工商局三項舉措狠抓機關作風建設

工商局三項舉措狠抓機關作風建設

工商局從節(jié)后工作伊始，采取三項措施狠抓機關紀律作風整頓，以求達到“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求，實現(xiàn)201*年工商工作“開門紅”。以整頓學習風氣為著力點，不斷增強干部職工的學習意識。該局開展了以“加強學習教育，促進工作落實、促進作風轉變、促進黨性覺悟提高”為主要內容的“一學三促”活動，成立了由主要負責人擔任組長的“一學三促”活動領導小組。通過召開動員大會，制定學習計劃，明確學習任務。采取集中學習與個人自學思考相結合，案件討論與法律法規(guī)培訓相結合，記寫學習筆記和撰寫業(yè)務論文相結合等多種形式的業(yè)務大練兵活動。通過學習不斷增強干部職工學習意識，營造機關濃厚的學習氛圍，努力實現(xiàn)工作態(tài)度上要有真心實意，工作作風上要有真抓實干，工作能力上要有真才實學，工作成績上要有真績實效的“四真”目標。以整頓思想作風為出發(fā)點，不斷增強干部職工的創(chuàng)新意識。該局組織全局干部職工開展解放思想大討論活動，重點圍繞解決干部職工在思想境界、精神狀態(tài)、能力素質、工作作風等方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施，進一步解放思想、提升境界、爭創(chuàng)一流，以更加飽滿的精神狀態(tài)和更加充足的拼搏干勁，合力抓大事、抓重點、抓落實，推動各項工作更好更快發(fā)展。在活動中，全局干部職工能聯(lián)系自己的工作實際，對照先進人物，尋找差距、查找問題并深刻剖析思想根源，并結合201*年工作思路就如何建設學習型工商機關，進一步增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力獻計獻策，為推動全局各項工作再上新臺階奠定基礎。

以整頓工作作風為切入點，不斷增強干部職工的自律意識。從增強大局意識、責任意識和自律意識入手，該局提出了局訓和干部職工工作的共同標準，并要求結合實際工作予以踐行。同時重申干部職工“廉政準則”和“十要十不準”，修訂完善相關工作制度，把握重點找問題，強化措施抓整改，提升能力樹形象。全體干部職工在工作面貌、工作態(tài)度和工作方式上明顯改觀，整體精神風貌煥然一新，全局“一盤棋”思想得到進一步強化，團隊意識、公仆意識、創(chuàng)新意識、自律意識明顯增強。全局干部職工能“收假收心”，按照組織紀律嚴格要求自己，以飽滿的熱情積極投入到工作中，為201*年各項工作順利開展起好了步、開好了頭。

擴展閱讀：涼商黨發(fā)7號(加強機關作風建設的實施意見)

涼商黨發(fā)201*7號

中共涼州區(qū)商務局委員會涼州區(qū)商務局關于加強機關作風建設的實施意見

局屬各單位、各股室：

為了深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實改進我局機關干部思想、作風、紀律，提高干部職工隊伍整體素質，塑造商務部門良好形象，經(jīng)研究決定，在全體領導、干部、職工中集中開展機關作風整頓活動。為確�；顒尤〉脤嵭�，結合商務工作實際，特提出如下意見。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府跨越發(fā)展的總體目標，以提升商務部門的執(zhí)行力為著力點，加強機關內部管理，嚴肅工作紀律，切實提高工作效率，進一步解決領導、干部、職工在思想作風、紀律等方面存在的突出問題，大力營造風清氣正、紀律嚴明、和諧高效的工作氛圍，努力創(chuàng)建優(yōu)質高效的政務環(huán)境。二、充分認識加強機關作風建設的重要性和必要性1、加強機關作風建設是構建和諧社會的需要。構建和諧社會是黨中央提出的重大戰(zhàn)略思想，加強機關作風建設對于構建和諧社會至關重要。當前，我區(qū)已進入改革發(fā)展的關鍵時期，今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的起步之年，做好今年的商務工作至關重要。這對商務事業(yè)發(fā)展提出了新的更高要求，充分認識到加強機關作風建設的重要性和緊迫性，認真解決好群眾關心的焦點和熱點問題，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

2、加強機關作風建設是推動商務事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保證。近幾年，我區(qū)商務事業(yè)發(fā)展迅速，要保持商務事業(yè)改革和發(fā)展的良好勢頭，牢牢把握科學發(fā)展這一主題，實現(xiàn)全區(qū)商務事業(yè)又好又快發(fā)展，機關作風的好壞，機關建設水平的高低，將直接影響到全區(qū)商務事業(yè)的發(fā)展。因此，加強機關作風建設，努力提高機關股室服務發(fā)展的能力和水平，對于推動我區(qū)商務事業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

3、加強機關作風建設是提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進性的必然要求。黨的執(zhí)政能力和先進性不僅體現(xiàn)在黨的理論和路線方針政策上，而且體現(xiàn)在黨員干部隊伍上。機關黨員干部是黨員干部隊伍的重要組成部分，對于保證黨的路線方針政策貫徹落實到基層具有承上啟下的作用。切實加強機關作風建設，認真解決機關黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，對于提高機關黨員干部整體素質，加強機關黨組織建設，提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進性具有重要的基礎作用。

4、加強機關作風建設是加強廉政建設的必然要求。機關作風是黨風政風以及行風的綜合反映，是機關各股室及其工作人

員精神面貌、領導水平、服務質量、工作紀律的外在表現(xiàn)。良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障。加強機關作風建設，是加強廉政建設的基礎性工作。只有不斷教育和引導機關干部自覺抵御各種落后思想觀念的侵蝕，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面存在的苗頭性、傾向性問題，才能有效防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，切實把反腐倡廉工作引向深入。

5、加強機關作風建設是加強機關干部隊伍和機關自身建設的需要。從總體上看，我們機關的作風是好的，是能夠經(jīng)受住考驗的，但是與上級黨委、政府的要求相比、與基層干部群眾的愿望和要求相比，還存在著政令不夠暢通、學習風氣不夠濃厚、紀律松弛、工作落實力度不夠大等一些不容忽視的問題。這些問題的存在，損害了商務部門的形象，影響了全區(qū)商務事業(yè)又好又快發(fā)展。對此，我們必須從全局和政治的高度出發(fā)，充分認識加強機關作風建設的重要意義，切實把作風建設作為黨的建設重要任務來抓，抓緊抓實，抓出成效。

三、圍繞解決突出問題，狠抓作風建設

1、解決政令不夠暢通的問題。要強化大局意識，堅持局部利益服從全局利益，個人利益服從集體利益。領導安排的工作，各股室要立即貫徹執(zhí)行。要進一步明確責任，對涉及多個股室的工作，牽頭股室要真正發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，協(xié)辦股室要積極配合，主動承擔責任，防止以責任不清造成推諉扯皮，防止以共同負責為借口推卸股室責任。加大對工作部署、會議要求、文件規(guī)定及領導重要批示的督查力度，認真做好催辦查辦工作。要堅決杜絕“中梗阻”問題的發(fā)生，即領導安排去辦理的事情，下層就是頂著不辦的現(xiàn)象。要嚴肅政紀、對敷衍塞責、推諉扯皮、影響政令暢通的股室和個人，進行嚴肅批評和視情堅決予以處理。

2、解決學習風氣不夠濃的問題。建立健全機關集體學習制度，局機關每年制訂一次學習計劃，確定學習研討專題，抓好組織落實。每周二固定組織一次集體學習。機關工作人員要固定學習筆記，認真做好學習筆記，并結合工作實際，每半年撰寫一篇學習心得。加強對干部職工的培訓教育，學習新知識了解新事物，不斷拓寬視野，提高綜合素質。

3、解決會風的問題。機關領導、干部、職工要不斷強化宗旨觀念，進一步增強事業(yè)心、責任感，把主要精力用到工作上，用到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上，努力解決會風問題，對擅自讓他人頂替開會、開會不遵守時間、開會時不專心聽講，不注意領會會議精神實質、會后對會議精神貫徹不迅速、不堅決、不徹底，執(zhí)行力不強的問題進行認真整改。要強化會議紀律，制定出臺會議制度，加強管理。

4、解決工作紀律不夠嚴格的問題。要嚴格考勤制度，設立考勤薄，責成有關人員負責考勤，做到周公布、月統(tǒng)計、年總結。嚴格值班制度，設立值班電話，工作期間必須保證有人接聽。機關股室外出指導工作、辦理業(yè)務，安排專人值班。嚴格上班紀律，機關工作人員工作時間要不串崗、不閑談、不隨便議論他人、不挑撥是非，不玩電腦游戲、不網(wǎng)上和電話聊天等；特別在周一至周五的工作時間內，堅決杜絕各種娛樂活動。

5、解決服務能力不夠強的問題。要強化服務意識，樹立起“群眾利益無小事”的觀念，不斷優(yōu)化服務方式，規(guī)范職業(yè)行為，提高工作質量和服務水平。推行限時服務，對基層和群眾需要辦理的事項，只要手續(xù)完備、符合政策，要在最短時間內辦結。超過規(guī)定期限或承諾還未辦理的，追究相關人員的責任。實行限次服務，凡基層和群眾需要辦理的事項，必須一次性明確告知必備材料、手續(xù)和時間，并指導幫助完備，不得讓基層

和群眾多次往返，更不得故意刁難，對一些簡單能辦理的事情讓基層和群眾求著才肯辦，甚至找上熟人才能辦。堅持首問負責制度，機關各股室要進一步明確首問負責制的基本內容、工作制度、工作流程，明確首問負責制的考核與責任追究辦法。對因工作責任心不強而導致的工作不嚴謹、不細致，對上級文件照抄照轉，起草文稿質量不高、統(tǒng)計數(shù)字不準確、匯報情況弄虛作假、掩蓋問題和矛盾等行為，要進行嚴肅批評和處理。

四、方法步驟

這次作風整頓活動分四個階段進行：

第一階段：學習動員（2月23日至2月28日）。主要任務是進行動員安排，制定整頓方案，開展學習活動。組織全體干部職工在學習科學發(fā)展觀理論知識的基礎上，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《公務員法》、胡錦濤總書記在十七屆中紀委六次全會上的講話精神和省、市、區(qū)關于加強作風建設的一系列重要文件，全體干部職工要認真記寫學習筆記，每人聯(lián)系實際撰寫1篇以上有深度、有見解、有針對性的心得體會。通過學習，進一步明確開展作風整頓的重要意義，熟悉作風建設的各項規(guī)章制度，不斷增強責任意識和服務意識。

第二階段：查找問題（3月1日至3月15日）。主要任務是面向社會、面向群眾，通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、進行民主測評等形式，認真查找領導班子和干部職工隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的影響和制約科學發(fā)展的突出問題。思想作風方面，重點查找是否存在政治學習和思想道德修養(yǎng)重視不夠、宗旨意識和大局意識不強；是否存在群眾觀念淡薄，漠視群眾利益的現(xiàn)象；是否存在思想保守、因循守舊，思維方式和工作方法不能適應新形

勢新任務需要的現(xiàn)象。學風方面，重點查找學習目的是否明確、態(tài)度是否端正，是否存在學風不扎實、不深入的現(xiàn)象；在學習中是否存在形式主義、應付交差的現(xiàn)象；是否存在學習浮淺和學用脫節(jié)的現(xiàn)象。工作作風方面，重點查找是否存在違反工作紀律的行為；是否存在工作不負責任，敷衍了事，推諉扯皮的現(xiàn)象；是否存在以權謀私，吃拿卡要現(xiàn)象；是否存在門難進、臉難看、事難辦甚至有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。領導作風方面，重點查找領導干部中是否存在獨斷專行、自行其是，不遵守民主集中制的現(xiàn)象。在此基礎上，召開專題班子民主生活會，將作風整頓作為其中一項重要內容，進一步從思想上分析原因，明確努力方向。

第三階段：集中整改（3月16日至3月25日）。主要任務是針對查找出的問題，認真梳理歸類，按照“四定一承諾”的要求，制定整改方案，明確整改時限，完善整改措施，落實整改責任，集中進行整改，接受社會監(jiān)督。在整改過程中，一方面，要在思想上進行整改，讓全體干部職工特別是領導干部牢固樹立“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的觀念，打牢服務基層、服務群眾的思想基礎；另一方面，要在制度上進行完善，建立健全加強紀律、改進作風的相關制度，用制度管人、管事，形成加強干部職工作風建設的長效機制。第四階段：總結提高（3月26日至3月31日）。主要任務是對作風整頓活動進行自查自糾和檢查驗收。組織領導班子和全體干部職工，按照整改方案逐項檢查應整改的問題是否完全整改，整改措施是否落實到位。

五、加強組織領導，確保機關作風建設成效

全局干部職工要把開展工作作風整頓作為當前一項重要政治任務，高度重視起來。局屬各單位、各股室要精心組織，周

密部署，確�；顒禹樌�開展，取得實效。

（一）加強領導，明確責任。為加強對整治活動的領導，成立工作作風建設領導小組，按照職責分工，一級抓一級，層層抓落實，各負其責，保證圓滿完成規(guī)定動作。

（二）精心部署，狠抓落實。要以這次開展工作整頓活動為契機，通過民主生活會和批評與自我批評等形式，認真查找工作作風方面的突出問題，有針對性地制定整頓方案，采取有效措施，及時加以解決。

（三）建章立制，標本兼治。對整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題既要及時改正，建章立制，堵塞制度上的漏洞。同時要著眼全局，積極研究探索新形勢下加快商務發(fā)展的新路子，使區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署得到全面貫徹落實。

附：區(qū)商務局機關作風建設工作領導小組人員名單

二一一年二月二十一日

主題詞：作風建設實施意見存檔（二）涼州區(qū)商務局辦公室201*年2月21日印發(fā)

區(qū)商務局機關作風建設工作領導小組人員名單

組長：王玉虎副組長：蔣作明成員：王成

張永輝耿春山楊文成李林楊學武

領導小組下設辦公室，楊學武同志任辦公室主任。8

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