工會辦公室創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

公司、廠工會辦公室

二八年，工會辦公室在公司、廠工會的領(lǐng)導下，嚴格按照《公司、廠文明單位、班組考核管理辦法》的要求，全面貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大精神，緊緊圍繞工會工作改革和發(fā)展實際，始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，有效開展“實踐三個代表，建設文明單位,樹新風講奉獻，爭做文明職工”的創(chuàng)建活動，把“三個文明”建設作為推動機關(guān)建設、樹立工會形象、加快自身發(fā)展的重點納入議事日程，做到思想上重視、措施上扎實、工作上落實；始終堅持以人為本，強化思想教育，狠抓作風建設，嚴格規(guī)范管理，切實提高全員素質(zhì)，著力鍛造理想信念堅定、業(yè)務素質(zhì)過硬、工作作風頑強的工作團隊，營造團結(jié)協(xié)作、積極進取、奮發(fā)向上的工作氛圍，塑造忠于職守、無私奉獻、文明服務的良好形象，取得了豐碩的成果。不但完成了企業(yè)下達的各項目標任務、更新和健全了工會各級組織，并且作為公司、廠勞動競賽委員會辦公室，積極組織開展勞動競賽，為企業(yè)的快速發(fā)展、職工隊伍綜合素質(zhì)的提升作出了應有的貢獻，在企業(yè)兩個文明建設中發(fā)揮了積極的作用。

一、團結(jié)拼搏，全面完成年度目標任務。

工會辦公室作為公司、廠工會的一部分，肩負著辦理工會日常事務、組織開展各項工會工作的重要職責。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，工會工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。我們辦公室在公司、廠工會的領(lǐng)導下、在企業(yè)黨政的關(guān)懷和支持下不斷創(chuàng)新思路，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，及時有效的組織和開展了勞動技能競賽活動、“安康杯”競賽活動、勞動保護檢查監(jiān)督工作、民主管理、組織建設、職工互助保險、困難職工幫扶等工作。有效的提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，促進了企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)實現(xiàn)年度目標做出了應有的貢獻！

二、強化措施，明確責任，整體推進。

1、思想認識到位。我們在學習貫徹落實黨的十七大、中國工會十五大精神和“三個代表”重要思想過程中，進一步認識到加強精神文明建設，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工作團隊的責任感和緊迫感，自覺地把精神文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，常抓不懈。經(jīng)常召開會議，統(tǒng)一思想，使大家充分認識到，文明創(chuàng)建工作關(guān)系到辦公室建設，關(guān)系到工會工作能否順利開展和發(fā)揮職能的重要性；充分認識到文明創(chuàng)建工作猶如“逆水行舟，不進則退”，沒有老本可吃，要時刻保持清醒的頭腦，不能有絲毫的松懈，一切都需從零開始。使我們辦公室的文明創(chuàng)建工作在全體人員的心中都打下深深的烙印，并且變?yōu)槊總�人的自覺行動，從而為單位的精神文明

創(chuàng)建奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

2、目標措施到位。結(jié)合工會工作的特點，努力探索和建立規(guī)范化運行機制，制定了文明創(chuàng)建目標、實施方案和年度創(chuàng)建工作計劃，做到有目標可創(chuàng)，有規(guī)章可循，有標準可依，使文明創(chuàng)建工作走向經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。同時全面建立了“文明”建設目標考核責任制，將文明創(chuàng)建工作任務量化為目標責任，年終考核兌現(xiàn)，并將考核情況作為責任人評先表彰的重要依據(jù)，使辦公室全體人員都明白單位創(chuàng)建目標，明確自己應當爭做的工作，從而為辦公室的文明創(chuàng)建工作奠定了堅實的制度保證。

三、內(nèi)部管理嚴格有序，環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。我們辦公室全體人員一直把營造一個遵章守紀的工作氛圍和整潔干凈的工作環(huán)境作為日常工作的重點常抓不懈。我們在公司、廠工會的領(lǐng)導下不斷加強全員遵章守紀意識。結(jié)合自身實際在遵守法律法規(guī)、廠紀廠規(guī)的基礎(chǔ)上狠抓內(nèi)部管理，以制度約束人。我們根據(jù)形勢發(fā)展的需要和現(xiàn)場管理的實際，先后制定和完善了財務、考勤考核和安全衛(wèi)生等多項管理制度，并通過這些制度的制定和落實，規(guī)范了內(nèi)部管理，提高了工作效率，極大的調(diào)動了大家的工作熱情和自覺性。初步形成了一個“有章可依、上下協(xié)調(diào)、控管有度”的內(nèi)務管理格局。

今年以來，辦公室按照企業(yè)要求不斷提高環(huán)境衛(wèi)生整治

力度，大家發(fā)揚不怕臟、不怕累的工作作風，對辦公區(qū)域以及衛(wèi)生區(qū)堅持勤打掃、勤維護，全年沒有受到企業(yè)安全衛(wèi)生檢查通報處罰和批評。

四、緊扣“文明”主題，爭創(chuàng)一流形象。

1、辦公室形象是一個單位整體素質(zhì)的綜合反映，也是創(chuàng)建文明效果的體現(xiàn)。我們要求全體干部職工不管是在辦公室內(nèi)，還是出門辦事，都要講文明、講禮貌，說文明話、辦文明事，處處倡導文明新風。在接待來訪職工上，要推行文明用語，對來訪者，作耐心細致的解釋，使其高興而來，滿意而歸；在辦事上，做到曉之以理、動之以情，講道理、講政策、講法律，善于用說服教育的方式，把單位的形象融入到日常工作之中，融入到企業(yè)的方方面面，得到了職工的一致好評。

2、抓幫扶共建，以愛心溫暖職工。我們辦公室提倡所有人員經(jīng)常性到車間一線了解職工思想動態(tài)、和工作生活狀況。堅持把每年的困難救濟、待遇補助及時發(fā)放到困難職工手中，以愛心溫暖職工，用真情回報職工。

3、抓文體娛樂，以活動陶冶職工。我們充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，利用生產(chǎn)淡季和重大節(jié)日開展體育運動、文藝娛樂等豐富多彩的活動,注重干部職工的業(yè)余生活興趣培養(yǎng)和引導。今年,連續(xù)組織和配合俱樂部舉行了歌詠比賽、文藝晚會、以及豐富多彩的文體娛樂活動。通過深入廣泛地

開展群眾性的文體娛樂活動，極大地活躍了機關(guān)氣氛，陶冶了干部情操，增強了彼此團結(jié)，激發(fā)了工作熱情。

4、扎實開展“五五”普法，切實增強干部、職工法律法規(guī)意識。我們辦公室認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七大和中國工會十五大精神和國家“依法治國，執(zhí)政為民”、“弘揚憲法精神，增強法制觀念”精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的總體要求，積極推行廠務公開，始終堅持依法辦事原則，深入開展普法教育。

總之，我們的創(chuàng)建工作取得了可喜成績，但仍然存在許多不足。但我們相信在文明單位創(chuàng)建工作提出更新更高的要求面前，我們會繼續(xù)努力，進一步開拓創(chuàng)新，為達到三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)各項建設大變化、現(xiàn)場管理大改善、干部職工素質(zhì)大提高，打造出環(huán)境優(yōu)美、文明禮貌、充滿生機和現(xiàn)代氣息的工會新形象，更好地服務企業(yè)、服務職工而努力奮斗！

工會辦公室

二八年十二月一日

擴展閱讀：汝城縣總工會201*年創(chuàng)建市衛(wèi)生文明單位工作總結(jié)

汝城縣總工會

201*年創(chuàng)建市級文明單位的總結(jié)

201*年我們把創(chuàng)建“文明衛(wèi)生單位”作為推進三個文明建設的一項重要工作來抓，文明衛(wèi)生工作在縣總工會上下已經(jīng)普遍形成共識，逐步走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道，院內(nèi)形成了一個文明衛(wèi)生、整潔干凈的工作和生活環(huán)境。全體干部職工積極營造，用心裝扮，權(quán)力支持為創(chuàng)建市級文明衛(wèi)生單位貢獻出了自己的一份力。

一、領(lǐng)導重視精心部署

愛衛(wèi)工作作為我會精神文敏建設一項不可或缺的工作，一直倍受重視�？h總工會領(lǐng)導將愛衛(wèi)工作列入議事日程，定期或不定期地進行研究，每年初都要將文明衛(wèi)生工作作為一項重要內(nèi)容進行認真部署，并制定了許多具體措施。成立了以工會黨組書記、常務副主席為組長，分管領(lǐng)導為副組長的文明衛(wèi)生領(lǐng)導小組，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的工作機制，將愛衛(wèi)工作引向深處。我們加大資金投入，改善基礎(chǔ)設施。全面實現(xiàn)硬化、凈化、亮化、綠化�，F(xiàn)在，我會各種配套設施一應俱全，辦公樓窗明幾靜，整潔有序，院內(nèi)綠樹成蔭。在改善硬件的同時，我們更重視軟件較暗設。我們將創(chuàng)建活動印制成宣傳畫頁，張貼到院內(nèi)，發(fā)放到每戶居民家中；開展了無垃圾亂倒亂扔、無損壞綠化、無排水溝堵塞的“三無”活動；加強清掃保潔力度，保證每日清掃，定期投放鼠藥，嚴格禁止家禽放養(yǎng)，確保了衛(wèi)生狀況良好。

二、強化制度，提高意識

“創(chuàng)文明衛(wèi)生單位，構(gòu)建和諧家園”是我會衛(wèi)生文明建設最大的主題。由于縣總工會領(lǐng)導對創(chuàng)文明單位的高度重視，各部室相互聯(lián)動、大干快上，使得文明單位創(chuàng)建活動深入人心�？h總工會創(chuàng)建辦公室先后制定了《文明衛(wèi)生條約》、《五要十不要》、《衛(wèi)生違章處罰規(guī)定》等一系列制度。按照“抓緊、抓細、抓實、抓好”的要求，做到目標明確、任務分解、責任到人。我確保工會院內(nèi)無“牛皮癬廣告”，未發(fā)生過一起涉黃賭毒案件，未出現(xiàn)“法論功”等邪教活動，全員落形成了互相關(guān)心，互相愛護的良好格局。

三、勤于管理，措施得力

我會積極開展健康教育活動，經(jīng)常開展健康知識的宣傳，在公共場所禁止吸煙，在衛(wèi)生間統(tǒng)一張掛衛(wèi)生小標語、溫馨提示，規(guī)范人們的文明衛(wèi)生行為。一是要求各住戶、經(jīng)營戶切實做好“防火、防盜、防破壞”工作，出門前必須將電器、燃氣開關(guān)關(guān)閉，消除災害隱患。二是要求各家各戶切實做到生活垃圾全部倒入垃圾池，不得隨地吐痰，亂丟臟物，愛護公共環(huán)境。三是要求各家各戶，切實關(guān)注院內(nèi)來人，監(jiān)督來人遵守院內(nèi)公共衛(wèi)生制度。四是加強衛(wèi)生監(jiān)督員管理，促進監(jiān)督員自覺履行監(jiān)督職責。這一舉措收到了來那個號效果，廣大干部職工家屬在遵紀守法的同時，自覺接受制度約束整個院落的生活秩序和社會治安井然有序。

四、加強聯(lián)系，共創(chuàng)和諧

為豐富院內(nèi)干部職工及家屬、經(jīng)營戶的業(yè)余文化生活，我們組織了院內(nèi)游宜會等娛樂活動，并成立了羽毛球等興趣愛好小組。全年共開展院落文化活動10余起，按照構(gòu)建和諧院落的要求，我們從改善鄰里關(guān)系著手，以活動為載體，精心培育院落文化。每年寒、暑假，向未成年人發(fā)出倡議，要求孩子們假期內(nèi)為院落做兩件有意義的事情。這些文化交流融洽了鄰里關(guān)系，豐富了居民的文化生活，增強了居民間互助意識，鄰里之間團結(jié)得像一家人一樣。

我們認為，文明衛(wèi)生是人和人之間和諧的基礎(chǔ)，我們將以創(chuàng)建活動為契機，一如既往的扎實工作，把我們的文明衛(wèi)生工作推上一個新臺階。

201*年12月29日

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