201*年 村級黨組織換屆工作總結(jié)

201*年村級黨組織換屆工作總結(jié)

為了發(fā)揮好農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升農(nóng)村基層組織建設(shè)、推進新農(nóng)村建設(shè)。我鎮(zhèn)以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實基層黨組織“五好四強”、黨組織領(lǐng)導(dǎo)人“一好雙強”的標(biāo)準(zhǔn)，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“公推直選”的要求對個村級黨組織進行了換屆選舉，經(jīng)過公開報名、資格審查、信任投票、黨委票決、召開選舉大會的程序，各村級黨支部按照要求順利產(chǎn)生了新一屆支部委員會。XX鎮(zhèn)村級黨組織換屆工作圓滿結(jié)束，現(xiàn)就換屆選舉工作總結(jié)如下：一、基本情況

鎮(zhèn)共有個村進行了支部換屆工作，共產(chǎn)生支部委員

名，其中書記名。村支部書記平均年齡歲，支委會平均年齡歲，其中30歲以下名，占%，31歲40歲的名，占%，41歲50歲的名，占%，50歲以上名，占%。高中及以上文化程度名，占%，初中文化程度名，占%，女性名，占%。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年輕結(jié)構(gòu)、女性委員數(shù)有較大改善，政治堅定、工作務(wù)實，具有較強綜合素質(zhì)的年輕“雙強”黨員進入了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，增強了村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子活力，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。二、主要做法

鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照選舉工作程序，扎實有效地推進村級黨組織換屆工作的進行，為建設(shè)一支政治素質(zhì)好、工作能力強、作風(fēng)過得硬、群眾信得過的村級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞建立“五好四強”的基層黨組織和選好配齊“一好雙強”的黨組織領(lǐng)導(dǎo)人的標(biāo)準(zhǔn)，

真正做到讓黨性強、威望高、作風(fēng)正、懂經(jīng)營、有文化、會管理的黨員作為村黨組織帶頭，提高村支部書記能力素質(zhì)，進一步改善村支部班子成員的年齡和文化結(jié)構(gòu)，提升隊伍的年輕化、知識化，使村級班子更富戰(zhàn)斗力。

（一）采取“三抓”，穩(wěn)步推進村級黨組織換屆工作

一是抓機構(gòu)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務(wù)重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，精心指導(dǎo)。為了順利完成全鎮(zhèn)村級黨組織換屆工作，鎮(zhèn)黨委把村黨支部換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)當(dāng)前工作重中之重，嚴(yán)格按照《中共遂寧市關(guān)于201*年村黨組織換屆選舉的指導(dǎo)意見》，對全鎮(zhèn)個村級黨組織換屆工作進行周密部署，成立以黨委書記組長，鎮(zhèn)長為副組長，其他黨委成員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分個片區(qū)，個換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組到各村指導(dǎo)并開展選舉工作，分片區(qū)分小組把責(zé)任落實到人頭。二是抓調(diào)查摸底，實行分類指導(dǎo)。為了切實搞好這次村級黨組織換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了工作組，在幾個月前，對全鎮(zhèn)各村班子結(jié)構(gòu)、群眾威信、村情民意進行全面調(diào)研，著手開展了調(diào)查摸底工作，摸排各村村情，對村級組織現(xiàn)狀、干部群眾的思想動向和各種不穩(wěn)定因素進行了實地調(diào)查，廣泛聽取了各方面的意見和建議。

三是抓正面引導(dǎo)，廣泛宣傳動員。在全鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作動員會上，我們對鎮(zhèn)村干部進行了集中培訓(xùn)，培訓(xùn)選舉骨干余人。要求各村通過張貼公告、短信、電話、廣播、村務(wù)公開欄公開、召開動員大會等形式，懸掛宣傳動員標(biāo)語余條，發(fā)放宣傳資料。把各村黨組織換屆工作方針政策宣傳到位，使廣大黨員群眾了解“公

推直選”的職位職數(shù)、任職條件、報名人員范圍和程序，正面引導(dǎo)村黨組織班子成員和符合申報條件、有志于競選村黨組織書記的黨員自覺、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加競選，大力推廣春風(fēng)經(jīng)驗，深入實施“引才強村行動”，積極動員本村優(yōu)秀黨員和回引外出務(wù)工經(jīng)商的優(yōu)秀黨員踴躍報名參加競選，在全鎮(zhèn)上下形成一種良好的換屆選舉政治氛圍。（二）嚴(yán)把“入口”關(guān)，做好推薦候選人工作。

在村支部換屆選舉中，我們以“公推直選”為平臺，嚴(yán)把“入口”，經(jīng)過公開報名、資格審查、信任投票、黨委票決四個程序確定了正式候選人人選，真正做到受群眾歡迎，能為民辦事。

一是嚴(yán)把公開報名和資格審查關(guān)。召開村級黨組織換屆選舉工作動員大會，制定了《中共遂寧市XX鎮(zhèn)委員會關(guān)于201*年村級黨組織換屆選舉的實施意見》，嚴(yán)格規(guī)定了報名的范圍、對象、程序，換屆選舉的班子配備職數(shù)、人數(shù)，任職條件，年齡限制等條件。換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組再對照競職崗位和條件，對報名人員進行資格審查，確定候選人提名人選。

二是嚴(yán)把信任投票關(guān)。通過村民小組推薦提名，召開村民小組會議討論并公示等形式，把有一定群眾基礎(chǔ)和代表性、有一定參政、議政能力、公道正派的村民確定為群眾代表。組織村黨員代表、群眾代表召開會議，對候選人提名人員進行信任投票，設(shè)監(jiān)票人、計票人，現(xiàn)場公布票數(shù)，并向鎮(zhèn)黨委呈報信任投票結(jié)果。同時要求參加會議的黨員和村民代表不得少于人。鎮(zhèn)黨委根據(jù)信任度投票結(jié)果和對候選人綜合情況的考察，召開黨委會，以票決的方式確定村級黨組織委員會書記、委員候選人正式人選。

三是嚴(yán)把公示關(guān)。鎮(zhèn)黨委在黨員群眾代表信任度投票和票決的基礎(chǔ)上，進一步充分發(fā)揮黨內(nèi)外民主，將各村支部正式候選人的基本情

況在所屬村組進行為期三天的公示，并將舉報電話和聯(lián)系方式進行公示，以此方便群眾對公示對象進行監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委在接到群眾的舉報后，派出專人對所反映的情況進行核實對確有問題的公示對象，一律取消其候選人資格。

四是嚴(yán)把考察關(guān)。鎮(zhèn)黨委堅持群眾公認(rèn)的原則，組織換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入到各村組，通過“查、看、聽、問”等方式，從個人道德素質(zhì)、工作責(zé)任心和能力、班子結(jié)構(gòu)以及清政廉潔等方面廣泛聽取黨員、干部和群眾對候選人的意見，全面考察候選人的政治表現(xiàn)、工作能力及在群眾中的公認(rèn)程度等，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好對候選人的考察工作。

經(jīng)過各個程序的嚴(yán)格把關(guān)，全鎮(zhèn)通過“公推直選”產(chǎn)生村級黨支部書記和委員候選人名，經(jīng)層層選拔，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，確定了正式候選人名。

（三）精心部署，嚴(yán)格程序，確保選舉大會成功。

在進行選舉過程中，鎮(zhèn)黨委對每個村基本情況進行深入調(diào)查摸底，逐村進行分析，根據(jù)各村實際情況，統(tǒng)一制定了選舉辦法，召開黨員大會，通過選舉辦法，通過作候選人產(chǎn)生情況說明、書記候選人作競職演講，與黨員互動問答等方式，差額選舉產(chǎn)生村級黨組織書記和委員。在支部選舉前集中精力，分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好選舉前的準(zhǔn)備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴(yán)格把握“三關(guān)”：一是嚴(yán)把人選確定關(guān)。多次召開黨委會進行了專題研究，慎重地確定了正式候選人。二是嚴(yán)把選票填寫關(guān)。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴(yán)肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權(quán)利。三是嚴(yán)把唱票計票關(guān)。所有的選票都在指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，在監(jiān)票人、計票人的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，并現(xiàn)

場公布選舉結(jié)果，確保了各村黨支部換屆選舉公正、公開、公平。（四）做好支部換屆后續(xù)工作

選舉結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委及時對換屆選舉結(jié)果進行了批復(fù)，并督促支部新舊班子及時交接手續(xù)。鎮(zhèn)黨委對新上任的黨支部書記進行了上崗前的培訓(xùn)，使其盡快進入角色，開展工作，確保農(nóng)村黨支部的各項工作平穩(wěn)推進。

由于村支部換屆選舉工作安排扎實，調(diào)查摸底到位、組織考察到位、選舉環(huán)節(jié)到位，保證了全鎮(zhèn)個村黨支部換屆選舉圓滿成功。個村的黨支部書記連選連任，有位新同志走上了黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

通過這次選舉，全鎮(zhèn)村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子無論在年齡結(jié)構(gòu)還是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的黨員走上村級黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)崗位，促進了農(nóng)村干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調(diào)動了廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，增加了農(nóng)村黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使農(nóng)村基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)核心。

擴展閱讀：201*村社區(qū)黨組織換屆情況總結(jié)

中共自貢市貢井區(qū)委組織部201*年村（社區(qū)）黨組織換屆工作總結(jié)

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我區(qū)村（社區(qū)）黨組織換屆工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求，做到“領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳到位、程序嚴(yán)密、精心組織、保障有力”，換屆工作圓滿完成，全區(qū)149個村、31個社區(qū)共選舉出黨組織書記176人（有2個村村聯(lián)建黨支部、1個村居聯(lián)建黨支部，筱溪街東風(fēng)社區(qū)黨支部隸屬長征機床公司黨委），黨組織委員348人。

從黨組織換屆情況看，村（社區(qū)）黨組織成員中女性163名，占31.1%（46.8%），班子中有女性村（社區(qū)）黨組織占72.7%；高中以上文化的300名，占57.2%（86.2%），比上一屆提高6.4個百分點；班子成員的平均年齡46.3歲，比上一屆下降1.3歲，村（社區(qū)）黨組織書記的平均年齡49.5歲；新任黨組織書記50名，占黨組織書記總數(shù)的28.4%。一批政治立場堅定、作風(fēng)扎實、公道正派、具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力的優(yōu)秀黨員走上了村級領(lǐng)導(dǎo)崗位，同時還發(fā)現(xiàn)、儲備了一批后備干部，初步實現(xiàn)了村級領(lǐng)導(dǎo)班子“思想政治素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強”即“一好兩強”的工作目標(biāo)�？偨Y(jié)這次換屆選舉工作，

主要有三個方面的特點：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署

（一）建立機構(gòu)，落實責(zé)任。市上召開換屆工作會之后，區(qū)委召開常委會，對換屆選舉工作進行了專題研究，及時成立了以區(qū)委書記、區(qū)長為組長的貢井區(qū)村（社區(qū)）黨組織和村（居）民委員會換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，研究制定工作方案，落實工作責(zé)任，明確目標(biāo)要求。11月16日，召開了全區(qū)村（社區(qū)）黨組織和村（居）民委員會換屆工作會議，傳達(dá)了全市換屆選舉工作會議精神，對全區(qū)村（社區(qū)）兩委會換屆選舉工作進行了全面部署。

（二）搞好調(diào)查，摸清情況。為及時掌握村（社區(qū)）“兩委”換屆工作動態(tài)，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查表、入戶走訪、個別約談等渠道，重點對村（社區(qū)）班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨員群眾意愿、村（社區(qū)）干部實際想法、村（社區(qū)）換屆前期動態(tài)等情況進行專題調(diào)研。通過調(diào)查摸底，對當(dāng)前黨員群眾反映強烈的熱點、難點問題以及有可能影響換屆選舉的現(xiàn)實問題，進行分類梳理，研究并提出解決辦法。同時結(jié)合“雙述雙評”對現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”干部進行了全面考察和民主測評，充分掌握現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”干部的工作情況。建立了村（社區(qū)）干部后備人才庫，重點從農(nóng)村致富能手、外出經(jīng)

商能人、回鄉(xiāng)大學(xué)生和復(fù)退軍人中選拔村（社區(qū)）干部后備人選，有效解決好村（社區(qū)）“兩委”班子后繼乏人的問題。

（三）先行試點，積累經(jīng)驗。今年9月，我區(qū)選取了建設(shè)鎮(zhèn)作為村（社區(qū)）黨組織換屆的整體試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提前進行了村（社區(qū)）黨組織換屆選舉。整個工作于9月6日全面啟動，9月底基本結(jié)束，歷時一個月左右。全鎮(zhèn)11個村、1個社區(qū)黨組織班子一次性選舉成功，產(chǎn)生了新一屆黨組織書記12名、委員24名。其中幺塘村26歲的大學(xué)生村干部余洋，主動報名參選黨組織班子成員，她平時心系群眾，扎根農(nóng)村，通過帶領(lǐng)村民大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)水果、蔬菜、養(yǎng)殖等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的實際行動和工作業(yè)績贏得了幺塘村全體黨員干部群眾的認(rèn)可，在此次換屆中當(dāng)選為全市首個大學(xué)生村干部村黨支部書記。建設(shè)鎮(zhèn)村（社區(qū)）換屆選舉試點工作的圓滿完成為全區(qū)村（社區(qū)）黨組織全面換屆工作積累了寶貴經(jīng)驗。

（四）培訓(xùn)業(yè)務(wù)，打牢基礎(chǔ)。區(qū)委組織部專門組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管副書記和組織干事，結(jié)合案例，針對以往換屆選舉過程中普遍存在的問題進行深入分析，對做好本次村（社區(qū)）黨組織換屆選舉各項工作做了全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)會印發(fā)培訓(xùn)資料10個。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道也分別組織相關(guān)工作人員進行了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強工作的指導(dǎo)性和規(guī)范性，確保各環(huán)節(jié)的順利推進。

（五）強化宣傳，營造氛圍。為擴大黨員、干部、群眾對村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，全區(qū)上下充分利用橫幅、標(biāo)語、板報、簡報、層層召開動員會等多種有效形式，大力宣傳村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作的目的、意義、方法、程序、步驟和具體要求，全區(qū)共懸掛橫幅240余條，張貼標(biāo)語3800余張。通過宣傳，為讓基層廣大黨員、干部、群眾提高認(rèn)識，充分行使自己的民主權(quán)利，醞釀并選舉出自己信任的帶頭人隊伍打下了堅實基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，拓寬渠道，選優(yōu)配強帶頭人隊伍

（一）嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)。這次村（社區(qū)）黨換屆工作中，注重把思路寬、辦法多，懂經(jīng)營、會管理，能團結(jié)帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)秀黨員選入村（社區(qū)）黨組織帶頭人隊伍和黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。村（社區(qū)）黨組織班子年齡，原則上新任的不超過50歲、繼任的不超過55歲（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）；文化程度，原則上新任村黨組織書記應(yīng)具有高中以上文化程度，新任社區(qū)黨組織書記應(yīng)具有大專以上文化程度。

（二）拓寬選人渠道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道通過多種方式鼓勵動員廣大黨員特別是積極致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、復(fù)員退伍軍人、大學(xué)生村官、外出務(wù)工經(jīng)商人員、“兩新”組織人員、機關(guān)和企事業(yè)人員積極參選。艾葉鎮(zhèn)加大宣傳動員力度，引導(dǎo)4人、7人分別報名參選黨組織書記和委員。白廟鎮(zhèn)通過“打一通電話、

發(fā)一條短信”的方式，員6名外出務(wù)工經(jīng)商黨員報名回鄉(xiāng)參選。龍?zhí)舵?zhèn)、章佳鄉(xiāng)通過召開動員會、個別交心談心，鼓勵了2名符合條件的機關(guān)事業(yè)黨員報名參選黨組織書記。

通過“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、拓寬渠道”的選舉，涌現(xiàn)出了一批高素質(zhì)村級黨組織帶頭人隊伍。如：賴玉英是五寶鎮(zhèn)觀塘村的一名外出黨員，年僅29歲，取得自考本科學(xué)歷后，就一直在外務(wù)工，這次，聽說村黨支部要通過“公推競選”方式進行換屆選舉，自愿放棄在外每月3000余元收入的工作，積極主動報名參選，憑借自己豐富知識和對觀塘村未來的發(fā)展規(guī)劃，贏得了全體黨員的信任，當(dāng)選為觀塘村黨支部書記，為觀塘村的發(fā)展帶來新的思路和活力。青崗林社區(qū)的退伍軍人程志倫，今年41歲，大專學(xué)歷，201*年退伍在家，雖然退伍后不工作也有4000多元的收入，但年富力強且有經(jīng)歷豐富的他，一心想為居民群眾做點貢獻。在此次換屆中，被選為青杠林社區(qū)黨總支書記、居委會主任。從而放棄了休閑安逸的生活，重新投入到為廣大群眾服務(wù)的繁忙工作中。

全區(qū)當(dāng)選的176名書記中，致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退伍軍人、“兩新”組織人員144人，占81.8%；平均年齡49.5歲，其中45歲以下的43人，占24.4%；大專及以上的59人，占33.5%；群眾平均滿意率超過90%，群眾基礎(chǔ)進一步強化。

三、創(chuàng)新方式方法，夯實基層黨組織建設(shè)

（一）實行公推競選。這次村、社區(qū)黨組織換屆選舉，全面推行“公推競選”，通過公開報名、資格審查、公開推薦、組織考察、差額競選的方式產(chǎn)生村、社區(qū)黨組織班子，民主化程度更高，競爭性更強，更有利于好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。全區(qū)176個村級黨組織均通過“公推”產(chǎn)生預(yù)備候選人，公推率達(dá)100%；黨組織書記“競選”率達(dá)97.7%。

（二）推行“雙承諾制”。在所有村、社區(qū)黨組織中全面開展“雙承諾制”，即當(dāng)選的村（社區(qū)）黨組織書記要在現(xiàn)場同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委簽訂完成三年任務(wù)的《目標(biāo)承諾書》和完不成第一年任務(wù)的《辭職承諾書》，并且在上級黨組織和全體黨員面前宣讀《辭職承諾書》，主動接受組織和黨員群眾監(jiān)督，如不履行競職承諾就主動“下課”，變“被動罷免”為“主動辭職”，進一步強化村（社區(qū)）黨組織書記的工作責(zé)任心，解決過去選人與干事不銜接、承諾和實踐相脫節(jié)的實際問題，從而為督促履職情況差、工作作風(fēng)差、群眾反映差的村（社區(qū)）干部主動辭職提供制度保證。

（三）創(chuàng)新黨組織設(shè)置。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道結(jié)合換屆工作，按照有利于發(fā)揮黨組織作用及“產(chǎn)業(yè)相近、地域相鄰、強弱各異”的原則，大膽探索建立聯(lián)合支部模式。龍?zhí)舵?zhèn)采取村村聯(lián)建方式，建立了2個村村聯(lián)建黨支部：中壩幸福聯(lián)合黨支部、菜子

羅家聯(lián)合黨支部，有效的整合黨建資源，充實基層黨建力量，實現(xiàn)了以強帶弱，因勢利導(dǎo)，資源互補，互幫互利，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

此次村（社區(qū)）黨組織換屆工作也存在個別村（社區(qū)）黨組織書記候選人青黃不接的現(xiàn)象，造成“推薦”及“選舉”兩大重要環(huán)節(jié)均為“等額”產(chǎn)生，致使全區(qū)黨組織書記“競選率”未達(dá)到100%。由于我區(qū)近年來推行了“開放式黨員培養(yǎng)發(fā)展模式”，新發(fā)展的年輕黨員正在成長，相信三年后的村（社區(qū)）黨組織換屆不會再出現(xiàn)這種被動局面。

下一步，要切實做好換屆后續(xù)工作，確保新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子快速進入正常工作狀態(tài)，維持良好的發(fā)展局面。一是開展廉政談話。由紀(jì)檢部門對當(dāng)選的新一屆村、社區(qū)“兩委”成員進行廉政談話；二是完善保障機制。一方面，做好離任干部的思想工作，及時與有情緒的離任干部交心談心，防止出現(xiàn)不穩(wěn)定、不和諧因素；另一方面，嚴(yán)格兌現(xiàn)離職補助。對退下來和落選村（社區(qū)）干部中符合離職養(yǎng)老補助條件的，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時兌現(xiàn)，消除他們的后顧之憂。三是抓好任職培訓(xùn)。區(qū)委將在年初對新一屆的黨組織書記開展一次集中培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分別組織新當(dāng)選的其他黨組織班子開展政策理論、黨建知識、農(nóng)村工作方式方法等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高新一屆黨組織班子的履職盡責(zé)能力。四是加強工青婦組織建設(shè)。采取村（社區(qū)）“兩

委”成員兼任工青婦組織負(fù)責(zé)人的方式，健全和強化村（社區(qū)）工青婦組織，充分發(fā)揮黨建帶群建作用。

201*年12月31日

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