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xxx國(guó)家稅務(wù)局精神文明和諧單位經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)建材料

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xxx國(guó)家稅務(wù)局精神文明和諧單位經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)建材料

加強(qiáng)精神文明建設(shè)展示稅苑文明風(fēng)采

xx省青年文明號(hào)創(chuàng)建材料

xxx國(guó)家稅務(wù)局,現(xiàn)有內(nèi)設(shè)10個(gè)科室,一個(gè)直屬單位,四個(gè)派出機(jī)構(gòu),擔(dān)負(fù)著全市2200余戶納稅人的稅收征管和服務(wù)工作。201*、201*年,我局在xx市國(guó)稅系統(tǒng)責(zé)任制考核中取得了綜合排名第一的好成績(jī),并榮獲全省國(guó)稅系統(tǒng)文明單位;被xx市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)榮記一等功,被x市婦聯(lián)授予“三八紅旗集體”。

我局創(chuàng)建青年文明號(hào)以來(lái),市局以鞏固文明單位創(chuàng)建成果,創(chuàng)建一流服務(wù)為目標(biāo),不斷加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè),著力構(gòu)建和諧國(guó)稅環(huán)境,各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。一、進(jìn)一步完善三大機(jī)制,全方位推進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作。

近年來(lái),為適應(yīng)新形勢(shì)、新要求,進(jìn)一步完善了上下聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)作、黨、團(tuán)、工會(huì)、婦委等組織齊抓共管的工作機(jī)制。

(一)完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。按照一把手“兩手抓”的原則,在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和機(jī)構(gòu)改革中,及時(shí)調(diào)整充實(shí)了青年文明號(hào)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu),進(jìn)一步完善了一把手親自抓、負(fù)總責(zé),主管局長(zhǎng)全力抓,黨組

一1一成員按照分工協(xié)調(diào)抓,支部、人事、監(jiān)察室等職能部門具體抓,工、青、婦組織配合抓的工作機(jī)制。

(二)完善了考核機(jī)制。按照各部門的職責(zé)分工,建立了嚴(yán)格的責(zé)任制考核,實(shí)行了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)的“一崗雙責(zé)”崗位責(zé)任制,做到了稅收征管與青年文明號(hào)創(chuàng)建兩大指標(biāo)一起下,兩大工作一起抓,兩大效益一起要。

(三)完善了激勵(lì)機(jī)制。為保證創(chuàng)建活動(dòng)成效,我們采取了兩項(xiàng)措施:一是創(chuàng)建工作考核結(jié)果與干部使用掛鉤、與工資獎(jiǎng)金掛鉤、與公務(wù)員考核掛鉤、與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤;二是對(duì)創(chuàng)建工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、跟蹤監(jiān)督,真正做到了檢查不走過(guò)場(chǎng),監(jiān)督不講情面、評(píng)價(jià)不降標(biāo)準(zhǔn)。

二、采取“三項(xiàng)措施”,培育風(fēng)清氣正的國(guó)稅隊(duì)伍

近年來(lái),我局按照青年文明號(hào)的標(biāo)準(zhǔn),以國(guó)稅文化建設(shè)為導(dǎo)向,以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為著力點(diǎn),培育了一支有清風(fēng)正氣的人民滿意的國(guó)稅隊(duì)伍。先后涌現(xiàn)出了省級(jí)稅收業(yè)務(wù)能手2名,地級(jí)稅收業(yè)務(wù)能手11名,省、市優(yōu)秀稅務(wù)工作者12名,杰出青年衛(wèi)士等先進(jìn)模范2名。

(一)加強(qiáng)了班子建設(shè)。我們從強(qiáng)化黨組中心組

一一

學(xué)習(xí)入手,進(jìn)一步完善了局黨組會(huì)議和議事制度,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則和黨組議事科學(xué)決策程序,班子成員堅(jiān)持深入實(shí)際調(diào)查研究,形成了一支有戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力,敢管事、善理政的領(lǐng)導(dǎo)集體,贏得了廣大稅干的信賴與支持。

(二)加強(qiáng)了干部教育。我們制定了干部培訓(xùn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和遠(yuǎn)近期目標(biāo),實(shí)行了“學(xué)習(xí)日志、周有小結(jié)、季度考評(píng)、年終考核”的促進(jìn)辦法,建立了一套完備的學(xué)習(xí)考核機(jī)制,做到了學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果四落實(shí)。在堅(jiān)持每日班前培訓(xùn)的同時(shí),利用移動(dòng)公司“企信通”平臺(tái),開(kāi)展“每日一題”活動(dòng),使培訓(xùn)真正做到日;、制度化。

(三)加強(qiáng)了制度建設(shè)。一是建立健全和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范了施政行為和工作程序。二是實(shí)行了股所長(zhǎng)例會(huì)制度和工作日志制度,改進(jìn)了工作作風(fēng),保證了工作落實(shí)。三是建立了征管機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置規(guī)范統(tǒng)一,網(wǎng)絡(luò)相互制約和權(quán)力制衡的崗位職責(zé)體系。四是按照《征管業(yè)務(wù)規(guī)程》完善了征管基礎(chǔ)資料,檔案管理開(kāi)始逐步走向電子化集約化發(fā)展的軌道。

三、拓展三大途徑,樹(shù)立文明和諧的國(guó)稅形象

一3一近年來(lái),我們圍繞樹(shù)立國(guó)稅文明和諧的形象,在探索與實(shí)踐中,拓展了三條有效途徑。

(一)拓展了思想政治工作新途徑。在全局深入開(kāi)展了以“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”為主題的核心價(jià)值理念教育,確立了以愛(ài)崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公為基本內(nèi)容的稅務(wù)干部職業(yè)道德規(guī)范,培育了“求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)圖強(qiáng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的xx國(guó)稅精神。加強(qiáng)了先進(jìn)典型的表彰宣傳工作,在全局形成了爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣;開(kāi)展了形式多樣的示范教育和警示教育。

(二)拓展了國(guó)稅文化建設(shè)新途徑。為活躍職工文化生活逢節(jié)日必有活動(dòng),利用節(jié)日開(kāi)展各類文藝表演和竟賽、舉辦了“迎新春、慶元宵”文體活動(dòng),戶外登山活動(dòng),“三八”趣味游戲、“七一”主題演講、組織重陽(yáng)節(jié)老干部外出考察,繼續(xù)開(kāi)展以生日祝賀、生病看望、健康體檢等形式的送溫暖活動(dòng)。

(三)拓展了優(yōu)化稅務(wù)服務(wù)新途徑。一是以納稅人為中心,完成了標(biāo)準(zhǔn)化大廳建設(shè),分別設(shè)置了申報(bào)、發(fā)票、綜合三個(gè)窗口,保證了納稅人申請(qǐng)事項(xiàng)全部都能在大廳內(nèi)辦理完畢。二是開(kāi)展了導(dǎo)稅服務(wù),引深了首問(wèn)責(zé)任制,由導(dǎo)稅工作人員負(fù)責(zé)接受納稅人咨詢、

一一

引導(dǎo)辦稅、受理投訴、溝通企稅;由責(zé)任人對(duì)涉稅事項(xiàng)給納稅人以沒(méi)有的答復(fù)和具體的解釋;對(duì)以種種借口不予受理或辦事拖拉、推諉、扯皮的,對(duì)首次受理沒(méi)有給納稅人滿意答復(fù)的或及時(shí)辦理的,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。三是實(shí)行了多元化電子申報(bào)服務(wù),在全市個(gè)體工商戶中全面推行電話申報(bào),在一般納稅人中積極推進(jìn)網(wǎng)上申報(bào),極大地方便了納稅人辦稅。

回顧過(guò)去,我們倍感欣慰;展望未來(lái),我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。我們將以此為新的起點(diǎn),進(jìn)一步加快青年文明號(hào)建設(shè)步伐,構(gòu)建和諧國(guó)稅,再展稅苑文明風(fēng)采,再創(chuàng)xx國(guó)稅新的輝煌。

二○一二年三月

一5一

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立足實(shí)際注重實(shí)效

扎實(shí)創(chuàng)建文明和諧企業(yè)

-----山西馬堡煤業(yè)有限公司

創(chuàng)建文明和諧企業(yè)是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容,是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要載體。近年來(lái),我公司在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心與支持下,結(jié)合本公司實(shí)際,以傾力構(gòu)建文明和諧企業(yè)為主線,以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)帶動(dòng)文明和諧,以關(guān)愛(ài)員工助力文明和諧,以勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)保證文明和諧。企業(yè)安全管理水平穩(wěn)步提升,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng),走出了一條文明、和諧發(fā)展的新路子。據(jù)統(tǒng)計(jì),201*年公司生產(chǎn)原煤180.02萬(wàn)噸,完成計(jì)劃的120%;完成收入10.38億元,占計(jì)劃的129.7%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4.095億元,完成計(jì)劃的117%;上交稅金2.78億元,占計(jì)劃的102.9%。

一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)提高構(gòu)建文明和諧企業(yè)的責(zé)任感和使命感

為加快文明和諧企業(yè)建設(shè)步伐,針對(duì)實(shí)際,我公司成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)為主的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確了相應(yīng)工作職責(zé),并把統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)作為工作的突破口,使發(fā)展企業(yè)的思路更加清晰,班子建設(shè)更加科學(xué),勞動(dòng)關(guān)系更加和諧,保障措施也更加得力。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面認(rèn)識(shí)和把握構(gòu)建文明和諧企業(yè)的深刻內(nèi)

涵。領(lǐng)導(dǎo)組先后多次組織班子成員集中學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記等中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要論述。并結(jié)合我公司實(shí)際,就如何構(gòu)建“文明和諧企業(yè)”,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的理論和實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行了深入的研究和探討。同時(shí),我公司還將構(gòu)建和諧企業(yè)的理念與開(kāi)展職工日常培訓(xùn)相結(jié)合,使全公司廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧企業(yè)的重大意義。

二是統(tǒng)一思想,明確構(gòu)建文明和諧企業(yè)的發(fā)展思路。我公司重點(diǎn)抓好職工的政治理論學(xué)習(xí),深入開(kāi)展形式多樣的主題活動(dòng),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工的思想理念,制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌部署構(gòu)建文明和諧企業(yè)工作。

三是突出重點(diǎn),努力處理好企業(yè)發(fā)展的各種關(guān)系。構(gòu)建文明和諧企業(yè),“五種關(guān)系”尤為重要,我公司始終堅(jiān)持以構(gòu)建和諧企業(yè)為各項(xiàng)工作的著力點(diǎn)和突破口,認(rèn)真處理好企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的關(guān)系、企業(yè)文化與職工行為的關(guān)系、企業(yè)內(nèi)部利益與外部利益的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境的關(guān)系,努力實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的多贏。

二、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

一是根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度,全力確保勞動(dòng)用工規(guī)范,與全體職工簽訂了勞動(dòng)合同,并嚴(yán)格履行合同各項(xiàng)條款,建立了和諧勞動(dòng)關(guān)系。

二是根據(jù)《勞動(dòng)法》和上級(jí)有關(guān)工資管理政策,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,在反復(fù)征求基層各部門意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,制定了《薪

酬管理辦法》、《績(jī)效考核辦法》。并按時(shí)足額為職工發(fā)放工資,當(dāng)前我公司職工最低工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),工資支出控制在了上級(jí)工資指導(dǎo)線內(nèi),無(wú)一起違反政策規(guī)定克扣職工工資的行為。

三是加強(qiáng)勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)工作。我公司逐年按時(shí)、足額為全部職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、職工大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),為職工提供了較好的社會(huì)保障。

四是遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,并安排女職工從事國(guó)家禁忌從事的勞動(dòng),同時(shí),我公司沒(méi)有一名未成年工。

三、堅(jiān)持以人為本,提升企業(yè)文明和諧發(fā)展的能力和水平多年以來(lái),我公司堅(jiān)持發(fā)展成果共享,為職工排憂解難,以實(shí)際行動(dòng),構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

一是基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善,先后投資800多萬(wàn)元建起了兩棟職工家屬樓和兩棟單身宿舍樓;投資15萬(wàn)元改善了職工生活用水條件,投資201*多萬(wàn)元新建了綜合辦公大樓,改善了職工的辦公條件,投資500多萬(wàn)元修建了職工休閑廣場(chǎng),投資1000多萬(wàn)元,重新裝修了職工食堂、澡堂及三幢公寓樓。職工工作、生活條件逐年改善,民生事業(yè)建設(shè)成果普惠全公司職工,企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定,花園式礦區(qū)逐步形成。

二是積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng),努力做好困難職工的幫扶工作。對(duì)于生活困難切實(shí)需要幫扶的職工,我公司建立了長(zhǎng)效幫扶機(jī)制,為其子女按月支付生活費(fèi)用,并利用春節(jié)、中秋等實(shí)際,組

織上門慰問(wèn)。每年為長(zhǎng)期困難職工及其家屬提供的補(bǔ)助都不低于5萬(wàn)元,同時(shí),還會(huì)為有臨時(shí)困難的職工及其家屬提供必要的幫扶。

三是搞好醫(yī)療救助和職工的健康體檢工作。每年我公司都會(huì)為全體職工辦理大病醫(yī)療救助保險(xiǎn),同時(shí),按時(shí)為職工進(jìn)行健康體檢,為職工的身體健康和醫(yī)療提供了相應(yīng)的保障。特別是對(duì)從事特殊工作人員還進(jìn)行了加項(xiàng)檢查。

四是加強(qiáng)民主管理,真正保障職工的合法權(quán)益。按期召開(kāi)職工代表大會(huì),工會(huì)積極反映職工意愿,提出工會(huì)主張,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)制度的建立和健全,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)還建立了“工會(huì)主席信箱”,收集對(duì)企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的意見(jiàn)和建議,保證了民主渠道的暢通,充分發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶作用。

五是搞好企務(wù)公開(kāi)工作,真正落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)。我公司堅(jiān)持把業(yè)務(wù)公開(kāi)作為落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的重要內(nèi)容,許多涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)重大決策,涉及職工利益的事項(xiàng),如:分房、崗位調(diào)動(dòng)等都進(jìn)行了公示;并把企務(wù)公開(kāi)開(kāi)展情況作為干部年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在公開(kāi)形式上盡量做到了多層次、多渠道,除將公開(kāi)欄作為主要公示形式之外,還利用礦長(zhǎng)辦公會(huì)議、職工代表大會(huì)、職工座談會(huì)等形式進(jìn)行了公開(kāi),使企業(yè)的重大事項(xiàng)家喻戶曉、人人皆知。

四、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,構(gòu)建文明和諧安全環(huán)境

一是強(qiáng)化安全教育培訓(xùn),提高全員整體素質(zhì)。我礦堅(jiān)持“以安全技能培訓(xùn)為軸心,向操作技能要安全,向安全要效益”的指導(dǎo)方針,從不同層面加強(qiáng)員工的操作技術(shù)水平和安全意識(shí),整體優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。采取外派學(xué)習(xí)和自行培訓(xùn)相結(jié)合的形式,加強(qiáng)職工的安全培訓(xùn)教育。同時(shí)堅(jiān)持加強(qiáng)員工日常培訓(xùn)不動(dòng)搖,通過(guò)不同形式、不同層面的安全培訓(xùn),不斷優(yōu)化職工隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化了職工安全生產(chǎn)意識(shí)。

二是提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)識(shí),樹(shù)立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文化。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦安全工作的基礎(chǔ),是貫穿各項(xiàng)工作的主線。它既是建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的最基礎(chǔ)工程,更是礦井發(fā)展的最緊迫任務(wù)。為此,我們重點(diǎn)抓了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織建設(shè)。成立了以公司經(jīng)理任組長(zhǎng)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo),形成了經(jīng)理帶頭抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,業(yè)務(wù)部門全面抓,班組長(zhǎng)抓本班安全的新格局。同時(shí),“以年末歲初安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)月、安全事故案例剖析”等活動(dòng)為載體,動(dòng)員員工參與到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中來(lái),大力營(yíng)造濃厚的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)氛圍。另外,堅(jiān)持“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式學(xué)習(xí)兄弟單位在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),參照《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法》查漏補(bǔ)缺,添措施,促整改,抓落實(shí)。時(shí)下,“我為安全,安全為我”、“干就干精品,干就不返工,以一流的工作質(zhì)量打造精品工程”等安全生產(chǎn)理念正被越來(lái)越多的員工認(rèn)同和接受。

三是切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,嚴(yán)把重點(diǎn)薄弱環(huán)節(jié)。煤礦生產(chǎn)在井下,管理重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)。我公司在嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)調(diào)度室值班的同時(shí),還進(jìn)行了24小時(shí)全天實(shí)時(shí)跟班、盯班,確保井下現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)干部督導(dǎo)檢查安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。同時(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)薄弱環(huán)節(jié)的安全、工程質(zhì)量管理,凡遇工作面初撐、收尾,跨石門,過(guò)地質(zhì)變化帶、排放瓦斯、巷道貫通、揭穿煤層、斜坡提升大型材料等工程,都安排有工程技術(shù)、管理人員現(xiàn)場(chǎng)把關(guān),據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來(lái),領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)值班15人,739次,跟班21人,1250余人次,確保了事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故。除此之外,我們還堅(jiān)持每月26日質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收不動(dòng)搖,在上級(jí)檢查的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮各部門的安全檢查意識(shí),實(shí)現(xiàn)群防群治。去年以來(lái)進(jìn)行礦井隱患排查34次,配合上級(jí)安全檢查20多次,所查出的隱患件件得到落實(shí),條條得到整改。

四是堅(jiān)持綜合治理、整體提高,始終做到科技興煤。我們始終堅(jiān)持“高點(diǎn)當(dāng)起點(diǎn),弱點(diǎn)當(dāng)重點(diǎn)”的工作方法,提出安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)穩(wěn)中求進(jìn),分步達(dá)標(biāo)的創(chuàng)建目標(biāo),不斷推進(jìn)上臺(tái)階達(dá)等級(jí)。堅(jiān)持注重在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容上的科技創(chuàng)新。積極采用新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝,提高礦井安全管理水平。先后投資500多萬(wàn)元引進(jìn)安裝紅外線抓捕器、智能化灑水滅塵噴霧裝置及各主要運(yùn)輸巷道安裝“行人不行車”語(yǔ)音提示裝置等設(shè)備,安裝了先進(jìn)的瓦斯抽放系統(tǒng),維護(hù)和更換了大批安全基礎(chǔ)設(shè)施。通過(guò)近年來(lái)的不懈努力,建造了一大批“亮點(diǎn)”工程,進(jìn)一步提高了礦井抗災(zāi)

防災(zāi)能力。

當(dāng)前,煤炭企業(yè)正處在兼并重組后的初級(jí)階段,構(gòu)建文明和諧企業(yè)顯得尤為重要。今后,我公司會(huì)一如既往地按照上級(jí)各部門關(guān)于構(gòu)建文明和諧企業(yè)的意見(jiàn)和要求,緊密結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加大工作力度,不斷深化和完善文明和諧企業(yè)創(chuàng)建的內(nèi)容和方式,著力解決影響文明和諧企業(yè)建設(shè)的突出矛盾和問(wèn)題,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井做出新的貢獻(xiàn)。

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