紀檢監(jiān)察年終總結(jié)

紀檢監(jiān)察年終總結(jié)

一、廉政建設著眼于抓“實”，工作更加有序1、開展教育、營造良好氛圍

一是抓好起步，形成良好氛圍。良好的氛圍是深入開展企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的充分條件。XX年，紀檢組監(jiān)察局按照科學發(fā)展觀要求，本著節(jié)約有效的原則，對紀檢監(jiān)察工作會進行認真策劃，以視頻會議的方式召開了“XX年紀檢監(jiān)察工作會議”。一是保證了會議的規(guī)格。中央紀委監(jiān)察部一室康明德專員、楊光澤處長和國資委紀委監(jiān)察局阮國平副局長出席會議并講話，總公司總經(jīng)理孫文杰主持會議并傳達第xx屆中央紀委第三次全會和國資委中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會精神，總公司黨組書記郭濤作重要講話，紀檢組長劉杰做工作報告；二是注意參會人員的覆蓋面。設京內(nèi)主會場和京外十個分會場，在家的公司領導、總部部門負責人，二級單位黨政主要領導、紀委書記、監(jiān)察室主任及部分三級單位的紀委書記、監(jiān)察室主任在主會場參加會議；出差的公司領導和總部部門負責人則分別在分會場參加會議；三是做到會議內(nèi)容充實，致力于起到宣傳教育作用。不僅有領導的講話，四個二級單位的典型經(jīng)驗介紹，而且將紀檢組監(jiān)察局編輯的《案例匯編》以及反映“XX年中建總公司廉潔文化建設年”成果的《廉潔文化建設年成果匯編》作為會議材料發(fā)給主會場全體與會人員和分會場的公司領導。會議取得了預期的效果，營造了良好的氛圍。會后，各二級單位按總公司紀檢監(jiān)察工作會的模式，高規(guī)格地召開了紀檢監(jiān)察工作會。

二是確定工作主題，推動教育深入。紀檢組監(jiān)察局以落實黨風廉政建設責任制為抓手，開展黨性黨風黨紀教育工作，制定并下發(fā)了《關于進行黨性黨風黨紀教育和檢查方案》。各單位以廉潔從業(yè)宣傳教育季為載體，圍繞黨性黨風黨紀開展了形式多樣的宣傳教育工作。中建一局集團紀委、紀檢監(jiān)察部在一局集團網(wǎng)站創(chuàng)建《黨風廉政建設專欄》，專欄分黨風廉政建設、全方位監(jiān)督體系、宣傳教育、廉潔從業(yè)、效能監(jiān)察、信訪案件、紀檢監(jiān)察動態(tài)、紀檢監(jiān)察信息等八個方面，效果良好。中建三局紀委舉辦了中建總公司系統(tǒng)第一個以廉潔文化建設專項工作為內(nèi)容的培訓班，召集局屬各單位紀委書記（副書記）、紀檢監(jiān)察部（室）主任、廉潔文化建設主管及武漢地區(qū)專（兼）職紀檢監(jiān)察干部共65人參加學習。中建八局于4－8月份開展了以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促廉潔從業(yè)”為主題的黨性黨風黨紀教育活動。中建三局、中建八局、市政西北院的紀委領導還帶領檢察院的同志深入項目，開展檢企共建和預防職務犯罪教育。

2、抓住時機，深化隊伍能力建設

一支高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察隊伍，是搞好企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的必要條件。繼中建總公司黨組于XX年通過下發(fā)《中建總公司關于加強紀檢監(jiān)察隊伍建設若干問題的決定》，使全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍建設上臺階，紀檢組監(jiān)察局于XX年通過編輯《中國建筑工程總公司紀檢監(jiān)察工作手冊》，強化總部員工的能力建設之后，XX年又按照“中紀委監(jiān)察部主題實踐活動指導辦”的要求，根據(jù)國資委紀委《關于在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中以主題實踐活動為載體加強中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)自身建設的通知》（國資紀發(fā)[XX]7號）精神，以深化能力建設為目標，啟動了雙向述職工作和員工自查工作，實施了對各二級單位監(jiān)察室主任的培訓工作，起動了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作，開展了輪崗交流工作。

一是開展雙向述職，強化總部員工的能力建設。以各二級單位向總公司紀檢組監(jiān)察局述職為契機，紀檢組監(jiān)察局員工開展了述職活動，首次在紀檢監(jiān)察工作會上向全體與會紀檢監(jiān)察代表述職。此后，又按照“中紀委監(jiān)察部主題實踐活動指導辦”的要求，根據(jù)國資委紀委《關于在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中以主題實踐活動為載體加強中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)自身建設的通知》（國資紀發(fā)[XX]7號）精神，紀檢組監(jiān)察局召開黨員民主生活會，對照科學發(fā)展觀的要求，開展自查工作。各二、三級單位的紀檢監(jiān)察人員根據(jù)總公司的要求也進行了自查活動。

二是以檢代訓，強化對二級單位監(jiān)察室主任的培訓工作。XX年，中建總公司為鞏固XX年廉潔文化建設年成果，開展了廉潔文化示范點建設活動。我們以廉潔文化示范點建設的檢查評比為契機，以檢代訓，以檢促學，首次實施對各二級單位監(jiān)察室主任的培訓，即，將二級單位監(jiān)察室主任分成四組，和紀檢組監(jiān)察局的工作人員一起，到兄弟單位的示范點申報單位開展檢查，在學習兄弟單位好作法的同時，就共同關心的問題展開討論，共同提高。

三是搭建平臺，推動紀檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作。平臺之一是在總公司企業(yè)文化平臺上，設立“紀檢監(jiān)察工作典型經(jīng)驗系列報道”、“紀檢監(jiān)察領導論壇系列報道”、“監(jiān)督論壇系列報道”三個固定欄目，意在使系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進的做法能及時得到共享，使各層級紀檢監(jiān)察領導人員的工作思考能發(fā)揮作用，使關心監(jiān)督工作的企業(yè)員工的有益思想能得到重視，進而形成思考的氛圍，創(chuàng)建學習型系統(tǒng)；平臺之二是開展“廉潔文化與黨性黨風黨紀教育”征文活動并以首次征文評比為契機，在組成以《中建總公司XX年廉潔文化建設年成果匯編》參編人員為主體的征文評審組，對XX-XX年的征文進行評審的同時，編輯了《廉潔文化征文論文集》以及第一本包含“廉政建設、效能監(jiān)察和案件工作”三方面內(nèi)容的《案例匯編》，以期通過閱讀征文、評審比較，編輯篩選等具體工作，培養(yǎng)員工的理論興趣，提高員工的文字能力。

四是逐步加大隊伍交流的力度，促進隊伍建設良性運行。中建七局針對紀檢監(jiān)察工作的特殊性要求，為了適應新形勢新任務要求，加強黨群體系建設，增強干部培養(yǎng)鍛煉的有效性。對總部紀檢監(jiān)察部門負責人和局屬單位黨群領導人員進行集中輪崗交流，涉及人數(shù)多達24位。他們召開黨群系統(tǒng)干部調(diào)整交流集體談話會議，交流的同志一一作了表態(tài)發(fā)言，一致表示，堅決服從組織安排，加強學習，在新的崗位上力求出色地完成工作任務。

3、規(guī)范工作，著眼服務基層

XX年，紀檢組監(jiān)察局緊密結(jié)合企業(yè)實際，堅持做到通過調(diào)研，問計于基層，形成工作思路，制訂工作規(guī)劃主動聽取基層意見。凡是基層肯定的，努力堅持，凡是基層反對的，堅決整改，凡是基層需要的，真心實意給予滿足。發(fā)文件，召開會，注意針對性，一事一議，議而有決，不搞重復，堅決反對形式主義，立足服務基層、著力規(guī)范化建設。繼XX年首次結(jié)合企業(yè)實際，根據(jù)紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)容，將年終總結(jié)簡約化、格式化，以減少基層單位不必要的文字工作壓力之后，XX年又首次將需二級單位填寫的廉政建設、效能監(jiān)察、信訪案件、海外工作等表格于年初一次性下發(fā)，便于基層單位統(tǒng)籌安排工作，減少不必要的重復勞動；調(diào)研工作深入基層，實行“三不原則”，即不要領導陪同、不要提前準備文字材料、不影響基層正常工作；效能監(jiān)察工作深入項目，進行一對一的具體指導，切實提高其操作能力；案件協(xié)調(diào)與信訪指導深入一線，給基層辦實事。上述工作受到基層的普遍歡迎，取得良好效果，有的基層紀檢監(jiān)察領導和員工曾明確地說“紀檢組監(jiān)察局下發(fā)的文件針對性和可操作性強，原因就是在成文過程中，紀檢組監(jiān)察局注意了充分的調(diào)研，考慮到了基層的實際情況，而不是上下一般粗，一轉(zhuǎn)了之”。

擴展閱讀：紀檢監(jiān)察工作匯報

華晉吉寧煤礦紀檢監(jiān)察

工作匯報

201*年以來，在華晉公司紀委的正確領導下，吉寧煤礦紀檢監(jiān)察部門認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設以及反腐敗工作精神，根據(jù)資源整合特殊情況，與時俱進、開拓創(chuàng)新、突出重點、整體推進，使各級領導干部拒腐防變能力得到了增強，各項工作形成健康推進的良好態(tài)勢�，F(xiàn)將我礦201*年以來紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

一、健全組織，完善制度，理順機制。

為使廉潔從業(yè)風險防控體系建設工作得到全面落實和深入貫徹，切實加強廉政風險防控管理工作，201*年年初吉寧礦結(jié)合自身實際，成立了由董事長和黨總支書記為組長的“廉潔從業(yè)風險防控體系建設領導組”，把紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務建設緊密結(jié)合起來，明確了黨總支書記為紀檢監(jiān)察工作第一負責人，進一步健全了責任網(wǎng)絡，明確了責任要求，制定并下發(fā)了《山西華晉吉寧煤業(yè)有限責任公司黨風廉政建設責任制》、《山西華晉吉寧煤業(yè)有限責任公司“三重一大”決策制度》等一系列文件，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，確保了黨風廉政建設工作落到實處，確保嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。同時吉寧礦還建立了科隊級以上領導干部的廉政檔案，并與之簽訂了干部廉潔從業(yè)承諾書，進一步強化了領導干部的廉政從業(yè)意識。201*年以來，吉寧礦按照《華晉焦煤有限責任公司領導干部廉政風險防控抵押金實施辦法》的規(guī)定，結(jié)合自身實際，對礦級領導進行了廉政抵押，并按要求對其進行了內(nèi)部考核，有效促進了黨員干部法規(guī)觀念和廉政從業(yè)意識；繼續(xù)開展了治理“小金庫”工作，黨政主要領導擔負領導責任，財務、綜合部等部門共同參與，確保了“小金庫”專項治理工作的各項要求落實到位，按時保質(zhì)的完成了任務。同時嚴格按照公司要求，開展了企業(yè)履行社會責任摸底統(tǒng)計，糾正了公司存在的一些無原則的慷慨而導致國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象；引導了領導干部正確認識和把握企業(yè)發(fā)展與承擔社會義務、滿足社會期望的關系。

201*年上半年吉寧礦還組成了檢查組，對干部履職情況進行了隨機抽查，采取詢問和現(xiàn)場查看的方式，對干部履職、到崗、值班及下井等情況進行了詳細檢查，保證了領導干部以身作則，率先垂范，順利推進了各項工作的進展。

二、加強紀檢業(yè)務知識的學習宣傳教育。

為進一步加大黨風廉政警示教育力度，吉寧礦利用每月中心組學習、民主生活會、早例會等形式，注重抓好黨的最新理論成果教育，組織廣大黨員干部深入學習了黨的十七屆五中全會精神，學習了關于黨風廉政建設以及紀檢監(jiān)察工作的新理論、新經(jīng)驗和新要求。認真組織了廣大黨員干部學習《煤礦企業(yè)兼并重組整合工作重要紀律手冊》，將省紀委“十個嚴禁”、“十個嚴格”、省國資委黨委“七條工作紀律”、“八條意見”及山西焦煤“九條特別規(guī)定”、華晉焦煤“十二條特別規(guī)定”的要求落實到實際工作中，有效防止了兼并重組整合過程中發(fā)生腐敗行為。同時，在深入學習《廉政準則》中52個不準和中央省地對企業(yè)領導干部的廉潔自律的有關規(guī)定的基礎上，分層面認真組織收看了警示影片，組織財務、基建、供應、銷售、審計等崗位的管理人員進行了“分崗”警示教育，重溫并認真學習崗位廉政職責，根據(jù)崗位工作職責，廣泛開展了黨紀、政紀、法紀學習教育。對生產(chǎn)一線的黨員領導干部進行了“分批”警示教育。

三、深入開展效能監(jiān)察活動，保證履職行為正確。按照《華晉焦煤有限責任公司效能監(jiān)察管理辦法》的要求，吉寧礦黨總支始終堅持把效能監(jiān)察工作放在振興華晉吉寧的高度來認識，放在黨風廉政建設的大局中來把握，常抓不懈。為了做好公司效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察“管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督”職能，公司成立了以礦長和黨總支書記為組長的“效能監(jiān)察領導組”，明確了效能監(jiān)察工作的相關職責，落實了具體責任單位和責任人。吉寧礦紀檢監(jiān)察部門圍繞管理工作的重點，采取有效措施，強化對熱點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并根據(jù)自身實際情況積極開展專項效能監(jiān)察，按時完成了公司交辦的效能監(jiān)察工作任務，保證黨員干部的履職行為合法、合規(guī)、合理、符合時限，有效的促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。

四、“陽光”監(jiān)督，杜絕腐敗。

吉寧公司積極建立起行之有效的監(jiān)督網(wǎng)絡，深入嚴格執(zhí)行企務公開制度，對涉及工作職權(quán)范圍之內(nèi)，事關廣大職工群眾切身利益的大事、要事，以及有關的決策依據(jù)、決策結(jié)果、評價標準、執(zhí)行程序和辦理結(jié)果等及時公開，防止暗箱操作，靠“陽光”監(jiān)督杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

一是進一步發(fā)展黨內(nèi)民主，強化組織監(jiān)督，促使領導干部廉潔從政。按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則，完善了黨總支內(nèi)部議事和決策機制，建立和完善了黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見等重要制度。二是進一步擴大基層民主，強化群眾監(jiān)督。不斷拓寬監(jiān)督渠道，通過設立意見箱，設立專門電話等形式，建立礦情民意的反映制度，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮了人民群眾的監(jiān)督作用，保證和促進了我公司各項工作的順利進行。

五、后五個月紀委監(jiān)察工作計劃

在認真總結(jié)201*年以來工作的基礎上，我們也清醒的認識到吉寧礦的紀檢監(jiān)察工作還有許多不足。一是體制機制、方式方法與要求還存在較大的距離，自主開展工作的能力離滿足工作需要還存在很大的差距；二是效能監(jiān)察工作才剛剛起步，效能監(jiān)察機構(gòu)及具體的工作職責還有待進一步健全、規(guī)范，工作人員效能監(jiān)察工作能力還有待提高。后五個月，我們將結(jié)合華晉公司要求與自身實際，制定效能監(jiān)察工作方向、重點、目標，開展好效能監(jiān)察工作，圓滿完成上級交給的效能監(jiān)察各項任務。

（一）以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)與“爭、樹、增、提”活動為契機，扎實抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，扎實抓好黨員領導干部作風建設。

認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)與“爭樹增提”主題實踐活動，教育和引導紀檢監(jiān)察干部爭做刻苦學習、勤奮工作、維護團結(jié)、廉潔自律的表率。以此為契機，進一步修訂完善《黨風廉政建設責任制》，在責任內(nèi)容、責任范圍、責任指標上增加可操作性和考核辦法。積極探索開展落實“一崗雙責”活動，要求每個黨政領導班子成員結(jié)合分管工作，解決各自分管工作中黨風政風行風方面的熱點問題，創(chuàng)建預防腐敗的長效機制。全面推行黨政領導、紀檢監(jiān)察機關牽頭、各有關部門聯(lián)動的責任追究協(xié)調(diào)機制，確保責任追究得到充分落實。

以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，找準黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題。堅持問責原則，嚴格責任追究，認真解決領導干部作風方面的突出問題，不斷改進做好群眾工作的方式方法。督促各部門領導干部負起抓作風建設的責任，對不認真履行職責，對黨員干部隊伍中的不良風氣不聞不問、不抓不管，導致不正之風蔓延、各種違紀違法案件發(fā)生的，嚴肅追究領導責任。

（二）抓好對重大項目決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，特別是加強對重大項目的監(jiān)督檢查，明確工作職責，制定相關制度，嚴格紀律要求，切實解決影響和制約發(fā)展的突出問題，切實解決群眾反映強烈的突出問題，切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面違背發(fā)展要求的突出問題。扎實做好保發(fā)展、保效益、保穩(wěn)定的各項工作，加強決策落實情況的監(jiān)督檢查，強化對決策部署的落實情況、工程項目的規(guī)劃和立項情況、審批和建設程序、資金管理使用情況、工程建設質(zhì)量的監(jiān)管，全面提高項目質(zhì)量和資金效益，切實維護公司和諧、穩(wěn)定。

（三）扎實搞好紀檢監(jiān)察部門自身建設。

按照華晉公司紀委和我公司實際工作的要求，全面加強紀檢監(jiān)察部門的思想政治建設、干部隊伍建設、組織建設、紀律作風建設。認真總結(jié)學習紀檢監(jiān)察工作的經(jīng)驗，不斷深化和鞏固實踐活動成果。進一步提高紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)反腐倡廉建設的能力，完善紀檢監(jiān)察工作機制、議事規(guī)則和決策程序，建立健全組織生活制度、作風評議制度、內(nèi)部問責督查制度，完善干部考核評價和選拔任用機制，促進紀檢監(jiān)察部門自身建設的科學化、制度化、規(guī)范化。要堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步提高隊伍的履職能力和工作水平。

（四）扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

扎實抓好案件查處工作。認真落實“一案三報告”制度，加大查辦案件工作力度，嚴肅查辦發(fā)生在領導干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。

集中精力開展好改擴建工程建設領域突出問題專項治理工作，進一步深化“小金庫”治理工作。強化對“四項資金”的監(jiān)管，加強對服務群眾、聯(lián)系群眾制度和維護群眾權(quán)益機制建設及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護群眾權(quán)益。

扎實開展廉潔自律教育。廣泛開展黨性黨風黨紀教育活動，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃，列入中心組學習、上黨課、培訓班、報告會、主題教育活動。

（五）黨風廉政宣傳活動月部署情況

吉寧礦把黨風廉政宣傳月活動列入重要議事日程，制定了《黨風廉政宣傳活動月實施方案》，結(jié)合自身的特點和當前的工作，采取多種形式開展宣傳教育月活動，把集中教育與個人自學、正面典型示范教育與反面典型警示教育、近期教育與長遠教育相結(jié)合，確保宣教月活動取得實效，不走過場。并嚴格按照實施方案的要求，將宣教月活動與作風建設等工作結(jié)合起來，要求各級黨員領導干部帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭參與各種活動，進一步強化廉潔從政、遵紀守法的意識，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，同時要求廣大黨員干部要認真總結(jié)宣傳教育月活動的經(jīng)驗，將宣傳教育月工作的情況形成書面材料。

總之，我們將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風推進吉寧礦紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。謝謝大家。

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