201*年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

莊河市國土資源局二一一年度

精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

市文明辦：

莊河市國土資源局201*年度精神文明建設(shè)工作在市委、市政府的指導(dǎo)下，在大連市國土資源房屋局的關(guān)心幫助下，我局認(rèn)真貫徹十七屆六中全會(huì)和國家土地調(diào)控精神，結(jié)合我局實(shí)際，按照“建章立制抓管理，調(diào)順機(jī)制理順人，強(qiáng)化學(xué)習(xí)求發(fā)展”的要求，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，進(jìn)一步推動(dòng)了精神文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為精神文明建設(shè)提供組織保證局黨委對(duì)精神文明建設(shè)活動(dòng)極為重視，做為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的一件大事列入議事日程。首先調(diào)整充實(shí)了由局長任組長，分管精神文明建設(shè)工作的副局長為副組長，各科室、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)開展精神文明建設(shè)日常工作。其次，層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，動(dòng)員機(jī)關(guān)干部職工廣泛參與加強(qiáng)精神文明建設(shè)活動(dòng)。

二、以主題教育活動(dòng)為動(dòng)力，促進(jìn)精神文明建設(shè)上臺(tái)階如何提高干部職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)是擺在局黨委面前的首要任務(wù)，我們把精神文明建設(shè)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力建設(shè)富庶美麗文明

大連”為主題的大討論活動(dòng)等主題教育結(jié)合起來,把抓學(xué)習(xí)放在首位。

今年3月份以來，按照市委、市政府的要求，扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，制定了活動(dòng)實(shí)施方案及詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。9月份，我局按照市委、市政府關(guān)于在“全市開展深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力建設(shè)富庶美麗文明大連”為主題的大討論活動(dòng)的部署要求，結(jié)合國土資源管理工作實(shí)際，我局多次組織召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，邀請(qǐng)市“大討論”指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)及專家作專題講座。通過一系列的活動(dòng)，提高了全局干部職工理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，增強(qiáng)了對(duì)“大討論”活動(dòng)重要意義的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我局采取中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)班等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了我市面臨的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展現(xiàn)狀，重點(diǎn)掌握了國土資源管理形勢(shì)和政策走向、當(dāng)前國土資源管理中的法律和政策的若干問題、國土資源政策與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的若干理論和前沿問題等知識(shí)。

三、以“深入基層、為民解憂。解放思想謀發(fā)展，開發(fā)開放當(dāng)先鋒和溝通面對(duì)面，互信心連心”三項(xiàng)活動(dòng)為載體，促進(jìn)整體工作上水平

一是建章立制抓管理。嚴(yán)格按照年度國土資源管理目標(biāo)責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)，與各國土資源所、所屬事業(yè)單位簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)行百分評(píng)比，嚴(yán)格考核，進(jìn)一步提高了規(guī)范化建設(shè)水平。結(jié)合實(shí)際，局機(jī)關(guān)

制定下發(fā)了《莊河市國土資源局工作準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二是調(diào)順機(jī)制理順人。5月份，我局實(shí)行了競(jìng)聘上崗雙向選擇，同時(shí)成立了耕地保護(hù)科、拆并了行政督查科，優(yōu)化了干部隊(duì)伍組合。在各科室設(shè)立窗口辦文中心，面對(duì)面服務(wù)，提高了服務(wù)質(zhì)量。

三是大力推行政務(wù)公開，將辦理建設(shè)用地審批、土地出讓登記發(fā)證、地價(jià)評(píng)估等項(xiàng)工作所需的材料報(bào)批、審批程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事時(shí)限等在國土資源局網(wǎng)站、辦事窗口和政務(wù)公開欄中向社會(huì)公開承諾。廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，有力的提高了文明程度，推動(dòng)了服務(wù)質(zhì)量的提高。

四是正確處理資源保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，不斷提高管理水平。堅(jiān)持集約利用土地資源科學(xué)安排項(xiàng)目用地，走集約、高效發(fā)展之路。在用地安排上，抓好土地利用總體規(guī)劃與項(xiàng)目的銜接。充分掌握項(xiàng)目用地需求情況，加強(qiáng)土地利用總體規(guī)劃統(tǒng)籌和土地利用年度計(jì)劃引導(dǎo)，將新增建設(shè)用地項(xiàng)目納入新一輪規(guī)劃修編統(tǒng)籌安排，重點(diǎn)保障民生類、基礎(chǔ)設(shè)施類、生態(tài)環(huán)境類項(xiàng)目用地。積極主動(dòng)服務(wù)，加強(qiáng)與用地企業(yè)、單位溝通聯(lián)系，及時(shí)了解重點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)動(dòng)態(tài)，加快項(xiàng)目用地的前期論證和預(yù)審，在項(xiàng)目可行性研究階段主動(dòng)介入，減少用地單位辦件的盲目性，保障項(xiàng)目用地的及時(shí)供給，有力的促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。建立了基本農(nóng)田保護(hù)

目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持“開源”“節(jié)流”并舉，土地開發(fā)整理工作成效顯著，鞍子山鄉(xiāng)等土地整理項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展順利。

四、開展各類活動(dòng)，營造良好氛圍

抓好市委、市政府安排的重點(diǎn)節(jié)日及行業(yè)傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)，以此弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳播優(yōu)秀道德，豐富群眾精神文化生活。以4.22世界地球日和6.25土地日為重點(diǎn)，通過制作宣傳標(biāo)語，街道懸掛橫幅、散發(fā)傳單等舉措，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求融入傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)中，引導(dǎo)干部職工和廣大群眾認(rèn)知傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)，營造更加歡樂、祥和、奮進(jìn)、樂觀的氛圍，振奮全局職工的斗志。大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，在局機(jī)關(guān)設(shè)置了廉政文化宣傳欄，讓干部職工在潛移默化中接受教育。5月份，參加了全市統(tǒng)一組織的徒步走活動(dòng)；11月份，我局組織開展了“紅土地之歌”演講比賽等活動(dòng)，豐富職工文化生活，寓教于樂，陶冶情操。

五、結(jié)合工作實(shí)際，開展結(jié)對(duì)幫扶

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，依據(jù)“百局幫百村”、“機(jī)關(guān)干部訪農(nóng)家、創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象”以及“五進(jìn)五聯(lián)”活動(dòng)中建立的聯(lián)系點(diǎn)，深入青堆鎮(zhèn)胡溝村實(shí)地考察調(diào)研，進(jìn)屯入戶與群眾建立聯(lián)系、增進(jìn)感情，幫助解決實(shí)際問題。201*年全局共為胡溝村村委會(huì)及8戶困難群眾送去了扶貧資金3.7萬元，幫助該村解決了部分道路交通不暢和群眾飲水難、看病無資金等難題。特別是我局黨委還結(jié)合工作實(shí)際和自己工作優(yōu)勢(shì)，在該村開展規(guī)

劃了6600畝土地整理立項(xiàng)工作，此項(xiàng)工作實(shí)施完畢后，可以完全解決胡溝村土地貧瘠問題，提高糧食產(chǎn)量，為群眾人均可增收千元左右。而且通過此項(xiàng)目實(shí)施還可以解決當(dāng)?shù)厝罕姷慕煌�、水渠灌溉、人畜飲水問題。通過建立經(jīng)常性聯(lián)系，我們做到了問計(jì)于民，問需于民，問政于民。

六、今后的工作打算

1、進(jìn)一步做好文明創(chuàng)建工作。要在發(fā)揚(yáng)成績、找出差距、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)和完善文明創(chuàng)建工作。要把抓經(jīng)濟(jì)工作同文明創(chuàng)建工作緊密結(jié)合起來，要在做好經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，做好文明創(chuàng)建工作，務(wù)求實(shí)效。

2、認(rèn)真組織開展群眾性文體活動(dòng)。我局要認(rèn)真組織局系統(tǒng)干部職工積極參加市委、市政府的各種活動(dòng)，豐富職工文化生活，寓教于樂，陶冶情操。要更多的關(guān)心離退休干部職工的學(xué)習(xí)和生活，幫助他們排憂解難，并根據(jù)實(shí)際情況，組織開展一些健康有益的文體活動(dòng)。

3、加強(qiáng)信息調(diào)研。要針對(duì)全局精神文明建設(shè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)，精心組織各種形式的調(diào)研活動(dòng)，加強(qiáng)信息上報(bào)工作，推動(dòng)精神文明建設(shè)的深入開展。

莊河市國土資源局二0一一年十一月三十日

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公司201*年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

201*年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委的積極關(guān)心指導(dǎo)下，我公司精神文明建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，創(chuàng)新思路，完善機(jī)制，豐富內(nèi)容，落實(shí)措施，著力推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高干部職工的思想素質(zhì)和文明程度，大力推進(jìn)和諧文化建設(shè)，取得了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。

現(xiàn)將我公司201*年生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)情況總結(jié)如

下：

一、生產(chǎn)經(jīng)營工作情況

今年以來，我們以黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司201*年工作會(huì)暨一屆一次職代會(huì)精神，緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，大力實(shí)施儲(chǔ)量增長戰(zhàn)略，明確工作目標(biāo)，完善發(fā)展思路，依靠科技進(jìn)步，加快勘探建設(shè)，繼續(xù)保持了油氣勘探持續(xù)發(fā)展態(tài)勢(shì)。截止12月底,完成固定資產(chǎn)投資XX億元，完成原油產(chǎn)量XX萬噸。

二、精神文明建設(shè)工作開展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，狠抓精神文明建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任的

落實(shí)。

1、建立健全組織機(jī)構(gòu)。成立了精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，下設(shè)了精神文明建設(shè)辦公室，召開了專題會(huì)議，研究部署了相關(guān)工作，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，將精神文明建設(shè)工作納入年度目標(biāo)考核，明確了目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)了專人、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保障了工作的扎實(shí)、有序、深入開展。

2、班子帶頭狠抓落實(shí)。大力加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)、同檢查，形成了班子成員“團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政和群眾信任”的帶頭創(chuàng)建格局。

3、黨政工團(tuán)齊抓共建。公司黨政工團(tuán)對(duì)精神文明建設(shè)既分工明確又積極合作，齊抓共建文明企業(yè)。各級(jí)工會(huì)、團(tuán)委經(jīng)常組織職工參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了職工之間的溝通。公司黨政每逢過節(jié)均組織慰問一線干部職工和特困病殘職工及家屬，經(jīng)常訪貧問暖，送去公司黨政的關(guān)愛。公司工會(huì)連續(xù)三年組織干部職工進(jìn)行健康體檢，為保障職工的身心健康起到了很好的作用。

4、定期檢查，嚴(yán)格考核。為了確實(shí)將精神文明建設(shè)工作落到實(shí)處，公司將精神文明建設(shè)納入目標(biāo)責(zé)任共性考核范圍，在公司精神文明指導(dǎo)委員會(huì)的重視下，精神文明辦公室定期或不定期組織成員單位，對(duì)機(jī)關(guān)各部門和各基層單位的精神文明建設(shè)工作開展情況進(jìn)行檢查，考核打分，對(duì)存在不足的單位責(zé)令其限時(shí)整

改。

（二）精心組織，周密部署，大力開展“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)活動(dòng)。

近年來，我公司圍繞科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索黨建工作的新思路、新機(jī)制和新方法，切實(shí)把黨建工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。一是建立了公司中心組理論學(xué)習(xí)制度，采取黨委書記講黨課的形式，為公司黨委成員做好理論學(xué)習(xí)宣傳。二是為公司處級(jí)以上黨員干部建立了以理論學(xué)習(xí)筆記為主要內(nèi)容的“三本一卡”，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。三是采取集中輔導(dǎo)的形式，不定期邀請(qǐng)專家教授為公司全體黨員、干部做好理論輔導(dǎo)。四年來，我們先后開展了學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)等黨的創(chuàng)新理論活動(dòng)，共下發(fā)各類學(xué)習(xí)資料600余冊(cè)，舉辦各類專題輔導(dǎo)班12次，邀請(qǐng)專家教授作專題輔導(dǎo)8場(chǎng)次。為了確保學(xué)習(xí)效果，我們還采用編發(fā)《學(xué)習(xí)簡報(bào)》的方式，將各單位的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行了交流，進(jìn)一步鞏固了學(xué)習(xí)宣傳成果。四是以“四強(qiáng)四優(yōu)”為目標(biāo)，大力開展了“黨員示范崗”活動(dòng)，根據(jù)各支部所在單位的生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)、成本指標(biāo)、安全指標(biāo)、活動(dòng)學(xué)習(xí)指標(biāo)等，詳細(xì)制定了“黨員示范崗”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，采取月檢查季考核的方法，共確定17個(gè)示范崗，推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展。五是按照“五好”黨支部要求，在全公司22個(gè)黨支部中開展了“星級(jí)創(chuàng)建”活動(dòng)。六是

在全體干部職工中廣泛開展了以“推薦一批經(jīng)典書目、熟讀一本好書、撰寫一篇讀書心得、開展一次心得交流、舉辦一次讀書筆記展評(píng)”為內(nèi)容的“五個(gè)一”讀書活動(dòng)，在黨員、干部和職工中形成了愛讀書、愛學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展后，公司黨委提出“一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)書記一團(tuán)火焰，一名黨員一面旗幟”的“三個(gè)一”的黨建工作理念，號(hào)召各級(jí)黨組織和黨員在生產(chǎn)工作中當(dāng)頭兵、打前陣，先后開展了開展黨員“亮身份、學(xué)黨史、長本事、比貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，黨組織和黨員公開承諾活動(dòng)，月評(píng)“黨員模范星”活動(dòng)，為黨員過“政治生日”等活動(dòng)；建立了領(lǐng)導(dǎo)班子督查聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作機(jī)制；在公司機(jī)關(guān)開展了“建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，爭做實(shí)干型干部”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)了“八個(gè)服務(wù)承諾和八個(gè)不讓”活動(dòng)，營造了比、學(xué)、趕、超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，推動(dòng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展。

（三）齊抓共管，多措并舉，大力加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)。

今年以來，公司黨委根據(jù)工作實(shí)際和精神文明建設(shè)工作的各項(xiàng)要求，從四個(gè)方面抓好職工的思想道德建設(shè)。一是用制度約束來要求職工。建立了勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬管理、職工獎(jiǎng)懲辦法等一批制度，規(guī)范了職工行為。二是用領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用帶動(dòng)職工。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系點(diǎn)制度，各級(jí)班子成員按照“帶著問題

下去，形成思路上來”的工作要求，實(shí)打?qū)嵪禄鶎佣�點(diǎn)調(diào)研，零距離接近群眾，重點(diǎn)解決干部職工生活和工作中的實(shí)際困難，先后為家庭遠(yuǎn)離單位的職工解決了居住問題、為基層單位及野外生產(chǎn)基地建立了職工餐廳、購置了籃球、羽毛球等體育設(shè)施、修建了菜地和澡堂，開通了網(wǎng)絡(luò)，加快了職工住宅樓建設(shè)，受到了職工的歡迎。三是用宣傳手段引導(dǎo)職工。采取典型示范，先進(jìn)引路的方式，開展了評(píng)優(yōu)樹�；顒�(dòng)，對(duì)“十佳模范”職工和“十佳標(biāo)兵隊(duì)站”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。舉辦了“講身邊的人，說身邊的事”演講比賽，大力宣揚(yáng)工作和生活中的思想道德模范和先進(jìn)人物，為職工樹立了榜樣。四是用輔導(dǎo)的形式幫助職工解決學(xué)習(xí)和工作中的困難。開展了社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和形勢(shì)政策宣傳教育，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)國家的大政方針及企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)發(fā)展的信心和決心。

在具體工作中，我們把《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》作為干部職工的必學(xué)內(nèi)容，將二十字公民基本道德規(guī)范張貼上墻，并根據(jù)公司實(shí)際，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，有目的的開展企業(yè)管理、廉政建設(shè)、安全管理的學(xué)習(xí)，先后3次選派80余名副科級(jí)以上干部前往省委黨校進(jìn)行了理論培訓(xùn)，選派20余名組工干部到井岡山進(jìn)行了革命傳統(tǒng)教育。廣泛開展講文明禮貌及公共秩序整頓治理等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)文明待人、文明用語、文明作業(yè)、文明出行、文明休閑娛樂等新風(fēng)尚，提高員工文明素質(zhì)。積極倡導(dǎo)文明

禮儀之風(fēng)、讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)、廉潔從政之風(fēng)、低碳環(huán)保之風(fēng)，樹立單位良好形象。同時(shí)，充分利用廣播、櫥窗、內(nèi)部刊物等宣傳陣地，及時(shí)報(bào)道公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，并用大量篇幅報(bào)道各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的好人好事和典型事例，用身邊的人和事教育職工，在全公司形成了“人人學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)”的良好氛圍。

（四）認(rèn)真安排，廣泛動(dòng)員，扎實(shí)開展群眾性系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。

群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是職工群眾移風(fēng)易俗、參與改造環(huán)境、轉(zhuǎn)變風(fēng)氣和建設(shè)文明生活的重要途徑。該項(xiàng)活動(dòng)開展以來，注重從提高創(chuàng)建質(zhì)量上下功夫。一是下發(fā)了《公司“十二五”精神文明建設(shè)規(guī)劃綱要》、《公司文明單位建設(shè)管理辦法》等文件，明確了精神文明建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。在公司機(jī)關(guān)17個(gè)部門中開展了“五星級(jí)”文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，每月從“團(tuán)結(jié)協(xié)作星、作風(fēng)紀(jì)律星、環(huán)境衛(wèi)生星、文明禮貌星、安保節(jié)約星”五個(gè)方面進(jìn)行不定時(shí)檢查（采用單項(xiàng)20分制，每項(xiàng)分?jǐn)?shù)達(dá)到18分以上，即可各得一顆星），設(shè)置了“五星級(jí)文明單位”創(chuàng)建公示欄，每月進(jìn)行成績匯總，根據(jù)分?jǐn)?shù)給各部門得星，并將評(píng)比結(jié)果在每月的通訊上進(jìn)行公示。為公司營造了良好的工作環(huán)境。努力搞好文明創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)原有文明單位進(jìn)行定期檢查評(píng)比，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理。各二級(jí)單位的文明職工、文明班組均達(dá)到了總數(shù)的90％以上。二是

推行和完善精神文明共性目標(biāo)考核。修訂和完善了精神文明建設(shè)考核內(nèi)容，并將精神文明建設(shè)共性目標(biāo)考核納入生產(chǎn)經(jīng)營管理體系,堅(jiān)持嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)。三是認(rèn)真搞好“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)。各單位、科室都有切實(shí)可行的創(chuàng)評(píng)規(guī)劃，結(jié)合本單位實(shí)際，同文明單位建設(shè)一并納入日常工作中。公司文明辦對(duì)“創(chuàng)評(píng)”工作定期檢查，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確�；顒�(dòng)在全公司均衡發(fā)展，提高了單位創(chuàng)評(píng)的整體素質(zhì)。四是認(rèn)真搞好計(jì)劃生育工作，堅(jiān)決杜絕計(jì)劃外生育。堅(jiān)持“三不變”，全面落實(shí)“三為主”方針，搞好“三結(jié)合”，認(rèn)真開展“三查”工作，堵塞漏洞，狠抓落實(shí)，使“三查”到位率達(dá)到100％。通過不懈地努力，我公司無一例計(jì)劃外生育。五是加強(qiáng)治安防范，確保治安穩(wěn)定。在公司辦公樓安裝了監(jiān)控設(shè)施，在辦公區(qū)和職工宿舍樓設(shè)立了門衛(wèi)，并建立了維護(hù)穩(wěn)定值班制度，每天由一名公司領(lǐng)導(dǎo)值班、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)值班，確保了公司各項(xiàng)工作的穩(wěn)定。

（五）加強(qiáng)管理，提升水平，為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力。

我公司本著向管理要效益的原則，進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部管理，制定和完善了一系列的生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)章制度，為建設(shè)和諧企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)行組織管理，建立了生產(chǎn)調(diào)度工作制度，完善了生產(chǎn)管理體系，投資百余萬元，建立了一套完善的區(qū)域網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)信息共享和傳遞，為我公司生產(chǎn)

經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)的有效銜接、一體化管理創(chuàng)造了有利條件。二是擴(kuò)大目標(biāo)責(zé)任制管理覆蓋面，不斷細(xì)化量化指標(biāo)體系。完善了招標(biāo)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理等一系列管理制度，編寫了公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，企業(yè)管理工作邁入制度化、程序化、規(guī)范化軌道。三是加強(qiáng)成本、投資和設(shè)備外修管理，有效節(jié)約了生產(chǎn)成本，成本運(yùn)行牢牢控制在了計(jì)劃線以內(nèi)。四是加強(qiáng)安全環(huán)保工作。成立了安全環(huán)保組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了各項(xiàng)安全生產(chǎn)及環(huán)保建設(shè)規(guī)章制度，建立并完善了應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的相關(guān)配套預(yù)案。加強(qiáng)安全文化建設(shè)，以“文明交通”為主題，大力倡導(dǎo)讓座、讓行、讓人、讓路、讓車等文明禮讓風(fēng)氣;大力開展文明交通、文明駕駛、拒絕酒后駕駛等競(jìng)賽評(píng)比，積極開展“安全生產(chǎn)月”、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，懸掛安全生產(chǎn)及環(huán)保宣傳橫幅和標(biāo)語40余幅，舉辦安全圖片展3次，“安全在我心中”簽名活動(dòng)2次。深入開展隱患排查治理工作，共組織各類安全環(huán)保檢查151井次，下發(fā)整改通知書98份，形成了“一查、二改、三處罰”的監(jiān)管機(jī)制，使安全隱患整改率達(dá)到了100％。大力開展清潔文明井場(chǎng)建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量建成文明井場(chǎng)300余個(gè),創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（六）注重教育，強(qiáng)化監(jiān)督，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

公司成立以來，我們把干部隊(duì)伍建設(shè)和反腐倡廉工作融入生產(chǎn)

經(jīng)營管理、企業(yè)文化、隊(duì)伍建設(shè)和黨的建設(shè)之中，為公司發(fā)展提供有力保證。一是加強(qiáng)了干部隊(duì)伍管理。完善了干部選拔任用機(jī)制，制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》、《科級(jí)干部競(jìng)爭上崗暫行辦法》等一批制度，規(guī)范了干部選用機(jī)制。推行了干部競(jìng)聘上崗，圍繞科學(xué)發(fā)展選干部，先后對(duì)23名機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)主管實(shí)行了考核上崗和對(duì)17名機(jī)關(guān)助理主管實(shí)行了競(jìng)聘上崗，提高了選人用人公信度。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，聘請(qǐng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員。公司黨政班子成員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“五個(gè)一要求”，自覺為干部職工做表率。三是加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育工作。集中開展了監(jiān)獄警示教育活動(dòng)、反腐倡廉征文活動(dòng)、家庭囑廉書信征文活動(dòng)和黨史知識(shí)及群眾觀點(diǎn)群眾立場(chǎng)知識(shí)測(cè)試活動(dòng)等“八個(gè)一”主題教育活動(dòng)，全公司共舉辦各種培訓(xùn)班12次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)518人次，增強(qiáng)了反腐倡廉宣傳效果。四是監(jiān)督檢查工作深入開展。認(rèn)真執(zhí)行了集團(tuán)公司“十五項(xiàng)禁止”和中紀(jì)委“七不準(zhǔn)”要求，先后制訂了8項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)了對(duì)招投標(biāo)工作和物資采購的監(jiān)督，效能監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督成效顯著。五是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。開展了以黨紀(jì)、政紀(jì)、法律法規(guī)為內(nèi)容的廉政教育，加大了干部深入基層調(diào)查研究的力度，為全面提升公司管理水平提供了決策依據(jù)。六是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)得到加強(qiáng)。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)

培訓(xùn)，提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀(jì)能力和水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

（七）以人為本，求實(shí)創(chuàng)新，工團(tuán)作用得到了有效發(fā)揮。一是建立和完善了工會(huì)會(huì)員登記檔案和女職工登記檔案，健全了工青婦組織工作制度，群眾組織活動(dòng)步入了正�；�。二是積極開展送溫暖工程和幫扶活動(dòng)，建立了困難職工登記冊(cè)，對(duì)特困職工，生病住院的職工進(jìn)行了走訪看望，給予了關(guān)懷和鼓勵(lì)。三是重視關(guān)心女工工作，組織召開了“三八”婦女節(jié)座談會(huì)，舉辦了女職工游藝活動(dòng)，對(duì)全體女職工按期進(jìn)行了“三查”，維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。四是關(guān)心職工身體健康，除邀請(qǐng)XX大學(xué)附屬醫(yī)院大夫前來公司為職工義務(wù)就診外，每年組織全體干部職工進(jìn)行健康體檢，把組織的關(guān)懷和溫暖落到了實(shí)處。五是各級(jí)團(tuán)組織通過設(shè)立“青年文明號(hào)、“青年突擊隊(duì)”、“青年示范崗”“學(xué)雷鋒便民服務(wù)小分隊(duì)”等，增強(qiáng)了青年職工的主人翁意識(shí)。六是定期對(duì)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行廠務(wù)公開，增強(qiáng)了職工的民主管理意識(shí)。七是深入開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全體黨員干部在公司組織開展的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中大顯身手，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。八是服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)愛心，先后向汶川地震災(zāi)區(qū)、玉樹地震災(zāi)區(qū)及我省南部旱災(zāi)地區(qū)捐款322835萬元，捐贈(zèng)衣物、棉被等用品454件。開展“我為XX種棵樹”活動(dòng)，共栽種樹木240余顆。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)武裝和統(tǒng)戰(zhàn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，每年“八

一”建軍節(jié)前夕召開復(fù)轉(zhuǎn)軍人座談會(huì)，向復(fù)轉(zhuǎn)軍人發(fā)放慰問信和慰問品。在統(tǒng)戰(zhàn)人員中開展了“愛企業(yè)、獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)，維護(hù)了公司的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

（八）繁榮文化，凝聚力量，不斷豐富精神文明建設(shè)內(nèi)容。文化娛樂是溝通職工感情的橋梁，密切干群關(guān)系的紐帶，傳播精神文明的載體。公司組建以來，先后舉辦“科學(xué)發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我是延長石油人”、“新時(shí)代，新女性”“黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)”和“講身邊的人說身邊的事”演講比賽10余場(chǎng)次。舉辦了首屆職工乒乓球邀請(qǐng)比賽、迎奧運(yùn)職工健美操活動(dòng)，首屆職工籃球比賽、慶元旦職工文藝晚會(huì)、“祖國頌”大合唱比賽、“XX”杯攝影書法大賽、“迎五一、慶五四”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。組織職工參加了集團(tuán)公司和XX市舉辦的各項(xiàng)體育賽事，并取得了好名次。特別是在慶祝建黨九十周年活動(dòng)中，我公司開展了“學(xué)黨史、講黨課”、“頌歌獻(xiàn)給黨”歌詠比賽、紀(jì)念建黨90周年主題征文活動(dòng)、組織黨員干部在棗園革命舊址開展了重溫入黨誓詞等10項(xiàng)活動(dòng)，為黨的生日獻(xiàn)上了一份厚禮。一系列活動(dòng)的開展，豐富了職工的文化生活，調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)和工作積極性。

在精神文明創(chuàng)建中，宣傳工作與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)辦了公司內(nèi)部刊物《XX通訊》，堅(jiān)持一月一期，不斷增加信息量，擴(kuò)大發(fā)行量，使刊物成為社會(huì)各界了解公司的“窗口”，成為公司內(nèi)部職工的學(xué)習(xí)工具、相互交流的平臺(tái)。截止目前，共編輯印發(fā)

40期201*0余冊(cè)，對(duì)凝聚人心，鼓舞士氣發(fā)揮了重要作用。加強(qiáng)對(duì)外宣傳的報(bào)道力度，今年，廣大宣傳通訊員累計(jì)在XX報(bào)等發(fā)表新聞稿件100余篇，在XX電視臺(tái)及其他網(wǎng)絡(luò)媒體報(bào)道新聞80余條。這人些報(bào)道不僅向外界樹立了公司的良好形象，而且及大地鼓舞了廣大干部職工的工作干勁，在全公司掀起了學(xué)先進(jìn)、比趕勁、做貢獻(xiàn)的生產(chǎn)熱潮，有力地推動(dòng)了生產(chǎn)的快速發(fā)展。同時(shí)，我們還注重發(fā)揮板報(bào)、櫥窗、宣傳條幅、黨建簡報(bào)等陣地作用，深入宣傳了黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和社會(huì)主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)、黨員答題競(jìng)賽、先進(jìn)典型宣傳等系列活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)了宣傳思想政治工作，為推動(dòng)公司快速發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)提供了有力的思想文化保證。

三、困難與不足

1、基地建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與兄弟單位相比還有差距，有待今后爭取計(jì)劃加大投入，積極完善。

2、企業(yè)文化娛樂條件仍需不斷改善。

3、建立現(xiàn)代和諧企業(yè)步伐剛剛啟動(dòng)，諸多工作還需要不斷的摸索，總結(jié)提高。

四、今后打算

1、深入學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，促進(jìn)公司“三個(gè)文明”建設(shè)和諧發(fā)展。

2、繼續(xù)加大企業(yè)文化建設(shè)力度，做好精神文明建設(shè)和后勤保障工作，為職工營造一個(gè)安全、舒適的工作生活環(huán)境。

3、圍繞公司中心工作，做好鼓勁、激勵(lì)工作。4、加強(qiáng)探區(qū)治安綜合治理工作和文明油井建設(shè)工作。精神文明建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。今后我們將一如既往、戒驕戒躁，在發(fā)展中解決困難，以飽滿的熱情帶出一支思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、素質(zhì)高的職工隊(duì)伍，加快和諧企業(yè)建設(shè)步伐，為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

友情提示：本文中關(guān)于《201*年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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