隴城鎮(zhèn)村級黨組織換屆工作總結(jié)

隴城鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作總結(jié)

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作嚴格按照省委、市委、縣委有關(guān)文件要求，于201*年4月12日開始，至201*年4月底結(jié)束，對全鎮(zhèn)村級黨組織進行了換屆選舉，全面完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、鎮(zhèn)情簡介

隴城鎮(zhèn)位于通道縣南端，東毗廣西龍勝，西鄰坪坦鄉(xiāng)、廣西三江縣，南連甘溪鄉(xiāng)，北接馬龍鄉(xiāng)，距縣城23公里，是懷化通往沿海發(fā)達地區(qū)的交通要道和襟喉地帶。全鎮(zhèn)總面積70平方公里，轄14個行政村，1個居委會，76個村民小組，2333戶，總?cè)丝?0123人。鎮(zhèn)黨委下設(shè)17個黨支部,共有黨員432名，少數(shù)民族黨員430名，占黨員總數(shù)的99.5%，農(nóng)民黨員366名，占黨員總數(shù)的84%；女性黨員61名，占黨員總數(shù)的15%。境內(nèi)交通便捷，形成兩橫兩縱交通網(wǎng)絡(luò)：懷通高速、209國道縱貫鎮(zhèn)區(qū)南北；縣道隴城至坪坦公路、省際公路隴城至廣西西腰公路橫貫東西。是通道縣“百里侗文化長廊”上的重要組成部分，也是通道縣南片四鄉(xiāng)一鎮(zhèn)經(jīng)濟、文化、交通中心，素有湘、桂、黔“金三角”之美稱。

二、主要做法

1、明確指導(dǎo)思想。我鎮(zhèn)此次村級黨組織換屆選舉工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中共湖南省委關(guān)于進一步加強和改進村干部隊伍建設(shè)的意見》的有關(guān)規(guī)定及縣委《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，按照“兩推一選”要求，認真組織、周密部署、合理布局、從嚴監(jiān)管，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展選好配強基層優(yōu)秀人才。

2、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委高度重視村級黨組織換屆選舉工作，切實統(tǒng)一思想，提高認識，將該項工作當成一項重大政治任務(wù)來抓。成立了以黨委書記劉興民同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長粟進勇同志任副組長，黨委委員、人大主席楊春紅同志，黨委委員、政協(xié)聯(lián)工委主任吳洪亮同志，黨委委員、紀委書記張琳同志為成員的村級黨組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村也成立以支部書記為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確專人負責換屆工作，為工作開展提供堅實的組織保障。做到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包片，駐村干部包村、村干部包組、黨員包戶，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

3、加大政策宣傳。為了切實搞好此次村級黨組織換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委切實加大了宣傳力度。先后組織召開了各村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)換屆選舉工作會議，利用駐村干部下村指導(dǎo)等方式進行廣泛宣傳，同時要求各行政村在村務(wù)公開欄與重要路口張貼村“兩委”換屆選舉工作宣傳資料與標語，先后印發(fā)宣傳資料達230余份，宣傳標語80余條，制作宣傳橫幅9條，為流動黨員、群眾發(fā)送短信息達100余條。使得整個換屆選舉工作家喻戶曉、人人皆知。

4、抓好貫徹落實。鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定了村級黨組織換屆選舉方案。在換屆工作中嚴格按照實施方案，抓好貫徹落實。此次村級黨組織換屆選舉過程，全面推行“兩推一選”，實行由黨員推薦和群眾推薦相結(jié)合的方式醞釀提出班子成員候選人，再由黨員大會選舉產(chǎn)生村黨組織班子成員的辦法。（1）民主測評。由鎮(zhèn)黨委工作組和村黨組織召開黨員大會，村黨組織班子成員進行述職后，由全體黨員對班子成員進行民主測評，并以無記名投票的方式推選出新一屆班子成員候選人初步人選，對外出黨員，現(xiàn)場也要以電話或短信的形式遵循其推薦意見，但嚴格控制沒有經(jīng)過群眾測評推薦的人選，不能作為候選人初步人選。（2）組織考察。根據(jù)測評結(jié)果，確定比正式職數(shù)多一倍的候選人初步人選。鎮(zhèn)黨委成立考察組，組織人員對候選人初步人選進行考察。考察采取個別談話的方式進行，主要考察其思想政治素質(zhì)與政治立場、綜合知識與致富能力以及在村民中的口碑等，考察結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委根據(jù)綜合情況，按照差額不低入20%的比例研究提出候選人，并進行公示。（3）黨內(nèi)選舉。村黨支部成員候選人經(jīng)鎮(zhèn)黨委審批后，提交全體黨員大會討論通過，候選人按照規(guī)定進行竟職演說后，在全體黨員中進行無記名投票選舉。

三、換屆結(jié)果

在這次隴城鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作中我們通過超前謀劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密組織，嚴格程序，在全鎮(zhèn)14個村采取“兩推一選”的方式，選舉產(chǎn)生了新一屆支部班子成員。共選舉產(chǎn)生村黨支部委員42人，年齡最大的67歲，最小的29歲，平均年齡46.3歲；高中以上文化程度的4人，占9.6%，；42名黨支部委員中女性4名，占9.6%；更換了11個村的支部書記，占78.6%,有3個村書記連任,占21.4%,這次村黨組織換屆選舉工作達到了提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡職數(shù)、增強活力的目的，黨員、群眾對這次村黨組織換屆選舉結(jié)果比較滿意。

四、存在的問題及對策

在換屆選舉工作中，發(fā)現(xiàn)了以下的問題：

1、黨員流動現(xiàn)象較突出。換屆選舉工作中，多數(shù)村黨員的參會率達不到100%。

2、大量的農(nóng)村青年涌入城市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，造成發(fā)展年輕黨員困難，致使黨員年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，換屆選舉工作不能實現(xiàn)新老交替的目的。

3、村級黨組織場所建設(shè)不完善，不能滿足黨員、群眾日益增長的物質(zhì)文化需求。4、村級黨員干部工作量大、收入少。在此次選舉中，有個別書記向鎮(zhèn)黨委遞交不再連任申請書。

針對上述問題，應(yīng)重點抓好以下幾個方面的工作：

1、要不斷加大農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)力度、創(chuàng)新黨員教育管理方式。注重教育培訓(xùn)工作實效，切實提升農(nóng)村黨員隊伍的思想境界。

2、暢通不合格黨員的出口，加強民主評議黨員工作力度，及時處不合格黨員。

3、要積極探索加強對流動黨員隊伍的教育管理，使他們流動不流失。

4、要重視做好發(fā)展黨員工作。把發(fā)展黨員的重點放在致富能手，返鄉(xiāng)退伍軍人、大中專畢業(yè)學(xué)生和大學(xué)生村官，不斷壯大黨員隊伍

5、適當提高村干部報酬，擴寬村干部的政治出路。

6、各級各部門應(yīng)大力加強對村級黨組織建設(shè)力度，完善各種設(shè)施。五、村委換屆難點村情況

我鎮(zhèn)路塘村由于村民外出務(wù)工人員較多，在家村民達不到總?cè)藬?shù)的一半，而且多數(shù)外出人員聯(lián)系不上，給村委換屆帶來許多不便。隴城村由于上一屆村委的賬目還沒理清，即使產(chǎn)生了新一屆村委，也不能在及時進行新老村委各項工作的對接工作。

中共隴城鎮(zhèn)委員會201*年5月14日

擴展閱讀：黃寺崗鎮(zhèn)村級組織換屆工作總結(jié)201*

黃寺崗鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作匯報

市檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

熱烈歡迎并衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)于百忙之中親臨黃寺崗鎮(zhèn)檢查驗收村級組織換屆工作。下面，我代表黃寺崗鎮(zhèn)黨委就我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，不足之處敬請批評指正。

根據(jù)市、縣的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)于今年11月10日開始，至12月25日結(jié)束，利用1個半月左右的時間，進行了村級黨組織、第七屆村民委員會和第一屆村務(wù)監(jiān)督委員會的換屆選舉工作。截止12月26日，全鎮(zhèn)13個行政村順利、圓滿完成了村級組織換屆選舉工作，順利實現(xiàn)了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。

一、基本情況

黃寺崗鎮(zhèn)轄13個村委會，297個村民小組，全鎮(zhèn)總?cè)丝?0500人，共有農(nóng)民黨員603名，共有選民32290名。實際參選29066，參選率90%。截至12月25日，全鎮(zhèn)已選村黨支部成員43人，村委會成員50人，村監(jiān)委會成員33人。其中新當選書記3人，新當選主任2人，書記主任“一肩挑”的10個村，占80%；黨支部和村委交叉任職的34名，占80%；13個村“兩委”班子全部配備有婦女委員，占100%。新一屆村“兩委”班子成員在年齡、文化等結(jié)構(gòu)等方面較上一屆明顯優(yōu)化。

二、取得的成效

從新一屆村委會組成人員看，村干部隊伍整體素質(zhì)與上屆相

比有新的提高。一是黨員比例高。村主任是黨員的村13個，占100%，是黨員的村委會副主任及委員44人，占88%。二是文化素質(zhì)明顯提高。村委會成員大專文化9人，高中以上文化程度的37人，占92%，比上屆增長了16.5個百分點。三是年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕。村委會主任中50周歲以下有11人，占總數(shù)的84.6%，，村委委員平均年齡為40.7歲，比上屆平均年輕2.9歲。四是性別結(jié)構(gòu)漸趨合理。本次換屆共產(chǎn)生女干部14名，較上屆提高了38%。一大批年富力強，政治素質(zhì)好，有文化、懂經(jīng)濟會管理，能帶領(lǐng)群眾脫貧致富，受群眾擁護、信任的同志入選村極領(lǐng)導(dǎo)班子，為農(nóng)村基層組織注入了新的活力。三、主要做法

（一）、及早謀劃抓籌備。黃寺崗鎮(zhèn)黨委、政府把村“兩委”換屆選舉工作作為一項重要的政治任務(wù)，擺在突出位置，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，通力協(xié)作配合，為換屆選舉工作的順利推進提供了堅強有力的組織保證。一是做到一個“早”字，即考核早、審計早。一是考核早。鎮(zhèn)黨委未雨綢繆，超前規(guī)劃，自今年9月份開始，就成立四個考核組，由黨委成員帶隊，對全鎮(zhèn)13個村“兩委”班子進行詳細考察。11月份，針對村“三委”換屆選舉，鎮(zhèn)黨委書記、副書記和組織委員分片對各村干部進行分別談話，掌握了第一手資料。統(tǒng)籌安排“三委”人選，穩(wěn)定了干部的思想。二是審計早。在11月上旬，紀檢牽頭，財政所主導(dǎo)，對全鎮(zhèn)13個村的財務(wù)進行了審計，審計結(jié)果及時向社會公開。并將13個村的“支部、村委和監(jiān)委”三枚公章統(tǒng)一上收，交鎮(zhèn)組織室存檔。二是突出一個“快”字，即部署快、培訓(xùn)快。

一是部署快。在11月9日全縣村“三委”換屆選舉工作會議后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，于11月10日召開了鎮(zhèn)黨政班子會議，對全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作進行專題研究部署，在前期充分準備后11月11日上午，在全縣率先召開了鎮(zhèn)“三委”換屆選舉工作動員會，統(tǒng)一了思想，明確了時限、目標和任務(wù)。各村也相繼召開了村“三委”換屆選舉工作會議，及時啟動了換屆選舉工作，為確保全鎮(zhèn)村“三委”換屆選舉工作于12月下旬順利完成爭取了寶貴的時間。二是培訓(xùn)快。及時對換屆鎮(zhèn)選舉指導(dǎo)工作人員和各村選委會主任進行選前培訓(xùn)，對《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》等進行全面系統(tǒng)地學(xué)習培訓(xùn)，并有針對性地組織全體工作人員對往屆村級組織換屆選舉工作出現(xiàn)的問題和失誤進行案例分析，查找原因，謀劃對策，使每位工作人員都成為村級組織換屆工作的業(yè)務(wù)能手。三是做好一個“全”字，即資料全、說明全。一是資料全。鎮(zhèn)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)了換屆選舉方案，制作了“流程圖”，制定了換屆選舉的時間表，明確每天具體的工作和要求。二是說明全。鎮(zhèn)選辦專門制作了換屆選舉工作流程“說明書”，對每階段的主要工作內(nèi)容、工作重點、需把握的環(huán)節(jié)要求、領(lǐng)取和收回時間進行了說明，確保全鎮(zhèn)每位參與換屆選舉的工作人員清清楚楚、明明白白，使各村在具體操作過程中快速準確、及時高效。（二）、明確責任抓落實。在這次換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，細化分工，做到分工明確，責任到人，班子成員包村，層層落實責任。一是健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，副書記和組織委員任副組長，鎮(zhèn)機關(guān)和各中心、

站所負責人為成員的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)換屆選舉工作辦公室、政策咨詢組、宣傳組、財務(wù)審計組、信訪組、法紀組，確保了換屆選舉工作機構(gòu)健全、責任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力。各村也相繼成立了由黨支部書記任組長的村“三委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真落實“一把手”負責制，全力抓好換屆選舉工作，形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作格局。二是領(lǐng)導(dǎo)包村，強化指導(dǎo)。及時建立了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包村、包選舉、包穩(wěn)定的“三包”工作機制，成立了以鎮(zhèn)黨政班子成員為包村組組長、包村干部為成員的13個換屆選舉工作指導(dǎo)組，親臨一線、靠前指導(dǎo)。三是制定方案，明確目標。制定了《黃寺崗鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉工作實施方案》和《關(guān)認真做好全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作的通知》，確保了整個換屆選舉工作思路清晰、目標任務(wù)詳實、工作責任明確、操作實施方便。四是加強督導(dǎo)，確保進度。成立了四個督導(dǎo)組，由4名黨委成員帶隊，督導(dǎo)各村在換屆中的宣傳、進度、程序等，確保村級組織換屆穩(wěn)步推進。

（三）、加強宣傳抓氛圍。為增強廣大干部群眾對換屆選舉工作重要性的認識，營造濃厚的換屆選舉氛圍，做好廣大黨員群眾的引導(dǎo)教育工作，進一步提高廣大黨員群眾的參與積極性和正確行使民主權(quán)利的能力，使換屆選舉家喻戶曉、人人皆知，鎮(zhèn)黨委政府充分利用廣播、電話、橫幅、標語、簡報、入戶通知、宣傳單、手機短信等有效形式，大力宣傳村級組織換屆的重要意義，達到了家喻戶曉效果。尤其是做好外出務(wù)工人員的宣傳工作，動員他們積極參與換屆工作。在整個換屆選舉期間，全鎮(zhèn)懸掛過街橫幅22條，張貼標語500多張，宣傳資料1000多份，打電話

600多余次，發(fā)送手機短信201*多條，編輯工作簡報5期（其中被縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)1期）。為推動換屆選舉工作的順利進行營造了良好的輿論范圍，奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

（四）、注重細節(jié)抓規(guī)范。在黨支部換屆中，做到“三個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩推一選”。按照“先黨內(nèi)、后黨外”的原則，黨內(nèi)推選在黨員大會上進行，黨外推選直接與屆末考核相結(jié)合，推薦結(jié)果作為鎮(zhèn)黨委批復(fù)候選人的重要依據(jù)。二是規(guī)范審批把關(guān)。既明確了應(yīng)具備的正面條件，又明確了不宜列為候選人的限制性情形。在黨支部委員候選人審批上堅持結(jié)構(gòu)不合理的不批、分布不合理的不批、不符合任職條件的不批。三是規(guī)范投票方式。全面推行秘密寫票處，選舉時在工作人員的引導(dǎo)下，依次至秘密寫票處進行相對獨立、無干擾的劃寫選票，保證黨員能夠充分表達自己的意見，確保選舉有序進行。在村委會換屆中，鎮(zhèn)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各村堅持把做好選民登記作為村“兩委”換屆選舉的重要環(huán)節(jié)，通過深入調(diào)查摸底，全面掌握基本情況，確保了選民登記工作的準確無誤。一是核實“三條件兩情況”，確定選民資格。即：必須確認其是否同時具備年齡條件（年滿18周歲）、屬地條件（是本村村民）、政治條件（未被法律剝奪政治權(quán)利）；必須確認其是否具有行為能力和正常的精神狀態(tài)，是否存在戶在人不在、人在戶不在的情況。二是做到“兩公布兩明確”，嚴格登記程序。嚴格貫徹落實法律要求，做好選民登記，真正做到了“兩公布兩明確”，即：公布選民登記日，公布選舉日；明確挑選懂法律、有文化、工作認真、熟悉本村情況的人員擔任登記員，明確選民登記對象做到“四登”、“四不登”、“四增”、“四減”。三是突

出“兩到位”，采取有效登記辦法。在登記方法上，堅持靈活、實用、高效、準確的原則，切實做到“兩到位”，即：以各村小組為單位設(shè)立登記站，村民到站登記到位；選民登記員上門逐戶登記，登記員入戶到位。由于采取了有效的登記辦法，嚴格做到了不錯登、不重登、不漏登。通過深入的摸底調(diào)查和登記統(tǒng)計，準確掌握了全鎮(zhèn)選民總數(shù)、外出選民總數(shù)、直接投票選民總數(shù)和委托投票選民總數(shù)，保證了全鎮(zhèn)各村參選率均達到了90%以上。

（五）、嚴肅法紀抓選風。在今年的村級組織換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委政府明確要求全體工作人員及各村支部、村委要始終堅持“三條原則”，嚴格把握“五個環(huán)節(jié)”。三條原則即：法定條文，一點不能變；規(guī)定程序一步不能少；應(yīng)該給予選民的權(quán)利一點不能留。五個環(huán)節(jié)即：依法成立村民選舉委員會，確保村民的推選權(quán)；依法做好選民登記，確保村民選舉權(quán)；依法提名候選人，確保村民的提名權(quán)；依法組織好選舉大會，確保村民的投票權(quán)；準確認定換屆選舉“賄選”問題，確保村民的競選權(quán)。引導(dǎo)原任“村官”正確對待去留，并提出“五堅持五嚴禁”，即：堅持依法依章參選，嚴禁違規(guī)操縱選舉；堅持有序競選，嚴禁干擾破壞；堅持公平競爭，嚴禁拉票賄選；堅持有報必查，有錯必究，嚴禁玩忽職守；堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。對違反選舉紀律的，造成嚴重后果的，嚴格按照有關(guān)黨紀法規(guī)予以查處。各個指導(dǎo)組深入各村換屆選舉現(xiàn)場，積極參與選舉工作，對選舉過程進行全程監(jiān)督。

（六）、搞好結(jié)合抓銜接。新一屆村委會班子產(chǎn)生后，鎮(zhèn)黨委、政府及時組織相關(guān)人員認真幫助各村完成各村委會新、老班

子公章、財務(wù)、資產(chǎn)等移交工作，確保了全鎮(zhèn)各村換屆前后形成無縫連接。一是及時開展走訪慰問，引導(dǎo)離任村干部正確處理臺上臺下關(guān)系。認真做好落選村干部的思想工作，避免形成新的臺上臺下矛盾。一方面對他們以往的工作成績予以肯定，讓他們體會到黨的溫暖，卸下思想包袱；另一方面引導(dǎo)他們正視自己的不足，正確面對黨員、群眾的選擇，落選不落志，保持良好心態(tài)。二是搞好工作交接，縮短新老班子“磨合期”。鎮(zhèn)黨委及時對全鎮(zhèn)各村“兩委”新老班子進行工作交接，對當選的新一屆班子統(tǒng)一進行任前談話，明確黨支部與村委會之間領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，明確加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與擴大村民自治之間的關(guān)系，使村支部和村委擺正各自位置，理順相互關(guān)系，盡快進入角色。三是建立選舉檔案，搞好班子培訓(xùn)。鎮(zhèn)選辦在換屆選舉工作一結(jié)束就及時認真做好換屆選舉文件材料收集歸檔工作。指定專人負責，及時做好換屆選舉工作中各項文件材料的收集、積累、整理工作，保證換屆選舉檔案資料齊全完整歸檔。加強對新當選班子的培訓(xùn)，進一步提高了“三委”干部的自身素質(zhì)和履職能力。

四、存在的問題

黃寺崗鎮(zhèn)這次村“三委”換屆選舉工作雖然取得了一些成績和經(jīng)驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是個別選民的選舉意識淡薄，認為選誰都一樣，缺乏自我教育、管理和服務(wù)的主觀能動性；二是少數(shù)村上報有關(guān)數(shù)據(jù)、表冊不夠及時，不利于鎮(zhèn)黨委、政府掌握工作動態(tài)；三是部分村有關(guān)制度的建立和完善、材料的整理和歸檔不夠規(guī)范，存在參差不齊的現(xiàn)象。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解

決。

五、今后工作打算

1、強化制度建設(shè)的落實。建立完善各項規(guī)章制度，使村干部行為規(guī)范化、制度化，達到職責明確，有章可循，依法辦事。2、加強當選干部的培訓(xùn)。加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和民主法制教育，提高村干部素質(zhì)，增強民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識，達到自我教育、自我管理、自我服務(wù)的目的。

3、加強黨對村民自治的領(lǐng)導(dǎo)。重點理順鎮(zhèn)人民政府與村委會、村黨支部與村委會之間的關(guān)系，發(fā)揮黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、加大新農(nóng)村建設(shè)力度。讓一批公道正派、廉潔勤政、樂于奉獻、熟悉農(nóng)村工作、能帶領(lǐng)群眾共同致富的干部，發(fā)揮工作積極性與主動性，帶領(lǐng)村民投入新農(nóng)村建設(shè)，促進社會和諧。

中共黃寺崗鎮(zhèn)委員會201*年12月28日

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