201*.02文明生產(chǎn)總結(jié)
文明生產(chǎn)工作總結(jié)
一、2月份工作總結(jié):
2月份按照公司文明生產(chǎn)管理“兩個(gè)深入”的要求,各相關(guān)部門積極開展工作,完成了如下工作:
1、編制下發(fā)了公司“兩節(jié)”、“兩會(huì)”保電工作安排。
2、完成“兩節(jié)”保電措施的落實(shí)工作,“兩節(jié)”期間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)狀況良好。
3、開展#2鍋爐分離器漏灰治理工作。
4、完成了“兩會(huì)、兩節(jié)”期間文明生產(chǎn)檢查驗(yàn)收工作。完成爐外脫
硫區(qū)域和輸煤綜合樓區(qū)域的整治活動(dòng),兩區(qū)域文明生產(chǎn)狀況大有好轉(zhuǎn)。
5、開展大風(fēng)季節(jié)防風(fēng)措施的制定工作,并進(jìn)行了檢查。6、對(duì)外委單位宿舍住宿情況進(jìn)行了優(yōu)化。
7、開展全廠冬季防火、防風(fēng)綜合治理工作,節(jié)前對(duì)全廠廣告牌、緊身封閉板檢查、治理工作,流動(dòng)吸煙現(xiàn)象大幅減少。
8、經(jīng)常下現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,糾正各類違章及不符合公司要求時(shí)間40多起,下各類罰單10項(xiàng),處罰金額3200元。二、存在問(wèn)題:
1、現(xiàn)場(chǎng)保潔人員數(shù)量未達(dá)合同要求,人力嚴(yán)重不足。三、2月份文明生產(chǎn)亮點(diǎn)工作完成情況:201*年2月文明生產(chǎn)亮點(diǎn)工作完成情況
序號(hào)1運(yùn)行,無(wú)供熱死點(diǎn)區(qū)域23查工作力度,非生產(chǎn)用電高情況得到控制繼續(xù)對(duì)全廠窗戶、玻璃進(jìn)行檢查、加固,為防凍工作做好4準(zhǔn)備,同時(shí)為避免大風(fēng)季節(jié)到來(lái)時(shí)發(fā)生窗戶、玻璃脫落消完成除隱患繼續(xù)對(duì)全廠廣告牌、標(biāo)語(yǔ)牌、緊身封閉進(jìn)行檢查并加固,5防止因大風(fēng)造成脫落,危及人生設(shè)備安全。6對(duì)全廠落葉及雜草進(jìn)行清理,杜絕火患,完成完成對(duì)爐外脫硫系統(tǒng)進(jìn)行重點(diǎn)治理,達(dá)到全廠一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)水平繼續(xù)做好照明節(jié)能監(jiān)督工作,加大各辦公區(qū)域節(jié)能監(jiān)督檢完成完成任務(wù)內(nèi)容對(duì)全廠供暖系統(tǒng)進(jìn)行專項(xiàng)檢查,保證供暖系統(tǒng)在冬季正常完成完成情況備注78加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)吸煙的考核力度,堅(jiān)決杜絕現(xiàn)場(chǎng)流動(dòng)吸煙現(xiàn)象完成繼續(xù)做好照明節(jié)能監(jiān)督工作,加大各辦公區(qū)域節(jié)能監(jiān)督檢完成查工作力度,非生產(chǎn)用電高情況得到控制健全完善事故預(yù)想制度完成已下發(fā)執(zhí)行9
三、3月份亮點(diǎn)工作:
201*年3月文明生產(chǎn)亮點(diǎn)工作
序號(hào)123456
任務(wù)內(nèi)容對(duì)全廠區(qū)域配電盤柜進(jìn)行治理,達(dá)到國(guó)標(biāo)要求完成修訂后的規(guī)程、系統(tǒng)圖的下發(fā)工作完成年度《安規(guī)》考試,及春檢工作完成化學(xué)水、除塵器區(qū)域綠化帶巡檢區(qū)域便道鋪設(shè)工作健全沉降管理制度,對(duì)全廠地面塌陷進(jìn)行治理完成缺失及新增設(shè)備標(biāo)牌的制作和安裝工作完成時(shí)間3月31日3月31日3月31日3月31日5月31日4月15日備注大二項(xiàng)目部、全鑫電力負(fù)責(zé)慕凱監(jiān)督落實(shí)發(fā)電部負(fù)責(zé)李耀監(jiān)督落實(shí)安監(jiān)部負(fù)責(zé)吳強(qiáng)監(jiān)督落實(shí)后勤部楊美勝監(jiān)督落實(shí)后勤部負(fù)責(zé)楊美勝監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃部、發(fā)電部負(fù)責(zé)吳強(qiáng)監(jiān)督落實(shí)
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文明生產(chǎn)、廠容廠貌工作匯報(bào)
由于近期集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文明生產(chǎn)提出了更高的要求,我們?cè)黾恿藢?duì)文明生產(chǎn)、廠容廠貌的檢查頻率,堅(jiān)持正常工作日內(nèi)每天進(jìn)行巡查;加大了協(xié)調(diào)、督辦和處罰力度。201*年文明生產(chǎn)罰款79800元,較201*年的36000元翻了一番以上;聯(lián)合各部門開展了一系列專項(xiàng)治理活動(dòng)。通過(guò)大量而詳細(xì)的工作,文明生產(chǎn)、廠容廠貌有了一定進(jìn)步。但仍然離集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定距離,長(zhǎng)期以來(lái)嚴(yán)重影響文明生產(chǎn)、公共區(qū)域衛(wèi)生、廠容廠貌的一些頑癥依然存在。為此,物業(yè)公司近期對(duì)所屬單位文明生產(chǎn)現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及解決方案進(jìn)行了調(diào)查摸底,總結(jié)匯報(bào)如下:
一、存在的問(wèn)題
(一)涂料、油漆粉刷工作嚴(yán)重滯后,維護(hù)費(fèi)用不能保證,致使部分廠房及其構(gòu)筑物、管廊管架、裝及設(shè)備普遍受污染嚴(yán)重,內(nèi)外墻臟污甚至起皮脫落
1.我園區(qū)煤場(chǎng)多,粉塵大,二期投產(chǎn)后污染將更加嚴(yán)重。目前由于各種原因,粉刷、維修次數(shù)不夠、不及時(shí)。
2.各單位上報(bào)的201*年粉刷費(fèi)用預(yù)算沒(méi)有得到批復(fù)。(二)一些建筑不適合目前粉刷的象牙黃顏色,甚至不適合粉刷外墻涂料。
1.一些易腐蝕、易污染的廠房外墻粉刷后效果不佳,短期內(nèi)迅速返黑,若想始終保持象牙黃色調(diào),需要增加粉刷頻次,這無(wú)疑是不經(jīng)濟(jì)甚至是不可行的(影響生產(chǎn))。如受蒸氨廢水嚴(yán)重腐蝕的熄焦塔及其周邊建筑物等。
2.各類煤場(chǎng)擋風(fēng)擋塵板基礎(chǔ)墻墻面極易因?yàn)⑺嚊_洗路面而濺落煤泥水,墻面臟污潮濕,靠定期粉刷同樣保持不住墻面清潔。
文明生產(chǎn)、廠容廠貌工作匯報(bào)
(三)煤場(chǎng)、焦場(chǎng)防風(fēng)擋塵板保潔難度大
1.防風(fēng)擋塵板多年煤塵沉積,單靠消防車很難沖洗干凈。2.目前擋塵板加上了亮化的燈管,水槍沖洗過(guò)程中需避開燈管,增加了沖洗難度。
3.有的煤場(chǎng)受周邊綠化帶及建筑物影響,沒(méi)有通道,沖洗作業(yè)難以靠近,使許多部位不能清洗。
(四)管道污染嚴(yán)重,常規(guī)保潔效果不佳甚至無(wú)計(jì)可施1.各類管道煤塵沉積較多甚至有油污,消防水槍壓力不足,加上多方位沖洗操作不便,沖洗效果并不好。
2.一些保溫鋁皮時(shí)常開裂甚至脫落,密封不好?紤]到熱損問(wèn)題,蒸汽管道不能靠水槍沖洗。目前一些單位如動(dòng)力公司僅靠偶爾采取用掃帚、拖布等潔具人工保潔的方法,效率低下,收效甚微。
3.冬季管道容易結(jié)冰,沖洗方法不可行。
(五)管廊管道跑冒滴漏時(shí)有發(fā)生,在沒(méi)有徹底根治的情況下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管廊下不宜搞綠化
1.管道維修、做防凍保溫時(shí)綠化帶常遭踩踏。2.管道有漏點(diǎn)致水時(shí)常滴漏至綠化帶。
3.許多伴熱及排淋水直排綠化帶,未通入地下井。4.綠化帶受熱水和油污水浸泡甚至周邊氣味影響,嚴(yán)重阻礙植被生長(zhǎng)。
(六)一些影響臉面的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生甚至長(zhǎng)年發(fā)生,得不到及時(shí)修復(fù)或恢復(fù),如工業(yè)廠房墻皮脫落、彩板銹蝕變形、道牙殘缺倒伏、井圈井蓋破損缺失、地面塌陷鼓裂、綠化帶遭破壞、玻璃和窗體大門破損、各類警示牌(標(biāo)識(shí)牌)破損脫落、廠房外墻及柱體臟
文明生產(chǎn)、廠容廠貌工作匯報(bào)
污、油漆脫色脫落等。依目前近于僵化的管理體制,相對(duì)于集團(tuán)對(duì)文明生產(chǎn)、廠容廠貌的高度要求,辦事效率顯然是低下的
(七)煤礦、洗煤、焦化三大廠礦的煤廊、筒倉(cāng)和焦線走廊煤泥水溢流,外表臟污;ぐ鍓K,各單位循環(huán)水塔(涼水塔)、空冷島及其柱體同樣腐蝕污染較嚴(yán)重,沒(méi)有得到有效治理甚至根本沒(méi)有治理
(八)由于路面負(fù)荷大、工程質(zhì)量問(wèn)題、夏季路面鼓脹等因素影響,園區(qū)路面破損、開裂較多
(九)基建實(shí)業(yè)部文明施工管理跟不上,施工活動(dòng)嚴(yán)重影響公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和廠容廠貌,影響文明生產(chǎn)環(huán)境的治理工作
(十)建廠時(shí)設(shè)計(jì)上存在缺陷,是制約文明生產(chǎn)的一大瓶頸1.場(chǎng)地不足,沒(méi)有足夠的物料堆放場(chǎng)所、庫(kù)房和維修間,使隨處堆放、通道不暢等現(xiàn)象在一些單位隨處可見。
2.生產(chǎn)物料、終端產(chǎn)品及廢渣廢液輸送方式不完善,大量車輛倒運(yùn),粉塵污染嚴(yán)重。
3.裝、設(shè)備本身的缺陷及技改力度有限,跑冒滴漏現(xiàn)象不能徹底杜絕。
4.園區(qū)沒(méi)有下水,降雨或生產(chǎn)區(qū)域偶發(fā)跑水事件低洼地帶積水、泥濘。
(十一)員工不愛(ài)護(hù)環(huán)境、隨意丟棄垃圾等不文明現(xiàn)象普遍,加上外來(lái)辦事人員、外部施工人員多,素質(zhì)參差不齊,公共區(qū)域、生活區(qū)域、辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域不能保持始終干凈
(十二)各單位職工值班室、職工浴室、更衣房、衛(wèi)生間、生產(chǎn)車間、庫(kù)房、操作間存在臟亂差現(xiàn)象,煤礦、洗煤、焦化等勞動(dòng)
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密集型單位尤為突出
1.現(xiàn)場(chǎng)管理水平、意識(shí)跟不上。
2.建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低,設(shè)施簡(jiǎn)陋,工程質(zhì)量不佳。3.員工素質(zhì)不高,保潔人員數(shù)量不足。4.改造、修繕工作滯后。
(十三)當(dāng)前文明生產(chǎn)管理上的缺點(diǎn)弱點(diǎn)
1.受集團(tuán)考核監(jiān)督機(jī)制等影響,檢查次數(shù)過(guò)于頻繁,加上文明生產(chǎn)管理人員人手少,需經(jīng)常聯(lián)系本部門和其他相關(guān)部門其他人員聯(lián)合檢查,靠人海戰(zhàn)術(shù)在檢查-協(xié)調(diào)-落實(shí)-督辦之間循環(huán)往復(fù),疲于奔命,人治多于法治;頻繁地下發(fā)整改單,官僚作風(fēng)難免,服務(wù)職能弱化,效果往往不盡理想。在講究科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景下需要改變工作作風(fēng)并得到上下認(rèn)同。
2.觀念不夠創(chuàng)新。檢查所提出的問(wèn)題多為面上的問(wèn)題,許多嚴(yán)重制約著文明生產(chǎn)的問(wèn)題不敢提不能提,提了就得改,改不了就得考核,起碼大家的面子都過(guò)不去,工作成績(jī)也打了折扣。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題如何根治的問(wèn)題少有研究和行動(dòng),或許因?yàn)殄X的事誰(shuí)也不愿意提吧?我想不僅僅是這些。各版塊生產(chǎn)上的問(wèn)題有若干的專工甚至專家,他們注重處理和解決的是工藝和技術(shù)上的問(wèn)題,少有研究根治文明生產(chǎn)頑癥的課題。
3.剛性的制度、措施時(shí)常與實(shí)際執(zhí)行有脫節(jié),致使依靠考核起不到有效督促作用,甚至不能執(zhí)行。如焦化化產(chǎn)車間裝區(qū)跑冒滴漏、一期兩臺(tái)240鍋爐爐體及灰?guī)烀夯倚孤,許多都是先天不足等原因造成,再如內(nèi)部轉(zhuǎn)運(yùn)車輛要求加蓋篷布與現(xiàn)實(shí)的矛盾等等。
4.年度預(yù)算沒(méi)有充分考慮文明生產(chǎn)、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和廠
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容廠貌的治理費(fèi)用,集團(tuán)文明生產(chǎn)具體管理人員也沒(méi)有被告知對(duì)其預(yù)算審核把關(guān),一些治理費(fèi)用得不到落實(shí)!皼](méi)有費(fèi)用、沒(méi)有計(jì)劃、等待批復(fù)、明年再整”等等是我們平日里聽到較多的。一句話,光靠嘴治理是不靠譜的。
5.文明生產(chǎn)日常檢查、定期檢查的慣例和制度已經(jīng)形成,不宜再行更多的在非常時(shí)期(如貴客來(lái)訪、領(lǐng)導(dǎo)視察、重大節(jié)假日等)的檢查和督辦,各單位人員編制有限或不足,工作繁忙,檢查已經(jīng)占據(jù)了多數(shù)時(shí)間,還有內(nèi)部例會(huì)、內(nèi)業(yè)資料等若干工作。在特定時(shí)候要求對(duì)園區(qū)進(jìn)行大清理、大掃除沒(méi)有什么不對(duì),但管理的重點(diǎn)更應(yīng)趨向日;、規(guī)范化才是成熟的。形成類似“三老四嚴(yán)四個(gè)一樣”的作風(fēng)不是更好?!
6.集團(tuán)層面對(duì)文明生產(chǎn)方面的重視多體現(xiàn)在對(duì)公共區(qū)域衛(wèi)生、廠容廠貌整潔美觀的表面要求上,對(duì)改善員工工作環(huán)境的關(guān)注和支持不足。首選的是整體的臉面,要的是良好的企業(yè)形象,既與生產(chǎn)相關(guān)更與后勤保障相連,起碼不是側(cè)重對(duì)生產(chǎn)區(qū)域和現(xiàn)場(chǎng)的把控。而我們所理解一般概念上的的文明生產(chǎn)管理,僅是一個(gè)生產(chǎn)范疇的狹義概念,它既包括廠容廠貌管理又涵蓋生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理、綠化美化、環(huán)境保護(hù)、定化管理等工作,側(cè)重的是生產(chǎn)區(qū)域,也是相對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中的野蠻操作行為的管控而言的,是通過(guò)“5s”、“6s”等管理理念對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中人的行為、觀念進(jìn)行規(guī)范、引導(dǎo)、教育、管理等手段,使員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,在生產(chǎn)過(guò)程中協(xié)調(diào)和處理好人、機(jī)、物及環(huán)境的聯(lián)系,從而達(dá)到安全、和諧、文明的最佳工況、工效,提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高時(shí)空利用率、改善工作環(huán)境。而履行這種重要職責(zé)的部門目前
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沒(méi)有得到充實(shí)壯大,并被重組到與生產(chǎn)系統(tǒng)嚴(yán)重脫節(jié)的物業(yè)公司,原本意義上的職責(zé)被淡化削弱。目前文明生產(chǎn)被更多注入的是對(duì)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的監(jiān)督與管理并附帶公共區(qū)域安全管理觀念,所做的一切應(yīng)該是為了營(yíng)造文明生產(chǎn)的環(huán)境或是說(shuō)為文明生產(chǎn)保駕護(hù)航的,是寶豐園區(qū)內(nèi)的“城管”,偏離了原本的文明生產(chǎn)管理工作方向。
二、為進(jìn)一步改善企業(yè)形象、根治頑癥,提幾點(diǎn)建議1.園區(qū)各產(chǎn)業(yè)鏈間是不可分割的整體,目前廠與廠毗鄰,穿行于各廠的設(shè)施、綠化帶、管廊、道路、各種線路橋架甚至是通用的、公共的,你中有我、我中有你,有了問(wèn)題責(zé)任界定很難,單靠行政劃分區(qū)域不科學(xué),存在容易扯皮、效率低下等諸多弊端。當(dāng)前體制下,為提高整改效率,應(yīng)嘗試一改過(guò)去以塊為主、條塊結(jié)合的模式,建立起以集團(tuán)為主體的(條條管理為主、條塊結(jié)合為輔)、能機(jī)動(dòng)善戰(zhàn)反應(yīng)及時(shí)的廣義上的文明生產(chǎn)治理體系,并需要在人力物力財(cái)力上保證這項(xiàng)系統(tǒng)工程的建設(shè)。
2.僅靠環(huán)衛(wèi)工、保潔員維護(hù)公共區(qū)域、生產(chǎn)生活區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生顯然不夠,應(yīng)深入開展行為素質(zhì)教育,打造出一流素質(zhì)的員工隊(duì)伍;嚴(yán)格建立并執(zhí)行約束員工文明行為的制度;營(yíng)造文明和諧的企業(yè)文化,這才是百年寶豐治本的方法。
3.“高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)考核”需要強(qiáng)大的實(shí)力支撐,需要厚重的管理基石鋪墊。當(dāng)前應(yīng)樹立不唯上、不唯虛、不唯個(gè)人喜好、量力而行、科學(xué)民主的觀念,制定先進(jìn)可行、留有余地的漸進(jìn)式文明生產(chǎn)治理規(guī)劃方案(目標(biāo))。
4.加大文明生產(chǎn)治理技改力度,增加文明生產(chǎn)治理投入。
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5.責(zé)令基建實(shí)業(yè)部強(qiáng)化文明施工管理。
6.鑒于園區(qū)路面大面積塌陷、破碎、膨脹、鼓裂的情形,需在設(shè)計(jì)上提高工程質(zhì)量等級(jí),在管理上完善工程質(zhì)量監(jiān)督考核機(jī)制,從源頭上控制外委施工單位資質(zhì),投資環(huán)境上滿足承包方基本的權(quán)益,工藝上研究先進(jìn)的施工方案,例如研究采用傳力桿、拉桿體系構(gòu)造等措施有效地保證混凝土地面施工質(zhì)量。
7.成立自己的能統(tǒng)一指揮調(diào)度、靈活機(jī)動(dòng)的專業(yè)施工隊(duì)伍甚至文明生產(chǎn)綜合治理隊(duì)伍?上葟囊恍┖(jiǎn)單的修修補(bǔ)補(bǔ)做起,逐步做到專業(yè)化。可提高效率。
8.改革文明生產(chǎn)管理體制。
回顧過(guò)去,我們雖然做了大量而詳細(xì)的檢查、追蹤、協(xié)調(diào)、落實(shí)、督辦等項(xiàng)工作,但距離集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)“高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)考核”的要求及打造一流園區(qū)的目標(biāo)還相去甚遠(yuǎn)。今后我們將盡職盡責(zé)做好督查工作,加大對(duì)違規(guī)行為的處罰力度。相信今后在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)乃至職業(yè)經(jīng)理人集體的正確領(lǐng)導(dǎo)下,能帶領(lǐng)大家本著既治標(biāo)又治本的原則,促進(jìn)各方深刻挖掘和分析問(wèn)題,認(rèn)真研究對(duì)策,拿出務(wù)實(shí)性整改措施和方案,以根治長(zhǎng)期以來(lái)困擾著文明生產(chǎn)、廠容廠貌、公共區(qū)域衛(wèi)生的一切頑癥,促使園區(qū)文明生產(chǎn)達(dá)到一個(gè)更高水平,促使園區(qū)廠容廠貌更加整潔美觀!
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