臨澤縣自來水公司安全工作匯報

臨澤縣自來水公司

關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)及全縣供水

主管網(wǎng)安全檢查自查情況匯報

為了認(rèn)真貫徹落實臨住建發(fā)201*131號《關(guān)于開展市政公用事業(yè)安全檢查通知》文件精神，公司以“科學(xué)發(fā)展觀”和“安全發(fā)展”為主線，堅持安全第一，預(yù)防為主、綜合治理的方針，公司與201*年9月16日至30日對水廠供水運行設(shè)備及城區(qū)供水主管網(wǎng)展開隱患檢查和專項整治。確保節(jié)日期間的供水安全，讓全縣人民度過一個歡樂、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)就兩節(jié)期間供水主管網(wǎng)隱患排查及節(jié)日值班情況匯報如下：

一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患檢查，堅決遏制供水安全事故的發(fā)生

（一）根據(jù)縣政府安全生產(chǎn)工作會議精神，我公司高度重視，認(rèn)真部署，強(qiáng)化措施，針對節(jié)日期間這一事故易發(fā)時段，認(rèn)真組織成立專項安全隱患檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，開展了一次安全生產(chǎn)大檢查，對廠區(qū)重點部位及供水機(jī)電設(shè)備、配電裝置、輸電線路和水源地展開安全檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)二號深井泵出現(xiàn)故障，經(jīng)過搶修更換，現(xiàn)已正常運行。對水廠四周沒有照明的區(qū)域現(xiàn)已安排專人架設(shè)照明設(shè)施，確保夜間值班安全。督促工作人員嚴(yán)格操作規(guī)程，落實安全責(zé)任，認(rèn)真查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和各種漏洞，有效防范了因各種

機(jī)電設(shè)備帶病運行所造成的重大事故，確保了工作人員的人身和機(jī)電設(shè)備的安全。

（二）結(jié)合抄表，安排抄表人員對城區(qū)所轄區(qū)域的供水主管網(wǎng)、閥門井室消防給水設(shè)施進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式檢查，重點查處供水管網(wǎng)滲漏主閥門開啟不靈，井蓋毀損缺失、管道堵塞無壓以及違規(guī)違章用水行為，堅決打擊破壞公用設(shè)施和供水秩序的行為，維護(hù)了節(jié)日期間的供水秩序，保證了供水的安全可靠性和連續(xù)性。

二、全面落實安全監(jiān)督檢查責(zé)任，認(rèn)真做好節(jié)日期間值班巡查工作

節(jié)日期間公司領(lǐng)導(dǎo)堅持全天候帶班值班制度，對可能給城區(qū)供水主管網(wǎng)設(shè)施造成的供水安全隱患，實行各部各崗輪換值班分片包干24小時值班制度，明確任務(wù)、落實責(zé)任對所轄區(qū)域的供水主管網(wǎng)、閥門井室消防給水設(shè)施等進(jìn)行不間斷巡查，并建立信息溝通機(jī)制，在值班期間保證通訊暢通，對不堅守工作崗位、思想不重視、責(zé)任不落實、疏于管理、串崗溜崗的失職行為，公司將嚴(yán)肅查處，對造成安全事故的責(zé)任人將追究其責(zé)任。

附件：城區(qū)供水管網(wǎng)（設(shè)施）巡查監(jiān)管區(qū)劃表。

二一年九月十七日

城區(qū)供水管網(wǎng)（設(shè)施）巡查監(jiān)管區(qū)劃表

部門負(fù)責(zé)人供水區(qū)域責(zé)任人五三五隊至東關(guān)信用社至糧貿(mào)大廈梁燕中醫(yī)院至汽車站至民政局住宅外網(wǎng)維修綜合一部寧建萍楊高文城關(guān)小學(xué)至信用聯(lián)社至交警平房單國軍迎賓小區(qū)至交警隊至城關(guān)小學(xué)趙菊萍城關(guān)鎮(zhèn)至樂民小區(qū)至師部北墻程惠玲許秀琴師部東墻至苗苗平房至職教中心楊高文健康路：人壽公司十字至小康路至高速公路外網(wǎng)維修綜合二部余建軍縣府街：電信局至昌源汽修廠余建軍華榮賢高麗張麗魏海峰馬紅梅吳濤312國道：經(jīng)委至鐵路廣場十字自由路：自來水公司至電信局十字酒廠至人壽公司十字

擴(kuò)展閱讀：陽江市自來水公司第七屆工委會工作報告

[八屆職代會材料之九]

陽江市自來水公司第七屆工委會工作報告

梁軍

（201*年1月11日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

我受總公司第七屆工會委員會委托，向大會作工作報告，請予審議。陽江市自來水公司第七屆工會委員會于201*年12月選舉產(chǎn)生。三年來，在市委市政府及市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心支持下，在全體干部職工的共同努力下，公司工會全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)組織廣大干部職工積極開展工會建設(shè)，努力爭當(dāng)供水排頭兵，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展，較好地完成屆期內(nèi)各項工作目標(biāo)和任務(wù)，扎實地推進(jìn)工會工作邁上新臺階，工會工作取得了新進(jìn)展。

一、深入學(xué)習(xí)理論提升素質(zhì)履行職責(zé)開展工會工作

過去的三年，按照市委、市總工會和總公司黨委部署，公司工會認(rèn)真組織工會干部和會員學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，在保持先進(jìn)性教育活動、“以三個走在前面”為主題的排頭兵實踐活動以及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，工會干部帶頭，全體會員以爭創(chuàng)“三有一好”為目標(biāo)，積極深入開展“解放思想學(xué)習(xí)討論活動”，緊扣科學(xué)發(fā)展這一主題，著力抓住破解工會工作發(fā)展難題這個重點，聯(lián)系供水實際，深入基層征求意見，虛心聽取職工的意見和建議，探索工會服務(wù)全局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的有效途徑。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了工會干部和會員的整體素質(zhì)和工會工作的整體水平。找準(zhǔn)了一些影響工會工作的問題，形成了破解難題的初步思路，明

確了圍繞供水發(fā)展經(jīng)濟(jì)中心開展以“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工會工作方向。三年來，工會依法履行職責(zé)，工作走向制度化、規(guī)范化。主要工作依照市總工會指導(dǎo)實施，具體工作按照總公司黨委要求執(zhí)行，密切配合總公司黨委抓好企業(yè)“三個文明”建設(shè)。圍繞中心，服務(wù)大局，堅持按照“組織起來，切實維權(quán)”的方針，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，完善工會維權(quán)機(jī)制，創(chuàng)新思路開展新時期工會工作。

二、依法維權(quán)幫扶解困全力發(fā)揮工會服務(wù)作用

1、積極抓好民主管理工作。一是堅持實施《安全生產(chǎn)實施細(xì)則》、《崗位責(zé)任實施細(xì)則》、《部門工作職責(zé)》等一系列制度，把監(jiān)督、檢查制度工作納入工會目標(biāo)管理；二是堅持民主評議制度。組織職工代表每年一次對總公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主生活會述廉述職測評。采取對中層部門負(fù)責(zé)人每季度一次進(jìn)行實績測評。均取得比較好的效果；三是堅持廠務(wù)公開民主管理制度。全力做好第一協(xié)調(diào)人工作，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要事項、經(jīng)濟(jì)開支、人事任免、福利保障等每年每季度堅持專欄公開，從09年開始，實行網(wǎng)上公開，充分保證市民、職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；四是堅持民主調(diào)研制度。定期組織有關(guān)職能部門深入基層開展調(diào)研工作，了解職工思想動向，及時收集和反饋意見建議；五是堅持民主集中制原則。定期召開工會工作例會，研究和解決工會工作及職工熱點難點問題，一般問題集體討論處理并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，重大問題報總公司黨委研究決定。

2、認(rèn)真抓好安全和勞保工作。配合總公司每年組織開展安全生產(chǎn)活

動，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查落實安全生產(chǎn)和執(zhí)行責(zé)任制情況。協(xié)助制訂相應(yīng)的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案和措施，增加生產(chǎn)一線及勞動崗位防護(hù)必要設(shè)備。堅持每年按規(guī)定為職工發(fā)放勞保用品。兩年一次組織全體職工進(jìn)行體檢，加強(qiáng)勞動保護(hù)和防范工作。加強(qiáng)職工飯?zhí)霉芾�，保證食品衛(wèi)生、達(dá)標(biāo)。較好地保障職工身心健康。確保職工安全生產(chǎn)、企業(yè)安全供水三年來無重大事故發(fā)生。

3、努力抓好職工福利工作。三年來，配合總公司為職工人均增加獎金300元，養(yǎng)老保險500元，辦理了工齡25年以上職工繳存住房補貼，住房公積金由10%增至12%，增發(fā)職工清涼補貼400元，為一線生產(chǎn)職工逐年提高餐費補貼，為全體臨工購買醫(yī)療、福利、工傷、生育及失業(yè)保險。三年來，雖然總公司由于供水建設(shè)投入大、還貸任務(wù)重、受經(jīng)濟(jì)環(huán)境及自然災(zāi)害影響經(jīng)濟(jì)困難加大，但職工的收入及福利不減，生活水平逐年提升。

4、切實抓好幫扶助困工作。三年來，慰問探望困難職工97人次，發(fā)放慰問金共23000元；幫扶困難職工71人次，幫扶款項共53507元；發(fā)放職工生日蛋糕237人次，共11850元；組織職工為四川汶川大地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心送溫暖捐款共77283元，捐衣、被等物品共236件（床）；組織職工為西南災(zāi)區(qū)捐款共7965元；為“廣東扶貧濟(jì)困日”捐款52500元；為玉樹災(zāi)區(qū)捐款23770元；為海地捐款5285元；結(jié)對幫扶全市貧困孤兒一年入學(xué)讀書捐款5581元；開展結(jié)對幫扶閘坡鎮(zhèn)工會，贈送電腦一臺，幫扶困難戶兩戶，幫扶款600元，幫扶物品一批；協(xié)助開展幫扶陽東大八鎮(zhèn)良愛村委和一對一幫扶四戶貧困戶，幫扶村委會建設(shè)款項23萬元，

幫扶四戶貧困戶發(fā)展生產(chǎn)、危房改造、脫貧致富款項11.5萬元。

5、加強(qiáng)抓好計生和離退休工作。配合總公司嚴(yán)格抓好計生工作，辦好計生專欄，加強(qiáng)計生工作宣傳，確保計生達(dá)標(biāo)。關(guān)心女工工作生活，按國家有關(guān)規(guī)定落實特殊勞動保護(hù)措施。關(guān)心離退休人員，定期組織茶話會，介紹總公司建設(shè)發(fā)展情況。對患病人員及時組織進(jìn)行探望慰問，傾聽他們訴求，收集意見和建議及時反饋總公司黨委，幫助排憂解難，把黨和政府及總公司黨委的關(guān)懷落到實處。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)共建企業(yè)和諧發(fā)展

1、大力搞好文化建設(shè)創(chuàng)建活動。三年來，積極創(chuàng)建健康有益、形式多樣活動。配合公司每年搞好重大節(jié)假日墻報、板報評比活動；組織每年舉辦職工征文比賽；組織每年舉辦“迎國慶職工體育運動會”，舉行籃球、乒乓球、拔河、大眾體育等集體項目競賽；組織職工參與市總工會舉辦“慶五一”職工游園活動、職工乒乓球比賽和市職工運動會；組織職工參加市政局舉辦“市政杯男子籃球賽”；組織職工參加全市“迎奧運大型體操表演”活動。展示了職工的良好形象，展現(xiàn)了企業(yè)的風(fēng)采。

2、扎實抓好固本強(qiáng)基工程活動。固本強(qiáng)基工程穩(wěn)步開展，不斷推動“職工之家”建家工作。積極動員、吸收職工入會。三年來，共吸收人入會，入會保持率95%以上；積極推進(jìn)三年一次的集體勞動合同簽訂工作，09年底代表職工與總公司簽訂集體合同，切實地維護(hù)職工權(quán)益；重新調(diào)整了工會小組，由原來5個增至12個，充分調(diào)動了會員的積極性；加強(qiáng)工會財務(wù)管理，財務(wù)工作規(guī)范，認(rèn)真檢查監(jiān)督，按時定額繳交工會經(jīng)費；抓好“職工書屋”籌建工作，發(fā)動職工捐獻(xiàn)書籍200多冊，充實

書屋建設(shè)；新增建標(biāo)準(zhǔn)籃球場一座，完善建家硬件設(shè)施；按規(guī)定每年訂閱多種書報刊物，滿足職工的文化需求。

3、積極開展勞動競賽活動。組織參加全國“安康杯”勞動競賽，積極開展“推行三查一增，爭當(dāng)供水排頭”、“降耗增效，我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”等勞動競賽活動。以查耗、查漏、查安全隱患、增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、爭當(dāng)供水排頭兵為目標(biāo)，發(fā)動職工結(jié)合部門實際，開展崗位勞動競賽，取得良好效果。如08年安裝分公司在百年一遇強(qiáng)臺風(fēng)“黑格比”造成海陵大堤管道損毀，海陵島十萬人供水中斷情況下，通過開展“抗災(zāi)復(fù)產(chǎn)保供水”的勞動競賽，比時間賽速度爭貢獻(xiàn)，以最快速度搶修安裝好5公里長的臨時管道，保障了海陵島的安全用水，受到市委、市政府的表彰。三年來，漠江水廠通過開展“節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)”等競賽，供水同比每年遞增%，201*年更是創(chuàng)下日高峰供水20萬立方米歷史新高，實現(xiàn)電、礬、氯三項指標(biāo)全年節(jié)能降耗目標(biāo)。杜絕了安全事故出現(xiàn)；消防公司通過開展“降耗增效”等競賽，完成測漏多次，修漏15675多個，修漏及時率達(dá)98%，保障了高質(zhì)、安全、低耗供水和市區(qū)生產(chǎn)生活用水。

4、全力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強(qiáng)弘揚勞模精神，激勵廣大職工為供水建設(shè)發(fā)展建功立業(yè)，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)，你追我趕超一流”的良好氛圍。三年來，通過深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”和爭當(dāng)“工人先鋒號”等的創(chuàng)爭活動，全體干部職工在抗擊冰災(zāi)、強(qiáng)臺風(fēng)、大地震等自然災(zāi)害的戰(zhàn)斗中，不畏艱難，爭當(dāng)排頭兵，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，受到全總、省總和市總的表彰。為此，工會08年獲得了“全國模范職工之家”榮譽；婦委08年獲得“省三八紅旗集體”榮譽；消防

公司08年獲得“安康杯全國優(yōu)勝班組”榮譽；漠江水廠職工敖懷設(shè)09年獲得“省創(chuàng)爭活動先進(jìn)個人”榮譽；工會連續(xù)三年獲得市總工會“市先進(jìn)集體”榮譽。

四、存在不足與努力方向

1、存在不足。三年來，工會做了大量工作，扎實推進(jìn)工會工作邁上新臺階，各項工作取得了一定成績，但仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：（1）落實科學(xué)發(fā)展觀、大膽創(chuàng)新的能力還需要提高。（2）工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的力度還不夠。

（3）工會工作管理水平與新時期企業(yè)要求還有一定差距。（4）維權(quán)機(jī)制、幫扶力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。（5）工會干部、會員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的工作需要繼續(xù)加大。

2、努力方向。新一屆工會委員會和班子即將選舉產(chǎn)生。在新一屆工會工作中，工會要緊緊依靠市總工會和總公司黨委領(lǐng)導(dǎo)，按照上級工作部署，圍繞總公司制訂的工作計劃和發(fā)展目標(biāo)，堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”長效機(jī)制，依法維權(quán)，積極完成各項工作任務(wù)。要繼續(xù)抓好“固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、幫扶困難、發(fā)揮作用、提高素質(zhì)”五項常規(guī)化的工會工作，重點突出抓好進(jìn)一步發(fā)揮工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的作用和全面提升工會干部職工的思想素質(zhì)、管理水平等兩項工作，要積極配合總公司黨委深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮“全國模范職工之家”的示范作用，加大工會建設(shè)創(chuàng)新力度，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，克服經(jīng)濟(jì)困難影響，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，為推動供水經(jīng)濟(jì)建設(shè)又快又好向前發(fā)展而作出新的貢獻(xiàn)。

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