查斯社區(qū)矛盾糾紛排查活動工作小結

查斯社區(qū)矛盾糾紛排查活動工作小結

查斯社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政委的正確領導下，在相關部門的緊密配合下，按照統(tǒng)一安排部署，結合實際，在轄區(qū)內(nèi)開展了信訪案件及民間矛盾糾紛集中排查整治活動。我們堅持以“三個代表”重要思想和上級會議精神為指導，以信訪矛盾糾紛排查調(diào)處為主線，以法律法規(guī)宣傳為重點，努力打造“平安社區(qū)”營造和諧查斯。通過這次活動開展，取得了顯著成效，現(xiàn)將本次活動情況總結如下：一、強化領導，夯實責任

切實加強對集中排查調(diào)處領導工作的組織領導，成立集中排查調(diào)處活動的領導機構，抽調(diào)精干力量，落實工作人員，制定方案，扎扎實實地開展好工作。社區(qū)書記親自安排部署，加強督導，集中精力、集中時間組織好排查調(diào)處工作。特別要認真解決好群眾關心的熱點、難點問題，對復雜情況、牽扯面大的重點矛盾糾紛要靠前指揮，親歷親為，確保活動收到明顯的成效。對于工作不落實，嚴格追究相關領導和責任人的責任。

二、強化培訓，提高素質(zhì)

為了進一步提高社區(qū)干部業(yè)務素質(zhì)，舉辦了社區(qū)干部專業(yè)培訓活動。培訓內(nèi)容體現(xiàn)在：一是社區(qū)干部應該掌握哪些法規(guī)政策；二是職責是什么，以及在人民調(diào)解中的責任和作用；三是怎樣進行矛盾糾紛排查調(diào)處，如何預防糾紛激化；四是

怎樣做好刑釋解教人員的安置幫教工作和治安防范；五是報表的報送工作。從而使我們明確了各自的崗位職責，明晰了工作思路，掌握了調(diào)解技能，領會了工作方法，為充分發(fā)揮職能作用打下了堅實的基礎。三、強化措施，排查到位

我社區(qū)深入組織排查，徹底摸清底數(shù)，切實把各類矛盾糾紛納入視線。充分發(fā)揮我社區(qū)“三位一體”調(diào)解中心的組織協(xié)調(diào)能力，聯(lián)合調(diào)解和檢查督導等職能作用，積極化解各類重大矛盾糾紛，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。（1）進一步強化了責任意識，樹立了穩(wěn)定壓倒一切的思想，認識到保穩(wěn)定也是政績的觀念，從組織上、紀律上保證了矛盾糾紛排查的順利實施。

（2）矛盾糾紛排查不留死角死面，真正做到預防為主，關口前移“抓早、抓小、抓苗頭”的糾紛防范機制。（3）實行了干部包排查責任追究制度，對矛盾糾紛誰調(diào)查、誰調(diào)處、誰填表、誰簽字、誰負責的排查調(diào)處責任人簽字制，嚴禁走過場搞形式主義，防止糾紛排而不實的現(xiàn)象發(fā)生，從而預防矛盾糾紛的激化。四、轉(zhuǎn)變作風，調(diào)處及時

查斯社區(qū)對集中排查出的矛盾糾紛進行了分類登記，并建立了領導包案制度，一般干部包調(diào)處責任制度。消除過去排而不調(diào)、調(diào)而無果、久拖不決的現(xiàn)象。真正做到了預防在前、

調(diào)處及時、防止激化、依法調(diào)解、按程序辦事�？傊�，我社區(qū)的矛排糾紛調(diào)處工作比較到位，沒有出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。

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查斯社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度

一、建立組織網(wǎng)絡

1、建立社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組，社區(qū)書記任組長，全面負責矛盾糾紛排查調(diào)處工作，社區(qū)副主任為成員。

2、落實調(diào)解信息員隊伍，每30至50棟房設一名信息員，認真履行信息上報、調(diào)解初級矛盾職責。

3、建全社區(qū)治安組織。二、排查調(diào)處內(nèi)容

1、居民反映的熱點難點問題，外來人員的反常動向及其他治安隱患。

2、監(jiān)外執(zhí)行的五種對象：歸正人員、涉毒人員、原“法輪功”練功人員、各種非宗教活動和黑惡勢力等高危人群的動態(tài)。

3、民間矛盾糾紛，不良群體性事件的苗頭，影響社會穩(wěn)定的其他不安定因素。

三、工作制度

1、堅持一月一排查，治安聯(lián)絡員、調(diào)節(jié)信息員每月應將本社區(qū)的治安情況排查一遍，并將排查情況于每月底前向社區(qū)報告，發(fā)現(xiàn)重大不安定信息應及時報告，社區(qū)于每月初報街道綜治辦。

2、建立矛盾糾紛定期匯總分析制度，找出產(chǎn)生的原因并提出解決問題的方法。一般矛盾糾紛都由社區(qū)人民調(diào)解員進行調(diào)處，并將調(diào)處結果登記入冊存檔。3、對疑難、復雜矛盾糾紛，要堅持抓早、抓小、抓苗頭的原則，及時向街道綜治辦上報。社區(qū)調(diào)委會視情況及時做好疏導穩(wěn)定工作，防止矛盾激化、擴大，并會同社區(qū)領導共同調(diào)處。對調(diào)處確有困難的，應提出調(diào)處意見并及時向街道報告，積極配合有關部門處理解決。

4、建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作責任制，將排查調(diào)處業(yè)績與各自的年度考核、報酬相掛鉤。

查斯社區(qū)二○一一年一月十二日

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