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公司團(tuán)委工作計(jì)劃

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-28 10:52:22 | 移動(dòng)端:公司團(tuán)委工作計(jì)劃

公司團(tuán)委工作計(jì)劃

強(qiáng)化參與性開創(chuàng)新局面深入推進(jìn)企業(yè)團(tuán)青工作

作為一支青年員工占公司員工總?cè)藬?shù)54.3%的青年團(tuán)隊(duì),公司團(tuán)委如何團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)這支團(tuán)隊(duì)積極投身于公司的中心工作;如何突顯青年形象,發(fā)揮青年才智,造就一批青年人才;如何依靠黨建帶團(tuán)建,進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)共青團(tuán)的自身建設(shè),探索合資企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等方面的情況,都是公司團(tuán)組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團(tuán)委將進(jìn)一步明確團(tuán)青工作重點(diǎn),認(rèn)真、扎實(shí)、有效地完成本年度各項(xiàng)工作。

一、以團(tuán)員意識(shí)教育為抓手,加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作

結(jié)合形勢(shì)任務(wù)教育,強(qiáng)化青年思想政治工作,把握好建黨86周年,五四運(yùn)動(dòng)88周年等系列活動(dòng)為契機(jī)。將青年思想教育工作寓于個(gè)性化、多樣化的具體工作中,以形勢(shì)任務(wù)教育為主線,增強(qiáng)團(tuán)員青年作為建設(shè)上海國(guó)際航運(yùn)中心主力軍的使命感和責(zé)任感。

1、深化開展形勢(shì)任務(wù)教育。要通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育工作,引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步統(tǒng)一思想,振奮精神,認(rèn)清形勢(shì),明確責(zé)任,以計(jì)劃的有序性,落實(shí)的有效性深入開展形勢(shì)任務(wù)教育。要結(jié)合集團(tuán)公司體制改革,整體上市及發(fā)展的重大問(wèn)題,準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)掌握青年的思想動(dòng)態(tài)。要運(yùn)用專題宣講會(huì)、座談會(huì)等青年喜聞樂(lè)見的手段和載體,幫助青年理性、客觀地看待困難,引導(dǎo)青年把個(gè)人的成長(zhǎng)、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。要進(jìn)一步鞏固團(tuán)員意識(shí)教育的成果,引導(dǎo)團(tuán)員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用,大力倡導(dǎo)和諧團(tuán)結(jié),拼搏進(jìn)取,甘于奉獻(xiàn),勇爭(zhēng)一流的精神,營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

2、切實(shí)抓好“推優(yōu)”工作。進(jìn)一步完善推優(yōu)工作制度,始終堅(jiān)持把思想上和行動(dòng)上體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織,擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),培育黨的政治資源。加強(qiáng)青年黨章學(xué)習(xí)小組建設(shè),把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切、學(xué)習(xí)活動(dòng)是否正常、青年入黨積極分子隊(duì)伍是否壯大作為檢驗(yàn)青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要指標(biāo)。充分利用“五四”、“七一”等紀(jì)念日和慶典活動(dòng),開展豐富多彩的主題教育活動(dòng),幫助青年樹立正確的“三觀”,不斷提高青年的思想道德水平。

3、拓寬青年宣教渠道。發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢(shì),依托公司局域網(wǎng)的功能,將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、坦誠(chéng)交流的場(chǎng)所,成為團(tuán)組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制作等新手段,吸引青年目光,擴(kuò)大教育的輻射面、滲透面、參與面,幫助廣大團(tuán)員青年在相互啟迪中,提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,從而使青年學(xué)會(huì)“三自”即:自我提出問(wèn)題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育。

二、注重青年人才隊(duì)伍建設(shè),加快青年人力資源開發(fā)

青年人才的培育不僅通過(guò)“教、育”來(lái)促進(jìn),更要從理解和尊重的角度鼓勵(lì)人才的“個(gè)性化”發(fā)展,把青年的個(gè)人理想和企業(yè)的整體價(jià)值融合起來(lái),最大限度發(fā)揮青年潛能,努力盤活青年人才資源。

1、著眼于提高青年綜合素質(zhì),促進(jìn)最大多數(shù)青年的全面發(fā)展。一是推進(jìn)青年在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。幫助青年牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,將每年8月定為青年讀書月,以形式多樣的讀書求知活動(dòng),激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情,引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供智力支持。二是推動(dòng)青年在實(shí)踐中成才。突出實(shí)踐鍛煉,倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)的良好作風(fēng),進(jìn)一步發(fā)揮青年的生力軍作用,不斷增強(qiáng)青年的服務(wù)本領(lǐng),以實(shí)際行動(dòng)不斷提升公司細(xì)微服務(wù)品牌建設(shè)。

2、著力于開發(fā)青年人力資源,推動(dòng)最大多數(shù)青年的共同發(fā)展。一要繼續(xù)完善和改進(jìn)青年人才庫(kù)建設(shè),最大限度收集青年人才入庫(kù),積極尋求各職能部室的支持和配合,將青年人才庫(kù)與公司后備干部人才庫(kù)定期溝通和整合,實(shí)現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置。二要以崗位實(shí)踐活動(dòng)為抓手,為青年施展才華提供舞臺(tái)。通過(guò)創(chuàng)建“共青團(tuán)”號(hào)、青年崗位能手、技能比武等主體活動(dòng),把更多有才華、有成長(zhǎng)潛力的青年人才推到前臺(tái),做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。

3、著重于公司發(fā)展全局,推動(dòng)最大多數(shù)青年的穩(wěn)步發(fā)展。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要,認(rèn)真開展青年人力資源的調(diào)查研究,密切配合相關(guān)部門,力求通過(guò)崗位見習(xí)等形式有效的舉薦青年人才,使更多的青年人才通過(guò)團(tuán)組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團(tuán)的榮譽(yù)激勵(lì)手段,開展“十佳青年”等項(xiàng)目的評(píng)比,以青年典型,鼓舞、影響、帶動(dòng)青年群體,促進(jìn)廣大團(tuán)員青年共同進(jìn)步。

三、圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),廣泛開展青年建功立業(yè)活動(dòng)

緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展共青團(tuán)工作,是體現(xiàn)團(tuán)工作的重要特征。青年是公司生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì),共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)青年積極投身公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)的重任。

1、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。深化“節(jié)約型企業(yè)”的創(chuàng)建工作,多方位、多角度地動(dòng)員青年學(xué)習(xí)、運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝,結(jié)合公司實(shí)際,緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏,組織形式多樣的崗位練兵活動(dòng)。加大與公司安監(jiān)部的協(xié)作力度,努力實(shí)現(xiàn)“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”,開展“安全警句征集”、“安全格言進(jìn)班組”等多項(xiàng)活動(dòng),為公司開創(chuàng)“安全年”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。以“青年科技協(xié)會(huì)”的成立為抓手,推進(jìn)青年創(chuàng)新協(xié)會(huì)活動(dòng)的開展,不斷提升青年技術(shù)業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)崗位效益的提高,進(jìn)而推進(jìn)公司整體結(jié)構(gòu)和效益的優(yōu)化。

2、深化“共青團(tuán)”號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。要在鞏固原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,加大創(chuàng)建力度和深度,把“創(chuàng)佳績(jī)、出人才、增才能”的創(chuàng)號(hào)要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,建立青年調(diào)研組、青年突擊隊(duì)、青年宣傳報(bào)道組等與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展要求相適應(yīng)的青年團(tuán)隊(duì),使“青”字系列活動(dòng)與班組建設(shè)、創(chuàng)建文明行業(yè)、安全生產(chǎn)等工作相融合。嘗試建立機(jī)關(guān)青年文明線,

設(shè)立機(jī)關(guān)部室青年文明服務(wù)點(diǎn),以點(diǎn)成線,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高辦公效率,為共青團(tuán)服務(wù)公司、服務(wù)青年提供新手段、新方式。

3、注重青年崗位能手培養(yǎng)。通過(guò)拜師學(xué)藝、互助式結(jié)對(duì)、立功競(jìng)賽等活動(dòng),培育青年骨干隊(duì)伍。針對(duì)不同的青年群體采取分類指導(dǎo)方式。一是引導(dǎo)青年員工走知識(shí)與技能相結(jié)合道路,提高青年實(shí)際操作技能;二是引導(dǎo)青年員工走知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的道路,鼓勵(lì)他們撰寫青年科技管理論文等,發(fā)揮其在管理、資源開發(fā)中的作用,加大科技含量,推動(dòng)青年知識(shí)化進(jìn)程。

四、圍繞公司黨的建設(shè),加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)

公司團(tuán)委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn),以改革的精神,發(fā)展的眼光,創(chuàng)新團(tuán)的工作方式,增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、完善和鞏固團(tuán)的基礎(chǔ)工作。從思想、組織、作風(fēng)上改進(jìn)團(tuán)組織的工作內(nèi)容,樹立三個(gè)作風(fēng),即:求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的作風(fēng)、勇于接受批評(píng)的作風(fēng)。繼續(xù)爭(zhēng)取黨組織對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作的領(lǐng)導(dǎo),將團(tuán)的陣地建設(shè)、團(tuán)建考核、活動(dòng)開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團(tuán)的組織工作,努力挖掘28周歲以下的青年資源,把表現(xiàn)較好、政治上要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年吸納進(jìn)團(tuán)組織,擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍。

2、改進(jìn)和創(chuàng)新團(tuán)的支部建設(shè)。要按照上級(jí)團(tuán)委團(tuán)建創(chuàng)新要求,切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。團(tuán)支部的工作載體應(yīng)力求創(chuàng)造特色,載體不求多,而在精,各團(tuán)支部要根據(jù)部門工作的實(shí)際和特點(diǎn),集中自身優(yōu)勢(shì),發(fā)揮作用,開展各項(xiàng)工作,力爭(zhēng)形成“一團(tuán)一品”的工作格局。實(shí)行團(tuán)支部檔案化管理,便于管理和掌握支部基本狀況,同時(shí)運(yùn)用新“五好”團(tuán)支部考核來(lái)全面把握各支部開展活動(dòng)的即時(shí)情況,以靜態(tài)和動(dòng)態(tài)相結(jié)合的方式,進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。

3、提高和增長(zhǎng)團(tuán)干部素質(zhì)。根據(jù)公司實(shí)現(xiàn)情況,召開公司團(tuán)員代表大會(huì)等工作,進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委班子自身建設(shè)。堅(jiān)持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的工作方針,加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的教育、培養(yǎng)、管理,以現(xiàn)代管理操作案例分析開展好各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),加大培養(yǎng)力度,擴(kuò)展團(tuán)干部的視野,增強(qiáng)團(tuán)干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力,使團(tuán)干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。深化團(tuán)委委員分工聯(lián)系制度,加強(qiáng)對(duì)分管團(tuán)支部的指導(dǎo)力度,力求做好“三個(gè)必到”,即:團(tuán)員大會(huì)必到、團(tuán)支委會(huì)必到、團(tuán)日活動(dòng)必到,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,提高班子活力。積極吸納優(yōu)秀團(tuán)員、青年黨員兼職做的團(tuán)工作,從而提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)。

擴(kuò)展閱讀:201*公司團(tuán)委工作計(jì)劃

找準(zhǔn)定位、著點(diǎn)發(fā)力,為實(shí)現(xiàn)“翻兩番”目標(biāo)

發(fā)揮青年先鋒隊(duì)和生力軍作用

201*年公司團(tuán)委工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

201*年,各級(jí)團(tuán)組織在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,緊密圍繞公司黨委中心工作,通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐引導(dǎo)青年、夯實(shí)基礎(chǔ)組織青年、立足崗位服務(wù)青年,有效推動(dòng)青年凝聚工程,加速青工成長(zhǎng)成才,動(dòng)員、團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大青年員工較好的落實(shí)和完成了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)。一、201*年工作回顧

一年來(lái),公司團(tuán)委主要開展了以下四個(gè)方面的工作:(一)加強(qiáng)思想組織建設(shè)

以慶祝建國(guó)60周年為契機(jī),組織開展了各類愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)13次;完成了四名優(yōu)秀團(tuán)員的“推優(yōu)入黨”工作,為黨組織推薦了新鮮血液;通過(guò)新員工入職培訓(xùn)、員工座談、公司內(nèi)網(wǎng)、《東方刊物》等形式開展司情形勢(shì)教育,使廣大青年員工認(rèn)清形勢(shì)、樹立信念,開闊眼界、理清思路,準(zhǔn)確定位、找準(zhǔn)方法,全身心投入到崗位實(shí)踐,落實(shí)好保經(jīng)營(yíng)促生產(chǎn)的各項(xiàng)工作任務(wù);按照平衡工作地點(diǎn)、性別、年齡、專業(yè)的要求,選好配足了各級(jí)團(tuán)組織班子,完成了公司新一屆團(tuán)委委員及司屬各單位團(tuán)支部負(fù)責(zé)人的調(diào)整落實(shí),為公司青年工作的有效開展奠定了組織條件。

(二)爭(zhēng)創(chuàng)“崗隊(duì)手號(hào)”

本年度,獲北京市、局“青年崗位能手”各一項(xiàng),獲上海合作交流系統(tǒng)“新長(zhǎng)征突擊隊(duì)”一項(xiàng),獲上海市、上海合作交流系統(tǒng)“新長(zhǎng)征突擊手”各一項(xiàng),獲武漢市、濰坊市“青年文明號(hào)”各一項(xiàng),創(chuàng)建浦東新區(qū)“共青團(tuán)號(hào)”一項(xiàng),獲上海市QC小組活動(dòng)成果“一等獎(jiǎng)”一項(xiàng)。此外,為加強(qiáng)青年人才建設(shè),在公司生產(chǎn)一線廣泛開展“團(tuán)員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。

(三)凝聚青年員工

1、爭(zhēng)做知識(shí)型員工,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。根據(jù)公司《推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施方案》文件要求,正式開通了“職工書屋”,供廣大青工借閱;開展“祖國(guó)在我心中”主題讀書征文活動(dòng),堅(jiān)持“邊學(xué)邊用、學(xué)以致用,在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”,把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與促進(jìn)提高工作能力有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)青工進(jìn)行各種學(xué)習(xí)交流。

2、利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)密切聯(lián)系基層青年。分別建立了08年、09年兩屆新入職青工的QQ群,利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)交流平臺(tái),關(guān)心青工發(fā)展、了解青工訴求、把握青工脈搏,傾聽青工在工作、生活中遇到的各種困難,為青工答疑解惑、進(jìn)行心里疏導(dǎo)和情感交流,幫助他們快速適應(yīng)企業(yè)文化、順利進(jìn)入工作角色。

3、業(yè)余文體活動(dòng)開展常態(tài)化。在公司文藝骨干的帶領(lǐng)下,成立了舞蹈興趣小組,利用業(yè)余時(shí)間定期開展舞蹈訓(xùn)練或節(jié)目編排,代表公司參加中建滬辦、上海市合作交流系統(tǒng)“國(guó)慶60周年”匯演,獲得好評(píng);以全

國(guó)首個(gè)“全民健身日”為契機(jī),廣泛開展“迎世博、我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂(lè)”全員健身系列活動(dòng),分別成立了體育活動(dòng)興趣小組,定期組織開展游泳、羽毛球、籃球、乒乓球等活動(dòng),已投入3000多元資金購(gòu)買體育用品和預(yù)約場(chǎng)地,總部員工活動(dòng)參與率超過(guò)35%;精心策劃組織了公司“五一”戶外拓展和“十一”員工集體旅游,獲得了較高的滿意度。

(四)堅(jiān)持志愿服務(wù)

發(fā)揚(yáng)公司一貫的志愿服務(wù)優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)持開展“地鐵志愿者”等“迎世博”系列志愿者活動(dòng)。志愿者活動(dòng)員工參與率100%,已經(jīng)形成正規(guī)化、組織化和規(guī)范化,分別獲得了浦東新區(qū)“優(yōu)秀志愿服務(wù)組織獎(jiǎng)”、上海市“迎世博志愿服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和上海市“愛(ài)心助老特色基地”等榮譽(yù)稱號(hào),樹立了良好的企業(yè)形象。

總結(jié)一年來(lái)的工作,還存在諸多問(wèn)題和不足,一是團(tuán)的制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善;二是基層團(tuán)組織的活力和潛力有待進(jìn)一步釋放;三是團(tuán)干隊(duì)伍素質(zhì)有待提高,基層團(tuán)干的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力亟需提升;四是有影響的品牌活動(dòng)較為欠缺,服務(wù)手段仍需豐富。

二、201*年工作計(jì)劃

201*年是承前啟后、繼往開來(lái)的關(guān)鍵年。公司將步入新一輪跨越式發(fā)展,為共青團(tuán)服務(wù)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)創(chuàng)造了更大的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。公司團(tuán)委將

認(rèn)真總結(jié)歸納多年積累的團(tuán)建基本經(jīng)驗(yàn),積極探索團(tuán)建工作的新思路和新方法,找準(zhǔn)定位、著點(diǎn)發(fā)力,不辱使命,帶領(lǐng)全司團(tuán)員青年開拓進(jìn)取、奮勇爭(zhēng)先,積極投身于公司兩個(gè)文明建設(shè),展現(xiàn)新時(shí)期東方青年風(fēng)貌。

(一)指導(dǎo)思想:

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,圍繞黨委工作部署和企業(yè)中心工作,突出重點(diǎn),務(wù)實(shí)進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn)“翻兩番”目標(biāo)發(fā)揮青年先鋒隊(duì)和生力軍作用。

(二)工作要點(diǎn):

各級(jí)團(tuán)組織將以局級(jí)“五四紅旗團(tuán)委”的各項(xiàng)指標(biāo)要求統(tǒng)籌開展全年工作,力爭(zhēng)在優(yōu)化服務(wù)能力、固化排頭兵作用、深化人才孵化功能和強(qiáng)化青年凝聚力這四個(gè)方面,做實(shí)、做深、做全、做好。

1、立足根本點(diǎn),依托黨建促團(tuán)建,優(yōu)化服務(wù)能力

緊密圍繞公司中心工作,按照青年特點(diǎn)開展工作;充分依托黨建促團(tuán)建,進(jìn)一步完善黨建團(tuán)建配套聯(lián)動(dòng),發(fā)揮橋梁紐帶作用,切實(shí)提高各級(jí)團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨建、服務(wù)青年的能力。

(1)帶思想建設(shè)。通過(guò)團(tuán)課、入職導(dǎo)向培訓(xùn)、座談、談話和會(huì)議等方式,開展司情形勢(shì)教育,貫宣企業(yè)核心價(jià)值觀,提高青工思想素質(zhì),引導(dǎo)青工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀;在“五四”青年節(jié),針對(duì)青年在實(shí)現(xiàn)“翻兩番”目標(biāo)中應(yīng)如何作為開展座談和調(diào)研;通過(guò)“七一”和

“十一”等重大節(jié)日為契機(jī),開展主題鮮明、形式活潑的主題教育實(shí)踐活動(dòng)。

(2)帶組織建設(shè)。著手研究制定企業(yè)共青團(tuán)工作管理及考評(píng)細(xì)則,將團(tuán)建納入企業(yè)黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系,進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任狀指標(biāo);指導(dǎo)基層團(tuán)支部開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),落實(shí)基層兼職團(tuán)干的待遇,使各支部貼近生產(chǎn)實(shí)際開展工作,全面具體的履行團(tuán)的各項(xiàng)職能,更好服務(wù)于本單位的發(fā)展。根據(jù)工作需要,在3月份完成部分團(tuán)支部書記的調(diào)整和選舉產(chǎn)生總部機(jī)關(guān)團(tuán)總支,并通過(guò)各項(xiàng)主題活動(dòng)的開展,推動(dòng)各項(xiàng)團(tuán)建工作向前發(fā)展。

(3)帶人才建設(shè)。在5月份策劃舉辦一次團(tuán)干培訓(xùn),加強(qiáng)各級(jí)團(tuán)干部工作經(jīng)驗(yàn)交流,提高團(tuán)干業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì);完善“推優(yōu)”制度,規(guī)范“推優(yōu)”程序,并積極主動(dòng)和黨支部進(jìn)行溝通,確!巴苾(yōu)”工作有序有效開展。今年計(jì)劃向黨組織推薦4名優(yōu)秀青年,努力將優(yōu)秀團(tuán)員發(fā)展成為黨員,為黨的事業(yè)培養(yǎng)合格助手和可靠后備力量。通過(guò)深入開展“職業(yè)助航”和“優(yōu)秀務(wù)工青年發(fā)展”計(jì)劃,加速青年成長(zhǎng)成才,增強(qiáng)人才儲(chǔ)備。

(4)帶文化建設(shè)。重點(diǎn)做好迎世博各項(xiàng)工作,以“迎世博、講文明、樹新風(fēng)、做表率”為指導(dǎo),繼續(xù)做好地鐵導(dǎo)乘志愿服務(wù);在此基礎(chǔ)上,聯(lián)系1-2家合作單位,結(jié)合迎世博宣傳和服務(wù)內(nèi)容確立1-2個(gè)品牌項(xiàng)目開展同創(chuàng)共建,爭(zhēng)做文明使者,履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,樹立良好企業(yè)形象。

2、選準(zhǔn)著力點(diǎn),爭(zhēng)創(chuàng)“崗隊(duì)手號(hào)”,固化排頭兵作用

繼續(xù)積極推進(jìn)示范群體創(chuàng)建,樹立榜樣、明確標(biāo)桿,把充分體現(xiàn)和切實(shí)發(fā)揮團(tuán)員先進(jìn)性具體落實(shí)到崗位精細(xì)化管理和生產(chǎn)降本增效上,努力提升團(tuán)員崗位貢獻(xiàn)率。今年,將努力完善創(chuàng)建機(jī)制、豐富創(chuàng)建內(nèi)容、優(yōu)化創(chuàng)建措施,將團(tuán)的工作與服務(wù)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效高度融合:新選擇1至2個(gè)大型項(xiàng)目開展屬地“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作,以此提升項(xiàng)目在當(dāng)?shù)氐闹龋瑸閷?shí)現(xiàn)項(xiàng)目滾動(dòng)發(fā)展、進(jìn)一步擴(kuò)大營(yíng)銷、拓寬市場(chǎng)做貢獻(xiàn)。同時(shí),通過(guò)創(chuàng)建過(guò)程,為廣大青年施展才華、成長(zhǎng)成才搭建舞臺(tái),使青年的技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力得到有效提升,進(jìn)而促進(jìn)項(xiàng)目人力資源開發(fā)和人才梯隊(duì)建設(shè),為項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展提供人才條件。具體將浦東新區(qū)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作(總部財(cái)務(wù)部)向前實(shí)質(zhì)性推進(jìn);3月底完成省級(jí)“青年文明號(hào)”(武漢分公司)創(chuàng)建申報(bào)工作;推進(jìn)北京市“青年文明號(hào)”(北京經(jīng)理部)創(chuàng)建準(zhǔn)備工作。

3、挖掘創(chuàng)新點(diǎn),鞏固學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè),深化人才孵化功能(1)營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn),每季度組織開展團(tuán)日青年學(xué)習(xí)日活動(dòng);配合人力資源部做好青年員工“入職導(dǎo)向培訓(xùn)”和“師徒帶教”,通過(guò)“傳、幫、帶”加速新員工成長(zhǎng);充分利用項(xiàng)目“流動(dòng)書屋”和機(jī)關(guān)“職工書屋”的圖書資源,開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng);依托公司內(nèi)網(wǎng)平臺(tái),建立“網(wǎng)絡(luò)書庫(kù)”,供青年員工下載閱讀。

(2)策劃開展青工職業(yè)助航計(jì)劃。在6月份之前,完成公司青年人力資源狀況調(diào)查,梳理更新公司青年人才庫(kù);指導(dǎo)和幫助他們進(jìn)行職

業(yè)生涯規(guī)劃,組織和引導(dǎo)他們進(jìn)行人力資源自主開發(fā)。結(jié)合崗位需求,引導(dǎo)團(tuán)員青年加強(qiáng)專業(yè)崗位知識(shí)的學(xué)習(xí),促進(jìn)職業(yè)資格取證工作;結(jié)合個(gè)人職業(yè)生涯階段目標(biāo),提升學(xué)歷教育;結(jié)合公司實(shí)際,選取“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”研究報(bào)告課題,爭(zhēng)取上級(jí)團(tuán)委立項(xiàng)。

(3)服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)效。結(jié)合裝飾施工生產(chǎn)管理與施工工藝的發(fā)展趨勢(shì)和最新潮流,成立青年QC興趣小組,加強(qiáng)青年科技總結(jié)創(chuàng)新能力,促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)效率;在工程部協(xié)作下,選取1到2個(gè)優(yōu)秀勞務(wù)班組,開展優(yōu)秀務(wù)工青年發(fā)展計(jì)劃試點(diǎn)工作,通過(guò)聯(lián)建團(tuán)支部媒介,組織培訓(xùn)拓展和健康向上的業(yè)余文化活動(dòng),幫助他們提升技術(shù)水平和綜合素質(zhì),打造穩(wěn)定、高素質(zhì)的勞務(wù)隊(duì)伍。

4、夯實(shí)基本點(diǎn),維護(hù)青年權(quán)益,強(qiáng)化青工凝聚力

(1)以文化凝聚青年。以先進(jìn)的文化為指導(dǎo),引導(dǎo)青年、整合青年,一方面開展各類積極健康的文體活動(dòng),盡力滿足青年日益增長(zhǎng)的精神文化需求;另一方面以先進(jìn)文化促進(jìn)青年員工努力成為與企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象相匹配的企業(yè)成員,努力做和諧企業(yè)文化的維護(hù)者和推動(dòng)者。積極創(chuàng)造條件,爭(zhēng)取成立一到兩個(gè)專業(yè)興趣小組,提升文體活動(dòng)品位,促進(jìn)青年全面發(fā)展。

(2)以服務(wù)凝聚青年。促進(jìn)青年員工,尤其是新進(jìn)員工的全面發(fā)展。通過(guò)走訪、網(wǎng)絡(luò)等各種途徑,在推動(dòng)、改善和解決問(wèn)題的過(guò)程中,

主動(dòng)了解青年人才在接受教育、選擇職業(yè)、成就事業(yè)以及待遇報(bào)酬方面的問(wèn)題和想法,積極向黨組織反映,并提出建設(shè)性意見。立足青年人熱情高、可塑性強(qiáng)、理解溝通快等特點(diǎn),發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),完善青年訴求和權(quán)益表達(dá)功能,構(gòu)建青年與黨政對(duì)話的機(jī)制和平臺(tái),切實(shí)代表和維護(hù)青年權(quán)益,最大限度的團(tuán)結(jié)好青年,保持和諧穩(wěn)定。

新的一年,我們將努力與企業(yè)改革發(fā)展相協(xié)調(diào),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),更好的激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,讓他們以十足的信心、飽滿的激情和堅(jiān)強(qiáng)的斗志,積極投身于公司改革發(fā)展的崗位實(shí)踐,為公司新的跨越式發(fā)展奉獻(xiàn)青春、貢獻(xiàn)智慧!

友情提示:本文中關(guān)于《公司團(tuán)委工作計(jì)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,公司團(tuán)委工作計(jì)劃:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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