工作總結(jié)

工作總結(jié)

1999年07月我從xxxxxx學校變電專業(yè)畢業(yè)后分配到九江供電公司變電運行工區(qū)工作,已在變電運行值班員崗位上工作了十年，回首走過的歷程，心中感慨萬千，從學員－副值－正值－技術(shù)員，一步一個腳印，一步一重天，工作中勤學多問多積累，較全面地掌握本崗位的技能，能獨立完成大型操作和事故處理，有較強的組織能力和工作能力。為供電

事業(yè)作出了自己的一份貢獻�，F(xiàn)將個人技術(shù)工作總結(jié)如下：一、個人主要工作和培訓經(jīng)歷

1999年07月至201*年02月在35KV碼頭變電站工作，201*年02月調(diào)到九江電網(wǎng)最重要的樞紐站220KV共青變電站工作，期間參加了省公司職業(yè)技能鑒定中心220KV變電站仿真培訓和變電站值班員高級工技能鑒定并順利通過；此外，自己還充分利用業(yè)余時間充電，順利取得了大專學歷，（本科也即將畢業(yè)）。201*年09月至201*年07月在江西省高級電力技工學校06變電運行技師班學習，我十分珍惜這個學習的機會，通過二年來不

斷的學習，我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，為我以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。201*年05月調(diào)到220KV葉家山變電站任技術(shù)員至今。

二、學習變電運行專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)崗位要求。

我剛從學校畢業(yè)就分配到35KV碼頭變電站上班。該站雖小，一次接線也簡單，但它具備變電站的基本功能。它使我有了將書本知識與實踐相結(jié)合的平臺，有了將理性認識與感性相結(jié)合的機會。我虛心向師傅學習，拜能者為師，好問勤思，在師傅的耐心教育和幫助下，在短短一年時間內(nèi)基本掌握了運行的三大基本功，成為一名名副其實的變電站值班員。

在201*年02月，我有了一個全新的學習機會，因工作需要我調(diào)到九江樞紐站220KV共青變電站工作，這對于我這個從35KV變電站出來的值班員來說是一次巨大的挑戰(zhàn)。我告戒自己，一定要好好把握這難得的學習機會。原先35KV站積累的一些系統(tǒng)知識已遠遠不能適應(yīng)220KV變電站對值班員技能素質(zhì)的要求。我感到有一種壓力、一種危機感、一種專業(yè)技能的匱乏感。我從簡單到復雜，先熟悉一次接線，了解一次設(shè)備的性能、參數(shù)以及在系統(tǒng)中的作用，然后了解二次線及繼電保護，孜孜不倦，循序漸進，不斷積累，使我具備了220KV變電站值班員的素質(zhì)，能熟悉進行大型操作及事故處理。工作中我積極主動，不計得失，有耕耘就有收獲。我能熟悉地填寫變電站的各種報表，能獨立完成變電站的其它管理工作，為今后的再上一層樓打下堅實基礎(chǔ)。

由于共青站的設(shè)備比較陳舊，易出故障，記得有一次220KV潯青線211線路屏發(fā)出“分合閘閉鎖”信號，經(jīng)檢查是液壓降低至壓力閉鎖值所致，報告調(diào)度后，我們馬上采取了防慢分措施，倒負荷，停電檢修，確保了設(shè)備正常投入運行。當遇到設(shè)備故障時，應(yīng)保證頭腦清醒，不可慌張，合理分析解決。通過幾年的努力學習，在各位師傅的幫助下，我在變電運行崗位的工作腳踏實地，確保了安全生產(chǎn)。同時，我也對變電站管理和各個崗位的職責有了深刻的理解。在共青變電站我曾先后參加了兩次220KV變電站站際競賽，通過這些經(jīng)歷，我的管理能力得到了長足的提高，并且，我對變電運行又有了一些新的認識：變電運行不僅僅是指安全運行，更重要的是安全經(jīng)濟運行；而這并不只是涉及到設(shè)備，它是一個綜合的系統(tǒng)，一個人、事、物密切配合，良性循環(huán)的系統(tǒng)。人，指的是人員的技術(shù)水平，精神狀態(tài)，責任心，積極的心態(tài)和良好的站內(nèi)人際關(guān)系；事，指的是各種事件間的聯(lián)系。一次事故往往就是由一件不起眼的小事引起的。嚴格的組織紀律，良好的習慣，做事前的預想和做事后的總結(jié)對于保障運行的穩(wěn)定安全，防范事故的發(fā)生將會起到潛移默化的、意想不到的效果；物，是指設(shè)備狀態(tài)。先進的設(shè)備，高質(zhì)量的硬件設(shè)施對于安全、經(jīng)濟的運行無疑提供了可靠的保證，但是，再好的設(shè)備也離不開精心的維護。要培養(yǎng)人對設(shè)備的感情，使人、物之間達到一種默契與互動。只有當人、事、物這個系統(tǒng)達到一種良性的平衡狀態(tài)，我們的安全經(jīng)濟運行才能真正的穩(wěn)如泰山。

三、判斷和處理問題的能力。

由于在共青變電站得到了較好的鍛煉，我判斷和處理問題的能力也隨之有了突飛猛進的提高。共青變電站是一個1995年投運的老站，設(shè)備比較老化。有一次，天下小雨，中央信號屏突然發(fā)出“直流接地”故障信號，直流屏信息顯示的是“控制回路接地故障”。結(jié)合這幾天的工作和天氣情況，我初步判斷可能是由于在幾天前增加了一臺主變在線濾油裝置接線箱密封不嚴進水所引起的故障，應(yīng)優(yōu)先去檢查。通過在現(xiàn)場的檢查，果然發(fā)現(xiàn)是由于在線濾油裝置的接線箱安裝不嚴密所引起的。經(jīng)過處理后，此類事情就再也沒有發(fā)生。

變電運行中的事故往往都是由這些異常和障礙引起的，如果能把它們消滅在萌芽狀態(tài)，并認真分析總結(jié)原因，不僅能迅速提高變電站值班員解決和處理問題的能力，更為變電安全運行奠定了基石。幾年來，我正是以這條準則指導自身的工作，并在實踐中不斷提高自己解決和處理問題的能力和素養(yǎng)，持之以恒，爭取更高的進步。四、抓住機遇不放松，努力提高學習專業(yè)知識。

領(lǐng)導對我的關(guān)心與培養(yǎng)。201*年省公司提出“五年培養(yǎng)千名技師”的口號，我認為這是一次學習的良機，經(jīng)過公司激烈的競爭我如愿得到去省電力高級技工學院學習的機會。有很多人不理解，覺得不值得，可是我卻不那樣認為，為什么呢？因為我清楚的感受到現(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展非�？焖伲�設(shè)備更新?lián)Q代的頻率很高，新舊保護換型在變電站也就是幾年的事情，很多老變電站都改造成綜自變電站。自己的知識結(jié)構(gòu)越來越不適應(yīng)新的事物發(fā)展的需要，如果還是抱著以前吃老本的心態(tài)去值班，那必定將會被企業(yè)所淘汰。

201*年05月我被調(diào)到了未投運的220KV葉家山變電站任技術(shù)員。這對于我來說又是一次學習的機遇。在站長陳宏友年近60歲的老師傅帶領(lǐng)下，我們開始做著投運前的準備工作：抄錄各臺設(shè)備的詳細參數(shù)，對設(shè)備的運行參數(shù)進行了解，還從安裝單位那兒借來設(shè)備使用說明書，認真學習，并對所收集到的資料進行整理和匯總。在陳師傅的親自指導之下，我負責編寫了《220KV葉家山變電站設(shè)備驗收大綱》、參與編寫了《220KV葉家山變電站現(xiàn)場運行規(guī)程》以及典型操作票的工作，為220KV葉家山變電站的如期投運作好了準備工作。

目前，在九江供電公司對變電站新建工程的驗收，雖然有關(guān)部門擬訂了相關(guān)規(guī)定，但大多是原則性的，不細、不全，可操作性不強，驗收中僅憑驗收人員的經(jīng)驗，難免有遺漏。因驗收依據(jù)不清，與施工單位爭執(zhí)現(xiàn)象時有發(fā)生，走過場也難免，致使施工遺留問題在驗收過程中不能及時發(fā)現(xiàn)，給變電站今后的安全運行留下了隱患，變電站新建工程規(guī)范驗收勢在必行。變電站新建工程驗收是電力設(shè)備運行和維護工作中的一個重要一環(huán)，是保證電力系統(tǒng)安全運行的有效手段之一，是全面檢查工程的設(shè)計、設(shè)備制造、施工、調(diào)試和生產(chǎn)準備的重要環(huán)節(jié)，是保證系統(tǒng)及設(shè)備能安全、可靠、健康、經(jīng)濟、文明地投入運行，并發(fā)揮投資效益的關(guān)鍵性程序。在110KV及以上竣工驗收中必須以批準的文件、設(shè)計文件、國家及行業(yè)主管部門頒發(fā)的有關(guān)現(xiàn)行標準、規(guī)范、規(guī)程和法規(guī)為依據(jù)。如在進行葉家山驗收時就參考了一些參考文獻及引用標準（詳見附表1）。有了這些依據(jù)，在驗收過程中才可以根據(jù)這些標準把驗收工作做好。而如果驗收不規(guī)范，把關(guān)不嚴格，工程投運后，施工質(zhì)量出現(xiàn)問題就會加大維護的工作量甚至有可能導致電力系統(tǒng)運行中異常事故的發(fā)生。相反，如果驗收規(guī)范，使工程遺留缺陷及時發(fā)現(xiàn)和清除，就能有效地避免生產(chǎn)單位的經(jīng)濟損失。那對于設(shè)備的安全運行以及維護將產(chǎn)生積極的促進作用。例如：在進行220KV葉家山變電站驗收過程中就發(fā)現(xiàn)了如端子箱密封不嚴密；#1主變高壓側(cè)避雷器A、C相均壓環(huán)歪斜（目測約10mm）；隔離開關(guān)引下線弧垂不夠（標準：引下線兩側(cè)設(shè)備不應(yīng)有顯著拉力，留有余地，三相基本一致）；220KV場地有一付地刀同期誤差達到70mm，110KV場地有一組隔離開關(guān)同期誤差達到40mm（標準：220KV同期誤差小于20mm，110KV同期誤差小于10mm）；端子箱接線嚴重松動；10KV母線排間隔固定件最大間距600左右（設(shè)計間隔200）；二次圖紙與實際接線不相符；房屋漏水；地網(wǎng)接地電阻實測0.48-0.49歐姆遠大于設(shè)計的0.242歐姆（地網(wǎng)接地電阻標準：IR≤201*）等等較為嚴重或突出的問題。依據(jù)自行編制的驗收規(guī)范共發(fā)現(xiàn)缺陷200余處，這些問題一經(jīng)提出就得到了省、市、公司領(lǐng)導及相關(guān)部門的重視，有些已經(jīng)得到妥善的解決。

在葉家山變電站投運期間，我親身經(jīng)歷了變電站投運的全操作過程；在送電操作前嚴格按照《葉家山220KV變電站輸變電工程啟動調(diào)試方案》和《葉家山變電站地調(diào)啟動試運行方案》中有關(guān)操作步驟來填寫操作票；在操作過程中我始終將“安全”擺在第一位，嚴格遵守《江西省電力公司電氣兩票管理規(guī)定》及《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定進

行操作，圓滿的完成了220KV新建變電站投運操作。

變電站投運后，我負責變電站的資料整理存檔工作，繪制設(shè)備巡視路線圖并編寫了變電站標準化作業(yè)指導書。由于我們站人員大都是沒有多少運行經(jīng)驗的實習人員，因此，我們制定了詳細的培訓計劃，每次上班就組織人員進行現(xiàn)場技能培訓，使他們及早熟悉本站的運行方式及設(shè)備的參數(shù)，熟悉本站的運行規(guī)程，熟悉典型操作票，要求每個人熟練填寫，在日常值班中經(jīng)常抽查操作票填寫的熟練程度，以便在操作中規(guī)范操作行為。使他

們盡快適應(yīng)各自的崗位。

以上所述是對我本人九年來的工作所作的技術(shù)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗在于更好的提升自我。在今后的工作生活中還會遇到各種各樣的問題，我自身也還存在不少的缺點，希望能得到各位前輩、師傅的指導和教誨。

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轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負責人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領(lǐng)導的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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