(zé)任追究制。３、紀(jì)律較之前有所松懈，應(yīng)該明確工作時(shí)紀(jì)律要求。4、積極聯(lián)系學(xué)長學(xué)姐不懂就問，友好同其他干事相處。積極聯(lián)

系各部門，了解其他部門的工作情況，互相幫助，互相合作，促進(jìn)辦公室的工作進(jìn)步。

5、及時(shí)調(diào)整心態(tài)，進(jìn)入工作狀態(tài)。調(diào)整好自己的心態(tài)，認(rèn)真反

思工作中存在的問題，以良好的精神狀態(tài)迎接新學(xué)期的任務(wù)。

應(yīng)用技術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室201*年11張皓然制！30日

月

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