黨務公開工作情況匯報

永昌四中黨支部黨務公開工作情況匯報

根據(jù)《永昌縣教育系統(tǒng)黨務公開工作實施方案》和《永昌縣第四中學黨務公開工作實施方案》，結(jié)合學校實際，現(xiàn)將我校近年來開展的黨務公開工作情況匯報如下：

一、組織健全，責任落實

1．堅持黨支部統(tǒng)一領導。學校黨支部成立黨務公開工作領導小組，由學校黨支部書記任組長，分管領導任副組長，成員由學校其他領導和各處室負責人組成。領導小組下設辦公室，負責日常的具體的黨務公開工作。學校黨支部把開展黨務公開工作作為新形勢下加強學校民主政治建設和黨的自身建設，促進學校發(fā)展的一項重要任務長期堅持，列入重要工作日程，周密安排部署，切實把黨務公開的各項工作落到實處。

2．建立監(jiān)督保障制度。根據(jù)實際情況，學校聘請三位教師為黨務公開監(jiān)督員，對黨務公開的內(nèi)容、形式、程序等提出合理化建議，當好參謀助手；及時掌握、反饋黨員、群眾的建議和意見；向黨員、群眾宣傳黨務公開的內(nèi)容，促進黨員、群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。學校還設立督導室，強化黨務公開工作的運行和監(jiān)督力度。

3．實行黨務公開責任制。明確黨務公開各個環(huán)節(jié)的責任，校黨支部主要領導對黨務公開工作負總責；分管領導對公開內(nèi)容的全面性、真實性負具體責任；充分發(fā)揮職能處室作用，學校各部門負責人作為本部門校務黨務公開工作的第一責任人，高度重視這項工作，各部門要各司其職，主動提交公開內(nèi)容，密切配合，合力推進。

二、制度到位，運作規(guī)范

學校堅持黨務公開與校務公開相結(jié)合，統(tǒng)籌規(guī)劃，同步推進。為保證黨務公開工作的規(guī)范化，增加黨務公開的透明度，學校制定和完善有關實施校務黨務公開的方案，健全校務黨務公開有關制度，把校務黨務公開工作與學校管理、教育教學改革、精神文明建設和黨風廉政建設等緊密結(jié)合起來，切實做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。學校設置校長信箱、監(jiān)督電話，充分利用校園網(wǎng)、公告欄等及時將學校黨支部重要決策、學校改革重大舉措、學校動態(tài)新聞、黨員發(fā)展情況、教師評優(yōu)工作及其他重大決策、消息及上級部署的各項任務等向全體黨員或教師公布；公開程序嚴密、運作規(guī)范。

學校充分發(fā)揮教代會民主管理學校的職能，廣大黨員教師通過教代會積極參與學校教育教學和管理工作，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務。在教代會召開之前，學校將會議的主要議題預先告知全體教職工，廣泛征集提案，對所有提案逐件落實，使全體教職工既是制定改革方案的參與者，又是執(zhí)行者。

學校實行領導班子成員例會制度和學校各部門負責人例會制度，學校的重大事情、重大決策都由會議集體討論、通過。學校工會把推行校務黨務公開工作與加強民主管理學校結(jié)合起來，配合黨、政做好校務公開的具體組織協(xié)調(diào)工作并做好監(jiān)督工作。由于制度到位，規(guī)范有序，分工明確，廣大教職工參與的積極性進一步增強，使黨務公開工作有條不紊地開展。

三、內(nèi)容廣泛，重點突出

我校堅持透明辦學，黨務、校務公開的項目內(nèi)容涉及方方面面，但也有重點、有針對性。近年來在黨務、校務公開上能緊緊圍繞學校學校改革、行政決策、人事分配、財務管理及黨組織自身建設等，嚴格規(guī)范學校的辦學行為，杜絕一切暗箱操作、違規(guī)操作，加強制度建設，逐步形成規(guī)范學校管理的長效機制。把黨務、校務公開與學校的管理有機地結(jié)合起來，把黨務、校務公開上升為學校管理的基本制度和工作方式。

學校在教職工全員聘任問題上，首先由學校聘任工作領導小組制定聘任方案，確定幾個優(yōu)先原則及聘任條件。然后召開全員聘任大會，解讀參聘對象的聘任條件與原則，讓參聘者充分發(fā)表意見，并自己報名選擇工作崗位，再由學校職能部門認真審核和聘任，然后將教職工受聘情況公開出去，接受群眾的監(jiān)督，體現(xiàn)雙向選擇和公平、公開、公正原則。

學校在評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵時，都要制定評先方案，分別由黨支部、各處室或教研組等相關部門進行評議即民主推薦，后經(jīng)學校評優(yōu)領導小組綜合評定通過，都能做到先公示后公布，最后在全校教職工大會上進行表彰。

學校在干部任免問題上，堅持任人唯賢，重視品質(zhì)與能力的考核。學校實行中層干部競聘上崗制，任用干部都先進行自薦、競聘演講、民主測評，再組織考察、信任投票，最后經(jīng)學校中層干部競聘領導小組研究確定。

學校在財務管理上，將物價局、教育局等單位文件規(guī)定的收費項目和標準張貼在室外公開欄。同時，學校收費前，印發(fā)各年級收費標準，向每一位學生公布，學年結(jié)束后，按班級結(jié)算，公布支出情況，多退少補，做到公平、合理、透明。另外，學校每年都要向全體老師作年度財務情況及下一年預算情況報告。

學校對校區(qū)修繕、基建工程、大宗物質(zhì)采購、教材圖書征訂等均按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行，或政府采購，或公開招標，在上述問題上沒有任何違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

在每年招生方案確定上，各專業(yè)教研組深入調(diào)研，集中開會討論和論證，學校嚴格執(zhí)行上級的招生計劃，不存在違規(guī)招收“借讀生”、“旁聽生”等亂收費現(xiàn)象。嚴格學籍管理，學生變動情況由班主任及時向教務處匯報。評選省、市、校級“三好生”“優(yōu)干”“先進班級”工作由政教處負責，自下而上逐級推選，最后結(jié)果再張榜公布。

涉及教職工利益的各項制度的制定能充分發(fā)揮教代會的作用，如學校修訂獎勵性績效工資方案、班主任考核獎勵辦法、教育教學成果獎勵辦法、學�！笆�二五”發(fā)展規(guī)劃、事業(yè)單位崗位設置實施辦法等，先廣泛征求意見，形成初步方案后提交教代會進行深入討論，提出修改意見，并報校長辦公會議批準后在校內(nèi)公開欄內(nèi)公布。這些方案實施后，教職工的情緒很平穩(wěn)，對校務黨務公開工作的效果感到滿意。

在學校黨組織自身建設方面，學校黨支部重視“三會一課”制度。學校領導班子會議每周一次，黨支部書記會議和黨支部大會每月一次，黨課和外出黨日活動每年一到二次。學校專門設立黨建網(wǎng)頁，黨的思想建設、組織建設、制度建設和廉政建設等情況包括學校領導班子職責分工、民主生活會召開、學校黨支部重要決策、黨組織學習活動安排、先進典型宣傳報道、黨員民主評議、評比表彰，黨員發(fā)展、黨費收繳等情況都及時在黨務公開欄內(nèi)公布或在黨建網(wǎng)頁內(nèi)上傳。

我校以依法治校、規(guī)范管理為出發(fā)點，把校務黨務公開工作有機融入學校各項工作之中，形成了黨政工齊抓共管，職能部門各負其責，紀檢監(jiān)察督促檢查，廣大群眾積極參與的組織形式和工作機制，不斷加強制度建設和規(guī)范運作，促進學校的改革和發(fā)展。

四、存在的問題和努力的方向

我校在黨務公開工作中也存在著一些問題，個別部門和少數(shù)教師對黨務公開工作的重要性、必要性認識不足，導致參與度還不夠。黨務公開發(fā)布的平臺還需進一步完善和創(chuàng)新。

我校推行校務黨務公開工作以來，學校管理民主化、科學化、制度化得到加強，領導干部辦事透明度高，群眾對領導的信任感強，黨群、干群關系明顯改善，教職工思想穩(wěn)定、工作積極性高、民主參與意識和主人翁責任感明顯增強。校務黨務公開工作在我校已經(jīng)有了良好的開端，并已成為學校改革和發(fā)展的強大推動力。今后我校將進一步學習和貫徹上級有關精神，學習和借鑒兄弟學校的先進經(jīng)驗，認真總結(jié)，穩(wěn)步發(fā)展，認真扎實做好校務黨務公開這項工作，做到以建設促發(fā)展、以發(fā)展促公開、以公開促建設的良性互動局面，為全面推動學校的民主政治建設，不斷提高學校管理水平，促進學校的改革和發(fā)展做出貢獻。

二一二年六月二日

擴展閱讀：黨務公開工作開展情況匯報

關于黨務公開工作開展情況的匯報

中共***區(qū)委組織部

市委組織部：

黨務公開工作開展以來，特別是今年以來，我區(qū)對黨務公開工作重視程度有了進一步提升，將其作為區(qū)黨建工作的中心工作之一，加大了工作力度，精心安排部署，既抓總，又抓點，點面結(jié)合，整體推進，取得了階段性工作成效，匯報如下：

一、基本情況

***區(qū)委有11個黨（工）委，5個黨組，190個基層黨組織。其中機關黨組織50個、企業(yè)黨組織33個、事業(yè)單位黨組織10個、社區(qū)（村）黨組織101個，社會團體黨組織1個，全部實行了黨務公開，黨務公開覆蓋比例達到100%，并將黨務公開納入黨建目標考核項目之中。開展黨務公開以來，向群眾公開黨務工作367次，公開事項523項，聘請各級黨務監(jiān)督員20人，解決群眾突出反映的問題168個，得到了廣大黨員群眾的好評。

二、主要做法

***區(qū)在開展黨務公開工作中，充分認識到黨務公開既是一項重大的政治任務，更是各級黨組織的一項政治責任，區(qū)屬各級黨組織從講政治、講黨性、講大局的高度出發(fā)，切實負起責任，加強組織領導，突出重點、明確程序方法、加強督導檢查，確保我區(qū)黨務公開工作順利進行。

一是領導重視，目標明確。***區(qū)委為加強黨務政務公開試點

工作的組織領導，成立了以黨委書記**同志任組長、黨委副書記、常委組織部長為副組長黨務公開工作領導小組，召開常委（擴大）會議就黨務公開工作進行了專題研究，制定、下發(fā)了《關于全面推行黨務公開工作的實施方案》、《黨務政務公開工作制度》等文件。設立辦公室（設在區(qū)委組織部），抽調(diào)得力人員，專門負責進行推進，區(qū)屬各單位也分別成立了相應機構(gòu)，明確各單位黨政主要領導為第一責任人，對本單位、本部門的黨務公開工作負總責，安排專人負責，形成了一把手親自抓，分管領導、有關人員具體抓、職能部門合力抓的長效運作機制。

二是突出重點，明確公開內(nèi)容。黨務公開按照規(guī)定除涉及黨內(nèi)機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，其余黨務一律向群眾公開。公開內(nèi)容主要包括：⑴在中心工作方面，黨組織設置、人員分工、各級黨組織的重大決策、決定、決議、新黨員發(fā)展、后備干部推薦情況等向群眾公開、黨員盡各項義務及捐助、民主評議黨員情況等進行公開。⑵在思想建設方面，黨組織年度工作目標、學習計劃、年度黨建主體活安排，精神文明創(chuàng)建活動的實施計劃、落實情況等進行公開。⑶在組織建設方面，突出公開領導班子自身建設情況，主要包括：民主生活會前征集意見情況，自查自糾情況，制定整改措施情況，工作職責履行情況、領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況等進行公開。⑷在制度建設方面，突出公開黨內(nèi)制度規(guī)定的各項辦事程序和工作要求，完善黨內(nèi)民主決策、民主監(jiān)督、民主管理。黨費收繳、使用管理情況進行公開。

三是明確了固定、定期和不定期公開內(nèi)容。固定公開內(nèi)容有：

①組織設置和人員分工情況；②年度黨建工作計劃和上一年度目標完成情況；③黨務公開領導小組及監(jiān)督小組人員組成情況及監(jiān)督電話；④上一年度黨員民主評議情況，包括參加的黨員數(shù)、群眾代表數(shù)，評議過程以及評議處置結(jié)果等情況。定期公開內(nèi)容有：①黨員黨費繳納情況；②黨員參加組織活動情況以及群眾評議情況；③黨員受獎懲情況；④支部當年工作目標進展或完成情況；⑤黨員結(jié)對幫扶情況。不定期公開內(nèi)容有：①黨員發(fā)展情況：及時對擬被確定為發(fā)展對象、擬被吸收為預備黨員、預備期將滿擬被轉(zhuǎn)為正式黨員的人選實行事前公示；②先進評比情況：主要公開各級黨組織推薦有關人員參加上級榮譽評比的類別、條件、方法、初定名單等內(nèi)容；③各級黨組織認為需要公開的其他內(nèi)容：有基層黨組織任期目標、黨員基本情況、黨員設崗認責、黨員聯(lián)系的困難戶、黨員捐助等。

三是明確黨務公開的程序、形式、時限。在程序上，各級黨組織公開的內(nèi)容，分別由各級黨組織負責提出，經(jīng)同級黨務公開領導小組審核后公開。在形式上，主要采取了黨務公開欄，召開會議、通報等形式。在時限上，黨務公開的時限要與公開的內(nèi)容相適應，常規(guī)性工作定期公開，一般每半年公開一次，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。

四是強化督導檢查，建立工作督導機制。建立工作督導機制，各督導組深入各聯(lián)系點進行督導檢查，對黨務公開的每一個階段工作提出了具體的目標和要求，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。同時，建立了責任考核機制，將黨務公開工作納入黨建目標量化考核，

作為領導班子、機關干部、村干部年度考核的重要內(nèi)容，通過采取平時督查、半年檢查、年終考核的“兩查一考”辦法，形成了黨務公開工作由黨委統(tǒng)一領導，各級分工負責，層層抓落實的工作機制。

三、取得的成效

在開展黨務公開工作中，我區(qū)緊緊圍繞經(jīng)濟建設和社會發(fā)展這條主線，突出特色，不斷探索，黨員干部的作風得到了有效轉(zhuǎn)變，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

1、黨務公開激發(fā)了黨員作用發(fā)揮的活力。黨務公開使黨員更真切的置于群眾和社會的監(jiān)督之下，改變了以往“少數(shù)人監(jiān)督多數(shù)人”的問題，較好地起到了激勵先進、鞭策后進的作用。黨務公開把對黨員的評議、職責履行等情況在群眾中公開亮相，是對表現(xiàn)優(yōu)秀黨員的無價表彰，也是對思想落后黨員心靈的觸動。黨務公開之后，全區(qū)的黨員素質(zhì)有了明顯的提高，作風有了明顯轉(zhuǎn)變，群眾對黨員的滿意率得到提高，黨員在全局性重大事情中發(fā)揮作用的主動性明顯增強，黨員履行職責意識明顯加強，形成了“重要任務找黨員，服務群眾交黨員”的良好氛圍。

2、黨務公開拓寬了民主管理、民主監(jiān)督渠道。黨務公開使黨員對黨內(nèi)事務有了更多的了解和參與，切實保障了黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，形成了“決策以前訪黨員，重大問題問黨員”的良好局面。實行黨務公開，推行黨員發(fā)展、干部推薦、先進評比等方面的事前公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督，廣開渠道聽取群眾的合理化意見、建議，促進了黨內(nèi)決策公開、公開、公平，

改變了過去民主不夠，容易出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象，同時也使基層黨組織的各項工作具有了更廣泛的群眾基礎。

3、黨務公開密切了黨群干群關系。開展黨務政務公開，在黨政組織和群眾之間建起了一道溝通的橋梁、聯(lián)系的紐帶，促進了領導干部工作作風的轉(zhuǎn)變、辦事效率的提高，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生，在一定程度上給予了黨員群眾一個明白，還了干部一個清白，增進了黨群干群之間的信任與和諧。

4、黨務公開促進了各項工作的開展。黨務公開在加強對黨員的監(jiān)督力度的同時，也是對基層黨政工作的檢驗，如黨員參加會議的次數(shù)、黨費的繳納等是對其參加組織生活、履行義務情況的監(jiān)督，同時也是對支部是否能正常開展活動、是否具有號召力的一個檢驗。就黨務、政政的相互關系而言，黨務公開的實施，又對政務的公開的一個推動。使黨務政務公開工作與當前正在開展的各項中心工作緊密結(jié)合，以黨務政務公開促進了各項中心工作的順利開展。

四、目前存在的問題

目前，全區(qū)黨務公開工作中存在的主要問題有：一是我區(qū)黨務公開工作還處于起步階段，各基層黨組織發(fā)展不平衡、推進程度不一。二是黨務公開作為一項新的工作，各基層黨組織重視程度還不夠高，有的還不認可，只是應付；有的對公開的內(nèi)容不掌握，公開不及時，不規(guī)范。三是在實際操作上還缺乏一定有特色有實效的工作方法；四是黨務公開欄建設沒有形成統(tǒng)一的標準，檔次不高，需進一步提升。

五、下步工作打算

下一步我們將根據(jù)上級的要求，我們要進一步做到：扎實、規(guī)范、有序、有計劃、分步驟，逐步推進黨務公開工作，力爭達到“兩月打基礎、兩月見成效、年內(nèi)全面提升”的工作目標。

一是全面探索，穩(wěn)妥推進。按照黨務公開工作要求，我們將全面探索、穩(wěn)妥推進黨務公開工作，進一步完善和改進黨務公開欄、意見箱，并逐步做到“五規(guī)范”：規(guī)范內(nèi)容、規(guī)范形式、規(guī)范時限、規(guī)范范圍、規(guī)范程序。

二是完善機制，強化督檢。進一步完善目標責任機制和公開監(jiān)督機制，加強對黨務公開工作的監(jiān)督。同時，加強檢查考核力度，并把檢查結(jié)果作為作為評選“五個好”基層黨組織的重要條件之一。

三是調(diào)研指導，培植典型。繼續(xù)把黨務公開工作作為區(qū)委重點工作，積極探索，精心策劃培植典型。黨務公開領導小組成員要經(jīng)常深入基層一線，加強調(diào)查研究，通過舉辦專題培訓、以會代訓等方式具體工作指導，切實幫助基層解決實際工作中得重難點問題。適時組織召開黨務公開觀摩推進會，宣傳、總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗做法，選樹典型，以點帶面，整體推進。

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